PAGE南寧市衛(wèi)生學(xué)校制度一、總則（一）制定目的為了加強(qiáng)南寧市衛(wèi)生學(xué)校的規(guī)范化管理，確保學(xué)校各項工作的順利開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)人才，特制定本制度。（二）制定依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國教師法》等，以及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校實際情況制定。（三）適用范圍本制度適用于南寧市衛(wèi)生學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)校從事相關(guān)活動的其他人員。（四）基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法辦學(xué)，依法管理。2.以人為本原則：尊重師生的主體地位，關(guān)注師生的需求和發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境。3.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校的核心任務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.民主管理原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵師生參與學(xué)校管理，保障師生的民主權(quán)利。二、學(xué)校管理體制（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制學(xué)校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把握學(xué)校發(fā)展方向，決定學(xué)校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務(wù)完成。校長是學(xué)校的法定代表人，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、科研、行政管理工作。（二）職能部門職責(zé)1.辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)，組織起草學(xué)校重要文件、報告等。負(fù)責(zé)學(xué)校會議的組織安排，督辦會議決議的執(zhí)行。負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。負(fù)責(zé)人事、勞資、檔案管理等工作。負(fù)責(zé)學(xué)校對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定、實施與管理。組織教學(xué)改革與研究，推動教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新。負(fù)責(zé)教師教學(xué)業(yè)務(wù)的考核與管理，組織教師培訓(xùn)與進(jìn)修。負(fù)責(zé)教材建設(shè)與管理，組織教材編寫與選用。負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估，組織各類教學(xué)檢查與評估活動。3.學(xué)生工作處負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作。組織開展學(xué)生綜合素質(zhì)教育活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。負(fù)責(zé)學(xué)生獎助學(xué)金評定、學(xué)籍管理、違紀(jì)處理等工作。指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動，加強(qiáng)校園文化建設(shè)。負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育與咨詢工作。4.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維修與維護(hù)。負(fù)責(zé)學(xué)校物資采購、管理與供應(yīng)。負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化工作。負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、宿舍管理，保障師生生活需求。負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。5.財務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行。負(fù)責(zé)學(xué)校資金的籌集、管理與使用，合理安排經(jīng)費(fèi)支出。負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)核算、資產(chǎn)管理與財務(wù)審計工作。負(fù)責(zé)收費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策。6.招生就業(yè)處負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作，制定招生計劃，組織招生宣傳與錄取工作。開展市場調(diào)研，了解行業(yè)人才需求，拓展就業(yè)渠道。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，組織就業(yè)推薦與招聘會。建立畢業(yè)生就業(yè)信息反饋機(jī)制，為學(xué)校教學(xué)改革提供依據(jù)。三、教師管理制度（一）教師任職資格1.具有相應(yīng)的教師資格證書，符合國家規(guī)定的學(xué)歷要求。2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3.具備扎實的專業(yè)知識和教育教學(xué)能力，能夠勝任所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。（二）教師招聘與引進(jìn)1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和崗位空缺情況，制定教師招聘計劃。2.招聘過程嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，通過發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀人才。3.對于高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可采取特殊引進(jìn)政策，簡化招聘程序，提高引進(jìn)效率。（三）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教師培訓(xùn)體系，定期組織教師參加各類培訓(xùn)活動，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。2.鼓勵教師開展教育教學(xué)研究與改革，對取得優(yōu)秀成果的教師給予表彰和獎勵。3.支持教師參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和晉升，為教師職業(yè)發(fā)展提供平臺。（四）教師考核與評價1.建立科學(xué)合理的教師考核評價體系，從師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括平時考核、學(xué)期考核和年度考核，考核結(jié)果作為教師聘任、獎懲、晉升的重要依據(jù)。3.對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或解聘。（五）教師獎懲1.設(shè)立多種教師獎勵項目，如優(yōu)秀教師獎、教學(xué)成果獎、科研成果獎等，對表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰和獎勵。2.對違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教學(xué)紀(jì)律等行為的教師，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分。四、學(xué)生管理制度（一）學(xué)生入學(xué)與注冊1.新生按照學(xué)校錄取通知書規(guī)定的時間和要求報到入學(xué)，辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)生入學(xué)后，學(xué)校在規(guī)定時間內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格者予以注冊，取得學(xué)籍；復(fù)查不合格者，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。（二）學(xué)生學(xué)籍管理1.建立學(xué)生學(xué)籍檔案，記錄學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。2.學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核制度，包括課程考試、考查、實習(xí)考核等，確保學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量。（三）學(xué)生日常管理1.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.建立健全學(xué)生考勤制度，對學(xué)生出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格管理。3.規(guī)范學(xué)生宿舍管理，營造良好的生活環(huán)境。4.加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)管理，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展。（四）學(xué)生獎助學(xué)金管理1.設(shè)立多種學(xué)生獎助學(xué)金項目，如國家獎學(xué)金、國家助學(xué)金、學(xué)校獎學(xué)金等，對品學(xué)兼優(yōu)和家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生給予資助。2.嚴(yán)格按照獎助學(xué)金評定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評定，確保公平、公正、公開。3.加強(qiáng)獎助學(xué)金發(fā)放管理，確保資金安全、及時發(fā)放到學(xué)生手中。（五）學(xué)生獎懲1.對在學(xué)習(xí)、社會實踐、品德表現(xiàn)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎學(xué)金等。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分。五、教學(xué)管理制度（一）教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。2.教學(xué)計劃包括專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)程安排、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)等內(nèi)容。3.課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)特色，注重理論與實踐相結(jié)合，人文素養(yǎng)與專業(yè)技能相融合。（二）教學(xué)運(yùn)行管理1.按照教學(xué)計劃組織教學(xué)活動，確保教學(xué)秩序正常。2.加強(qiáng)教學(xué)過程管理，包括備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試考查等環(huán)節(jié)。3.定期開展教學(xué)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。（三）實踐教學(xué)管理1.重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立完善的實踐教學(xué)體系。2.加強(qiáng)實踐教學(xué)基地建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。3.規(guī)范實踐教學(xué)過程管理，包括實踐教學(xué)計劃制定、實踐教學(xué)指導(dǎo)、實踐教學(xué)考核等。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估體系，對教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行全面監(jiān)控與評估。2.采用多種評估方式，如學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)評教等，及時反饋教學(xué)信息。3.根據(jù)評估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（五）教材管理1.加強(qiáng)教材建設(shè)，選用高質(zhì)量的教材。2.建立教材選用制度，嚴(yán)格按照教材選用標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行選用。3.鼓勵教師編寫校本教材，豐富教學(xué)資源。4.做好教材的征訂、發(fā)放、保管等工作。六、科研管理制度（一）科研計劃與項目管理1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要制定科研計劃。2.積極組織教師申報各級各類科研項目，加強(qiáng)項目申報指導(dǎo)與管理。3.對科研項目進(jìn)行全過程管理，包括項目立項、實施、中期檢查、結(jié)題驗收等。（二）科研經(jīng)費(fèi)管理1.建立健全科研經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)的使用與管理。2.科研經(jīng)費(fèi)實行?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、安全。3.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)報銷審核，杜絕不合理開支。（三）科研成果管理1.鼓勵教師開展科研創(chuàng)新，積極申報科研成果。2.建立科研成果登記、鑒定、獎勵制度，對取得的科研成果進(jìn)行及時登記和管理。3.對優(yōu)秀科研成果給予表彰和獎勵，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。（四）科研團(tuán)隊建設(shè)1.加強(qiáng)科研團(tuán)隊建設(shè)，培育高水平科研團(tuán)隊。2.支持科研團(tuán)隊開展學(xué)術(shù)交流與合作，提高團(tuán)隊整體科研水平。3.為科研團(tuán)隊提供必要的條件保障和政策支持。七、后勤管理制度（一）校園基礎(chǔ)設(shè)施管理1.建立校園基礎(chǔ)設(shè)施巡查制度，定期對校園建筑物、道路、水電設(shè)施等進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.加強(qiáng)校園基礎(chǔ)設(shè)施維修與維護(hù)管理，制定維修計劃，確保維修及時、質(zhì)量可靠。3.做好校園綠化美化工作，營造優(yōu)美的校園環(huán)境。（二）物資采購與管理1.規(guī)范物資采購程序，嚴(yán)格按照采購制度進(jìn)行采購。2.加強(qiáng)物資采購預(yù)算管理，合理控制采購成本。3.建立物資驗收、入庫、保管、領(lǐng)用制度，確保物資管理規(guī)范、安全。（三）食堂管理1.嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，加強(qiáng)食堂食品安全管理。2.建立食堂從業(yè)人員健康管理制度，定期進(jìn)行健康檢查和培訓(xùn)。3.加強(qiáng)食堂飯菜質(zhì)量監(jiān)管，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平。4.做好食堂成本核算與財務(wù)管理，確保食堂運(yùn)營效益。（四）宿舍管理1.制定宿舍管理制度，加強(qiáng)學(xué)生宿舍日常管理。2.建立宿舍管理人員值班制度，及時處理學(xué)生宿舍問題。3.加強(qiáng)宿舍安全管理，做好防火、防盜、防事故等工作。4.營造良好的宿舍文化氛圍，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。（五）安全保衛(wèi)管理1.建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工