標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 21664-2025 工作抽樣方法》與《GB/T 21664-2008 工作抽樣方法》相比,在內(nèi)容上進(jìn)行了多方面的更新和完善。首先,新版標(biāo)準(zhǔn)更加注重工作抽樣的實(shí)際應(yīng)用背景和技術(shù)細(xì)節(jié)的描述,增加了對現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下工作抽樣技術(shù)應(yīng)用的指導(dǎo)說明,比如如何利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興技術(shù)來提高抽樣效率和準(zhǔn)確性。

其次,對于工作抽樣的基本概念、術(shù)語定義以及實(shí)施步驟等方面,《GB/T 21664-2025》進(jìn)行了更為詳細(xì)且清晰地闡述,使得非專業(yè)人員也能更容易理解和執(zhí)行相關(guān)操作。此外,新版本還特別強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)收集過程中的倫理考量,提出了保護(hù)個人隱私信息的具體措施建議。

再者,《GB/T 21664-2025》引入了更多關(guān)于質(zhì)量控制的內(nèi)容,包括如何通過設(shè)置合理的抽樣計(jì)劃來確保調(diào)查結(jié)果的有效性和可靠性;同時,也增加了針對不同類型組織(如制造業(yè)、服務(wù)業(yè))開展工作抽樣時可能遇到特殊問題及其解決方案的討論。

最后,新版標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)了對培訓(xùn)和教育的關(guān)注,提供了一系列關(guān)于如何培養(yǎng)合格的工作抽樣從業(yè)人員的方法指南,旨在提升整個行業(yè)水平。這些變化反映了近年來社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步給工作抽樣領(lǐng)域帶來的新挑戰(zhàn)與機(jī)遇。


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....

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  • 即將實(shí)施
  • 暫未開始實(shí)施
  • 2025-12-31 頒布
  • 2026-04-01 實(shí)施
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GB/T 21664-2025工作抽樣方法_第1頁
GB/T 21664-2025工作抽樣方法_第2頁
GB/T 21664-2025工作抽樣方法_第3頁
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文檔簡介

ICS03100030

CCSA.02.

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T21664—2025

代替GB/T21664—2008

工作抽樣方法

Workingsamplingmethods

2025-12-31發(fā)布2026-04-01實(shí)施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會

GB/T21664—2025

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

方法種類

4…………………2

現(xiàn)場工作抽樣

4.1………………………2

資料分析法

4.2…………………………2

工作步驟

5…………………2

確定觀察項(xiàng)目被觀察者設(shè)備及作業(yè)環(huán)境

5.1、、………2

確定抽取樣本數(shù)量

5.2…………………2

抽樣方法

5.3……………4

觀察路線確定

5.4………………………5

制定抽樣表格

5.5………………………6

工作抽樣實(shí)施

6……………6

預(yù)觀測

6.1………………6

實(shí)測

6.2…………………6

整理分析

7…………………6

填寫結(jié)果匯總表

7.1……………………6

計(jì)算平均事項(xiàng)發(fā)生率

7.2………………6

剔除異常值

7.3…………………………6

驗(yàn)算抽樣誤差

7.4………………………6

資料匯總分析

7.5………………………7

附錄規(guī)范性事項(xiàng)發(fā)生率P值對應(yīng)的N值數(shù)表

A()y…………………8

附錄資料性統(tǒng)計(jì)法計(jì)算方法使用案例

B()……………12

附錄資料性隨機(jī)數(shù)表

C()………………13

附錄規(guī)范性確定觀察時刻的隨機(jī)時刻表

D()…………14

附錄資料性工作抽樣表

E()……………16

附錄資料性工作抽樣分析相關(guān)時間計(jì)算公式

F()……………………17

附錄資料性工作抽樣方法及分析示例

G()……………19

參考文獻(xiàn)

……………………23

GB/T21664—2025

前言

本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

本文件代替工作抽樣方法與相比除結(jié)構(gòu)調(diào)整和編輯

GB/T21664—2008《》,GB/T21664—2008,

性改動外主要技術(shù)變化如下

,:

更改了范圍的適用相關(guān)內(nèi)容見第章年版的第章

a)(1,20081);

增加了術(shù)語和定義一章見第章

b)“”(3);

刪除了工作抽樣方法應(yīng)用范圍和條件見年版的第章

c)(20083);

抽取樣本數(shù)量的確定方法在原有的兩種方法的基礎(chǔ)上增加了統(tǒng)計(jì)法和圖解法見

d),(5.2);

更改了抽樣方法的種類的描述見年版的

e)(5.3,20084.1.4);

更改了觀察路線的確定方法見年版的

f)(5.4,20084.1.5);

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任

。。

本文件由中華人民共和國人力資源和社會保障部提出

本文件由全國勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口

(SAC/TC131)。

本文件起草單位北京信息科技大學(xué)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會中國國家鐵路集團(tuán)

:、、、

有限公司中國中車集團(tuán)有限公司中國鐵路工程集團(tuán)有限公司中國勞動和社會保障科學(xué)研究院

、、、。

本文件主要起草人曲立龐德敬聶喜榮劉福文孫義敏安鴻章付廣增呂潤澤

:、、、、、、、。

本文件及其所代替文件的歷次版本發(fā)布情況為

:

年首次發(fā)布為

———2008GB/T21664—2008;

本次為第一次修訂

———。

GB/T21664—2025

工作抽樣方法

1范圍

本文件描述了工作抽樣方法種類工作步驟工作抽樣實(shí)施和整理分析

、、。

本文件適用于進(jìn)行時間利用率勞動工作效率研究編制和修訂勞動定額分析研究各類時間消

、(),,

耗編制寬放時間標(biāo)準(zhǔn)平整流水線

,,。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文

。,

件僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于

,;,()

本文件

。

勞動定員定額術(shù)語

GB/T14002

3術(shù)語和定義

界定的及下列術(shù)語和定義適用于本文件

GB/T14002。

31

.

工作抽樣worksampling

利用統(tǒng)計(jì)學(xué)中隨機(jī)抽樣的原理按照等機(jī)率性和隨機(jī)性的獨(dú)立原則對現(xiàn)場操作者或機(jī)器設(shè)備進(jìn)行

,,

瞬間觀測和記錄調(diào)查各種作業(yè)事項(xiàng)的發(fā)生次數(shù)和發(fā)生率以必需而最小的觀測樣本來推定觀測對象

,,,

總體狀況的一種分析方法

。

32

.

簡單隨機(jī)抽樣simplerandomsampling

對于大小為N的總體抽取樣本量為n的樣本全部可能的樣本被抽中的概率都相等的方法

,,。

來源有修改

[:GB/T3358.2—2009,1.3.4,

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