2026年法律顧問(wèn)合同審查技能考核題一、單選題（每題2分，共20題）1.某公司與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，約定貨物交付時(shí)間為2026年12月31日。供應(yīng)商因故需延遲交付，書面通知公司稱“最遲于2027年1月15日交付”。對(duì)于該延遲交付通知，以下哪種處理方式最符合《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于合同變更的規(guī)定？A.供應(yīng)商無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，因口頭承諾不產(chǎn)生法律效力B.供應(yīng)商需按原合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，因變更未書面確認(rèn)C.供應(yīng)商需承擔(dān)部分違約責(zé)任，因延遲交付屬于部分履行變更D.供應(yīng)商的延遲交付通知視為合同解除，因未在合理期限內(nèi)通知2.某項(xiàng)目合作協(xié)議約定：“甲方需在項(xiàng)目啟動(dòng)后3個(gè)月內(nèi)完成初步方案，否則視為違約。”若甲方實(shí)際完成時(shí)間為6個(gè)月，但期間向乙方提供了詳細(xì)工作日志并解釋了延期原因，雙方未明確約定違約責(zé)任。對(duì)此，以下哪種說(shuō)法最準(zhǔn)確？A.甲方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，因已獲得乙方諒解B.甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，因未在約定期限內(nèi)完成工作C.甲方需承擔(dān)部分違約責(zé)任，因提供了延期解釋但未書面確認(rèn)D.違約責(zé)任是否成立取決于雙方后續(xù)協(xié)商結(jié)果3.某公司與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定離職后2年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作。協(xié)議未明確約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，以下哪種情況該協(xié)議無(wú)效？A.公司按月支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金B(yǎng).競(jìng)業(yè)限制范圍僅限于公司核心技術(shù)領(lǐng)域C.競(jìng)業(yè)限制期限超過(guò)法定上限（2年）D.員工離職前已知曉協(xié)議內(nèi)容4.某房地產(chǎn)企業(yè)與購(gòu)房者在合同中約定：“房屋交付后，若遇政策調(diào)整稅費(fèi)上漲，由購(gòu)房者承擔(dān)?！痹摋l款是否屬于格式條款？若屬于，其效力如何？A.屬于格式條款，因涉及稅費(fèi)承擔(dān)，對(duì)購(gòu)房者不公平，無(wú)效B.屬于格式條款，因未明確說(shuō)明，需撤銷或修改C.不屬于格式條款，因未明確排除消費(fèi)者權(quán)益D.屬于格式條款，但因其對(duì)雙方公平，故有效5.某公司采購(gòu)設(shè)備時(shí)，供應(yīng)商在合同中約定：“設(shè)備驗(yàn)收期為交付后30天，若需延長(zhǎng)驗(yàn)收期，需支付額外測(cè)試費(fèi)。”該條款是否屬于霸王條款？A.屬于霸王條款，因未提供合理延長(zhǎng)驗(yàn)收期選擇B.不屬于霸王條款，因已明確延長(zhǎng)條件C.屬于霸王條款，因測(cè)試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不透明D.不屬于霸王條款，因設(shè)備屬于高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品6.某公司與境外供應(yīng)商簽訂合同，約定適用《國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)解釋通則2020》（INCOTERMS2020）。若合同未明確爭(zhēng)議解決方式，根據(jù)國(guó)際慣例，以下哪種爭(zhēng)議解決方式最可能被適用？A.仲裁，因INCOTERMS默認(rèn)仲裁B.協(xié)商，因合同未排除協(xié)商優(yōu)先C.訴訟，因合同未約定仲裁D.依買方所在地法律，因未約定適用法律7.某公司簽訂租賃合同，約定租金按季度支付。后因市場(chǎng)變化，雙方協(xié)商將租金改為按月支付。該變更是否需要書面確認(rèn)？A.無(wú)需書面確認(rèn)，因口頭協(xié)商一致B.需書面確認(rèn)，因涉及租金支付方式的重大變更C.無(wú)需書面確認(rèn)，因未造成實(shí)際損失D.需書面確認(rèn)，因涉及格式條款修改8.某技術(shù)開發(fā)合同約定：“乙方需按甲方需求完成系統(tǒng)開發(fā)，具體需求以郵件確認(rèn)為準(zhǔn)?！比艏追蕉啻巫兏枨蟮磿娲_認(rèn)，乙方完成開發(fā)后，甲方拒絕支付尾款。對(duì)此，以下哪種說(shuō)法最準(zhǔn)確？A.乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，因未及時(shí)確認(rèn)需求變更B.甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，因未提供明確需求確認(rèn)C.雙方均需承擔(dān)違約責(zé)任，因未書面確認(rèn)變更D.合同是否履行取決于雙方實(shí)際履行情況9.某公司簽訂保密協(xié)議，約定保密期限為離職后3年。若公司未支付保密費(fèi)，該協(xié)議是否有效？A.無(wú)效，因未支付保密費(fèi)B.有效，因保密義務(wù)屬于道德義務(wù)C.部分有效，保密期限縮短為1年D.有效，但需補(bǔ)足保密費(fèi)后生效10.某勞動(dòng)合同約定：“員工離職后1年內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司?！痹摋l款是否屬于競(jìng)業(yè)限制？A.屬于競(jìng)業(yè)限制，因明確禁止加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B.不屬于競(jìng)業(yè)限制，因未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.不屬于競(jìng)業(yè)限制，因期限超過(guò)法定上限D(zhuǎn).屬于競(jìng)業(yè)限制，但適用范圍過(guò)寬，部分無(wú)效二、多選題（每題3分，共10題）1.某采購(gòu)合同約定：“貨物交付后，若遇不可抗力導(dǎo)致延遲，雙方互不承擔(dān)責(zé)任?！痹摋l款可能存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？A.不可抗力范圍界定模糊B.未明確不可抗力通知義務(wù)C.違反公平原則，排除供應(yīng)商責(zé)任D.不符合《民法典》關(guān)于不可抗力規(guī)定2.某公司與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定“員工服務(wù)期3年，否則需支付違約金?！眳f(xié)議未明確約定培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，以下哪些情況該協(xié)議無(wú)效？A.公司未提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用B.違約金超過(guò)服務(wù)期工資總額C.培訓(xùn)內(nèi)容非公司必需D.員工已服務(wù)1年3.某租賃合同約定：“房屋押金為3個(gè)月租金，若提前解約，押金不予退還?！痹摋l款可能存在哪些法律問(wèn)題？A.押金金額過(guò)高，違反擔(dān)保法規(guī)定B.未明確提前解約條件C.違反公平原則，完全排除承租人權(quán)利D.未約定押金退還比例4.某技術(shù)開發(fā)合同約定：“乙方需按甲方需求完成系統(tǒng)開發(fā)，但甲方有權(quán)隨時(shí)變更需求。”該條款可能存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？A.變更需求缺乏明確條件B.可能導(dǎo)致乙方額外成本增加C.違反合同穩(wěn)定性原則D.未約定變更補(bǔ)償5.某競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定：“離職后2年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作，但允許在非競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域任職?！痹摋l款的哪些內(nèi)容可能被認(rèn)定為無(wú)效？A.期限超過(guò)法定上限（2年）B.適用范圍過(guò)寬，未限定具體行業(yè)C.未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.允許非競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域任職但未明確限制6.某國(guó)際貿(mào)易合同約定：“貨物裝運(yùn)后，買方需在10天內(nèi)付款，否則賣方有權(quán)取消合同?！痹摋l款可能存在哪些法律問(wèn)題？A.付款期限過(guò)短，違反交易習(xí)慣B.未明確違約責(zé)任C.取消合同條件不明確D.可能構(gòu)成買賣合同無(wú)效7.某公司簽訂保密協(xié)議，約定：“員工離職后需對(duì)公司商業(yè)秘密保密，但可自行使用離職前積累的知識(shí)?！痹摋l款可能存在哪些法律問(wèn)題？A.未明確商業(yè)秘密范圍B.允許員工自行使用離職前知識(shí)可能泄露公司秘密C.未約定保密期限D(zhuǎn).未明確違約責(zé)任8.某租賃合同約定：“若房屋因政府政策調(diào)整需拆遷，租金按拆遷補(bǔ)償金額調(diào)整?！痹摋l款可能存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？A.拆遷補(bǔ)償金額不確定B.未明確調(diào)整觸發(fā)條件C.違反合同穩(wěn)定性原則D.可能導(dǎo)致租金大幅波動(dòng)9.某勞動(dòng)合同約定：“員工需接受公司任何崗位調(diào)動(dòng)，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)?！痹摋l款可能存在哪些法律問(wèn)題？A.未明確崗位調(diào)動(dòng)范圍B.違反勞動(dòng)合同約定變更規(guī)則C.可能構(gòu)成強(qiáng)制調(diào)崗D.未約定調(diào)動(dòng)補(bǔ)償10.某采購(gòu)合同約定：“貨物交付后，若因供應(yīng)商責(zé)任導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題，買方有權(quán)拒收并要求賠償?！痹摋l款的哪些內(nèi)容可能被認(rèn)定為無(wú)效？A.未明確質(zhì)量問(wèn)題認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)B.拒收條件不明確C.賠償金額過(guò)高D.未約定舉證責(zé)任分配三、判斷題（每題2分，共10題）1.合同變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，否則無(wú)效。（對(duì)/錯(cuò)）2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則無(wú)效。（對(duì)/錯(cuò)）3.格式條款可完全排除消費(fèi)者權(quán)益，只要未明確說(shuō)明。（對(duì)/錯(cuò)）4.租賃合同中，押金金額可超過(guò)3個(gè)月租金。（對(duì)/錯(cuò)）5.技術(shù)開發(fā)合同中，甲方有權(quán)隨時(shí)變更需求，無(wú)需補(bǔ)償。（對(duì)/錯(cuò)）6.保密協(xié)議中，員工離職后仍需保密的期限最長(zhǎng)為2年。（對(duì)/錯(cuò)）7.勞動(dòng)合同中，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同，無(wú)需理由。（對(duì)/錯(cuò)）8.國(guó)際貿(mào)易合同中，買方付款后賣方即承擔(dān)貨物風(fēng)險(xiǎn)。（對(duì)/錯(cuò)）9.租賃合同中，若房屋因自然災(zāi)害損壞，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（對(duì)/錯(cuò)）10.競(jìng)業(yè)限制范圍僅限于公司核心技術(shù)領(lǐng)域，不得擴(kuò)大。（對(duì)/錯(cuò)）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述格式條款在合同審查中的重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)。2.簡(jiǎn)述競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在合同審查中的主要法律風(fēng)險(xiǎn)。3.簡(jiǎn)述國(guó)際貿(mào)易合同中，關(guān)于爭(zhēng)議解決的常見審查要點(diǎn)。4.簡(jiǎn)述租賃合同中，關(guān)于押金條款的審查要點(diǎn)。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.某科技公司（甲方）與軟件開發(fā)公司（乙方）簽訂技術(shù)開發(fā)合同，約定乙方為甲方開發(fā)一套管理系統(tǒng)，開發(fā)周期6個(gè)月，費(fèi)用50萬(wàn)元。合同約定：“若甲方需求變更，需提前15天書面通知，乙方有權(quán)拒絕變更?！焙箝_發(fā)過(guò)程中，甲方多次變更需求，乙方累計(jì)額外工作3個(gè)月，但甲方僅支付了原定費(fèi)用。乙方起訴要求甲方支付額外費(fèi)用。請(qǐng)分析本案中合同條款的合法性及雙方責(zé)任。2.某房地產(chǎn)公司（甲方）與購(gòu)房者（乙方）簽訂房屋買賣合同，約定房屋總價(jià)200萬(wàn)元，首付款50萬(wàn)元，余款于交房后1年內(nèi)付清。合同約定：“若遇政策調(diào)整導(dǎo)致稅費(fèi)上漲，由乙方承擔(dān)?！苯环亢?，因政府政策調(diào)整，契稅稅率從1%上調(diào)至3%，乙方拒絕補(bǔ)足差額。甲方起訴要求乙方支付差額。請(qǐng)分析本案中合同條款的合法性及雙方責(zé)任。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人可協(xié)議變更合同內(nèi)容，但變更需達(dá)成一致。供應(yīng)商的延遲交付通知雖未書面確認(rèn)，但未明確排除其法律效力，仍需按原合同約定承擔(dān)責(zé)任。2.A解析：根據(jù)《民法典》第五百七十七條規(guī)定，違約方在合理期限內(nèi)補(bǔ)救后可免除責(zé)任。甲方雖延期完成，但提供了詳細(xì)工作日志并解釋原因，可能被認(rèn)定為已補(bǔ)救，且乙方未明確反對(duì)。3.C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)為2年，且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)議未明確補(bǔ)償，但期限超過(guò)法定上限，故無(wú)效。4.A解析：根據(jù)《民法典》第四百九十六條，格式條款需公平合理，否則無(wú)效。稅費(fèi)承擔(dān)條款明顯對(duì)購(gòu)房者不利，屬無(wú)效格式條款。5.A解析：根據(jù)《民法典》第四百九十七條，格式條款排除對(duì)方主要權(quán)利的屬無(wú)效。延長(zhǎng)驗(yàn)收期需支付額外費(fèi)用，屬不合理限制，屬霸王條款。6.B解析：根據(jù)INCOTERMS慣例，爭(zhēng)議解決方式優(yōu)先協(xié)商，其次仲裁。合同未約定仲裁，但未排除協(xié)商，故協(xié)商優(yōu)先。7.B解析：根據(jù)《民法典》第四百六十九條，合同變更需達(dá)成一致并書面確認(rèn)。租金支付方式屬重大變更，需書面確認(rèn)。8.B解析：根據(jù)《民法典》第五百四十二條，合同變更需達(dá)成一致。甲方多次變更需求但未書面確認(rèn)，乙方完成開發(fā)屬履行原合同義務(wù)，甲方拒絕支付構(gòu)成違約。9.A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未支付補(bǔ)償，協(xié)議無(wú)效。10.C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條，競(jìng)業(yè)限制范圍限于公司核心業(yè)務(wù)，不得擴(kuò)大到非競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域。二、多選題答案與解析1.A、B、C解析：不可抗力條款需明確范圍、通知義務(wù)、責(zé)任排除等。模糊范圍、未明確通知義務(wù)、完全排除供應(yīng)商責(zé)任均屬無(wú)效。2.A、B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條，培訓(xùn)協(xié)議需支付補(bǔ)償且違約金不超過(guò)服務(wù)期工資總額。未提供補(bǔ)償或違約金過(guò)高均屬無(wú)效。3.A、C解析：押金金額不得超過(guò)3個(gè)月租金，完全排除承租人權(quán)利屬無(wú)效。4.A、B、C解析：變更需求需明確條件、補(bǔ)償，否則可能導(dǎo)致乙方額外成本增加，違反合同穩(wěn)定性。5.A、B、C解析：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議需支付補(bǔ)償、限定范圍和期限。期限過(guò)寬、未支付補(bǔ)償、未明確限制均屬無(wú)效。6.A、B、C解析：付款期限過(guò)短、未明確違約責(zé)任、取消合同條件不明確均屬無(wú)效條款。7.A、B、C解析：商業(yè)秘密需明確范圍、期限，允許員工自行使用離職前知識(shí)可能泄露公司秘密。8.A、B、C解析：拆遷補(bǔ)償金額不確定、未明確調(diào)整條件、可能導(dǎo)致租金大幅波動(dòng)均屬無(wú)效條款。9.A、B、C解析：崗位調(diào)動(dòng)需明確范圍、補(bǔ)償，強(qiáng)制調(diào)崗屬違法。10.A、B、C解析：質(zhì)量問(wèn)題認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、拒收條件、賠償金額需明確，否則屬無(wú)效條款。三、判斷題答案與解析1.錯(cuò)解析：合同變更可書面或口頭達(dá)成一致，口頭確認(rèn)也可生效。2.錯(cuò)解析：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議雖優(yōu)先適用，但未支付補(bǔ)償屬無(wú)效。3.錯(cuò)解析：格式條款需公平合理，否則屬無(wú)效。4.錯(cuò)解析：押金金額不得超過(guò)3個(gè)月租金。5.錯(cuò)解析：甲方變更需求需補(bǔ)償乙方額外成本。6.錯(cuò)解析：保密期限最長(zhǎng)為2年，但具體可約定更短。7.錯(cuò)解析：公司解除合同需符合法定程序。8.對(duì)解析：根據(jù)《民法典》第六百零四條，貨物風(fēng)險(xiǎn)自交付時(shí)轉(zhuǎn)移。9.錯(cuò)解析：自然災(zāi)害屬不可抗力，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.錯(cuò)解析：競(jìng)業(yè)限制范圍可限定為核心業(yè)務(wù)，但需合理。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.格式條款審查要點(diǎn)：-是否明確排除消費(fèi)者權(quán)益；-是否符合《民法典》第四百九十六條公平原則；-是否明確告知對(duì)方；-是否有合理替代方案。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議審查要點(diǎn)：-是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；-限制范圍是否合理（核心業(yè)務(wù)）；-期限是否超過(guò)法定上限（2年）；-是否明確離職前通知義務(wù)。3.國(guó)際貿(mào)易合同爭(zhēng)議解決審查要點(diǎn)：-爭(zhēng)議解決方式（仲裁/訴訟）；-適用法律；-通知義務(wù)；-貨物風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)間。4.租賃合同押金審查要點(diǎn)：-金額是否超過(guò)法定上限（3個(gè)月租金）；-是否