教育培訓(xùn)機構(gòu)英語老師授課能力評估績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分課堂教學(xué)質(zhì)量課堂掌控能力40%能有效管理課堂秩序，學(xué)生參與度高根據(jù)課堂觀察記錄，完全掌控課堂得滿分，出現(xiàn)1次秩序混亂扣5分，扣完為止教學(xué)內(nèi)容深度教學(xué)內(nèi)容覆蓋課程大綱，難點講解清晰完全覆蓋大綱得滿分，每遺漏1個重點扣3分，扣完為止教學(xué)方法創(chuàng)新至少使用3種以上創(chuàng)新教學(xué)方法使用3種以上方法得滿分，每少1種扣5分，扣完為止學(xué)生反饋評分平均學(xué)生滿意度評分達到4.5分以上4.5分以上得滿分，每低0.1分扣2分，扣完為止課堂互動頻率每節(jié)課互動次數(shù)不少于20次互動20次以上得滿分，每少1次扣1分，扣完為止教學(xué)成果達成學(xué)生成績提升率30%所教班級學(xué)生平均成績提升10%以上提升10%以上得滿分，每低1%扣2分，扣完為止學(xué)生通過率所教班級考試通過率達到85%以上通過率85%以上得滿分，每低1%扣2分，扣完為止續(xù)費率所教班級學(xué)生續(xù)費率達到70%以上續(xù)費率70%以上得滿分，每低1%扣1.5分，扣完為止作業(yè)完成質(zhì)量學(xué)生作業(yè)平均完成質(zhì)量達到良好以上良好以上得滿分，中等扣3分，差扣5分家長滿意度家長滿意度調(diào)查得分達到4.0分以上4.0分以上得滿分，每低0.1分扣2分，扣完為止專業(yè)發(fā)展與貢獻教研參與度20%參與至少2次教研活動并提交有效方案參與2次以上得滿分，每少1次扣5分，扣完為止教學(xué)資料更新每學(xué)期更新至少20%的教學(xué)資料更新20%以上得滿分，每少5%扣2分，扣完為止公開課表現(xiàn)至少進行1次公開課并獲得好評進行1次以上且獲好評得滿分，未進行扣10分新教師指導(dǎo)指導(dǎo)至少1名新教師并使其快速上手指導(dǎo)1名以上且使其上手得滿分，未指導(dǎo)扣5分教學(xué)創(chuàng)新提案提出至少1項教學(xué)創(chuàng)新提案并被采納提出1項以上并被采納得滿分，未提出扣3分職業(yè)素養(yǎng)與協(xié)作出勤率10%全學(xué)期出勤率達到98%以上98%以上得滿分，每低1%扣1分，扣完為止紀(jì)律遵守?zé)o遲到、早退、曠工現(xiàn)象無違紀(jì)得滿分，每發(fā)生1次扣3分，扣完為止團隊協(xié)作積極與同事協(xié)作，完成團隊任務(wù)積極協(xié)作得滿分，一般協(xié)作扣2分，消極協(xié)作扣5分溝通效率與家長、同事溝通及時有效及時有效溝通得滿分，一般溝通扣2分，無效溝通扣5分工作主動性主動承擔(dān)額外工作或提出改進建議主動承擔(dān)得滿分，被動執(zhí)行扣2分，無主動性扣5分本表格用于評估英語老師在課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果達成、專業(yè)發(fā)展與貢獻、職業(yè)素養(yǎng)與協(xié)作四個維度的表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況填寫各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，最終得分=各項指標(biāo)得分×權(quán)重之和?？己酥芷跒樽匀粚W(xué)期，由直接上級或教學(xué)負(fù)責(zé)人進行評估。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：