企業(yè)員工健康評(píng)估協(xié)議（2026醫(yī)療保密）本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（公司）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（個(gè)人）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]工號(hào)：[員工工號(hào)]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]鑒于甲方因[說(shuō)明公司進(jìn)行健康評(píng)估的具體業(yè)務(wù)需求或法定要求，例如：保障生產(chǎn)安全、履行法律法規(guī)義務(wù)、優(yōu)化員工健康管理]的需要，計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行健康評(píng)估；乙方同意根據(jù)本協(xié)議約定參與健康評(píng)估。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，特別是在醫(yī)療保密方面，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：第一條定義在本協(xié)議中，除非上下文另有解釋，具有以下含義：（一）"健康信息"是指能夠識(shí)別特定個(gè)人身份的與健康相關(guān)的各種信息，包括但不限于：個(gè)人身份信息、既往病史、家族病史、遺傳信息、傳染病情況、慢性病狀況、生理功能檢查結(jié)果、心理健康評(píng)估結(jié)果、影像資料、檢驗(yàn)報(bào)告、以及與健康狀況相關(guān)的其他信息。（二）"評(píng)估目的"是指本協(xié)議約定的用于[再次簡(jiǎn)述評(píng)估目的，與第二條約定一致]的健康評(píng)估目的。（三）"保密義務(wù)"是指本協(xié)議約定的各方對(duì)健康信息承擔(dān)的保密責(zé)任。第二條健康評(píng)估的目的與范圍（一）甲方進(jìn)行健康評(píng)估的目的在于[詳細(xì)重申評(píng)估目的，例如：評(píng)估乙方身體健康狀況是否適合擔(dān)任現(xiàn)崗位工作、篩查職業(yè)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防及管理職業(yè)病、了解員工整體健康狀況以改善工作環(huán)境及福利政策等]。（二）本協(xié)議項(xiàng)下的健康評(píng)估范圍包括但不限于[具體列明評(píng)估項(xiàng)目，例如：常規(guī)體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、心理狀態(tài)評(píng)估問(wèn)卷等]。評(píng)估項(xiàng)目將依據(jù)[說(shuō)明依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，例如：國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、甲方實(shí)際需求]確定。（三）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要和法律法規(guī)要求，調(diào)整評(píng)估項(xiàng)目范圍，但調(diào)整不得違反最小必要原則，并應(yīng)提前通知乙方。第三條健康評(píng)估的實(shí)施（一）健康評(píng)估由甲方指定的[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱，或：第三方健康服務(wù)提供商名稱]（以下簡(jiǎn)稱"評(píng)估機(jī)構(gòu)"）負(fù)責(zé)實(shí)施。評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。（二）評(píng)估時(shí)間擬安排在[說(shuō)明時(shí)間安排，例如：2026年____月____日至____月____日之間，具體時(shí)間另行通知/在工作時(shí)間之外進(jìn)行]。（三）評(píng)估地點(diǎn)為[說(shuō)明地點(diǎn)，例如：甲方指定地點(diǎn)/評(píng)估機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)]。（四）乙方同意根據(jù)甲方的通知要求，在約定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)完成健康評(píng)估。乙方參與評(píng)估前，應(yīng)如實(shí)告知評(píng)估機(jī)構(gòu)其已知的自身健康狀況及相關(guān)病史。第四條醫(yī)療保密義務(wù)（一）甲方承諾，對(duì)于從乙方獲取以及通過(guò)評(píng)估機(jī)構(gòu)獲取的乙方健康信息，將嚴(yán)格履行保密義務(wù)。除為履行本協(xié)議約定之目的內(nèi)部使用外，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方（包括甲方的關(guān)聯(lián)公司非直接接觸人員，除非為完成本協(xié)議目的所必需）披露乙方的健康信息。（二）甲方指定的接觸健康信息的員工，以及可能接觸健康信息的第三方服務(wù)提供者（如評(píng)估機(jī)構(gòu)及其工作人員、數(shù)據(jù)處理公司等），均負(fù)有與甲方同等嚴(yán)格的保密義務(wù)，須按照甲方的保密要求或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方健康信息予以保密。任何違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）評(píng)估機(jī)構(gòu)承諾對(duì)其在評(píng)估過(guò)程中獲取的乙方健康信息嚴(yán)格保密，僅按甲方要求或法律規(guī)定使用信息，并對(duì)其員工履行保密義務(wù)負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)對(duì)評(píng)估機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。（四）未經(jīng)乙方明確書面同意，甲方不得將乙方的健康信息用于本協(xié)議"第二條"規(guī)定目的之外的任何其他用途，特別是不得將健康信息作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)、決定薪酬福利、招聘、晉升、調(diào)崗、辭退等的唯一或決定性依據(jù)。對(duì)于因履行本協(xié)議目的而產(chǎn)生的健康信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，應(yīng)進(jìn)行去標(biāo)識(shí)化處理，避免直接識(shí)別到特定個(gè)人。（五）乙方的健康信息將存儲(chǔ)在安全、保密的環(huán)境中，采用[說(shuō)明安全措施，例如：加密、訪問(wèn)控制等技術(shù)手段]進(jìn)行保護(hù)。甲方應(yīng)制定健康信息的訪問(wèn)、使用、存儲(chǔ)和銷毀管理制度，確保信息安全。（六）對(duì)于評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的需要特殊保護(hù)或干預(yù)的健康狀況，甲方應(yīng)僅在必要時(shí)，并以對(duì)乙方健康最必要的方式，與相關(guān)醫(yī)務(wù)人員（如乙方的主治醫(yī)生）進(jìn)行溝通，并告知乙方有權(quán)決定是否以及如何接受進(jìn)一步的跟進(jìn)或治療。第五條健康信息的處理與使用（一）評(píng)估機(jī)構(gòu)完成評(píng)估后，將評(píng)估報(bào)告提供給甲方。甲方將根據(jù)評(píng)估報(bào)告，結(jié)合乙方的工作崗位要求，進(jìn)行必要的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。（二）甲方對(duì)獲取的健康信息的使用，將嚴(yán)格限定于實(shí)現(xiàn)本協(xié)議約定的評(píng)估目的，包括但不限于：評(píng)估乙方是否能勝任特定崗位、安排或調(diào)整乙方的工作、提供必要的工時(shí)保護(hù)或職業(yè)健康指導(dǎo)、制定或調(diào)整公司層面的健康促進(jìn)計(jì)劃或職業(yè)病預(yù)防措施等。（三）任何基于健康信息進(jìn)行的決策（如崗位調(diào)整、工時(shí)安排等），均應(yīng)確保符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得對(duì)乙方構(gòu)成歧視。（四）健康信息在存儲(chǔ)滿[規(guī)定存儲(chǔ)期限，例如：三年]或評(píng)估目的達(dá)成后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，安全地銷毀或匿名化處理，除非法律法規(guī)另有要求或乙方授權(quán)保留。第六條個(gè)人權(quán)利（一）乙方有權(quán)要求甲方告知其健康信息被收集、使用和共享的具體情況（在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)）。（二）乙方有權(quán)查閱其健康信息（在不違反保密義務(wù)的前提下，例如，可查閱甲方持有的評(píng)估報(bào)告摘要或關(guān)鍵項(xiàng)），并有權(quán)要求甲方更正其認(rèn)為不準(zhǔn)確或不完整的健康信息。（三）乙方有權(quán)拒絕參與非法定強(qiáng)制要求的健康評(píng)估項(xiàng)目，但應(yīng)理解拒絕可能對(duì)其工作崗位、保險(xiǎn)福利等方面產(chǎn)生的影響（具體影響依據(jù)公司政策及法律規(guī)定確定）。第七條違約責(zé)任（一）若甲方違反本協(xié)議第四條、第五條的約定，泄露、濫用或不當(dāng)使用乙方的健康信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、精神損害賠償?shù)龋?，并可能面臨行政處罰甚至刑事責(zé)任。（二）若乙方提供虛假健康信息，或違反本協(xié)議約定泄露其所知悉的評(píng)估機(jī)構(gòu)或甲方持有的健康信息，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度處理，包括但不限于要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失、解除勞動(dòng)合同等。同時(shí)，乙方可能因提供虛假信息或違反保密義務(wù)而承擔(dān)法律責(zé)任。第八條不可抗力（一）若本協(xié)議的履行因發(fā)生不可抗力事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況）而受到阻礙或無(wú)法履行，雙方應(yīng)盡力減輕損失。在此情況下，受不可抗力影響的一方可根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決（一）本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。（二）因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁機(jī)構(gòu)，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十條協(xié)議的修改與補(bǔ)充（一）對(duì)本協(xié)議的