互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理短視頻內(nèi)容運(yùn)營績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)容創(chuàng)意與質(zhì)量爆款視頻產(chǎn)出率30%月均至少1個根據(jù)播放量、點(diǎn)贊量、評論量等數(shù)據(jù)綜合評定，達(dá)到或超過行業(yè)平均值的120%得滿分，按比例遞減選題策劃質(zhì)量選題通過率≥90%由評審小組根據(jù)選題的新穎性、相關(guān)性、可行性打分，90%以上得滿分，每低10%扣5分腳本撰寫水平腳本修改次數(shù)≤2次根據(jù)腳本完整性、邏輯性、吸引力評分，未超過2次修改得滿分，每次修改扣3分內(nèi)容合規(guī)性0次違規(guī)因內(nèi)容違規(guī)被平臺處罰得0分，無違規(guī)得滿分用戶互動率平均互動率≥15%根據(jù)點(diǎn)贊、評論、分享、收藏等互動數(shù)據(jù)計算，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，每低5%扣2分內(nèi)容生產(chǎn)效率視頻制作周期25%平均周期≤48小時根據(jù)從選題到發(fā)布的實(shí)際耗時計算，48小時內(nèi)完成得滿分，每超12小時扣3分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率項(xiàng)目按時交付率≥95%根據(jù)團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤記錄評分，95%以上得滿分，每低5%扣4分素材準(zhǔn)備完整度素材準(zhǔn)備錯誤率≤5%根據(jù)拍攝、剪輯、特效等素材的完整性和準(zhǔn)確性評分，5%以下得滿分，每高5%扣3分設(shè)備使用熟練度設(shè)備故障率≤3%根據(jù)設(shè)備操作失誤次數(shù)記錄評分，3%以下得滿分，每高2%扣2分多平臺分發(fā)效率分發(fā)完成率≥100%根據(jù)視頻在不同平臺的發(fā)布及時性評分，100%得滿分，未完成部分按比例扣分平臺運(yùn)營表現(xiàn)粉絲增長速度25%月均增長率≥10%根據(jù)新增粉絲數(shù)量與上月粉絲基數(shù)計算，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，每低2%扣2分視頻平均播放量單條視頻≥5000次根據(jù)所有發(fā)布視頻的播放量加權(quán)平均計算，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，每低1000次扣1分內(nèi)容完播率平均完播率≥60%根據(jù)視頻播放結(jié)束的比例計算，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，每低5%扣2分用戶留存率次日留存率≥20%根據(jù)發(fā)布后次日仍關(guān)注用戶比例計算，達(dá)到目標(biāo)值得滿分，每低2%扣2分平臺活動參與度參與活動數(shù)量≥4次根據(jù)參與平臺官方或合作活動次數(shù)評分，4次以上得滿分，每少1次扣5分?jǐn)?shù)據(jù)分析與優(yōu)化數(shù)據(jù)監(jiān)測準(zhǔn)確度20%監(jiān)測誤差≤5%根據(jù)后臺數(shù)據(jù)與第三方工具監(jiān)測結(jié)果的偏差程度評分，5%以下得滿分，每高5%扣3分內(nèi)容優(yōu)化方案有效性優(yōu)化后指標(biāo)提升率≥15%根據(jù)發(fā)布前后的關(guān)鍵指標(biāo)對比計算，提升率15%以上得滿分，每低3%扣2分競品分析報告質(zhì)量報告采納率≥80%根據(jù)分析建議被采納并應(yīng)用于實(shí)際運(yùn)營的比例評分，80%以上得滿分，每低10%扣4分用戶畫像精準(zhǔn)度畫像匹配度≥85%根據(jù)內(nèi)容觸達(dá)目標(biāo)人群的準(zhǔn)確度評分，85%以上得滿分，每低5%扣3分預(yù)算控制能力超出預(yù)算比例≤10%根據(jù)實(shí)際支出與預(yù)算的偏差程度評分，10%以下得滿分，每高5%扣3分本考核表旨在全面評估互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)理在短視頻內(nèi)容運(yùn)營方面的專業(yè)能力。請根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評價?？己私Y(jié)果將作為績效改進(jìn)、晉升及激勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：