第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工崗前培訓(xùn)保障承諾書（3篇）員工崗前培訓(xùn)保障承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本事項(xiàng)本承諾書由參與__________工作的全體員工共同簽署，旨在明確崗前培訓(xùn)期間的責(zé)任與義務(wù)，保證培訓(xùn)工作有序、高效、安全進(jìn)行。承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及培訓(xùn)相關(guān)要求，認(rèn)真履行培訓(xùn)期間的各項(xiàng)職責(zé)，積極配合培訓(xùn)組織者的管理工作，共同維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序。二、行為準(zhǔn)則承諾人承諾在崗前培訓(xùn)期間，自覺遵守以下行為規(guī)范：1.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動，不得無故缺席或遲到早退；2.遵守培訓(xùn)場所的規(guī)章制度，愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，保持培訓(xùn)環(huán)境整潔有序；3.尊重培訓(xùn)講師及管理人員，服從管理安排，不得有擾亂培訓(xùn)秩序的行為；4.培訓(xùn)期間不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動，嚴(yán)禁酒后上崗或攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入培訓(xùn)區(qū)域；5.妥善保管個人財(cái)物，如發(fā)生遺失或損壞，自行承擔(dān)責(zé)任；6.積極參與培訓(xùn)互動，認(rèn)真記錄培訓(xùn)內(nèi)容，不得抄襲或偽造培訓(xùn)成果。三、具體行動承諾人承諾在崗前培訓(xùn)期間，主動落實(shí)以下措施：1.每日開展__________次安全檢查，保證培訓(xùn)場所無安全隱患；2.每次培訓(xùn)前15分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，做好個人防護(hù)準(zhǔn)備工作；3.培訓(xùn)期間按規(guī)定填寫培訓(xùn)記錄表，及時(shí)反饋培訓(xùn)中遇到的問題；4.遇到突發(fā)事件或緊急情況，立即向培訓(xùn)組織者報(bào)告，并協(xié)助采取應(yīng)急措施；5.未經(jīng)允許，不得擅自發(fā)布培訓(xùn)相關(guān)信息或泄露公司商業(yè)秘密；6.培訓(xùn)結(jié)束后，按要求整理學(xué)習(xí)資料，并參與考核評估；7.對培訓(xùn)內(nèi)容和組織方式提出合理化建議，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。四、責(zé)任落實(shí)承諾人承諾在崗前培訓(xùn)期間，承擔(dān)以下責(zé)任：1.對自身行為負(fù)責(zé)，保證培訓(xùn)期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全；2.積極配合培訓(xùn)考核，如實(shí)反映培訓(xùn)效果；3.如發(fā)覺培訓(xùn)過程中存在違規(guī)行為，及時(shí)制止并報(bào)告；4.培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，保證工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；5.對違反本承諾書的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)終止、紀(jì)律處分等。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工崗前培訓(xùn)保障承諾書篇2合同編號：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1_本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)_，保證員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容真實(shí)、合法、有效，并滿足崗位任職要求。1.2承諾事項(xiàng)包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃制定、師資力量配備、培訓(xùn)資源投入、培訓(xùn)效果評估及培訓(xùn)檔案管理等環(huán)節(jié)。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1_本單位承諾__________嚴(yán)格遵守培訓(xùn)計(jì)劃_，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)時(shí)間與質(zhì)量。2.2承諾按照國家及行業(yè)規(guī)定，保障培訓(xùn)師資的資質(zhì)與專業(yè)性，保證培訓(xùn)內(nèi)容科學(xué)、規(guī)范。2.3承諾為員工提供必要的培訓(xùn)設(shè)施與資料，并建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果。三、違約責(zé)任3.1如本單位未履行承諾事項(xiàng)，導(dǎo)致培訓(xùn)工作存在缺陷或違法違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2違約方需賠償因此給員工及第三方造成的損失，并接受相關(guān)部門的處罰。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，單位與員工各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工崗前培訓(xùn)保障承諾書篇3為規(guī)范__________行為，保障員工崗前培訓(xùn)的順利實(shí)施與質(zhì)量提升，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及行業(yè)規(guī)范，全體參訓(xùn)員工應(yīng)本著誠信、自律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，作出如下承諾：一、基本原則1.1.參訓(xùn)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的培訓(xùn)管理制度，保證培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容的準(zhǔn)確性，不得無故缺席或遲到早退。1.2.尊重培訓(xùn)講師及工作人員，認(rèn)真聽取授課內(nèi)容，積極參與課堂互動，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序。1.3.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，將培訓(xùn)所學(xué)知識與實(shí)際工作相結(jié)合，提升自身業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。1.4.嚴(yán)禁在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動，如玩手機(jī)、閑聊或從事其他與工作無關(guān)的事情。1.5.遵守保密規(guī)定，不得泄露培訓(xùn)期間接觸到的公司機(jī)密信息或商業(yè)秘密，保證信息安全。二、具體承諾2.1.參訓(xùn)員工應(yīng)按時(shí)完成所有培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成課后作業(yè)或考核任務(wù)，保證培訓(xùn)效果符合公司要求。2.2.不得將培訓(xùn)教材、資料等提供給無關(guān)人員，或用于培訓(xùn)以外的用途，維護(hù)培訓(xùn)資源的完整性。2.3.如遇特殊情況無法參訓(xùn)，應(yīng)提前向__________部門申請請假，并說明具體原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。2.4.培訓(xùn)期間如發(fā)覺自身身體狀況不適宜繼續(xù)參訓(xùn)，應(yīng)及時(shí)告知__________部門或講師，并主動采取措施避免影響培訓(xùn)進(jìn)度。2.5.嚴(yán)禁在培訓(xùn)期間傳播虛假信息或散布負(fù)面言論，維護(hù)公司形象及培訓(xùn)活動的嚴(yán)肅性。三、監(jiān)督機(jī)制3.1.培訓(xùn)組織部門應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄參訓(xùn)員工的表現(xiàn)及考核結(jié)果，作為后續(xù)績效考核的參考依據(jù)。3.2.參訓(xùn)員工應(yīng)接受__________部門的監(jiān)督，如發(fā)覺違反承諾的行為，將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款或取消培訓(xùn)資格。3.3.培訓(xùn)結(jié)束后，組織部門將組織考核，考核不合格者需重新參訓(xùn)，直至達(dá)標(biāo)為止。3.4.員工應(yīng)積極配合培訓(xùn)評估工作，對培訓(xùn)內(nèi)容提出合理化建議，以供組織部門改進(jìn)