合同編號(hào)：_________一、合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________二、聘用崗位與合同期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)，乙方需履行以下工作內(nèi)容與職責(zé)（可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整）：1.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，跟進(jìn)工作任務(wù)的執(zhí)行與反饋；2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公文件的起草、整理、歸檔及重要文件的督辦落實(shí)；3.統(tǒng)籌安排總經(jīng)理的日程、會(huì)議、商務(wù)接待等活動(dòng)，確保行程高效有序；4.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、商務(wù)談判及公共關(guān)系維護(hù)工作；5.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。三、工作時(shí)間與工作地點(diǎn)（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制]（根據(jù)公司實(shí)際情況選擇，需符合勞動(dòng)法規(guī)要求）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日；不定時(shí)工作制：無(wú)固定上下班時(shí)間，需根據(jù)總經(jīng)理工作安排及公司需求靈活調(diào)整，確保工作任務(wù)完成；綜合計(jì)算工時(shí)制：以______（周/月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地址或總經(jīng)理指定的工作場(chǎng)所（如因工作需要臨時(shí)出差或赴其他地點(diǎn)辦公，乙方應(yīng)服從安排）。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資：乙方試用期月工資為_(kāi)_____元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本崗位正式工資的80%）；2.正式工資：試用期考核合格后，乙方月工資為_(kāi)_____元（其中基本工資______元，績(jī)效工資______元，績(jī)效工資根據(jù)月度/季度考核結(jié)果發(fā)放）；3.支付方式：甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資（遇節(jié)假日順延），乙方銀行賬戶信息為：________________________；4.獎(jiǎng)金福利：乙方可享受甲方規(guī)定的年度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)章制度執(zhí)行。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（及住房公積金，如適用），乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從工資中代扣代繳；2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假天數(shù)及要求按國(guó)家法規(guī)及公司制度執(zhí)行。五、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等）承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方披露或用于個(gè)人目的。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)（包括關(guān)聯(lián)企業(yè)）擔(dān)任職務(wù)，也不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)同類業(yè)務(wù)；2.如甲方要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，支付期限與競(jìng)業(yè)限制期限一致。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、考勤制度、績(jī)效考核制度等），服從甲方的工作安排與管理；2.乙方如有違反規(guī)章制度、失職瀆職或損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降薪、解除合同等處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書(shū)面變更本合同的內(nèi)容（包括崗位、工資、工作地點(diǎn)等）。（二）合同解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同；2.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、進(jìn)行重大調(diào)整或客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議的。（注：除第1-4項(xiàng)外，甲方解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方或支付代通知金）3.乙方解除：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日），可解除本合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或提供的勞動(dòng)條件不符合規(guī)定的，乙方可隨時(shí)解除合同。（三）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)本條款“（二）2（5）（6）（7）”或“（三）4”解除/終止合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方依據(jù)“（二）3（2）”解除合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社保或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額不超過(guò)甲方實(shí)際損失或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的3倍），并賠償甲方因此遭受的損失；3.乙方違法解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于甲方招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用及業(yè)務(wù)損失等）。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______日