2026年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金對(duì)比題庫(kù)一、單選題（共10題，每題2分）1.某企業(yè)員工2026年在北京市工作，其月工資為8000元，根據(jù)現(xiàn)行政策，該員工個(gè)人需繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額為：A.320元B.480元C.640元D.800元2.比較社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金，下列哪項(xiàng)表述最為準(zhǔn)確？A.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍更廣，企業(yè)年金則完全由企業(yè)承擔(dān)B.企業(yè)年金具有強(qiáng)制性，而社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿參加C.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有保值增值功能，企業(yè)年金則不具備D.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平高于企業(yè)年金，且不因通貨膨脹而調(diào)整3.張某在一家外企工作，其所在公司2026年起實(shí)行企業(yè)年金計(jì)劃，規(guī)定企業(yè)每年按員工工資的8%繳費(fèi)。若張某2026年月平均工資為10000元，則其個(gè)人賬戶當(dāng)年將有多少金額的企業(yè)年金入賬？A.800元B.960元C.1200元D.1600元4.關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，以下說(shuō)法正確的是：A.退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金完全取決于個(gè)人繳費(fèi)年限B.當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資增長(zhǎng)時(shí)，養(yǎng)老金不會(huì)自動(dòng)調(diào)整C.靈活就業(yè)人員參加的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與職工相同D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源于個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼5.假設(shè)某人在2026年退休，其在城鎮(zhèn)企業(yè)工作滿30年，當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資為30000元，其退休時(shí)每月基本養(yǎng)老金計(jì)算中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分預(yù)計(jì)約為：A.3000元B.4500元C.6000元D.7500元6.以下哪種情況下，參加企業(yè)年金計(jì)劃的員工退休時(shí)可能獲得更高的養(yǎng)老金？A.員工在35歲離開(kāi)企業(yè)B.員工在50歲退休C.企業(yè)連續(xù)10年沒(méi)有進(jìn)行年金繳費(fèi)D.員工在退休前將年金賬戶全部轉(zhuǎn)移至個(gè)人賬戶7.根據(jù)現(xiàn)行政策，企業(yè)年金計(jì)劃的資金投資范圍主要包括：A.只能投資銀行存款和國(guó)債B.只能投資股票和債券C.可投資于銀行存款、國(guó)債、股票、債券、基金等D.只能投資房地產(chǎn)和私募股權(quán)8.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的"多繳多得，長(zhǎng)繳多得"原則主要通過(guò)以下哪種機(jī)制實(shí)現(xiàn)？A.繳費(fèi)比例與收入水平掛鉤B.繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇直接關(guān)聯(lián)C.個(gè)人賬戶資金進(jìn)行市場(chǎng)化投資D.政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平定期調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)9.李女士2026年退休，其繳費(fèi)年限為20年，退休時(shí)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為40000元，她本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為30000元。根據(jù)新計(jì)發(fā)辦法，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分計(jì)算結(jié)果最接近：A.4000元B.6000元C.8000元D.10000元10.某國(guó)有企業(yè)2026年利潤(rùn)較好，決定提高企業(yè)年金的繳費(fèi)比例至12%。該企業(yè)員工王先生2026年月工資為15000元，則其當(dāng)年企業(yè)年金個(gè)人賬戶將有多少金額的企業(yè)繳費(fèi)入賬？A.1800元B.2100元C.2400元D.2700元二、多選題（共10題，每題3分）1.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金的主要區(qū)別包括：A.資金來(lái)源不同B.繳費(fèi)主體不同C.待遇水平不同D.參加條件不同E.管理方式不同2.企業(yè)年金計(jì)劃中，企業(yè)可以承擔(dān)的繳費(fèi)比例上限規(guī)定可能受到哪些因素影響？A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.國(guó)家政策規(guī)定C.員工工資水平D.行業(yè)平均水平E.企業(yè)年金基金投資收益率3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的組成部分包括：A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).個(gè)人賬戶養(yǎng)老金C.過(guò)渡性養(yǎng)老金D.醫(yī)療保險(xiǎn)金E.生活補(bǔ)貼4.參加企業(yè)年金計(jì)劃的員工，其個(gè)人賬戶資金可能的投資方向包括：A.國(guó)債B.貨幣市場(chǎng)基金C.股票D.房地產(chǎn)E.黃金5.影響社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的主要因素有：A.個(gè)人繳費(fèi)年限B.當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資C.個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)D.企業(yè)規(guī)模E.政府補(bǔ)貼力度6.企業(yè)年金計(jì)劃終止時(shí)，個(gè)人賬戶處理方式可能包括：A.轉(zhuǎn)移至新就業(yè)單位年金計(jì)劃B.轉(zhuǎn)移至個(gè)人新型養(yǎng)老保險(xiǎn)C.支取現(xiàn)金D.繼續(xù)投資增值E.作為遺產(chǎn)繼承7.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金面臨的主要挑戰(zhàn)包括：A.人口老齡化B.預(yù)付式負(fù)債C.投資收益率低D.繳費(fèi)基數(shù)偏低E.管理成本高8.企業(yè)年金計(jì)劃中，企業(yè)可以享受的稅收優(yōu)惠政策可能包括：A.繳費(fèi)環(huán)節(jié)稅前扣除B.個(gè)人領(lǐng)取時(shí)免稅C.基金投資收益免稅D.企業(yè)所得稅減免E.個(gè)人所得稅優(yōu)惠9.個(gè)人如何提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平？A.延遲退休年齡B.提高繳費(fèi)基數(shù)C.延長(zhǎng)繳費(fèi)年限D(zhuǎn).選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工作E.參加企業(yè)年金計(jì)劃10.企業(yè)年金計(jì)劃中，企業(yè)需要承擔(dān)的主要責(zé)任包括：A.按時(shí)足額繳費(fèi)B.建立年金方案C.管理年金基金D.確保投資安全E.提供投資建議三、判斷題（共10題，每題2分）1.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，而企業(yè)年金是自愿性的。（）2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇會(huì)隨著當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資增長(zhǎng)而自動(dòng)調(diào)整。（）3.企業(yè)年金計(jì)劃的資金投資風(fēng)險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)。（）4.個(gè)人在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中繳費(fèi)越多，退休后獲得的養(yǎng)老金就越高。（）5.靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)年金計(jì)劃。（）6.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)年金基金可以跨地區(qū)投資。（）7.企業(yè)年金計(jì)劃中，個(gè)人繳費(fèi)部分計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)部分也全部計(jì)入個(gè)人賬戶。（）8.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算中，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金就越高。（）9.企業(yè)年金計(jì)劃終止時(shí)，個(gè)人賬戶資金必須全部轉(zhuǎn)移至新型養(yǎng)老保險(xiǎn)。（）10.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金是相互補(bǔ)充的關(guān)系。（）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金在資金來(lái)源方面的主要區(qū)別。2.解釋"多繳多得，長(zhǎng)繳多得"原則在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中的體現(xiàn)方式。3.比較社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金在領(lǐng)取方式上的主要不同。4.分析影響企業(yè)年金計(jì)劃參與度的因素有哪些。5.說(shuō)明企業(yè)年金計(jì)劃中，企業(yè)需要承擔(dān)的主要責(zé)任是什么。五、論述題（共