第1篇一、活動(dòng)背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工隊(duì)伍日益壯大。工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部重要的群眾組織，肩負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要使命。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)影響力，提高工會(huì)工作水平，特制定本招募活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)1.拓寬工會(huì)組織覆蓋面，吸納更多優(yōu)秀員工加入工會(huì)組織。2.提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)工會(huì)的活力和影響力。3.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。三、活動(dòng)主題“凝聚職工力量，共創(chuàng)美好未來(lái)”四、活動(dòng)時(shí)間2022年9月1日至2022年9月30日五、活動(dòng)對(duì)象1.企業(yè)全體員工2.企業(yè)周邊社區(qū)群眾六、活動(dòng)內(nèi)容1.宣傳推廣（1）制作宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)，在企業(yè)內(nèi)部及社區(qū)張貼、發(fā)放。（2）利用企業(yè)微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站等新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳。（3）邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，宣傳工會(huì)組織的重要性和作用。2.招募方式（1）現(xiàn)場(chǎng)招募：在企業(yè)內(nèi)部及社區(qū)舉辦招募活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名。（2）線上招募：通過(guò)企業(yè)微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招募信息，接受線上報(bào)名。（3）推薦招募：鼓勵(lì)員工推薦親朋好友加入工會(huì)組織。3.招募流程（1）報(bào)名：填寫報(bào)名表，提交相關(guān)材料。（2）資格審查：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確保符合條件。（3）面試：對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名者進(jìn)行面試，了解其個(gè)人能力和意愿。（4）錄取：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄取名單。4.活動(dòng)亮點(diǎn)（1）舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，增進(jìn)員工之間的交流與合作。（2）開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。（3）設(shè)立職工關(guān)愛(ài)基金，幫助困難職工解決實(shí)際困難。（4）舉辦職工文藝晚會(huì)，豐富員工文化生活。七、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳費(fèi)用：海報(bào)、宣傳冊(cè)制作及印刷費(fèi)用，新媒體平臺(tái)推廣費(fèi)用。2.活動(dòng)費(fèi)用：招募現(xiàn)場(chǎng)布置、獎(jiǎng)品購(gòu)置、活動(dòng)組織費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用：職工技能培訓(xùn)課程費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：如交通、住宿等。總計(jì)：人民幣XX萬(wàn)元。八、活動(dòng)實(shí)施步驟1.第一階段（9月1日-9月10日）：宣傳推廣階段。制作宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)，利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳，邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話。2.第二階段（9月11日-9月20日）：招募階段。舉辦現(xiàn)場(chǎng)招募活動(dòng)，接受線上報(bào)名，進(jìn)行資格審查和面試。3.第三階段（9月21日-9月25日）：錄取階段。根據(jù)面試結(jié)果，確定錄取名單，公布錄取結(jié)果。4.第四階段（9月26日-9月30日）：活動(dòng)開(kāi)展階段。舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工技能培訓(xùn)、職工關(guān)愛(ài)基金設(shè)立、職工文藝晚會(huì)等活動(dòng)。九、活動(dòng)評(píng)估1.活動(dòng)效果評(píng)估：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對(duì)活動(dòng)的滿意度，評(píng)估活動(dòng)效果。2.工會(huì)組織覆蓋面評(píng)估：統(tǒng)計(jì)活動(dòng)期間加入工會(huì)的員工人數(shù)，評(píng)估活動(dòng)對(duì)工會(huì)組織覆蓋面的貢獻(xiàn)。3.企業(yè)和諧穩(wěn)定評(píng)估：通過(guò)分析活動(dòng)期間企業(yè)內(nèi)部矛盾、投訴等數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)對(duì)企業(yè)和諧穩(wěn)定的影響。十、總結(jié)與改進(jìn)1.總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，為今后類似活動(dòng)提供借鑒。2.分析活動(dòng)不足，提出改進(jìn)措施，提高活動(dòng)質(zhì)量。3.持續(xù)關(guān)注工會(huì)組織建設(shè)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本方案僅供參考，具體實(shí)施可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇一、活動(dòng)背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量日益增多，企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)也日益復(fù)雜。在這樣的背景下，工會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部員工利益的代表者和維護(hù)者，其作用愈發(fā)重要。為了更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，提高員工的歸屬感和滿意度，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力，我們特制定本工會(huì)招募活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和認(rèn)同感，激發(fā)員工參與工會(huì)的熱情。2.招募一批具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神的員工加入工會(huì)，壯大工會(huì)隊(duì)伍。3.通過(guò)招募活動(dòng)，提升工會(huì)組織在員工中的影響力，為工會(huì)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。4.促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、活動(dòng)主題“攜手共建美好家園，共筑工會(huì)新篇章”四、活動(dòng)時(shí)間2022年X月X日至2022年X月X日五、活動(dòng)地點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部各辦公區(qū)域、會(huì)議室、食堂等六、活動(dòng)對(duì)象1.企業(yè)全體員工2.對(duì)工會(huì)工作感興趣的外部人士七、活動(dòng)內(nèi)容1.宣傳階段（1）制作宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)等，詳細(xì)介紹工會(huì)的作用、組織架構(gòu)、活動(dòng)內(nèi)容等。（2）利用企業(yè)內(nèi)部廣播、微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站等渠道，廣泛宣傳工會(huì)招募活動(dòng)。（3）邀請(qǐng)優(yōu)秀工會(huì)成員分享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)員工參與工會(huì)的熱情。2.招募階段（1）設(shè)立招募點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)接待咨詢、登記報(bào)名。（2）組織面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。（3）對(duì)通過(guò)面試的報(bào)名者進(jìn)行培訓(xùn)，使其了解工會(huì)工作職責(zé)和技能。3.活動(dòng)階段（1）開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，如文體活動(dòng)、志愿服務(wù)、技能培訓(xùn)等，提高員工參與度。（2）組織工會(huì)成員開(kāi)展定期交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。（3）舉辦工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，提高員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和認(rèn)同感。4.總結(jié)階段（1）對(duì)招募活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果。（2）對(duì)優(yōu)秀工會(huì)成員進(jìn)行表彰，激勵(lì)更多人加入工會(huì)。（3）根據(jù)活動(dòng)效果，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。八、活動(dòng)組織1.成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。2.明確各部門職責(zé)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確?；顒?dòng)資源得到充分利用。4.對(duì)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，確保活動(dòng)效果。九、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳費(fèi)用：制作宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)等，預(yù)計(jì)費(fèi)用X元。2.招募費(fèi)用：設(shè)立招募點(diǎn)、組織面試、培訓(xùn)等，預(yù)計(jì)費(fèi)用X元。3.活動(dòng)費(fèi)用：舉辦工會(huì)活動(dòng)、表彰優(yōu)秀成員等，預(yù)計(jì)費(fèi)用X元。4.其他費(fèi)用：如場(chǎng)地租賃、設(shè)備租賃等，預(yù)計(jì)費(fèi)用X元。總計(jì)：預(yù)計(jì)費(fèi)用X元。十、活動(dòng)效果評(píng)估1.招募人數(shù)：根據(jù)招募活動(dòng)實(shí)際效果，統(tǒng)計(jì)招募到的工會(huì)成員人數(shù)。2.活動(dòng)參與度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對(duì)活動(dòng)的滿意度和參與度。3.工會(huì)影響力：評(píng)估活動(dòng)后，工會(huì)組織在員工中的影響力是否得到提升。4.企業(yè)凝聚力：觀察活動(dòng)后，企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力是否得到加強(qiáng)。通過(guò)以上評(píng)估，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，為今后工會(huì)工作的開(kāi)展提供借鑒。第3篇一、活動(dòng)背景隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量日益增多，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜。為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的橋梁和紐帶作用，現(xiàn)特制定本工會(huì)招募活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高企業(yè)員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。2.招募一批熱心公益、具有奉獻(xiàn)精神的員工加入工會(huì)組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。3.通過(guò)活動(dòng)，提升工會(huì)組織在員工中的影響力，為工會(huì)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。4.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、活動(dòng)時(shí)間2022年10月1日至2022年10月31日四、活動(dòng)地點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)五、活動(dòng)對(duì)象1.企業(yè)全體員工2.熱心公益、具有奉獻(xiàn)精神的員工六、活動(dòng)內(nèi)容1.活動(dòng)宣傳（1）通過(guò)企業(yè)內(nèi)部公告欄、微信群、QQ群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，廣泛宣傳工會(huì)招募活動(dòng)。（2）邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)工會(huì)組織的重要性，激發(fā)員工參與熱情。（3）制作宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)等宣傳材料，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行張貼和發(fā)放。2.活動(dòng)報(bào)名（1）設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，方便員工現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（2）開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道，方便外地員工和無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的員工參與。（3）要求報(bào)名者填寫《工會(huì)招募報(bào)名表》，包括個(gè)人信息、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)等。3.選拔考核（1）組織報(bào)名者進(jìn)行面試，了解其綜合素質(zhì)和參與工會(huì)的意愿。（2）根據(jù)面試結(jié)果，選拔出優(yōu)秀報(bào)名者進(jìn)入下一輪考核。（3）考核內(nèi)容包括：知識(shí)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、演講比賽等。4.選拔結(jié)果公示（1）對(duì)選拔出的優(yōu)秀報(bào)名者進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。（2）公示期為5個(gè)工作日。5.入職培訓(xùn)（1）對(duì)入選的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解工會(huì)工作職責(zé)和業(yè)務(wù)知識(shí)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括：工會(huì)組織概況、勞動(dòng)法律法規(guī)、員工權(quán)益保護(hù)等。6.活動(dòng)總結(jié)（1）對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)效果，提出改進(jìn)意見(jiàn)。（2）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書。七、活動(dòng)保障1.組織保障（1）成立活動(dòng)籌備組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和總結(jié)。（2）明確各崗位職責(zé)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.資金保障（1）企業(yè)撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。（2）合理使用經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益。3.物資保障（1）購(gòu)置活動(dòng)所需的宣傳材料、獎(jiǎng)品等物資。（2）確?；顒?dòng)場(chǎng)地、設(shè)備等設(shè)施滿足活動(dòng)需求。4.人員保障（1）選拔優(yōu)秀員工擔(dān)任活動(dòng)志愿者，協(xié)助活動(dòng)籌備組開(kāi)展工作。（2）對(duì)志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。八、活動(dòng)預(yù)期效果1.提高企業(yè)員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度和認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。2.招募一批熱心公益、具有奉獻(xiàn)精神的員工加入工會(huì)組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。3.通過(guò)活動(dòng)，提升工會(huì)組織在員工中的影響力