PAGE宿舍管理衛(wèi)生評分制度一、總則1.目的為了加強公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，特制定本宿舍管理衛(wèi)生評分制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則公平、公正、公開原則，確保評分結(jié)果客觀真實。激勵與約束相結(jié)合原則，通過評分促進宿舍衛(wèi)生管理水平提升。以人為本原則，充分考慮員工需求，引導(dǎo)員工自覺維護宿舍環(huán)境。二、評分標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍整體衛(wèi)生（30分）地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾，無積水，得2030分。地面有少量污漬、垃圾，或有輕微積水，得1019分。地面污漬、垃圾較多，積水嚴(yán)重，得09分。2.床鋪及用品（25分）床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整，無異味，得1525分。床鋪基本整潔，被子疊放較整齊，床單較平整，略有異味，得814分。床鋪凌亂，被子未疊，床單不平整，異味較大，得07分。3.桌面及物品擺放（20分）桌面干凈，物品擺放整齊有序，得1220分。桌面有少量雜物，物品擺放較整齊，得611分。桌面雜物較多，物品擺放雜亂，得05分。4.門窗及玻璃（15分）門窗干凈明亮，玻璃無污漬，得1015分。門窗有輕微污漬，玻璃有少量水漬，得59分。門窗污漬嚴(yán)重，玻璃污漬較多，得04分。5.衛(wèi)生間衛(wèi)生（10分）衛(wèi)生間干凈無異味，洗漱用品擺放整齊，得610分。衛(wèi)生間有少量水漬、異味，洗漱用品擺放較整齊，得35分。衛(wèi)生間水漬、異味嚴(yán)重，洗漱用品擺放雜亂，得02分。三、評分方式1.定期檢查宿舍管理人員每周對各宿舍進行至少一次全面衛(wèi)生檢查，并按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分。檢查時間盡量固定，提前通知員工，以便員工做好準(zhǔn)備。2.不定期抽查除定期檢查外，宿舍管理人員可根據(jù)實際情況進行不定期抽查。抽查結(jié)果同樣納入評分記錄。3.評分記錄每次檢查后，宿舍管理人員應(yīng)及時填寫《宿舍衛(wèi)生檢查評分表》，詳細(xì)記錄各宿舍的得分情況及存在的問題。評分表應(yīng)包括宿舍房號、檢查日期、各項評分標(biāo)準(zhǔn)得分、總分及檢查人員簽名等內(nèi)容。四、獎懲措施1.獎勵每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍若干，給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、辦公用品等。對連續(xù)三個月衛(wèi)生評分排名靠前的宿舍，給予額外獎勵，如組織一次集體活動或提供一次外出游玩機會等。在公司內(nèi)部通報表揚衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，樹立榜樣，激勵其他宿舍改進。2.懲罰對每月衛(wèi)生評分排名靠后的宿舍，給予警告，并要求其限期整改。連續(xù)兩個月衛(wèi)生評分排名靠后的宿舍，取消該宿舍當(dāng)月的優(yōu)秀員工評選資格。連續(xù)三個月衛(wèi)生評分排名靠后的宿舍，對該宿舍全體成員進行批評教育，并安排集中學(xué)習(xí)宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定。對于衛(wèi)生狀況極差，經(jīng)多次督促仍不整改的宿舍，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，如減少宿舍設(shè)施配備、調(diào)整宿舍人員等。五、衛(wèi)生管理要求1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。注意個人物品的清潔，衣物、鞋子等應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄在宿舍內(nèi)。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍成員應(yīng)共同維護公共區(qū)域衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放雜物。定期清理宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域的垃圾，保持通道暢通。3.垃圾處理各宿舍應(yīng)配備垃圾桶，并及時清理垃圾，垃圾應(yīng)分類投放至指定地點。嚴(yán)禁將垃圾丟棄在宿舍內(nèi)或走廊、樓梯等公共區(qū)域。4.用水用電管理員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅關(guān)電器，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。不得私自改裝宿舍水電設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報修。六、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機制公司設(shè)立宿舍管理監(jiān)督小組，由行政部門負(fù)責(zé)人、宿舍管理人員及員工代表組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對宿舍管理衛(wèi)生評分制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的公正、公平實施。2.投訴渠道員工對宿舍管理衛(wèi)生評分制度有任何疑問或建議，可通過以下方式進行投訴或反饋：向宿舍管理人員直接反映。填寫《宿舍管理投訴反饋表》，提交至行政部門。通過公司內(nèi)部郵箱或辦公系統(tǒng)發(fā)送郵件至行政部門。行政部門應(yīng)及時受理員工的投訴或反饋，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織宿舍衛(wèi)生管理培訓(xùn)，向員工講解宿舍衛(wèi)生管理要求和評分標(biāo)準(zhǔn)。通過培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和自我管理能力，促進宿舍衛(wèi)生狀況的改善。2.宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等渠道，宣傳宿舍管理衛(wèi)生評分制度及優(yōu)秀宿舍案例。