第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工離職補(bǔ)償公司承諾書(shū)(3篇)員工離職補(bǔ)償公司承諾書(shū)篇1承諾方類(lèi)型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于員工離職補(bǔ)償事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾1.承諾事項(xiàng)承諾方同意，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定，以及雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，依法足額向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)遵循員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。對(duì)于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，依照法律規(guī)定執(zhí)行。承諾方承諾在員工離職手續(xù)辦理完畢后__________日內(nèi)，完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，保證員工能夠順利過(guò)渡，并保障其基本生活需求。承諾方亦承諾，對(duì)于符合法定情形的員工，將依法支付加班費(fèi)、未休年休假工資報(bào)酬等，并結(jié)清所有應(yīng)發(fā)工資及福利待遇。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方將依據(jù)離職員工的崗位、薪資水平、服務(wù)年限等因素，綜合評(píng)估補(bǔ)償方案的合理性，保證補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的公平公正。具體實(shí)施時(shí)，承諾方將成立由人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的專項(xiàng)工作組，負(fù)責(zé)審核離職員工提交的相關(guān)材料，如勞動(dòng)合同、工資證明、服務(wù)年限證明等，保證補(bǔ)償金的計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。承諾方承諾，所有補(bǔ)償款項(xiàng)將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至離職員工本人指定的銀行賬戶，并提供相關(guān)支付憑證。承諾方將建立健全離職補(bǔ)償檔案管理制度，對(duì)相關(guān)文件、數(shù)據(jù)予以妥善保管，以備查驗(yàn)。對(duì)于補(bǔ)償方案的具體細(xì)則，承諾方將制定詳細(xì)的操作手冊(cè)，明確各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工、辦理流程及時(shí)限要求，保證補(bǔ)償工作的規(guī)范化、制度化。3.監(jiān)督考核承諾方接受上級(jí)主管部門(mén)、工會(huì)組織及社會(huì)公眾的監(jiān)督。同時(shí)承諾方將建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期對(duì)離職補(bǔ)償政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證各項(xiàng)承諾落到實(shí)處。對(duì)于離職員工，承諾方將設(shè)立暢通的反饋渠道，如設(shè)立專門(mén)咨詢電話、郵箱或在線平臺(tái)，以便員工就補(bǔ)償事宜提出疑問(wèn)或投訴，并承諾在收到反饋后__________日內(nèi)予以回復(fù)或處理。承諾方將離職補(bǔ)償工作的執(zhí)行情況納入相關(guān)部門(mén)及人員的年度考核范圍，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。對(duì)于違反承諾、損害員工合法權(quán)益的行為，承諾方承諾將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。4.生效變更本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)中的各項(xiàng)約定，不擅自變更補(bǔ)償方案或支付標(biāo)準(zhǔn)。若因國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致補(bǔ)償方案需作變更，承諾方將第一時(shí)間與離職員工進(jìn)行溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可執(zhí)行。任何一方不得隨意解除本承諾書(shū)，若確需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與離職員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工離職補(bǔ)償公司承諾書(shū)篇2關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書(shū)旨在明確員工離職補(bǔ)償相關(guān)事宜，保證公司承諾履行。分階段承諾一、前期準(zhǔn)備1.1公司必須于員工離職前，依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，制定明確的離職補(bǔ)償方案，方案內(nèi)容必須涵蓋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。1.2必須在員工提出離職申請(qǐng)后三日內(nèi)，安排人力資源部門(mén)與員工進(jìn)行溝通，解釋補(bǔ)償方案并解答疑問(wèn)。1.3嚴(yán)禁在制定補(bǔ)償方案時(shí)，設(shè)置不合理?xiàng)l件或附加限制性條款，損害員工合法權(quán)益。二、實(shí)施過(guò)程2.1公司必須在員工離職手續(xù)辦理完畢后五日內(nèi)，按照補(bǔ)償方案足額支付所有離職補(bǔ)償款項(xiàng)，支付方式必須為銀行轉(zhuǎn)賬。2.2必須保留所有與離職補(bǔ)償相關(guān)的溝通記錄及支付憑證，以備后續(xù)核查。2.3嚴(yán)禁以任何理由克扣、延遲支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)，如遇特殊情況需延遲支付，必須提前與員工協(xié)商并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。三、后期評(píng)估3.1公司必須在離職補(bǔ)償款項(xiàng)支付完畢后一個(gè)月內(nèi)，對(duì)補(bǔ)償方案執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估，保證所有環(huán)節(jié)符合法律法規(guī)及公司承諾。3.2必須建立反饋機(jī)制，接受員工對(duì)離職補(bǔ)償?shù)谋O(jiān)督及投訴，并在收到反饋后十日內(nèi)給予答復(fù)。3.3嚴(yán)禁將離職補(bǔ)償情況作為員工后續(xù)錄用或與其他員工比較的依據(jù)，必須嚴(yán)格保密相關(guān)信息。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日員工離職補(bǔ)償公司承諾書(shū)篇3員工離職補(bǔ)償公司承諾書(shū)承諾方信息：姓名：__________證件號(hào)碼號(hào)碼：__________職位：__________入職日期：__________離職日期：__________接收方信息：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________第一條承諾事項(xiàng)本承諾書(shū)由承諾方與接收方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，就承諾方離職后所享有的補(bǔ)償及相關(guān)權(quán)益事宜作出如下具體承諾：1.1承諾方確認(rèn)，其因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致，決定自離職日期起與接收方解除勞動(dòng)關(guān)系。1.2接收方同意依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向承諾方支付相應(yīng)的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及金額（此處可列明具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及金額，如無(wú)特殊約定可）1.3承諾方承諾，在離職過(guò)程中及離職后，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得泄露接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他任何敏感信息，不得從事任何損害接收方利益的行為。1.4承諾方承諾，在離職后，積極配合接收方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件歸檔、資產(chǎn)歸還等，保證各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過(guò)渡。1.5接收方承諾，在承諾方離職后，按照本承諾書(shū)約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)足額支付承諾方應(yīng)得的離職補(bǔ)償金，并為其辦理相關(guān)離職手續(xù)。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方的權(quán)利：（1）承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。（此處留白，由雙方根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)具體服務(wù)權(quán)益項(xiàng)目）（2）承諾方有權(quán)要求接收方按照本承諾書(shū)約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付其應(yīng)得的離職補(bǔ)償金。（3）承諾方有權(quán)要求接收方為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件歸檔、資產(chǎn)歸還等。2.2承諾方的義務(wù)：（1）承諾方應(yīng)按照本承諾書(shū)約定，配合接收方辦理離職手續(xù)，保證各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過(guò)渡。（2）承諾方應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)第一條約定的保密義務(wù)，不得泄露接收方的任何敏感信息。（3）承諾方應(yīng)妥善保管其在接收方期間所持有的所有文件、資料、物品等，并在離職時(shí)全部歸還給接收方。2.3接收方的權(quán)利：（1）接收方有權(quán)要求承諾方按照本承諾書(shū)約定，配合辦理離職手續(xù)。（2）接收方有權(quán)要求承諾方遵守本承諾書(shū)第一條約定的保密義務(wù)，如有違反，有權(quán)依法追究其責(zé)任。2.4接收方的義務(wù)：（1）接收方應(yīng)按照本承諾書(shū)約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)足額支付承諾方應(yīng)得的離職補(bǔ)償金。（2）接收方應(yīng)按照本承諾書(shū)約定，為承諾方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件歸檔、資產(chǎn)歸還等。（3）接收方應(yīng)妥善保管承諾方在離職過(guò)程中所提供的所有信息及資料，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1如承諾方違反本承諾書(shū)第一條約定的保密義務(wù)，泄露接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他任何敏感信息，或從事任何損害接收方利益的行為，接收方有權(quán)要求承諾方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、道歉等。3.2如接收方違反本承諾書(shū)約定，未按時(shí)足額支付承諾方應(yīng)得的離職補(bǔ)償金，或未為其辦理相關(guān)離職手續(xù)，承諾方有權(quán)要求接收方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3