影視攝影師作品集績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品藝術(shù)質(zhì)量畫面構(gòu)圖創(chuàng)意性35%在至少3個(gè)項(xiàng)目中展示創(chuàng)新且符合主題的構(gòu)圖根據(jù)構(gòu)圖的新穎性、美觀度及與主題的契合度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，創(chuàng)新突出得8-10分，較符合得6-7分，一般得4-5分，較差得0-3分光影運(yùn)用能力在至少2個(gè)項(xiàng)目中有效運(yùn)用光影塑造氛圍根據(jù)光影設(shè)計(jì)對(duì)場(chǎng)景氛圍的營(yíng)造效果評(píng)分，滿分10分，優(yōu)秀得8-10分，良好得6-7分，一般得4-5分，較差得0-3分色彩表現(xiàn)力在至少2個(gè)項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)色彩協(xié)調(diào)且符合主題需求根據(jù)色彩搭配的和諧性、主題表現(xiàn)力評(píng)分，滿分10分，優(yōu)秀得8-10分，良好得6-7分，一般得4-5分，較差得0-3分鏡頭語(yǔ)言多樣性在項(xiàng)目中使用至少5種以上不同景別和運(yùn)鏡方式根據(jù)鏡頭運(yùn)用豐富度評(píng)分，滿分10分，豐富多樣得8-10分，較豐富得6-7分，一般得4-5分，單一得0-3分后期調(diào)色質(zhì)量作品集內(nèi)調(diào)色風(fēng)格統(tǒng)一且符合項(xiàng)目要求根據(jù)調(diào)色專業(yè)性、風(fēng)格統(tǒng)一性評(píng)分，滿分10分，優(yōu)秀得8-10分，良好得6-7分，一般得4-5分，較差得0-3分技術(shù)執(zhí)行能力設(shè)備操作熟練度30%熟練掌握至少3種以上攝影設(shè)備及其附件使用根據(jù)設(shè)備使用效率、穩(wěn)定性評(píng)分，滿分10分，熟練高效得8-10分，較熟練得6-7分，一般得4-5分，生疏得0-3分鏡頭穩(wěn)定性控制在至少2個(gè)項(xiàng)目中無(wú)重大抖動(dòng)或失焦根據(jù)畫面穩(wěn)定性、清晰度評(píng)分，滿分10分，優(yōu)秀得8-10分，良好得6-7分，一般得4-5分，較差得0-3分復(fù)雜環(huán)境拍攝能力在至少1個(gè)項(xiàng)目中完成光線/空間受限環(huán)境拍攝根據(jù)環(huán)境適應(yīng)能力、解決方案創(chuàng)新性評(píng)分，滿分10分，優(yōu)秀得8-10分，良好得6-7分，一般得4-5分，較差得0-3分技術(shù)問(wèn)題解決效率拍攝期間問(wèn)題響應(yīng)時(shí)間小于2小時(shí)根據(jù)問(wèn)題解決速度、效果評(píng)分，滿分10分，快速有效得8-10分，較快速得6-7分，一般得4-5分，緩慢得0-3分前期技術(shù)準(zhǔn)備完整性技術(shù)參數(shù)（曝光/白平衡等）符合后期需求根據(jù)技術(shù)準(zhǔn)備準(zhǔn)確度、完整性評(píng)分，滿分10分，完整準(zhǔn)確得8-10分，較完整得6-7分，一般得4-5分，缺失嚴(yán)重得0-3分項(xiàng)目協(xié)作與溝通團(tuán)隊(duì)溝通響應(yīng)速度20%對(duì)導(dǎo)演/燈光等技術(shù)團(tuán)隊(duì)需求響應(yīng)時(shí)間小于1小時(shí)根據(jù)響應(yīng)速度、溝通效率評(píng)分，滿分10分，快速高效得8-10分，較快速得6-7分，一般得4-5分，遲緩得0-3分創(chuàng)意方案提供質(zhì)量提供至少2套符合項(xiàng)目需求的拍攝方案根據(jù)方案可行性、創(chuàng)新性評(píng)分，滿分10分，優(yōu)秀得8-10分，良好得6-7分，一般得4-5分，較差得0-3分反饋意見(jiàn)采納度對(duì)他人合理建議采納率大于80%根據(jù)意見(jiàn)接受程度、改進(jìn)效果評(píng)分，滿分10分，積極采納得8-10分，較積極得6-7分，一般得4-5分，抵觸得0-3分項(xiàng)目進(jìn)度配合度無(wú)重大延誤影響項(xiàng)目交付根據(jù)進(jìn)度遵守情況評(píng)分，滿分10分，準(zhǔn)時(shí)完成得8-10分，輕微延誤得6-7分，一般延誤得4-5分，重大延誤得0-3分跨部門協(xié)調(diào)能力在至少1個(gè)項(xiàng)目中成功協(xié)調(diào)至少2個(gè)以上部門協(xié)作根據(jù)協(xié)調(diào)難度、效果評(píng)分，滿分10分，成功協(xié)調(diào)得8-10分，較成功得6-7分，一般得4-5分，失敗得0-3分作品集更新與規(guī)劃作品集內(nèi)容時(shí)效性15%作品集內(nèi)至少60%為近1年項(xiàng)目根據(jù)內(nèi)容更新頻率、項(xiàng)目代表性評(píng)分，滿分10分，更新充分得8-10分，較充分得6-7分，一般得4-5分，陳舊得0-3分項(xiàng)目分類邏輯性作品集按類型/年份等清晰分類根據(jù)分類清晰度、查找便捷性評(píng)分，滿分10分，清晰高效得8-10分，較清晰得6-7分，一般得4-5分，混亂得0-3分作品展示完整性每個(gè)項(xiàng)目包含前后期對(duì)比、技術(shù)細(xì)節(jié)說(shuō)明根據(jù)信息完整性、細(xì)節(jié)深度評(píng)分，滿分10分，完整詳細(xì)得8-10分，較完整得6-7分，一般得4-5分，缺失嚴(yán)重得0-3分作品集推廣主動(dòng)性主動(dòng)參與至少2次作品集更新或推廣活動(dòng)根據(jù)主動(dòng)性、效果評(píng)分，滿分10分，積極顯著得8-10分，較積極得6-7分，一般得4-5分，被動(dòng)得0-3分未來(lái)規(guī)劃明確性作品集體現(xiàn)明確的個(gè)人發(fā)展方向根據(jù)規(guī)劃清晰度、可行性評(píng)分，滿分10分，明確可行得8-10分，較明確得6-7分，一般得4-5分，模糊得0-3分本表格用于影視攝影師作品集績(jī)效評(píng)定，請(qǐng)根據(jù)攝影師在作品藝術(shù)質(zhì)量、技術(shù)執(zhí)行能力、項(xiàng)目協(xié)作與溝通、作品集更新與規(guī)劃四個(gè)維度表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)指標(biāo)評(píng)分后，乘以對(duì)應(yīng)維度權(quán)重再求和得到最終得分。評(píng)分時(shí)需結(jié)合具體項(xiàng)目情況，客觀公正地評(píng)價(jià)攝影師的綜合能力與貢獻(xiàn)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直