2026年法律職業(yè)資格考試法條題練習題一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.《民法典》第597條規(guī)定，因出賣人未履行到貨義務(wù)，買受人不支付價款的，出賣人可以要求買受人支付逾期利息。該利息的利率標準應(yīng)如何確定？A.出賣人主張的市場利率B.買賣合同約定的利率（若約定不明確，按全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報價利率計算）C.出賣人所在地市場利率D.買賣合同簽訂時的銀行存款利率2.《刑法》第239條規(guī)定，以勒索財物為目的綁架他人，具有特定情形的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。哪些情形屬于“情節(jié)特別嚴重”？A.綁架不滿6周歲的兒童B.綁架多人C.綁架后故意殺害被綁架人D.以上均為“情節(jié)特別嚴重”的情形3.《行政訴訟法》第69條規(guī)定，行政行為證據(jù)不足，原告請求撤銷的，法院應(yīng)當判決撤銷。對此，以下哪種理解是正確的？A.法院必須撤銷該行政行為B.法院可以撤銷，也可以判決確認違法C.若撤銷將給國家利益、公共利益造成重大損害的，法院應(yīng)判決確認違法D.原告必須提供充分證據(jù)證明行政行為違法4.《證券法》第86條規(guī)定，通過行政程序?qū)ψC券違法行為作出處罰決定后，違法行為人拒不履行，證券監(jiān)督管理機構(gòu)可以申請法院強制執(zhí)行。該強制執(zhí)行的依據(jù)是什么？A.行政處罰決定書B.證券監(jiān)督管理機構(gòu)出具的強制執(zhí)行申請書C.證券監(jiān)督管理機構(gòu)與法院簽訂的執(zhí)行協(xié)議D.以上均需，但需法院審查后確認5.《公司法》第149條規(guī)定，董事、高級管理人員不得有損害公司利益的行為。以下哪種行為不屬于“損害公司利益”？A.利用職務(wù)便利為自己謀取合同機會B.泄露公司商業(yè)秘密C.將公司資金以其個人名義使用D.在其他公司兼職（未經(jīng)公司同意）二、多項選擇題（每題3分，共10題）6.《民法典》第565條規(guī)定，當事人約定違約金的，約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。以下哪些情形屬于“約定的違約金過分高于造成的損失”？A.違約金超過實際損失的30%B.債權(quán)人明知對方財務(wù)狀況嚴重惡化仍要求支付違約金C.雙方未約定違約金，實際損失為10萬元，違約金為5萬元D.違約金約定為100萬元，但實際損失僅為20萬元7.《刑法》第231條規(guī)定，組織、領(lǐng)導犯罪集團進行犯罪活動的，或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。以下哪些情形屬于“組織、領(lǐng)導犯罪集團”？A.制定犯罪計劃B.招收成員C.決定犯罪分工D.提供犯罪工具8.《民事訴訟法》第124條規(guī)定，人民法院對下列起訴，不予受理：……。以下哪些情形屬于“不符合起訴條件”？A.訴訟請求不屬于法院主管B.缺少必要的訴訟代理人C.因同一糾紛已經(jīng)判決且未上訴D.當事人未提供身份證明9.《勞動合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……。以下哪些屬于“用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同”？A.用人單位虛構(gòu)工作條件誘使勞動者入職B.用人單位在勞動合同中設(shè)置不合理的違約金條款C.用人單位以低于當?shù)刈畹凸べY標準招聘員工，勞動者被迫接受D.用人單位未依法繳納社會保險費10.《行政復議法》第28條規(guī)定，行政復議機關(guān)應(yīng)當依法作出行政復議決定。以下哪些屬于“行政復議決定的形式”？A.決定撤銷行政行為B.決定變更行政行為C.決定確認行政行為違法D.決定駁回行政復議申請三、不定項選擇題（每題4分，共5題，每題有1-4個正確選項）11.某市市場監(jiān)督管理局以某企業(yè)未按規(guī)定報送年報為由，責令其罰款10萬元。該企業(yè)不服，申請行政復議。復議機關(guān)審查后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)確實存在年報逾期問題，但罰款金額明顯過高。復議機關(guān)應(yīng)如何處理？A.撤銷罰款決定B.變更罰款金額C.確認罰款決定違法D.駁回行政復議申請12.甲因盜竊被乙縣公安機關(guān)立案偵查。偵查過程中，甲向丙縣公安機關(guān)自首，并提供了一條重要線索，使丙縣公安機關(guān)破獲了一起重大案件。根據(jù)《刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些處理方式是合法的？A.丙縣公安機關(guān)將案件移送給甲被立案偵查的乙縣公安機關(guān)繼續(xù)偵查B.丙縣公安機關(guān)可以依法對甲從輕或減輕處罰C.乙縣公安機關(guān)應(yīng)當對甲給予立功認定D.甲的盜竊案件應(yīng)由丙縣公安機關(guān)管轄13.某上市公司因信息披露違規(guī)被證監(jiān)會處罰，同時公司董事長涉嫌內(nèi)幕交易被刑事立案。根據(jù)《證券法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形可能觸發(fā)公司的信息披露義務(wù)？A.公司董監(jiān)高離職B.公司重大資產(chǎn)重組C.公司董事長被采取強制措施D.公司股票交易異常波動14.某國有企業(yè)法定代表人張某利用職務(wù)便利，將公司資金借給個人使用，未獲取任何利益。根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》及《刑法》相關(guān)規(guī)定，張某可能面臨哪些法律后果？A.受到公司內(nèi)部處分B.被追究刑事責任C.被列入失信被執(zhí)行人名單D.被撤銷職務(wù)15.某地方法院在審理一起環(huán)境污染糾紛案時，發(fā)現(xiàn)被告企業(yè)存在多起類似污染行為，但原告僅起訴其中一次。根據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，法院應(yīng)如何處理？A.以原告起訴范圍過小為由駁回起訴B.追加被告企業(yè)其他污染行為C.告知原告可以另行起訴D.以管轄權(quán)異議為由將案件移送其他法院答案與解析一、單項選擇題1.B解析：《民法典》第597條及《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第29條規(guī)定，買賣合同未明確約定逾期利息的，按全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報價利率計算。選項A、C、D均無法律依據(jù)。2.D解析：《刑法》第239條及相關(guān)司法解釋規(guī)定，“情節(jié)特別嚴重”包括綁架兒童、綁架多人、殺害或傷害被綁架人等情形。選項A、B、C均屬于“情節(jié)嚴重”，但未必達到“特別嚴重”。3.C解析：《行政訴訟法》第69條與《行訴法解釋》第8條明確，行政行為證據(jù)不足的，法院可判決撤銷或確認違法；若撤銷將損害國家利益、公共利益，則應(yīng)確認違法。選項A、B、D均錯誤。4.A解析：《證券法》第86條及《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，強制執(zhí)行的依據(jù)是生效的行政處罰決定書。選項B、C、D均非直接依據(jù)。5.D解析：《公司法》第149條禁止董事、高管未經(jīng)同意兼職，但若經(jīng)公司同意，則不違法。選項A、B、C均屬于損害公司利益的行為。二、多項選擇題6.A、D解析：《民法典》第585條及《最高人民法院關(guān)于適用〈民法典〉合同編通則若干問題的解釋》第19條規(guī)定，違約金過分高于損失的認定標準包括：超過實際損失30%或造成當事人重大損失。選項B、C錯誤。7.A、B、C解析：《刑法》第26條及《刑法》第97條解釋，“組織、領(lǐng)導犯罪集團”包括制定計劃、招攬成員、分工等行為。選項D屬于“其他積極參加”。8.A、B、C、D解析：《民事訴訟法》第124條明確列舉了不予受理的情形，包括不屬于法院主管、缺少代理人、重復起訴、未提供身份證明等。9.A、C解析：《勞動合同法》第38條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第22條規(guī)定，欺詐、脅迫訂立的勞動合同需滿足“違背真實意思”且“未公平取得利益”。選項B屬于違約金條款問題，選項D屬于違法用工，但不屬于欺詐脅迫情形。10.A、B、C、D解析：《行政復議法》第28條明確規(guī)定了行政復議決定的五種形式：撤銷、變更、確認違法、確認合法、駁回申請。三、不定項選擇題11.B解析：《行政復議法》第28條及《行訴法解釋》第10條規(guī)定，復議機關(guān)可對明顯不當?shù)男姓袨檫M行變更。罰款金額過高屬于“明顯不當”，故應(yīng)變更。選項A、C錯誤；選項D不符合法律依據(jù)。12.B、C解析：《刑事訴訟法》第67條規(guī)定，自首可從輕或減輕處罰；提供重要線索立功的，可依法認定。選項A錯誤，應(yīng)由原立案機關(guān)管轄；選項D錯誤，刑事立案不必然觸發(fā)管轄變更。13.B、C、D解析：《證券法》第54條及《上市公司信息披露管理辦法》規(guī)定，董監(jiān)高離職、重大資產(chǎn)重組、董事長被采取強制措施、股票異常波動均需及時披露。選項A不屬于法定披露情形。14.B、D解析：《