PAGE室外衛(wèi)生管理處罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司室外環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、文明的工作和生活環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本處罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司管轄區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)活動(dòng)的外來人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定本制度，確保處罰措施合法合規(guī)。2.教育與處罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，處罰為輔，通過宣傳教育提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，對(duì)違反制度的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處罰。3.公平公正原則：對(duì)所有違反室外衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，不論其身份、職位，均一視同仁，按照相同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。二、室外環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）公共區(qū)域1.道路保持路面清潔，無明顯垃圾、雜物、積水、油污等。道路兩側(cè)的路緣石、雨水井口等設(shè)施無損壞、無垃圾堆積。2.綠化區(qū)域草坪、花卉、樹木生長良好，無明顯病蟲害，及時(shí)修剪，確保美觀整齊。綠化區(qū)域內(nèi)無雜草叢生，無垃圾、雜物、枯枝敗葉等。3.停車場地面干凈整潔，無車輛漏油、滴漏現(xiàn)象，及時(shí)清理散落的垃圾。停車線清晰，車輛停放有序。4.公共活動(dòng)區(qū)域如廣場、操場等，保持地面清潔，無垃圾、煙頭、痰跡等。公共設(shè)施如座椅、健身器材等定期擦拭，無灰塵、污漬。（二）建筑物周邊1.建筑物外墻保持干凈，無明顯污漬、灰塵、亂張貼、亂涂畫等。外墻上的排水管道暢通，無堵塞、漏水現(xiàn)象，周邊無積水。2.建筑物出入口地面干凈，無垃圾、雜物，隨時(shí)保持清潔。門口臺(tái)階、坡道無損壞，扶手干凈無灰塵。（三）垃圾處理1.垃圾桶垃圾桶擺放整齊，位置合理，方便使用。垃圾桶外觀清潔，無破損，周邊地面無垃圾散落。垃圾及時(shí)清理，無滿溢現(xiàn)象，做到日產(chǎn)日清。2.垃圾堆放點(diǎn)垃圾堆放點(diǎn)應(yīng)遠(yuǎn)離人員活動(dòng)區(qū)域，設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。垃圾應(yīng)分類堆放，定期清運(yùn)，避免垃圾堆積產(chǎn)生異味和滋生蚊蟲。三、處罰措施（一）警告1.適用情形首次違反室外衛(wèi)生管理規(guī)定，情節(jié)較輕，如隨手丟棄小垃圾未造成嚴(yán)重影響等。經(jīng)提醒后及時(shí)改正錯(cuò)誤行為的。2.處罰方式由現(xiàn)場管理人員或衛(wèi)生監(jiān)督人員對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行口頭警告，指出其錯(cuò)誤行為，并要求立即改正。記錄違規(guī)人員姓名、部門、違規(guī)行為及警告時(shí)間。（二）罰款1.適用情形多次違反室外衛(wèi)生管理規(guī)定，屢教不改的。違反規(guī)定造成一定環(huán)境衛(wèi)生影響，如亂扔較大垃圾導(dǎo)致公共區(qū)域污染等。對(duì)他人環(huán)境衛(wèi)生管理工作進(jìn)行阻撓、妨礙的。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)一般違規(guī)行為，每次罰款[X]元。造成較嚴(yán)重環(huán)境衛(wèi)生問題的，每次罰款[X]元。阻撓、妨礙環(huán)境衛(wèi)生管理工作的，每次罰款[X]元，并責(zé)令其配合完成相關(guān)工作。3.罰款程序由衛(wèi)生管理部門開具罰款通知單，注明違規(guī)事實(shí)、罰款金額及依據(jù)。罰款通知單送達(dá)違規(guī)人員所在部門，由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。違規(guī)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到財(cái)務(wù)部門繳納罰款，逾期未繳的，從工資中扣除。（三）其他處罰1.適用情形故意破壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，如損壞垃圾桶、綠化植物等。因違反室外衛(wèi)生管理規(guī)定引發(fā)重大環(huán)境衛(wèi)生問題或造成惡劣影響的。2.處罰方式責(zé)令違規(guī)人員修復(fù)或賠償損壞的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，費(fèi)用由其自行承擔(dān)。視情節(jié)輕重給予警告、罰款外，還可給予通報(bào)批評(píng)、停職檢查等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，可解除勞動(dòng)合同。四、處罰執(zhí)行程序（一）發(fā)現(xiàn)與記錄1.公司設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗位，負(fù)責(zé)日常室外環(huán)境衛(wèi)生巡查。衛(wèi)生監(jiān)督人員應(yīng)佩戴明顯標(biāo)識(shí)，以便員工識(shí)別。2.衛(wèi)生監(jiān)督人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄。記錄內(nèi)容包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、違規(guī)行為、違規(guī)人員姓名及部門等信息。3.可采用拍照、錄像等方式對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行取證，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）告知與確認(rèn)1.衛(wèi)生監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)告知違規(guī)人員其行為違反了室外衛(wèi)生管理規(guī)定，并要求其確認(rèn)違規(guī)事實(shí)。2.向違規(guī)人員說明相應(yīng)的處罰措施及依據(jù)，聽取其陳述和申辯。3.如違規(guī)人員對(duì)處罰有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。（三）處罰決定與送達(dá)1.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)及相關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生管理部門做出處罰決定。處罰決定應(yīng)明確處罰方式、罰款金額等內(nèi)容。2.處罰決定書應(yīng)及時(shí)送達(dá)違規(guī)人員所在部門，同時(shí)抄送人力資源部門備案。送達(dá)方式可采用直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式。（四）處罰執(zhí)行與監(jiān)督1.違規(guī)人員應(yīng)按照處罰決定書的要求接受處罰，繳納罰款或完成其他處罰措施。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)收取罰款，并開具收款憑證。罰款收入應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行處理，專項(xiàng)用于室外環(huán)境衛(wèi)生管理工作。3.公司定期對(duì)處罰執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保處罰措施得到有效落實(shí)。對(duì)拒不執(zhí)行處罰決定的人員，將采取進(jìn)一步措施，如通過法律途徑解決。五、申訴與復(fù)議（一）申訴1.違規(guī)人員如對(duì)處罰決定不服，可在收到處罰決定書之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司衛(wèi)生管理部門提出申訴。2.申訴時(shí)應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由及相關(guān)證據(jù)。3.衛(wèi)生管理部門收到申訴材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給申訴人。（二）復(fù)議1.如違規(guī)人員對(duì)衛(wèi)生管理部門的申訴答復(fù)仍不滿意，可在收到答復(fù)之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司管理層提出復(fù)議申請(qǐng)。2.公司管理層將組織相關(guān)部門對(duì)復(fù)議申請(qǐng)進(jìn)行審議，做出最終復(fù)議決定。復(fù)議決定為最終決定，違規(guī)人員應(yīng)予以執(zhí)行。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或本制度未涵蓋的問題，由衛(wèi)生管理部門根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）修訂與更新