電視節(jié)目制片人及制作團(tuán)隊績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分節(jié)目質(zhì)量與創(chuàng)新性節(jié)目收視率/網(wǎng)絡(luò)播放量達(dá)標(biāo)率30%達(dá)到行業(yè)平均水平或預(yù)定目標(biāo)值按實際達(dá)成率計算得分，如100%達(dá)成得滿分，低于80%不得分，80%-100%按比例得分節(jié)目內(nèi)容創(chuàng)新性評估獲得行業(yè)專家或觀眾正面評價比例不低于70%由專家評審團(tuán)打分，平均分達(dá)到90分及以上得滿分，80-89分得80%，70-79分得60%，低于70分不得分節(jié)目獲獎情況獲得省級以上電視節(jié)目獎項數(shù)量不低于2項每獲得一項省級以上獎項加10分，最高50分，未達(dá)標(biāo)按比例扣分觀眾滿意度調(diào)查得分滿意度調(diào)查得分不低于80分按實際得分計算，滿分100分，80-100分得滿分，70-79分得70%，60-69分得50%，低于60分不得分節(jié)目完成度與細(xì)節(jié)把控?zé)o重大制作事故，技術(shù)問題發(fā)生率低于5%根據(jù)制作過程記錄，每出現(xiàn)一次重大事故扣5分，最高扣25分團(tuán)隊管理與協(xié)作效率項目按時交付率25%所有項目均按計劃時間交付，延遲率低于10%按項目實際交付時間計算，100%按時交付得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，低于80%不得分預(yù)算控制能力項目實際支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)不超過5%超出預(yù)算部分按比例扣分，超出5%-10%扣10%，超出10%-20%扣20%，超出20%不得分團(tuán)隊內(nèi)部溝通順暢度團(tuán)隊內(nèi)部無重大沖突，協(xié)作滿意度調(diào)查得分不低于85分通過匿名問卷調(diào)查，85-100分得滿分，75-84分得75%，65-74分得65%，低于65分不得分人員培養(yǎng)與發(fā)展團(tuán)隊成員年度內(nèi)獲得專業(yè)培訓(xùn)或晉升比例不低于40%按實際比例計算，40%-50%得滿分，30%-39%得70%，20%-29%得50%，低于20%不得分跨部門協(xié)作效果與其他部門合作項目完成率不低于90%根據(jù)合作項目記錄，100%完成得滿分，90%-99%得90%，80%-89%得80%，低于80%不得分市場推廣與品牌影響力社交媒體互動量20%節(jié)目相關(guān)話題總閱讀量或討論量達(dá)到100萬次按實際數(shù)據(jù)計算，100萬-150萬得滿分，80萬-99萬得80%，60萬-79萬得60%，低于60萬不得分媒體曝光次數(shù)獲得省級以上媒體報道次數(shù)不低于10次每次報道計5分，最高50分，未達(dá)標(biāo)按比例扣分衍生產(chǎn)品開發(fā)與銷售開發(fā)衍生產(chǎn)品并實現(xiàn)銷售額不低于100萬元按實際銷售額計算，100萬-150萬得滿分，80萬-99萬得80%，60萬-79萬得60%，低于60萬不得分品牌聯(lián)想度提升品牌聯(lián)想度調(diào)查中，與節(jié)目關(guān)聯(lián)度提升比例不低于15%通過前后對比調(diào)查，15%-20%得滿分，10%-14%得80%，5%-9%得60%，低于5%不得分觀眾忠誠度與復(fù)看率節(jié)目復(fù)看率或訂閱續(xù)費比例不低于30%按實際比例計算，30%-40%得滿分，25%-29%得80%，20%-24%得60%，低于20%不得分財務(wù)與資源利用效率項目盈利能力25%項目總收入超過總成本20%按利潤率計算，20%-30%得滿分，15%-19%得80%，10%-14%得60%，低于10%不得分設(shè)備與資源利用率設(shè)備使用率不低于85%，資源調(diào)配合理通過設(shè)備使用記錄和資源審計，85%-95%得滿分，75%-84%得80%，65%-74%得60%，低于65%不得分成本控制能力項目實際成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)不超過10%超出預(yù)算部分按比例扣分，超出10%-15%扣10%，超出15%-20%扣20%，超出20%不得分資金回籠速度項目資金回籠周期不超過6個月按實際周期計算，3-6個月得滿分，7-9個月得80%，10-12個月得60%，超過12個月不得分供應(yīng)商管理與合作與供應(yīng)商合作滿意度調(diào)查得分不低于85分通過匿名問卷調(diào)查，85-100分得滿分，75-84分得75%，65-74分得65%，低于65分不得分本考核表用于評估電視節(jié)目制片人及制作團(tuán)隊的綜合績效表現(xiàn)，請根據(jù)各維度指標(biāo)的實際完成情況進(jìn)行評分。權(quán)重分配為：節(jié)目質(zhì)量與創(chuàng)新性30%，團(tuán)隊管理與協(xié)作效率25%，市場推廣與品牌影響力20%，財務(wù)與資源利用效率25%。評分標(biāo)準(zhǔn)請參考各指標(biāo)說明，最終得分由各維度加權(quán)平均得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名