出版策劃編輯的業(yè)績考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準得分圖書策劃與市場分析能力成功策劃圖書數(shù)量35%3本/年度每成功策劃一本符合市場定位并順利出版的圖書，得25分；超過目標(biāo)數(shù)量，每本額外加10分，最高不超過50分。選題市場調(diào)研深度覆蓋至少5個細分市場調(diào)研報告完整覆蓋目標(biāo)細分市場，得25分；覆蓋4個，得20分；覆蓋3個，得15分；覆蓋2個，得10分；覆蓋1個或未覆蓋，得0分。選題創(chuàng)新性年度內(nèi)至少1個選題獲得行業(yè)認可或獎項獲得行業(yè)獎項或被權(quán)威機構(gòu)認可，得30分；未獲獎但被市場驗證為創(chuàng)新選題，得20分；普通選題，得10分。選題通過率年度內(nèi)選題通過率達到80%通過率≥90%，得25分；80%≤通過率90%，得20分；70%≤通過率80%，得15分；60%≤通過率70%，得10分；通過率60%，得0分。選題市場契合度策劃圖書平均市場占有率≥5%市場占有率≥8%，得25分；6%≤市場占有率8%，得20分；4%≤市場占有率6%，得15分；2%≤市場占有率4%，得10分；市場占有率2%，得0分。項目執(zhí)行與管理能力項目按時交付率30%年度內(nèi)項目按時交付率達到95%按時交付率≥98%，得25分；95%≤按時交付率98%，得20分；90%≤按時交付率95%，得15分；85%≤按時交付率90%，得10分；按時交付率85%，得0分。項目成本控制項目實際成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)成本控制在預(yù)算±5%以內(nèi)，得25分；控制在預(yù)算±10%以內(nèi)，得20分；控制在預(yù)算±15%以內(nèi)，得15分；控制在預(yù)算±20%以內(nèi)，得10分；超出預(yù)算±20%，得0分。作者關(guān)系維護年度內(nèi)維護核心作者關(guān)系，作者續(xù)約率達到90%續(xù)約率≥95%，得25分；90%≤續(xù)約率95%，得20分；85%≤續(xù)約率90%，得15分；80%≤續(xù)約率85%，得10分；續(xù)約率80%，得0分。團隊協(xié)作與溝通年度內(nèi)無重大溝通失誤導(dǎo)致項目延期無重大失誤，得25分；發(fā)生1次非主觀重大失誤但已糾正，得20分；發(fā)生2次非主觀重大失誤但已糾正，得15分；發(fā)生1次主觀重大失誤，得10分；發(fā)生2次或以上主觀重大失誤，得0分。項目質(zhì)量與效益策劃圖書年度內(nèi)總碼洋達到500萬碼洋≥600萬，得25分；500萬≤碼洋600萬，得20分；400萬≤碼洋500萬，得15分；300萬≤碼洋400萬，得10分；碼洋300萬，得0分。營銷推廣與渠道拓展能力營銷方案有效性20%策劃圖書平均營銷投入產(chǎn)出比≥1:3投入產(chǎn)出比≥1:4，得25分；3≤投入產(chǎn)出比1:4，得20分；2≤投入產(chǎn)出比3，得15分；1.5≤投入產(chǎn)出比2，得10分；投入產(chǎn)出比1.5，得0分。渠道拓展數(shù)量年度內(nèi)新增至少2個優(yōu)質(zhì)銷售渠道新增≥3個，得25分；新增2個，得20分；新增1個，得15分；未新增，得0分。讀者反饋收集與處理年度內(nèi)收集并有效處理讀者反饋≥100條收集處理≥150條，得25分；100≤收集處理150條，得20分；50≤收集處理100條，得15分；20≤收集處理50條，得10分；收集處理20條，得0分。社交媒體影響力策劃圖書在主流社交平臺總曝光量≥100萬曝光量≥200萬，得25分；100萬≤曝光量200萬，得20分；50萬≤曝光量100萬，得15分；20萬≤曝光量50萬，得10分；曝光量20萬，得0分?？缃绾献髂芰δ甓葍?nèi)成功策劃至少1次跨界合作活動成功策劃并執(zhí)行跨界合作，得25分；提出跨界合作方案被采納但未執(zhí)行，得15分；未提出或未采納，得0分。專業(yè)成長與創(chuàng)新能力行業(yè)知識更新15%年度內(nèi)完成至少3次行業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)完成≥4次，得25分；完成3次，得20分；完成2次，得15分；完成1次，得10分；未完成，得0分。新業(yè)務(wù)模式探索年度內(nèi)提出至少1個創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式并推動落地成功推動落地，得25分；提出方案被采納但未落地，得15分；未提出或未采納，得0分。內(nèi)部知識分享年度內(nèi)至少組織或參與2次內(nèi)部知識分享組織≥3次，得25分；組織2次，得20分；參與≥3次，得20分；組織1次，得15分；參與1次，得10分；未組織或參與，得0分。行業(yè)影響力在行業(yè)會議或媒體發(fā)表至少1篇專業(yè)文章發(fā)表≥2篇，得25分；發(fā)表1篇，得20分；未發(fā)表，得0分。個人品牌建設(shè)年度內(nèi)獲得至少1次行業(yè)認可的個人榮譽獲得行業(yè)獎項或榮譽，得25分；提名但未獲獎，得15分；未提名，得0分。本考核表用于評估出版策劃編輯的業(yè)績表現(xiàn)，包含圖書策劃與市場分析能力、項目執(zhí)行與管理能力、營銷推廣與渠道拓展能力、專業(yè)成長與創(chuàng)新能力四個維度，請根據(jù)實際工作情況進行評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效