網(wǎng)絡(luò)工程師技術(shù)項目執(zhí)行績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分項目規(guī)劃與設(shè)計項目需求分析完整性20%100%根據(jù)需求文檔的完整性和準(zhǔn)確性評分，完整準(zhǔn)確得滿分，每缺少或錯誤一項扣5分。設(shè)計方案合理性90%根據(jù)設(shè)計方案的技術(shù)先進(jìn)性、可行性和成本效益評分，達(dá)到90%目標(biāo)值得滿分，每低10%扣2分。項目文檔規(guī)范性100%根據(jù)設(shè)計文檔的格式規(guī)范、內(nèi)容完整性評分，完全符合規(guī)范得滿分，每不符合一項扣3分?？鐖F(tuán)隊溝通有效性85%根據(jù)與相關(guān)部門溝通的及時性和有效性評分，達(dá)到85%目標(biāo)值得滿分，每低5%扣2分。項目風(fēng)險識別率95%根據(jù)風(fēng)險識別的全面性和準(zhǔn)確性評分，達(dá)到95%目標(biāo)值得滿分，每低5%扣3分。項目實(shí)施與部署網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置準(zhǔn)確率35%99%根據(jù)設(shè)備配置的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性評分，達(dá)到99%目標(biāo)值得滿分，每低1%扣5分。項目進(jìn)度按時完成率90%根據(jù)項目實(shí)際完成時間與計劃的偏差評分，達(dá)到90%目標(biāo)值得滿分，每低5%扣3分。網(wǎng)絡(luò)變更成功率98%根據(jù)變更操作的第一次成功率評分，達(dá)到98%目標(biāo)值得滿分，每低1%扣5分。故障處理響應(yīng)速度5分鐘根據(jù)故障上報到首次響應(yīng)的時間評分，在5分鐘內(nèi)響應(yīng)得滿分，每超過1分鐘扣1分。項目實(shí)施成本控制預(yù)算的100%根據(jù)實(shí)際支出與預(yù)算的對比評分，控制在預(yù)算內(nèi)得滿分，超出預(yù)算部分按比例扣分。技術(shù)支持與運(yùn)維問題解決效率25%95%根據(jù)問題解決的平均時間評分，達(dá)到95%目標(biāo)值得滿分，每低5%扣3分。故障解決率98%根據(jù)故障首次解決的成功率評分，達(dá)到98%目標(biāo)值得滿分，每低1%扣5分。運(yùn)維文檔更新及時性100%根據(jù)運(yùn)維文檔的更新頻率和準(zhǔn)確性評分，完全及時準(zhǔn)確得滿分，每延遲或錯誤一項扣3分。用戶滿意度4.5分根據(jù)用戶滿意度調(diào)查評分，達(dá)到4.5分得滿分，每低0.1分扣2分。系統(tǒng)穩(wěn)定性99.9%根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行的無故障時間占比評分，達(dá)到99.9%目標(biāo)值得滿分，每低0.1%扣10分。團(tuán)隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率20%90%根據(jù)與其他團(tuán)隊協(xié)作的順暢程度和問題解決效率評分，達(dá)到90%目標(biāo)值得滿分，每低5%扣3分。信息傳遞準(zhǔn)確性100%根據(jù)項目信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性評分，完全準(zhǔn)確及時得滿分，每錯誤或延遲一項扣3分。團(tuán)隊內(nèi)部溝通效果85%根據(jù)團(tuán)隊內(nèi)部會議和溝通的參與度和效果評分，達(dá)到85%目標(biāo)值得滿分，每低5%扣2分。知識分享積極性80%根據(jù)參與技術(shù)分享和培訓(xùn)的頻率和效果評分，達(dá)到80%目標(biāo)值得滿分，每低5%扣2分。團(tuán)隊沖突解決能力95%根據(jù)處理團(tuán)隊內(nèi)部沖突的效率和效果評分，達(dá)到95%目標(biāo)值得滿分，每低5%扣3分。本考核表用于評估網(wǎng)絡(luò)工程師在技術(shù)項目執(zhí)行中的表現(xiàn)，包括項目規(guī)劃與設(shè)計、項目實(shí)施與部署、技術(shù)支持與運(yùn)維、團(tuán)隊協(xié)作與溝通四個維度。請根據(jù)各項指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，最終得分=各維度得分*權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：