國家級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)和規(guī)范國家級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目（以下簡稱“技能大師工作室項(xiàng)目”）管理，確保技能大師工作室項(xiàng)目順利實(shí)施，提高資金使用效益，推動高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法。第二條

本辦法所指技能大師是指某行業(yè)（領(lǐng)域）弘揚(yáng)工匠精神、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才。本辦法所指技能大師工作室項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求，經(jīng)省人力資源社會保障廳會同省財(cái)政廳組織申報(bào)和評審遴選確定，經(jīng)分別報(bào)選人力資源社會保障部、財(cái)政部備案的技能大師工作室項(xiàng)目。本辦法所指項(xiàng)目資金包括中央財(cái)政支持技能大師工作室項(xiàng)目的補(bǔ)助資金、地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。第三條

技能大師工作室項(xiàng)目要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合，主要圍繞先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）組織實(shí)施。第四條

技能大師工作室項(xiàng)目主要依托中華技能大獎獲得者，部分在技能含量較高的行業(yè)和大中型企業(yè)工作的高技能人才，以及部分掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的技能大師建設(shè)。可建在企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地。技能大師工作室項(xiàng)目實(shí)施期限為1年。從中央財(cái)政補(bǔ)助資金下?lián)苤账闫?。第五條

技能大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，面向企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

第二章

項(xiàng)目申報(bào)與評審

第六條

技能大師工作室項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件：（一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)當(dāng)是某一行業(yè)（領(lǐng)域）弘揚(yáng)工匠精神，技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時，應(yīng)具備以下條件之一：

1、獲得中華技能大獎稱號；

2、獲得全國技術(shù)能手稱號或具有技師以上技能水平，積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益；3、具有一定絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)。（二）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件：有符合條件的技能大師；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度;企業(yè)職工教育費(fèi)用于高技能人才培訓(xùn)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%,能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。（三）依托職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)技能大師工作室，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)具備的條件：有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。第七條

技能大師工作室項(xiàng)目評審按照以下程序進(jìn)行：（一）省人力資源社會保障廳和財(cái)政廳按照規(guī)定條件和當(dāng)年技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目控制數(shù)組織相關(guān)單位進(jìn)行申報(bào)。（二）符合技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)條件并擬申報(bào)建設(shè)的單位，須提供如下申報(bào)材料：申報(bào)報(bào)告。內(nèi)容應(yīng)包括：申報(bào)技能大師工作室職業(yè)（工種）、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、技能大師工作室計(jì)劃目標(biāo)等。還應(yīng)包含：技能大師工作室所依托的企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地有關(guān)情況說明。包括加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培訓(xùn)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%的證明材料，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明；《國家級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表》；技能大師候選人的身份證、中華技能大獎或全國技術(shù)能手和三晉技術(shù)能手獲獎證書及技師以上職業(yè)資格證書復(fù)印件。（三）省級評審。省人力資源社會保障廳會同省財(cái)政廳根據(jù)申報(bào)條件要求按照公平、公正、公開原則，組織專家開展全省年度技能大師工作室項(xiàng)目評審、遴選工作，確定全省當(dāng)年技師工作室項(xiàng)目單位。在評審和遴選工作中，要嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，確保申報(bào)項(xiàng)目單位符合條件。評審遴選結(jié)果要通過省人力資源社會保障廳和財(cái)政門戶網(wǎng)站向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。（四）向國家備案。省級評審遴選結(jié)果公示期滿后，省人力資源社會保障廳和財(cái)政廳將評審報(bào)告及確定的技能大師項(xiàng)目單位的評審材料（包括：項(xiàng)目單位申報(bào)報(bào)告、《國家級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)表》等），分別報(bào)送人力資源社會保障部和財(cái)政部備案。評審報(bào)告內(nèi)容包括：項(xiàng)目申報(bào)情況、評審專家組成情況、評審程序、評審方法、評審結(jié)果等。備案截止日為每年8月31日。

第三章

項(xiàng)目資金使用范圍

第八條

中央財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于培訓(xùn)用品購置、技能交流推廣等費(fèi)用。地方政府要安排專項(xiàng)資金用于對技師大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動給予補(bǔ)助，所需資金從地方政府安排的專項(xiàng)資金中列支。行業(yè)、企業(yè)或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地等建設(shè)項(xiàng)目單位為工作室提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。第九條

技能大師工作室項(xiàng)目單位要做好以下項(xiàng)目資金管理工作：（一）嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理，完善項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。（二）技能大師工作室項(xiàng)目單位要?？顚Ｓ?，確保資金安全和效益。

第四章

項(xiàng)目產(chǎn)出與評估

第十條

技能大師工作室應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出：（一）技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件，定期開展活動；（二）建立完善的技能大師工作室制度、辦法，規(guī)范運(yùn)作；（三）通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業(yè)或社會培養(yǎng)8名以上青年技術(shù)技能骨干；（四）將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時總結(jié)推廣。（五）積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益。第十一條

各市人力資源社會保障局、財(cái)政局和行業(yè)、企業(yè)等上級行政主管部門，要加強(qiáng)對技能大師工作室項(xiàng)目單位的日常指導(dǎo)和管理，健全考核、檢查和監(jiān)督制度，定期對技能大師工作室的建設(shè)情況和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核和評估，對項(xiàng)目運(yùn)行存在的問題要限期整改，并將有關(guān)情況及時報(bào)送省人力資源社會保障廳和省財(cái)政廳。第十二條

省人力資源社會保障廳將會同財(cái)政廳，定期對技能大師工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并按照項(xiàng)目產(chǎn)出