輪休管理制度_第1頁
輪休管理制度_第2頁
輪休管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

（用心整理的精品word文檔，可以編輯，歡迎下載）

作者：

日期：（用心整理的精品word文檔，可以編輯，歡迎下載）

作者：

日期：輪休管理制度精品文檔可以編輯??！放心下載！精品文檔可以編輯??！放心下載！WORDPAGEWORDPAGE3精品文檔可以編輯??！放心下載！WORDPAGE福邸嘉園項目部管理人員周末輪休管理制度為保持良好的生產(chǎn)工作秩序，各崗位人員勞逸結(jié)合、得到合理休息，推進(jìn)項目部人性化管理機制。按照公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項目部實際情況，特制定本制度。輪休制度項目部必須制定統(tǒng)一的周末輪休計劃，合理安排人員輪休休假。各個崗位同時輪休人數(shù)視本崗位人數(shù)而定，同一崗位人員輪休不得出現(xiàn)現(xiàn)場主要管理崗位人員空白。各人員如遇見特殊情況可以與本崗位人員進(jìn)行調(diào)休。各崗位人員輪休及調(diào)休情況需提前一天在項目部人員管理群發(fā)布輪休情況安排并將工作進(jìn)行交接，確保工程正常施工。輪休人員在休息期間應(yīng)保證通訊暢通，如遇特殊情況能隨時保持聯(lián)絡(luò)。獎勵制度根據(jù)公司規(guī)定，每人每周可單休一天，為提高項目部管理質(zhì)量，提高工程進(jìn)度，進(jìn)行更人性化管理模式，特制定本獎勵制度。當(dāng)月當(dāng)周因搶進(jìn)度節(jié)點或放棄單休自愿進(jìn)行加班的，項目部當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵。每月最高按3個加班日工資進(jìn)行獎勵?？记诠芾眄椖坎扛魅藛T在輪休前一天將班休情況發(fā)布在項目人員管理群上后由項目部薪資管理人員進(jìn)行統(tǒng)計。本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論