疫情衛(wèi)生設備管理制度_第1頁
疫情衛(wèi)生設備管理制度_第2頁
疫情衛(wèi)生設備管理制度_第3頁
疫情衛(wèi)生設備管理制度_第4頁
疫情衛(wèi)生設備管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE疫情衛(wèi)生設備管理制度一、總則(一)目的為有效應對疫情,規(guī)范公司/組織內衛(wèi)生設備的管理與使用,保障員工的健康與安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內所有辦公區(qū)域、生產車間、公共活動場所等涉及的各類衛(wèi)生設備,包括但不限于洗手液dispenser、消毒噴霧器、口罩回收箱、體溫計、防護服等。(三)制定依據本制度依據國家相關法律法規(guī),如《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》,以及衛(wèi)生行業(yè)標準,如《醫(yī)療機構消毒技術規(guī)范》等制定。二、衛(wèi)生設備的配備(一)辦公區(qū)域1.每個辦公室應配備適量的洗手液dispenser,確保員工在洗手時方便使用。2.在公共區(qū)域,如走廊、電梯口等,應設置口罩回收箱,引導員工正確丟棄使用過的口罩。3.配備適量的體溫計,用于對進入辦公區(qū)域的人員進行體溫檢測。(二)生產車間1.根據生產規(guī)模和人員數量,合理配備消毒噴霧器,以便對車間環(huán)境進行定期消毒。2.為從事高風險作業(yè)的員工提供防護服、護目鏡等防護設備。(三)公共活動場所如會議室、食堂等,應配備足夠的洗手液dispenser和消毒用品,以滿足人員使用需求。三、衛(wèi)生設備的采購(一)采購標準1.所采購的衛(wèi)生設備應符合國家相關質量標準和衛(wèi)生要求。對于洗手液,應選擇具有有效消毒成分、無刺激性的產品;口罩應符合醫(yī)用或防護級標準;體溫計應準確可靠。2.優(yōu)先采購環(huán)保型、易操作的衛(wèi)生設備,以減少對環(huán)境的影響和使用難度。(二)采購流程1.由各部門根據實際需求提出衛(wèi)生設備采購申請,詳細說明設備名稱、規(guī)格、數量等信息。2.申請?zhí)峤恢列姓块T,行政部門進行匯總審核,并結合庫存情況,制定采購計劃。3.采購計劃經公司/組織領導審批后,由采購部門負責按照采購標準進行采購。在采購過程中,應選擇信譽良好的供應商,確保設備質量和供應及時性。4.采購完成后,采購部門應及時將設備交付至使用部門,并辦理驗收手續(xù)。驗收內容包括設備的數量、規(guī)格、質量等,確保與采購合同一致。四、衛(wèi)生設備的使用(一)洗手液的使用1.員工在接觸公共物品后、飯前便后等情況下,應及時使用洗手液洗手。洗手時,應按照正確的洗手方法,將洗手液揉搓至雙手掌心、手背、指縫、指尖等部位,持續(xù)揉搓至少20秒,然后用流動水沖洗干凈。2.洗手液dispenser的使用應遵循操作說明,避免浪費。如發(fā)現dispenser出現故障,應及時通知相關人員進行維修或更換。(二)消毒噴霧器的使用1.消毒人員應經過專業(yè)培訓,熟悉消毒噴霧器的操作方法和消毒流程。在使用前,應檢查噴霧器是否正常,消毒劑的配比是否正確。2.對辦公區(qū)域、生產車間等場所進行消毒時,應按照規(guī)定的消毒頻率和消毒范圍進行操作。消毒過程中,應確保消毒劑均勻噴灑在物體表面,包括桌面、地面、設備表面等。3.使用后的消毒噴霧器應及時進行清洗和維護,防止消毒劑殘留對設備造成損壞。(三)口罩的使用與回收處理1.員工應正確佩戴口罩,確??谡指采w口鼻和下巴,貼合面部。在佩戴過程中,避免觸摸口罩外側,如需調整,應先洗手。2.使用后的口罩應及時放入口罩回收箱,不得隨意丟棄??谡只厥障鋺ㄆ谇謇砗透鼡Q,避免口罩堆積滋生細菌。3.對于廢棄口罩的處理,應按照相關環(huán)保要求進行分類收集和處理,防止對環(huán)境造成污染。(四)體溫計的使用1.在對人員進行體溫檢測時,應使用經過校準的體溫計。檢測人員應正確操作體溫計,確保測量結果準確可靠。2.體溫檢測應在安靜、舒適的環(huán)境下進行,檢測前應避免劇烈運動和飲用熱水等可能影響體溫的因素。3.如發(fā)現體溫異常人員,應按照公司/組織的應急預案進行處理,及時安排就醫(yī),并做好相關記錄。(五)防護服等防護設備的使用1.從事高風險作業(yè)的員工在作業(yè)前應正確穿戴防護服、護目鏡等防護設備,確保防護到位。2.在穿戴過程中,應注意檢查設備是否有破損、漏氣等情況,如有問題應及時更換。3.作業(yè)結束后,應按照規(guī)定的程序脫下防護設備,并進行清潔和消毒處理,防止交叉污染。五、衛(wèi)生設備的維護與保養(yǎng)(一)定期檢查1.行政部門應定期對衛(wèi)生設備進行檢查,包括設備的外觀、功能、使用情況等。檢查周期根據設備的使用頻率和重要性確定,一般每周至少進行一次全面檢查。2.在檢查過程中,如發(fā)現設備存在損壞、故障等問題,應及時記錄并通知相關人員進行維修或更換。(二)清潔與消毒1.衛(wèi)生設備應定期進行清潔和消毒,以保持其衛(wèi)生狀況良好。洗手液dispenser應定期擦拭外殼,防止污漬積累;消毒噴霧器在使用后應及時清洗內部部件,防止消毒劑殘留腐蝕設備。2.對于重復使用的防護設備,如防護服、護目鏡等,應按照規(guī)定的消毒方法進行消毒處理,確保下次使用時的安全性。(三)維修與更換1.當衛(wèi)生設備出現故障時,使用部門應及時向行政部門報告。行政部門應根據設備的損壞情況,聯系專業(yè)維修人員進行維修。對于無法維修或維修成本過高的設備,應及時進行更換。2.在設備維修或更換過程中,應做好記錄,包括維修時間、維修內容、更換設備的型號和數量等,以便對設備的維護情況進行跟蹤和管理。六、衛(wèi)生設備的儲存(一)儲存環(huán)境1.衛(wèi)生設備應存放在干燥、通風、清潔的環(huán)境中,避免陽光直射和潮濕環(huán)境對設備造成損壞。2.對于消毒劑等易揮發(fā)、易燃的物品,應按照相關規(guī)定進行單獨儲存,遠離火源和熱源,并設置明顯的警示標識。(二)庫存管理1.行政部門應建立衛(wèi)生設備庫存臺賬,詳細記錄設備的名稱、規(guī)格、數量、出入庫時間、使用部門等信息。2.定期對庫存設備進行盤點,確保賬實相符。如發(fā)現庫存數量與臺賬記錄不符,應及時查明原因并進行處理。3.根據設備的使用情況和庫存數量,合理安排設備的采購和補充,避免庫存積壓或缺貨情況的發(fā)生。七、人員培訓(一)培訓內容1.對員工進行衛(wèi)生設備使用知識的培訓,包括洗手液的正確使用方法、口罩的佩戴與回收、體溫計的操作等,確保員工能夠正確使用各類衛(wèi)生設備。2.對消毒人員進行消毒噴霧器的操作技能培訓,包括消毒劑的配比、消毒范圍和頻率、設備的維護與保養(yǎng)等,提高消毒人員的專業(yè)水平。3.對從事高風險作業(yè)的員工進行防護設備的使用培訓,包括防護服、護目鏡等的穿戴和脫卸方法、注意事項等,確保員工能夠有效保護自身安全。(二)培訓方式1.定期組織集中培訓,邀請專業(yè)人員進行授課,通過理論講解、現場演示等方式,向員工傳授衛(wèi)生設備的使用和管理知識。2.制作培訓資料,如宣傳手冊、操作指南等,發(fā)放給員工,方便員工隨時查閱和學習。3.在實際操作過程中,由經驗豐富的人員對新員工進行現場指導,確保其能夠熟練掌握衛(wèi)生設備的使用技能。八、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.公司/組織應建立衛(wèi)生設備管理監(jiān)督機制,定期對各部門衛(wèi)生設備的配備、使用、維護等情況進行檢查。檢查內容包括設備的數量是否符合要求、使用是否規(guī)范、維護是否及時等。2.行政部門應加強對衛(wèi)生設備管理工作的日常監(jiān)督,及時發(fā)現和糾正存在的問題。對于違反本制度的行為,應及時進行制止和糾正,并記錄在案。(二)考核機制1.將衛(wèi)生設備管理工作納入部門績效考核體系,對衛(wèi)生設備管理工作落實到位、成效顯著的部門給予獎勵;對工作不力、存在問題較多的部門進行扣分,并責令限期整改。2.考核指標包括衛(wèi)生設備的配備率、完好率、使用率、員工對衛(wèi)生設備使用知識的知曉率等。通過量化考核指標,確??己私Y果客觀、公正。九、應急處置(一)應急預案制定1.針對疫情期間可能出現的衛(wèi)生設備短缺、突發(fā)衛(wèi)生事件等情況,制定相應的應急預案。應急預案應包括應急響應流程、資源調配方案、人員職責分工等內容。2.應急預案應定期進行演練和修訂,確保其科學性、實用性和可操作性。(二)應急響應1.當出現衛(wèi)生設備短缺情況時,行政部門應立即啟動應急預案,根據實際需求,優(yōu)先調配庫存設備,并及時聯系供應商進行緊急采購。2.在突發(fā)衛(wèi)生事件

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論