2026年生命周期人力資源招聘合同協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作相關事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期滿后，雙方同意續(xù)簽合同的，應提前____個月書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.甲方根據(jù)工作需要，可以合理調整乙方的工作地點和工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供勞動，甲方應支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在安全的工作環(huán)境下工作。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定支付工資的；（2）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議處理1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議申請仲裁的時效期間為一年。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________