2026六盤水市直及六盤水高新區(qū)事業(yè)單位招聘98人備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有車輛發(fā)生交通事故，造成道路擁堵。張某立即采取緊急制動，避免發(fā)生二次事故。張某的行為體現(xiàn)了()。A、刑事責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、交通責(zé)任答案：D解析：張某的行為屬于在交通領(lǐng)域內(nèi)的責(zé)任體現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，駕駛員在道路上行駛時，應(yīng)當(dāng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。當(dāng)發(fā)現(xiàn)前方有交通事故發(fā)生時，駕駛員應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，避免發(fā)生二次事故。張某采取緊急制動，避免發(fā)生二次事故，屬于交通責(zé)任的體現(xiàn)。A項錯誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，與張某的行為不符。B項錯誤，民事責(zé)任是指民事主體違反民事法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，與張某的行為不符。C項錯誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，與張某的行為不符。故選D。2．下列哪個選項不屬于中國古代四大名著中的作品？()A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《聊齋志異》D、《三國演義》答案：C解析：《紅樓夢》、《西游記》、《三國演義》均屬于中國古代四大名著，而《聊齋志異》并非四大名著之一，屬于中國古代文言短篇小說集。故選C。3．文藝復(fù)興運動起源于哪個國家？()A、法國B、英國C、意大利D、西班牙答案：C解析：文藝復(fù)興運動起源于14世紀(jì)的意大利，以人文主義為核心，對歐洲的文化、藝術(shù)、科學(xué)等領(lǐng)域產(chǎn)生了深遠的影響。故選C。4．我國近年來在航天領(lǐng)域取得了哪些重大科技成就？()A、成功發(fā)射了神舟系列飛船B、成功發(fā)射了嫦娥系列月球探測器C、成功發(fā)射了天問一號火星探測器D、以上都是答案：D解析：我國近年來在航天領(lǐng)域取得了多項重大科技成就，包括成功發(fā)射了神舟系列飛船、嫦娥系列月球探測器、天問一號火星探測器等。故選D。5．下列哪個選項不屬于長江流域的地理地貌特征？()A、三峽B、洞庭湖C、黃鶴樓D、華山答案：D解析：三峽、洞庭湖、黃鶴樓均屬于長江流域的地理地貌特征，而華山屬于黃河流域的地理地貌特征。故選D。6．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同訂立后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，這體現(xiàn)了合同法律規(guī)范的()。A、合法性原則B、自愿原則C、公平原則D、誠信原則答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同訂立后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，這體現(xiàn)了合同法律規(guī)范的自愿原則。自愿原則是指合同當(dāng)事人有權(quán)自主決定是否訂立合同、合同的內(nèi)容以及合同的形式等，不受任何非法干涉。故選B。7．某公司員工李某在工作中因操作不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成了一定的經(jīng)濟損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。A、刑事責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、經(jīng)濟責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某在工作中因操作不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成了一定的經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。民事責(zé)任是指民事主體違反民事法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括侵權(quán)責(zé)任和合同責(zé)任等。故選B。8．某地發(fā)生了一起環(huán)境污染事件，導(dǎo)致周邊居民的健康受到損害。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，造成環(huán)境污染損害的侵權(quán)責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()。A、刑事責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、經(jīng)濟責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，造成環(huán)境污染損害的侵權(quán)責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。民事責(zé)任是指民事主體違反民事法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括侵權(quán)責(zé)任和合同責(zé)任等。環(huán)境污染損害屬于侵權(quán)責(zé)任的一種。故選B。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，這體現(xiàn)了行政處罰法律規(guī)范的()。A、合法性原則B、合理性原則C、程序正當(dāng)原則D、公開原則答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，這體現(xiàn)了行政處罰法律規(guī)范的程序正當(dāng)原則。程序正當(dāng)原則是指行政機關(guān)在作出行政處罰決定時，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。故選C。10．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定張某將一套房屋出租給王某使用。后因故，張某要求解除合同，但王某不同意。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某在解除合同時應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)違約責(zé)任B、給予王某經(jīng)濟補償C、與王某協(xié)商解除合同D、不承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定張某將一套房屋出租給王某使用。后因故，張某要求解除合同，但王某不同意。張某在解除合同時應(yīng)當(dāng)與王某協(xié)商解除合同。合同解除是指合同當(dāng)事人雙方通過協(xié)議或者法定程序，使合同關(guān)系提前終止的法律行為。合同解除應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。故選C。11．張某駕車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有車輛發(fā)生交通事故，造成道路擁堵。張某立即采取緊急制動，避免發(fā)生二次事故。張某的行為體現(xiàn)了()。A、刑事責(zé)任B、民事責(zé)任C、行政責(zé)任D、交通責(zé)任答案：D解析：張某的行為屬于在交通領(lǐng)域內(nèi)的責(zé)任體現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，駕駛員在道路上行駛時，應(yīng)當(dāng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。當(dāng)發(fā)現(xiàn)前方有交通事故發(fā)生時，駕駛員應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，避免發(fā)生二次事故。張某采取緊急制動，避免發(fā)生二次事故，屬于交通責(zé)任的體現(xiàn)。A項錯誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，與張某的行為不符。B項錯誤，民事責(zé)任是指民事主體違反民事法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，與張某的行為不符。C項錯誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，與張某的行為不符。故選D。12．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定張某將一套房屋出租給李某使用。租賃期滿后，李某繼續(xù)使用該房屋，張某也未提出異議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，租賃期滿后，雙方形成的租賃關(guān)系屬于()。A、自動續(xù)租關(guān)系B、借用關(guān)系C、買賣關(guān)系D、租賃關(guān)系答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第七百三十六條規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。第七百三十八條規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人繼續(xù)使用房屋，房屋出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。不定期租賃，雙方當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。故租賃期滿后，李某繼續(xù)使用該房屋，張某也未提出異議，雙方形成的租賃關(guān)系屬于自動續(xù)租關(guān)系，即原租賃合同繼續(xù)有效，但變?yōu)椴欢ㄆ谧赓U。A項正確。B項錯誤，借用關(guān)系是指出借人將物品無償交付借用人使用、收益，借用人使用、收益完畢后應(yīng)當(dāng)返還物品的民事法律關(guān)系，與題干描述不符。C項錯誤，買賣關(guān)系是指出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的民事法律關(guān)系，與題干描述不符。D項錯誤，租賃關(guān)系是指出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的民事法律關(guān)系，題干描述的是租賃期滿后的自動續(xù)租關(guān)系，屬于不定期租賃，而非定期租賃。故選A。13．張某在商場購物時，不慎將錢包遺失。后李某撿到錢包，并將其交還給了商場。商場經(jīng)查找，找到了張某，并將錢包歸還給張某。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，商場的行為屬于()。A、無因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、締約過失責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第九百八十五條規(guī)定，得利人沒有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。李某撿到錢包并交還商場，商場獲得了一個沒有法律根據(jù)的利益，即返還錢包的義務(wù)得以免除，屬于不當(dāng)?shù)美?。A項錯誤，無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。B項正確。C項錯誤，侵權(quán)行為是指行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的行為。D項錯誤，締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中，一方當(dāng)事人因違背誠實信用原則而給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。商場的行為既不屬于無因管理，也不屬于侵權(quán)行為和締約過失責(zé)任，而是屬于不當(dāng)?shù)美?。故選B。14．張某在公園散步時，被李某一枚被丟棄的硬幣劃傷腳部，造成一定損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某的損失應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A、張某自己B、李某C、公園管理者D、不明答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。第一千一百八十三條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。李某將硬幣丟棄在公園，硬幣劃傷張某腳部，屬于李某的過錯行為導(dǎo)致張某財產(chǎn)損失，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，張某自身沒有過錯，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，公園管理者沒有盡到安全保障義務(wù)，也可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但李某作為直接過錯方，應(yīng)首先承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，責(zé)任主體是明確的。故選B。15．張某與李某簽訂了一份勞動合同，約定張某在李某公司工作。后因故，李某公司要求解除勞動合同，但張某不同意。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，李某公司在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)()。A、不承擔(dān)任何責(zé)任B、給予張某經(jīng)濟補償C、與張某協(xié)商解除合同D、承擔(dān)違約責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。題干中，李某公司要求解除勞動合同，但張某不同意，屬于用人單位單方面解除勞動合同的情形。如果李某公司依據(jù)上述規(guī)定之一解除勞動合同，且屬于非過失性辭退或者經(jīng)濟性裁員，應(yīng)當(dāng)給予張某經(jīng)濟補償。B項正確。A項錯誤，用人單位在解除勞動合同時，如果不符合法律規(guī)定，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項錯誤，題干中明確指出張某不同意解除合同，協(xié)商解除的前提是雙方一致同意。D項錯誤，如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，即支付賠償金。但此處強調(diào)的是合法解除時需要支付經(jīng)濟補償。故選B。16．張某在李某公司工作，雙方簽訂了三年期的勞動合同。合同期滿后，李某公司要求續(xù)簽合同，但張某拒絕。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某拒絕續(xù)簽合同的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動合同期滿，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。但是，有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延，即勞動合同期滿，勞動者有本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人約定試用期，試用期的最長不得超過六個月。第二十三條規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，期限屆滿時終止。題干中，合同期滿后，李某公司要求續(xù)簽合同，但張某拒絕。如果沒有法律規(guī)定的應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形，且雙方?jīng)]有約定試用期或者試用期滿，張某有權(quán)拒絕續(xù)簽合同。A項正確。B項錯誤，在沒有法定應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形下，張某拒絕續(xù)簽是合法的。C項錯誤，張某的行為是合法的，不是部分合法。D項錯誤，張某的行為是明確的，不是視情況而定。故選A。17．張某在李某公司工作期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、承擔(dān)部分賠償責(zé)任C、不承擔(dān)賠償責(zé)任D、視情況而定答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五十五條規(guī)定，從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，有權(quán)獲得必要的勞動防護用品，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育勞動者按照使用規(guī)則佩戴、使用，不得買賣或者出租勞動防護用品。第五十六條規(guī)定，勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。題干中，張某因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于操作不當(dāng)造成的損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，張某是在執(zhí)行工作任務(wù)時操作不當(dāng)，李某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，之后可以向張某追償部分損失。張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任。A項錯誤，張某并非故意或重大過失，不應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。C項錯誤，張某的行為存在過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項錯誤，賠償責(zé)任是確定的，不是視情況而定。故選B。18．張某在李某公司工作，公司未依法為其繳納社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行繳納社會保險費B、要求李某公司補繳社會保險費C、向社會保險行政部門投訴D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費，勞動者個人按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第七十三條規(guī)定，社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。第七十四條規(guī)定，社會保險基金的管理和監(jiān)督辦法由國務(wù)院規(guī)定。題干中，李某公司未依法為張某繳納社會保險費，張某有權(quán)要求李某公司補繳社會保險費，也可以向社會保險行政部門投訴。同時，張某也應(yīng)當(dāng)自行了解并繳納應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的社會保險費部分。D項正確。A項錯誤，張某應(yīng)當(dāng)要求公司補繳，并自行繳納個人部分。B項錯誤，張某不僅可以要求公司補繳，還可以投訴。C項錯誤，張某不僅可以投訴，還可以要求公司補繳。故選D。19．張某與李某簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定張某為李某開發(fā)一項新技術(shù)。開發(fā)過程中，張某完成了大部分工作，但由于李某提供的資料有誤，導(dǎo)致開發(fā)失敗。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、不承擔(dān)責(zé)任D、視情況而定答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第八百四十二條規(guī)定，技術(shù)開發(fā)合同是當(dāng)事人一方進行技術(shù)成果的研究開發(fā)，另一方支付報酬的合同。第八百四十三條規(guī)定，技術(shù)開發(fā)合同的研究開發(fā)人應(yīng)當(dāng)按照約定的范圍和進度完成研究開發(fā)工作，提交研究開發(fā)成果，并交付技術(shù)成果的載體。第八百四十四條規(guī)定，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定提供必要的資料和數(shù)據(jù)，遵守保密義務(wù)，承擔(dān)研究開發(fā)經(jīng)費。第八百四十五條規(guī)定，研究開發(fā)人有權(quán)在交付研究開發(fā)成果后，取得約定的報酬。第八百四十六條規(guī)定，委托人未按照約定支付報酬或者報酬不明的，研究開發(fā)人有權(quán)請求委托人支付。第八百四十七條規(guī)定，研究開發(fā)人發(fā)現(xiàn)委托人提供的資料有重大錯誤、遺漏的，應(yīng)當(dāng)及時通知委托人更正，委托人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)更正；委托人未及時更正的，研究開發(fā)人不承擔(dān)未更正部分的損失。題干中，張某完成了大部分工作，但由于李某提供的資料有誤，導(dǎo)致開發(fā)失敗，屬于委托人提供的資料有重大錯誤、遺漏的情形。根據(jù)第八百四十七條的規(guī)定，張某不承擔(dān)未更正部分的損失，即開發(fā)失敗的損失。但是，張某已經(jīng)完成了大部分工作，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。B項正確。A項錯誤，張某不承擔(dān)全部責(zé)任。C項錯誤，張某承擔(dān)部分責(zé)任。D項錯誤，責(zé)任是確定的，不是視情況而定。故選B。20．張某在李某公司工作，公司制定了新的規(guī)章制度，但未經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，該規(guī)章制度的法律效力如何？()A、有效B、無效C、部分有效D、視情況而定答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第八條規(guī)定，用人單位通過職工代表大會或者其他形式，聽取職工意見。第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，李某公司制定了新的規(guī)章制度，但未經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，該規(guī)章制度屬于無效的規(guī)章制度。B項正確。A項錯誤，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。C項錯誤，該規(guī)章制度是無效的，不是部分有效。D項錯誤，該規(guī)章制度的法律效力是明確的，是無效的。故選B。二、多選題1．張某在商場購物時，不慎將錢包遺失。后李某撿到錢包，并將其交還給了商場。商場經(jīng)查找，找到了張某，并將錢包歸還給張某。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，商場的行為屬于()。A、無因管理B、不當(dāng)?shù)美鸆、侵權(quán)行為D、締約過失責(zé)任答案：B解析：A項錯誤，無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。商場的行為并非為了避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)。B項正確，不當(dāng)?shù)美侵傅美藳]有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。李某撿到錢包并交還商場，商場獲得了一個沒有法律根據(jù)的利益，即返還錢包的義務(wù)得以免除，屬于不當(dāng)?shù)美?。C項錯誤，侵權(quán)行為是指行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的行為。商場的行為并非侵權(quán)行為。D項錯誤，締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中，一方當(dāng)事人因違背誠實信用原則而給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。商場的行為并非締約過失責(zé)任。故選B。2．張某在李某公司工作，公司未依法為其繳納社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行繳納社會保險費B、要求李某公司補繳社會保險費C、向社會保險行政部門投訴D、以上都是答案：BD解析：A項錯誤，張某應(yīng)當(dāng)要求李某公司補繳社會保險費，而不是自行繳納。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費，勞動者個人按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第七十四條規(guī)定，社會保險基金的管理和監(jiān)督辦法由國務(wù)院規(guī)定。因此，張某有權(quán)要求李某公司補繳社會保險費。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十五條規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)社會保險基金的籌集、管理和支付。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會保險行政部門報告社會保險基金的管理情況。因此，張某可以向社會保險行政部門投訴。D項正確，張某既可以要求李某公司補繳社會保險費，也可以向社會保險行政部門投訴。故選BD。3．張某與李某簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定張某為李某開發(fā)一項新技術(shù)。開發(fā)過程中，張某完成了大部分工作，但由于李某提供的資料有誤，導(dǎo)致開發(fā)失敗。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、不承擔(dān)責(zé)任D、視情況而定答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八百四十七條規(guī)定，委托人未按照約定支付報酬或者報酬不明的，研究開發(fā)人有權(quán)請求委托人支付。研究開發(fā)人完成約定工作并交付成果后，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報酬。本案中，李某提供的資料有誤導(dǎo)致開發(fā)失敗，張某已經(jīng)完成了大部分工作，不應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八百四十七條規(guī)定，研究開發(fā)人發(fā)現(xiàn)委托人提供的資料有重大錯誤、遺漏的，應(yīng)當(dāng)及時通知委托人更正，委托人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)更正；委托人未及時更正的，研究開發(fā)人不承擔(dān)未更正部分的損失。本案中，張某已經(jīng)完成了大部分工作，但由于李某提供的資料有誤導(dǎo)致開發(fā)失敗，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。C項錯誤，張某已經(jīng)完成了大部分工作，不能完全免除責(zé)任。D項錯誤，賠償責(zé)任是確定的，不是視情況而定。故選B。4．張某在李某公司工作，公司制定了新的規(guī)章制度，但未經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，該規(guī)章制度的法律效力如何？()A、有效B、無效C、部分有效D、視情況而定答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。C項錯誤，該規(guī)章制度是無效的，不是部分有效。D項錯誤，該規(guī)章制度的法律效力是明確的，是無效的。故選B。5．張某在李某公司工作，公司制定了新的規(guī)章制度，但未經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，該規(guī)章制度的法律效力如何？()A、有效B、無效C、部分有效D、視情況而定答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。C項錯誤，該規(guī)章制度是無效的，不是部分有效。D項錯誤，該規(guī)章制度的法律效力是明確的，是無效的。故選B。6．張某在李某公司工作，公司未依法為其繳納社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行繳納社會保險費B、要求李某公司補繳社會保險費C、向社會保險行政部門投訴D、以上都是答案：BD解析：A項錯誤，張某應(yīng)當(dāng)要求李某公司補繳社會保險費，而不是自行繳納。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費，勞動者個人按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第七十四條規(guī)定，社會保險基金的管理和監(jiān)督辦法由國務(wù)院規(guī)定。因此，張某有權(quán)要求李某公司補繳社會保險費。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十五條規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)社會保險基金的籌集、管理和支付。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會保險行政部門報告社會保險基金的管理情況。因此，張某可以向社會保險行政部門投訴。D項正確，張某既可以要求李某公司補繳社會保險費，也可以向社會保險行政部門投訴。故選BD。7．張某與李某簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定張某為李某開發(fā)一項新技術(shù)。開發(fā)過程中，張某完成了大部分工作，但由于李某提供的資料有誤，導(dǎo)致開發(fā)失敗。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、不承擔(dān)責(zé)任D、視情況而定答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八百四十七條規(guī)定，委托人未按照約定支付報酬或者報酬不明的，研究開發(fā)人有權(quán)請求委托人支付。研究開發(fā)人完成約定工作并交付成果后，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報酬。本案中，李某提供的資料有誤導(dǎo)致開發(fā)失敗，張某已經(jīng)完成了大部分工作，不應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八百四十七條規(guī)定，研究開發(fā)人發(fā)現(xiàn)委托人提供的資料有重大錯誤、遺漏的，應(yīng)當(dāng)及時通知委托人更正，委托人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)更正；委托人未及時更正的，研究開發(fā)人不承擔(dān)未更正部分的損失。本案中，張某已經(jīng)完成了大部分工作，但由于李某提供的資料有誤導(dǎo)致開發(fā)失敗，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。C項錯誤，張某已經(jīng)完成了大部分工作，不能完全免除責(zé)任。D項錯誤，賠償責(zé)任是確定的，不是視情況而定。故選B。8．張某在李某公司工作，公司制定了新的規(guī)章制度，但未經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，該規(guī)章制度的法律效力如何？()A、有效B、無效C、部分有效D、視情況而定答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。C項錯誤，該規(guī)章制度是無效的，不是部分有效。D項錯誤，該規(guī)章制度的法律效力是明確的，是無效的。故選B。9．張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，給李某公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某公司可以要求張某承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟責(zé)任答案：BC解析：A項錯誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。本案中，張某的行為不屬于行政違法行為的范疇，因此不應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，給李某公司造成損失，屬于過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，給李某公司造成損失，屬于過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。D項錯誤，經(jīng)濟責(zé)任通常指因經(jīng)濟活動產(chǎn)生的責(zé)任，如合同責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，但并非獨立的責(zé)任類型。本案中，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任。故選BC。10．張某在李某公司工作，公司制定了新的規(guī)章制度，但未經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，該規(guī)章制度的法律效力如何？()A、有效B、無效C、部分有效D、視情況而定答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。C項錯誤，該規(guī)章制度是無效的，不是部分有效。D項錯誤，該規(guī)章制度的法律效力是明確的，是無效的。故選B。11．張某在李某公司工作，公司未依法為其繳納社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行繳納社會保險費B、要求李某公司補繳社會保險費C、向社會保險行政部門投訴D、以上都是答案：BD解析：A項錯誤，張某應(yīng)當(dāng)要求李某公司補繳社會保險費，而不是自行繳納。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費，勞動者個人按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第七十四條規(guī)定，社會保險基金的管理和監(jiān)督辦法由國務(wù)院規(guī)定。因此，張某有權(quán)要求李某公司補繳社會保險費。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十五條規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)社會保險基金的籌集、管理和支付。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會保險行政部門報告社會保險基金的管理情況。因此，張某可以向社會保險行政部門投訴。D項正確，張某既可以要求李某公司補繳社會保險費，也可以向社會保險行政部門投訴。故選BD。12．張某與李某簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定張某為李某開發(fā)一項新技術(shù)。開發(fā)過程中，張某完成了大部分工作，但由于李某提供的資料有誤，導(dǎo)致開發(fā)失敗。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部責(zé)任B、承擔(dān)部分責(zé)任C、不承擔(dān)責(zé)任D、視情況而定答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八百四十七條規(guī)定，委托人未按照約定支付報酬或者報酬不明的，研究開發(fā)人有權(quán)請求委托人支付。研究開發(fā)人完成約定工作并交付成果后，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報酬。本案中，李某提供的資料有誤導(dǎo)致開發(fā)失敗，張某已經(jīng)完成了大部分工作，不應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八百四十七條規(guī)定，研究開發(fā)人發(fā)現(xiàn)委托人提供的資料有重大錯誤、遺漏的，應(yīng)當(dāng)及時通知委托人更正，委托人應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)更正；委托人未及時更正的，研究開發(fā)人不承擔(dān)未更正部分的損失。本案中，張某已經(jīng)完成了大部分工作，但由于李某提供的資料有誤導(dǎo)致開發(fā)失敗，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分責(zé)任。C項錯誤，張某已經(jīng)完成了大部分工作，不能完全免除責(zé)任。D項錯誤，賠償責(zé)任是確定的，不是視情況而定。故選B。13．張某在李某公司工作，公司制定了新的規(guī)章制度，但未經(jīng)過民主程序制定并向勞動者公示。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，該規(guī)章制度的法律效力如何？()A、有效B、無效C、部分有效D、視情況而定答案：B解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十一條規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，該規(guī)章制度違反了法律規(guī)定，是無效的。C項錯誤，該規(guī)章制度是無效的，不是部分有效。D項錯誤，該規(guī)章制度的法律效力是明確的，是無效的。故選B。14．張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，給李某公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某公司可以要求張某承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟責(zé)任答案：BC解析：A項錯誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。本案中，張某的行為不屬于行政違法行為的范疇，因此不應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，給李某公司造成損失，屬于過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，給李某公司造成損失，屬于過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。D項錯誤，經(jīng)濟責(zé)任通常指因經(jīng)濟活動產(chǎn)生的責(zé)任，如合同責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，但并非獨立的責(zé)任類型。本案中，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任。故選BC。15．張某在李某公司工作，公司未依法為其繳納社會保險費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行繳納社會保險費B、要求李某公司補繳社會保險費C、向社會保險行政部門投訴D、以上都是答案：BD解析：A項錯誤，張某應(yīng)當(dāng)要求李某公司補繳社會保險費，而不是自行繳納。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險費，勞動者個人按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第七十四條規(guī)定，社會保險基金的管理和監(jiān)督辦法由國務(wù)院規(guī)定。因此，張某有權(quán)要求李某公司補繳社會保險費。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十五條規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)社會保險基金的籌集、管理和支付。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會保險行政部門報告社會保險基金的管理情況。因此，張某可以向社會保險行政部門投訴。D項正確，張某既可以要求李某公司補繳社會保險費，也可以向社會保險行政部門投訴。故選BD。三、判斷題1．張某在李某公司工作期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，張某是在執(zhí)行工作任務(wù)時操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，李某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，之后可以向張某追償部分損失。張某不承擔(dān)全部賠償責(zé)任。故題干表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同編中明確規(guī)定了合同的效力、履行、變更、解除和終止等基本原則，但并未規(guī)定合同責(zé)任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》合同編中明確規(guī)定了合同的效力、履行、變更、解除和終止等基本原則，同時也規(guī)定了合同責(zé)任。例如，合同編第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，題干表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪的構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。故意犯罪必須具有主觀方面的故意，過失犯罪則不具有。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十四條、第十五條分別規(guī)定了故意犯罪和過失犯罪的概念和構(gòu)成要件。故意犯罪是指行為人明知自己的行為會危害社會，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的心理態(tài)度，而過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，因而發(fā)生危害社會的結(jié)果。因此，題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定，治安管理處罰的種類包括警告、罰款、行政拘留和吊銷許可證。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國治安管理處罰