2026年邏輯思維能力中級考試練習題第一部分：形式邏輯（共5題，每題2分）題型說明：本部分考察對命題邏輯、直言命題及推理的掌握程度。1.題1（2分）：某公司規(guī)定：“如果員工工作滿5年，則可以申請晉升?！毙⊥豕ぷ鳚M5年，但未申請晉升。由此可以推斷：A.該公司規(guī)定不適用于小王B.小王不符合晉升條件C.小王未達到晉升條件D.該公司規(guī)定不合法2.題2（2分）：已知“所有程序員都會使用Python，小張不會使用Python?！庇纱丝梢酝茢啵篈.小張不是程序員B.所有程序員不會使用其他語言C.小張是程序員但不會編程D.Python是唯一編程語言3.題3（2分）：某市稅務局聲明：“所有逃稅企業(yè)都會被罰款，但并非所有被罰款的企業(yè)都是逃稅企業(yè)?！币韵履捻椪_？A.被罰款的企業(yè)一定逃稅B.逃稅企業(yè)一定被罰款C.部分逃稅企業(yè)未被罰款D.所有逃稅企業(yè)未被罰款4.題4（2分）：前提：①“如果產品合格，則客戶滿意”；②“產品不合格”。結論：A.客戶滿意B.客戶不滿意C.無法判斷客戶滿意度D.產品合格5.題5（2分）：前提：①“所有大學生都是學生”；②“小明不是大學生”。結論：A.小明不是學生B.小明是大學生C.小明可能是學生D.大學生不是學生第二部分：論證推理（共8題，每題3分）題型說明：本部分考察對論證結構、前提結論及謬誤的識別能力。6.題6（3分）：論證：前提：“某地區(qū)空氣污染嚴重，因此該地區(qū)居民呼吸系統(tǒng)疾病發(fā)病率較高?！苯Y論：“減少空氣污染能降低居民疾病發(fā)病率?！币韵履捻検钦撟C的隱含假設？A.呼吸系統(tǒng)疾病僅由空氣污染引起B(yǎng).空氣污染是導致疾病的唯一因素C.該地區(qū)居民吸煙率較低D.減少污染的措施有效7.題7（3分）：論證：前提：“某公司員工平均年齡為30歲，且員工滿意度調查得分較高?！苯Y論：“年輕員工更滿意公司文化?！币韵履捻椯|疑了結論？A.公司有完善的晉升機制B.員工滿意度與年齡無關C.年輕員工占公司總人數多數D.公司福利待遇優(yōu)厚8.題8（3分）：論證：前提：“某城市推行垃圾分類后，垃圾回收率顯著提高?！苯Y論：“垃圾分類政策有效?！币韵履捻椏赡苁钦撟C的隱含假設？A.垃圾分類前回收率極低B.市民支持垃圾分類政策C.回收率提高是政策唯一結果D.垃圾分類設施完善9.題9（3分）：論證：前提：“某品牌手機銷量逐年增長，因此該品牌技術領先?！苯Y論：“技術領先導致銷量增長。”以下哪項存在邏輯謬誤？A.銷量增長與技術領先有關B.銷量增長可能由營銷驅動C.技術領先是銷量增長的唯一原因D.該品牌研發(fā)投入大10.題10（3分）：論證：前提：“某國家失業(yè)率下降，因此經濟復蘇?！苯Y論：“失業(yè)率下降意味著經濟好轉?！币韵履捻椯|疑了結論？A.失業(yè)率下降可能因統(tǒng)計口徑變化B.經濟復蘇需伴隨通脹率下降C.失業(yè)率下降是經濟復蘇的必要條件D.該國家采取了大量刺激政策11.題11（3分）：論證：前提：“某公司裁員后，財務成本降低。”結論：“裁員能有效降低企業(yè)負擔?！币韵履捻椯|疑了結論？A.裁員可能導致人才流失B.裁員后員工工作效率降低C.財務成本降低是短期效果D.裁員符合公司戰(zhàn)略12.題12（3分）：論證：前提：“某城市地鐵線路增加后，擁堵緩解?！苯Y論：“增加地鐵是解決交通擁堵的有效方法。”以下哪項是論證的隱含假設？A.地鐵是城市交通的唯一選擇B.地鐵建設成本合理C.擁堵僅因交通設施不足D.市民更偏好地鐵出行13.題13（3分）：論證：前提：“某學校推行彈性學分制后，學生滿意度提高?！苯Y論：“彈性學分制能提升教育質量?！币韵履捻椯|疑了結論？A.滿意度與教育質量未必正相關B.彈性學分制增加了教學管理難度C.學生滿意度受多因素影響D.彈性學分制適用于所有專業(yè)14.題14（3分）：論證：前提：“某地區(qū)太陽能發(fā)電占比提高，因此碳排放減少。”結論：“發(fā)展可再生能源能減少環(huán)境污染?！币韵履捻検钦撟C的隱含假設？A.太陽能發(fā)電是零排放能源B.碳排放僅由能源行業(yè)產生C.太陽能發(fā)電成本已降低D.該地區(qū)能源結構單一第三部分：分析推理（共7題，每題4分）題型說明：本部分考察對復雜邏輯關系、排列組合及假設推理的運用能力。15.題15（4分）：某公司招聘5名候選人（A、B、C、D、E），按條件：-A在B之前-C和D相鄰-E不能在最后一位以下哪項可能是最終排序？A.A-B-C-D-EB.E-A-D-C-BC.B-A-C-D-ED.C-D-E-A-B16.題16（4分）：某實驗室有4種試劑（甲、乙、丙、?。礂l件：-甲不能與乙相鄰-丙必須在乙和丁之間-丁不能在第一位以下哪項可能是最終排序？A.丙-乙-甲-丁B.丁-甲-丙-乙C.乙-丙-丁-甲D.甲-丁-丙-乙17.題17（4分）：某項目組有6人（張、王、李、趙、錢、孫），按條件：-張和王不能相鄰-李和趙必須在一起-錢不能在孫之后以下哪項可能是最終排序？A.趙-李-張-孫-錢-王B.孫-錢-趙-李-王-張C.張-王-錢-孫-趙-李D.李-趙-錢-孫-張-王18.題18（4分）：某班級有5名學生（甲、乙、丙、丁、戊），按條件：-甲比乙高-丙比丁矮-戊在甲和乙之間以下哪項可能是最終排序？A.戊-甲-乙-丁-丙B.乙-戊-甲-丙-丁C.甲-戊-乙-丙-丁D.丁-丙-戊-甲-乙19.題19（4分）：某公司安排4位員工（陳、劉、吳、周）在不同部門，按條件：-陳不能在劉部門-吳必須在陳部門之后-周不能與吳相鄰以下哪項可能是最終安排？A.陳-周-劉-吳B.吳-劉-陳-周C.周吳-陳-劉D.劉-陳-吳-周20.題20（4分）：某團隊有6名成員（X、Y、Z、W、V、U），按條件：-X在Y之前-Z和W必須相鄰-U不能在最后兩位以下哪項可能是最終排序？A.X-Z-W-Y-U-VB.V-U-X-Y-Z-WC.Y-X-U-V-Z-WD.W-Z-Y-U-V-X21.題21（4分）：某公司安排5位高管（A、B、C、D、E）在會議室就座，按條件：-A不能在B旁邊-C必須在D之前-E不能在最后一位以下哪項可能是最終排序？A.C-D-E-A-BB.A-B-C-D-EC.B-E-A-D-CD.E-B-C-D-A第四部分：綜合推理（共5題，每題5分）題型說明：本部分考察對復雜信息、圖表及實際問題的邏輯分析能力。22.題22（5分）：某城市調查居民出行方式，數據如下表：|年份|公共交通|私家車|其他方式||--||-|||2018|60%|30%|10%||2019|65%|25%|10%||2020|70%|20%|10%||2021|75%|15%|10%|以下哪項推斷正確？A.私家車使用率逐年下降B.居民更偏好公共交通C.其他方式出行比例不變D.公共交通和私家車占比總和為90%23.題23（5分）：某公司銷售數據如下表：|產品|2018|2019|2020|2021||--||||||A|100|120|130|150||B|80|90|100|110||C|60|70|80|90|以下哪項推斷正確？A.產品A增長最快B.產品B和C銷售穩(wěn)定C.產品C占比最小D.產品A和C銷售差距擴大24.題24（5分）：某地區(qū)房價數據如下表：|年份|房價（萬元）||--|-||2018|5000||2019|5500||2020|6000||2021|7000|以下哪項推斷正確？A.房價年均增長10%B.房價增速放緩C.房價波動較大D.房價與經濟正相關25.題25（5分）：某公司員工滿意度調查結果如下表：|部門|滿意度（%）||--|||技術部|80||銷售部|70||市場部|60||人力資源部|50|以下哪項推斷正確？A.技術部員工最滿意B.市場部員工最不滿意C.部門間滿意度差異顯著D.員工滿意度與績效無關答案與解析第一部分：形式邏輯1.C解析：前提為“工作滿5年→申請晉升”，小王工作滿5年但未申請晉升，屬于否后否前，無法得出公司規(guī)定是否適用于小王或規(guī)定是否合法。2.A解析：前提為“所有程序員→會使用Python”，小張不會使用Python，屬于否后否前，可推出小張不是程序員。3.C解析：前提為“逃稅企業(yè)→被罰款，?所有被罰款的企業(yè)→逃稅企業(yè)”，即部分被罰款企業(yè)非逃稅，故C正確。4.B解析：前提為“產品合格→客戶滿意”，產品不合格，屬于否前，無法確定客戶滿意度。5.A解析：前提為“所有大學生→學生，小明不是大學生”，屬于否前，無法確定小明是否是學生。第二部分：論證推理6.A解析：論證隱含假設為“呼吸系統(tǒng)疾病僅由空氣污染引起”，否則結論不成立。7.B解析：質疑點在于滿意度與年齡無關，削弱了結論。8.A解析：隱含假設為“垃圾分類前回收率極低”，否則政策效果不明顯。9.C解析：結論“技術領先是唯一原因”存在過度概括謬誤。10.A解析：質疑點在于統(tǒng)計口徑變化可能影響失業(yè)率，削弱結論。11.A解析：質疑點在于裁員可能導致人才流失，進而影響長期效率。12.C解析：隱含假設為“擁堵僅因交通設施不足”，否則結論不成立。13.A解析：質疑點在于滿意度與教育質量未必正相關。14.B解析：隱含假設為“碳排放僅由能源行業(yè)產生”，否則結論不成立。第三部分：分析推理15.C解析：A在B前，C和D相鄰，E不能在最后，C符合條件。16.C解析：甲乙不鄰，丙在乙丁間，丁不在首，C符合條件。17.D解析：張王不鄰，李趙一起，錢在孫前，D符合條件。18.C解析：甲乙高矮，丙丁高矮，戊在甲乙間，C符合條件。19.A