PAGE辦公室衛(wèi)生考核制度細則一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提升公司形象，保障員工身體健康，特制定本辦公室衛(wèi)生考核制度細則。（二）適用范圍本制度適用于公司全體辦公區(qū)域，包括但不限于各部門辦公室、會議室、公共休息區(qū)、走廊、樓梯等。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面覆蓋原則：對辦公區(qū)域的各個方面進行全面考核，不留死角。3.及時反饋原則：考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門和人員，以便及時整改。4.持續(xù)改進原則：通過考核發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提升辦公環(huán)境質(zhì)量。二、衛(wèi)生標準（一）辦公室1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯灰塵。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗框、窗臺無灰塵，窗簾整潔。4.電腦及周邊設(shè)備：電腦屏幕、鍵盤、鼠標干凈，主機、打印機等設(shè)備表面無灰塵，線路整齊有序。5.文件柜：文件柜外觀清潔，柜內(nèi)文件分類存放，整齊有序。6.綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，花盆表面無污漬。（二）會議室1.會議桌椅：擺放整齊，桌面、椅面干凈，無污漬、劃痕。2.地面：同辦公室地面衛(wèi)生標準。3.墻面及天花板：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無明顯污漬。4.投影設(shè)備：定期清潔，保持良好的使用狀態(tài)，幕布無灰塵、破損。（三）公共休息區(qū)1.沙發(fā)、茶幾：沙發(fā)表面整潔，無污漬、雜物，茶幾干凈，無灰塵。2.飲水機：定期清洗，外觀干凈，周圍地面無積水。3.垃圾桶：垃圾及時清理，垃圾桶表面清潔，無異味。（四）走廊、樓梯1.地面：保持干凈，無雜物、污漬，定期拖地。2.扶手：無灰塵，定期擦拭。3.墻面：無灰塵、污漬，無亂張貼現(xiàn)象。三、考核組織與實施（一）考核小組成立辦公室衛(wèi)生考核小組，由行政部門負責人擔任組長，各部門選派一名代表為成員?？己诵〗M負責制定考核計劃、組織實施考核工作、匯總考核結(jié)果并進行通報。（二）考核周期每周進行一次定期考核，每月進行一次全面考核。定期考核在每周固定時間進行，全面考核在每月最后一周進行。（三）考核方式1.現(xiàn)場檢查：考核小組成員按照衛(wèi)生標準對各辦公區(qū)域進行實地檢查，記錄存在的問題。2.拍照記錄：對發(fā)現(xiàn)的問題進行拍照，作為考核依據(jù)，以便更直觀地反映衛(wèi)生狀況。（四）評分標準考核采用百分制，根據(jù)衛(wèi)生標準對各考核項目進行評分，具體評分標準如下：1.優(yōu)秀（90100分）：辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，各項衛(wèi)生標準均嚴格達標，無任何衛(wèi)生死角，整體環(huán)境整潔、舒適。2.良好（8089分）：大部分衛(wèi)生項目符合標準，存在少量輕微問題，經(jīng)及時整改后能達到良好水平。3.合格（6079分）：部分衛(wèi)生項目基本達標，但存在較多明顯問題，需要進行較大力度的整改。4.不合格（60分以下）：衛(wèi)生狀況較差，存在嚴重違反衛(wèi)生標準的情況，如大量垃圾堆積、衛(wèi)生死角明顯等。四、考核結(jié)果處理（一）通報每次考核結(jié)束后，考核小組應(yīng)及時將考核結(jié)果進行通報。通報內(nèi)容包括各部門的考核得分、排名情況以及存在的主要問題。（二）整改1.對于考核結(jié)果為不合格的部門，行政部門應(yīng)下達整改通知書，明確整改要求和期限。2.各部門接到整改通知書后，應(yīng)立即組織人員進行整改，確保在規(guī)定期限內(nèi)達到衛(wèi)生標準。（三）復查整改期限結(jié)束后，考核小組對整改情況進行復查。如復查仍不合格，將對該部門進行進一步的督促整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（四）獎懲措施1.獎勵連續(xù)三個月考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、團隊活動經(jīng)費等。在公司組織的衛(wèi)生檢查中，表現(xiàn)突出的個人，將在公司內(nèi)部進行通報表揚，并給予適當?shù)莫剟睢?.處罰考核結(jié)果為不合格的部門，部門負責人需在公司內(nèi)部會議上作出檢討。連續(xù)兩個月考核結(jié)果為不合格的部門，將扣除部門當月績效獎金的一定比例。對衛(wèi)生問題嚴重且拒不整改的部門，公司將視情節(jié)給予警告、降職等處分。五、日常衛(wèi)生管理（一）責任劃分1.各部門負責本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生維護，實行“誰使用，誰負責”的原則。2.公共區(qū)域（如走廊、樓梯、公共休息區(qū)等）由行政部門負責安排專人進行定期清掃和維護。（二）衛(wèi)生值日制度1.各部門應(yīng)制定本部門的衛(wèi)生值日表，明確每日值日人員。值日人員應(yīng)按照值日表認真履行職責，做好本部門的衛(wèi)生清掃工作。2.值日人員應(yīng)在每日上班前完成辦公室的基本清掃工作，包括地面清掃、桌面整理等。3.對于公共區(qū)域的衛(wèi)生，值日人員應(yīng)按照行政部門的安排，在規(guī)定時間內(nèi)完成清掃和維護任務(wù)。（三）衛(wèi)生宣傳與培訓1.行政部門應(yīng)定期組織衛(wèi)生宣傳活動，提高員工的衛(wèi)生意識，倡導文明辦公行為。2.可通過張貼衛(wèi)生標語、發(fā)放宣傳資料等方式，營造良好的衛(wèi)生氛圍。3.適時組織衛(wèi)生知識培訓，讓員工了解辦公區(qū)域衛(wèi)生標準和清潔方法，提升員工的自我衛(wèi)生管理能力。六、附則