第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE職員信息守秘管理責(zé)任保證承諾書通用6篇職員信息守秘管理責(zé)任保證承諾書第（1）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.2員工信息__________指員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中知悉的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值或保密性的公司內(nèi)部信息，包括但不限于員工個(gè)人資料、薪酬數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果、公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)方案等。1.3守秘義務(wù)__________指員工在任職期間及離職后，對(duì)員工信息承擔(dān)的保密責(zé)任，包括但不限于防止泄露、篡改、濫用或非法披露。1.4泄露行為__________指員工違反本承諾約定，以任何形式使員工信息被第三方知悉或獲取的行為。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為公司員工，承諾在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守本承諾約定的守秘義務(wù)，對(duì)知悉的員工信息承擔(dān)全面保密責(zé)任。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾適用于承諾人在工作中接觸到的所有員工信息，無(wú)論其來(lái)源、形式或載體。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人承諾采取合理措施保護(hù)員工信息，包括但不限于：設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限、加密存儲(chǔ)、禁止非授權(quán)傳播、離職時(shí)主動(dòng)交還涉密資料等。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾提供必要的資金支持，用于建立和維護(hù)員工信息安全管理體系，包括但不限于購(gòu)買保密技術(shù)工具、開展保密培訓(xùn)、制定應(yīng)急預(yù)案等。3.2人員保障公司承諾配備專職或兼職的保密管理人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督本承諾的執(zhí)行情況，對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)教育。3.3技術(shù)保障公司承諾采用行業(yè)認(rèn)可的加密技術(shù)、訪問(wèn)控制機(jī)制等，保證員工信息在存儲(chǔ)、傳輸、使用過(guò)程中的安全性。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人違反本承諾約定，但未造成員工信息泄露或損失，或泄露范圍較小、影響較輕的行為，屬于輕微違約。輕微違約情形下，公司有權(quán)要求承諾人立即糾正，并處__________元以下罰款。4.2重大違約承諾人違反本承諾約定，導(dǎo)致員工信息泄露或造成重大損失的行為，屬于重大違約。重大違約情形下，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)《___________________法》第__條及公司規(guī)章制度追究承諾人的全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商承諾人與公司就本承諾產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。5.2仲裁協(xié)商不成的，爭(zhēng)議應(yīng)提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。5.3訴訟仲裁期間或仲裁裁決生效后，任何一方不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員信息守秘管理責(zé)任保證承諾書第（2）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范職員信息守秘管理，維護(hù)公司信息安全，保障合法權(quán)益，防止泄密事件發(fā)生，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，特制定本承諾書。全體職員應(yīng)嚴(yán)格遵守承諾書內(nèi)容，保證信息安全。1.2適用范圍本承諾書適用于公司所有在職員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生、外包人員及其他與公司簽訂保密協(xié)議的人員。所有人員均需承擔(dān)信息守秘責(zé)任，不得違反本承諾書規(guī)定。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部資料等。（2）不得擅自復(fù)制、傳播、存儲(chǔ)公司涉密文件或數(shù)據(jù)，不得將涉密信息用于個(gè)人用途或泄露給第三方。（3）不得利用職務(wù)便利獲取、竊取或以其他不正當(dāng)手段獲取公司信息，并予以保密。（4）不得在離職后泄露公司商業(yè)秘密，無(wú)論是否與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。（5）不得參與任何可能危害公司信息安全的活動(dòng)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息篡改等。2.2強(qiáng)制要求（1）嚴(yán)格遵守公司信息管理制度，妥善保管涉密文件及數(shù)據(jù)，離開辦公場(chǎng)所時(shí)保證信息安全。（2）使用公司設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不得傳輸、存儲(chǔ)或處理涉密信息，不得安裝未經(jīng)批準(zhǔn)的軟件或插件。（3）如發(fā)覺信息泄露風(fēng)險(xiǎn)或已發(fā)生泄密事件，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人及__________部門報(bào)告，不得隱瞞或拖延。（4）接受公司信息守秘培訓(xùn)，掌握信息保護(hù)技能，保證具備必要的安全防范意識(shí)。（5）簽署本承諾書時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀并充分理解其內(nèi)容，承諾履行信息守秘義務(wù)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。3.2檢查頻次每季度進(jìn)行一次全面檢查，必要時(shí)開展專項(xiàng)檢查，保證信息守秘制度落實(shí)到位。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。（2）違反信息管理制度，擅自處理涉密信息。（3）離職后仍泄露公司商業(yè)秘密。（4）未能及時(shí)報(bào)告信息泄露事件或隱瞞不報(bào)。（5）其他違反本承諾書或公司信息管理制度的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依法解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。具體處罰措施由公司根據(jù)違約情節(jié)及影響程度決定。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，與公司勞動(dòng)合同具有同等法律效力。全體職員應(yīng)妥善保管本承諾書，并在需要時(shí)予以配合。本承諾書解釋權(quán)歸公司所有。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________職員信息守秘管理責(zé)任保證承諾書第（3）篇1.總則本承諾書由職員（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）就其知悉的職員信息守秘事項(xiàng)作出如下承諾，以明確責(zé)任，保證信息安全。2.承諾事項(xiàng)承諾人知悉并確認(rèn)，職員信息包括但不限于個(gè)人信息、工作內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，屬于公司秘密。承諾人鄭重承諾：（1）嚴(yán)格保守工作中知悉的公司秘密，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何方式泄露、披露或使用于工作職責(zé)之外；（2）妥善保管涉及公司秘密的文件、資料及電子數(shù)據(jù)，防止遺失、被盜或被無(wú)關(guān)人員接觸；（3）離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用原掌握的公司信息從事任何損害公司利益的活動(dòng)；（4）保證所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到__________指標(biāo)，達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)，保證信息處理的準(zhǔn)確性與安全性。3.雙方責(zé)任承諾人違反本承諾書約定，導(dǎo)致公司信息泄露或遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司有權(quán)采取包括但不限于內(nèi)部處分、索賠等措施。本承諾書的履行不影響公司對(duì)違約方的追償權(quán)。4.附則本承諾書自承諾人簽署之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員信息守秘管理責(zé)任保證承諾書第（4）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為嚴(yán)格遵守《_________保守國(guó)家秘密法》、《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)公司商業(yè)秘密安全，保障公司正常經(jīng)營(yíng)秩序和合法權(quán)益，本人作為公司職員，在充分理解并確認(rèn)商業(yè)秘密的重要性基礎(chǔ)上，鄭重作出如下承諾：1.2本承諾書所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理訣竅等。具體范圍包括但不限于：產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)參數(shù)、成本核算、營(yíng)銷策略、合同條款、供應(yīng)商信息、員工個(gè)人信息等。1.3本人承諾嚴(yán)格遵守公司制定的《商業(yè)秘密保護(hù)管理制度》、《保密協(xié)議》及相關(guān)內(nèi)部規(guī)章，自覺履行保密義務(wù)，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司聲譽(yù)及利益。二、保密義務(wù)的具體內(nèi)容2.1信息獲取與知悉范圍2.1.1本人僅能在履行崗位職責(zé)所必需的范圍內(nèi)接觸、知悉商業(yè)秘密，不得以任何方式超出授權(quán)范圍獲取或查閱與工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密信息。2.1.2對(duì)于公司明確標(biāo)識(shí)為“機(jī)密”、“絕密”或采取特殊保密措施的文件、數(shù)據(jù)、資料等，本人應(yīng)嚴(yán)格按指定方式保管和使用，不得擅自復(fù)制、摘錄、拍照或以任何電子形式存儲(chǔ)。2.2信息使用與傳播規(guī)范2.2.1本人承諾僅在為完成工作任務(wù)所必需的情境下使用商業(yè)秘密，不得為個(gè)人利益或第三方利益擅自披露、使用或允許他人使用。2.2.2在對(duì)外交流、合作、演講、發(fā)表文章等場(chǎng)合，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式（口頭、書面、電子、影像等）公開或暗示涉及公司商業(yè)秘密的內(nèi)容。2.2.3本人不得將商業(yè)秘密信息用于競(jìng)業(yè)目的，離職后三年內(nèi)或按勞動(dòng)合同約定，不得直接或間接參與與公司構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或項(xiàng)目。2.3信息保管與安全措施2.3.1本人承諾妥善保管所有載有商業(yè)秘密的載體，包括紙質(zhì)文件、電子文檔、存儲(chǔ)設(shè)備等，保證其存放在安全場(chǎng)所，防止遺失、被盜或非授權(quán)訪問(wèn)。2.3.2對(duì)于涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等，應(yīng)設(shè)置強(qiáng)密碼、加密存儲(chǔ)、定期更新防病毒軟件，并遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，不得將涉密信息傳輸至個(gè)人設(shè)備或公共網(wǎng)絡(luò)。2.3.3發(fā)覺商業(yè)秘密載體損壞、丟失或存在泄密風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即向部門主管及公司保密部門報(bào)告，并采取有效補(bǔ)救措施。2.4合作方與第三方管理2.4.1在與外部單位或個(gè)人合作時(shí)，如需共享商業(yè)秘密，應(yīng)簽訂保密協(xié)議并明保證密責(zé)任，保證第三方同等遵守保密義務(wù)。2.4.2對(duì)于公司委托外部機(jī)構(gòu)（如咨詢、檢測(cè)、審計(jì)）處理商業(yè)秘密信息的，應(yīng)通過(guò)書面合同約定保密條款，監(jiān)督其合規(guī)執(zhí)行。三、離職或涉密崗位變動(dòng)時(shí)的特殊義務(wù)3.1離職準(zhǔn)備期3.1.1本人離職前__個(gè)月內(nèi)，應(yīng)系統(tǒng)梳理并清退所有涉密文件、資料、樣品、設(shè)備等，不得以任何形式保留。3.1.2人力資源部門將組織進(jìn)行保密脫密談話及保密協(xié)議簽署審查，本人應(yīng)積極配合，保證無(wú)商業(yè)秘密遺留。3.2競(jìng)業(yè)限制承諾3.2.1根據(jù)勞動(dòng)合同約定及公司商業(yè)秘密等級(jí)，本人承諾在離職后__年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或以其他方式損害公司利益。3.2.2競(jìng)業(yè)限制區(qū)域限定于__省/市/區(qū)域，具體范圍以合同約定為準(zhǔn)。3.3違約責(zé)任承擔(dān)3.3.1若本人違反本承諾書任何條款導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)立即停止違約行為并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額不低于因此給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于：（1）泄密導(dǎo)致的合同取消/訂單損失；（2）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取商業(yè)秘密產(chǎn)生的利潤(rùn)；（3）公司為調(diào)查泄密事件支付的合理費(fèi)用。3.3.2對(duì)于故意泄密或情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任，包括但不限于：（1）支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）提起民事訴訟要求賠償；（3）向公安機(jī)關(guān)報(bào)案追究刑事責(zé)任。四、保密義務(wù)的期限4.1本人在職期間及離職后__年內(nèi)，均需嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保密期限屆滿后，商業(yè)秘密的法律保護(hù)效力仍依相關(guān)法律規(guī)定持續(xù)。4.2對(duì)于未公開但具有持續(xù)商業(yè)價(jià)值的商業(yè)秘密（如核心工藝、長(zhǎng)期客戶關(guān)系等），保密期限直至該信息進(jìn)入公有領(lǐng)域?yàn)橹?。五、?zhēng)議解決與通知方式5.1因履行本承諾書產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__仲裁委員會(huì)按其仲裁規(guī)則仲裁或向公司所在地人民法院提起訴訟。5.2公司可通過(guò)書面送達(dá)、郵件或公司官方通訊工具向本人通知與保密相關(guān)的事項(xiàng)，本人應(yīng)保證預(yù)留的聯(lián)系方式暢通有效，并及時(shí)查閱處理。六、承諾的生效與效力6.1本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，與勞動(dòng)合同、保密協(xié)議共同構(gòu)成完整的保密責(zé)任體系。6.2本承諾書未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。如公司后續(xù)制定更嚴(yán)格的保密規(guī)定，本人應(yīng)無(wú)條件遵守。七、聲明與保證7.1本人確認(rèn)已充分理解本承諾書所有條款的法律含義及后果，自愿簽署并受其約束。7.2本人保證向公司提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，公司有權(quán)撤銷相關(guān)權(quán)利并追究責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員信息守秘管理責(zé)任保證承諾書第（5）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1職員信息守秘管理責(zé)任保證承諾書系指本單位與職員就涉密信息管理所簽訂的法律文件。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及本單位內(nèi)部管理制度。1.3職員承諾對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的涉密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或傳播。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1職員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議約定的保密期限、范圍及方式，保證涉密信息安全。2.2職員需采取必要技術(shù)和管理措施，防止涉密信息泄露、篡改或丟失。2.3本單位承諾__________，建立健全保密監(jiān)督機(jī)制，定期開展保密培訓(xùn)及檢查。三、違約責(zé)任3.1職員違反本承諾書約定，泄露或不當(dāng)使用涉密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償及行政處分。3.2本單位承諾__________，如因管理疏忽導(dǎo)致泄密，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3任何一方違約，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_________元，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，應(yīng)補(bǔ)足差額。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度執(zhí)行。4.3本單位承諾__________，本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職員信息守秘管理責(zé)任保證承諾書第（6）篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備本人/本部門必須嚴(yán)格保守項(xiàng)目前期所有涉密信息，包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)資料、技術(shù)方案、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、商務(wù)談判內(nèi)容等。嚴(yán)禁以任何形式泄露、披露或擅自使用上述信息。必須按照公司保密規(guī)定，簽署相關(guān)保密協(xié)議，并接受保密培訓(xùn)，保證理解并遵守所有保密義務(wù)。二、實(shí)施過(guò)程在項(xiàng)目實(shí)施階段，必須嚴(yán)格管控項(xiàng)目?jī)?nèi)部所有文件、數(shù)據(jù)、資料及討論內(nèi)容。嚴(yán)禁