勞動(dòng)合同終止協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本在勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)態(tài)調(diào)整中，勞動(dòng)合同的終止是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一份權(quán)責(zé)清晰、內(nèi)容完備的勞動(dòng)合同終止協(xié)議書，不僅能夠妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)糾紛，更能體現(xiàn)用人單位的規(guī)范管理與人文關(guān)懷，同時(shí)也保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。以下提供一份標(biāo)準(zhǔn)范本，供用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。一、使用說明本范本旨在為勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人提供一個(gè)規(guī)范、公平的終止協(xié)議文本。在實(shí)際使用過程中，雙方應(yīng)根據(jù)具體情況（如終止原因、是否涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接細(xì)節(jié)等）進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和補(bǔ)充，確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并體現(xiàn)雙方真實(shí)意愿。建議在簽署前，雙方均仔細(xì)閱讀并充分理解各條款含義。---勞動(dòng)合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：[單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]單位地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[詳細(xì)地址]經(jīng)常居住地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就雙方之間勞動(dòng)合同的終止事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條勞動(dòng)合同基本情況1.雙方于[年份]年[月份]月[日期]日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號：[合同編號]，以下簡稱“原勞動(dòng)合同”）。2.原勞動(dòng)合同約定的合同期限為：自[起始日期]至[終止日期]止。3.乙方在甲方處擔(dān)任的崗位為：[崗位名稱]。4.原勞動(dòng)合同的其他主要內(nèi)容（如工作地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)等）雙方均無異議。第二條勞動(dòng)合同終止原因及日期1.甲乙雙方一致同意，原勞動(dòng)合同于[年份]年[月份]月[日期]日（以下簡稱“終止日”）起正式終止。2.終止原因?yàn)椋骸蹼p方協(xié)商一致終止□勞動(dòng)合同期滿，雙方均同意不再續(xù)簽□乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同（非試用期）/乙方提前三日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同（試用期）□甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除（請注明具體情形）□其他：[請?jiān)敿?xì)說明，確保符合法律法規(guī)規(guī)定]第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）1.基于雙方協(xié)商及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就勞動(dòng)合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，約定如下：□甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（請注明符合無需支付的法定情形，如乙方主動(dòng)提出且雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)合同期滿用人單位維持或提高條件續(xù)簽而乙方不同意等）□甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在甲方處的工作年限為：共計(jì)[數(shù)字]年[數(shù)字]個(gè)月。（2）乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為人民幣[金額]元（稅前/稅后，請注明）。（3）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。2.上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）甲方應(yīng)于[年份]年[月份]月[日期]日前，通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付至乙方以下銀行賬戶：戶名：[乙方姓名]開戶行：[銀行名稱及支行]賬號：[銀行賬號]第四條工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于[年份]年[月份]月[日期]日前，向乙方結(jié)清截至終止日的所有工資（包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等），共計(jì)人民幣[金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。支付方式同上。2.乙方在甲方處享有的未休年休假天數(shù)為[數(shù)字]天，雙方約定：□已安排乙方在終止日前休完?！跷葱菽晷菁俟べY報(bào)酬甲方應(yīng)于[年份]年[月份]月[日期]日前支付給乙方，金額為人民幣[金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。支付方式同上。3.其他福利待遇（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等），甲方應(yīng)按國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納至終止日當(dāng)月，并協(xié)助乙方辦理后續(xù)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條工作交接1.乙方應(yīng)于終止日前，按照甲方要求及公司規(guī)章制度，完成所有工作交接事宜，包括但不限于：（1）向甲方指定人員移交其負(fù)責(zé)的全部工作（包括正在進(jìn)行中的工作進(jìn)展、未完成事項(xiàng)清單及處理建議等）；（2）返還甲方所有的財(cái)物，如辦公用品、工牌、鑰匙、電腦設(shè)備、技術(shù)資料、客戶資料、保密文件等（可另附《物品交接清單》作為本協(xié)議附件）；（3）結(jié)清與甲方的所有借款、預(yù)支款等。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在乙方完成全部交接后，出具工作交接完畢確認(rèn)書。第六條保密與競業(yè)限制（如適用）1.乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，在勞動(dòng)合同終止后，仍負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露，直至該等信息為公眾所知悉。2.若原勞動(dòng)合同中或雙方另有約定競業(yè)限制條款，或本協(xié)議雙方約定了競業(yè)限制，則相關(guān)約定繼續(xù)有效，具體內(nèi)容如下：[請?jiān)诖颂幵敿?xì)列明競業(yè)限制范圍、地域、期限及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，如無則填寫“無”]。第七條雙方權(quán)利義務(wù)的了結(jié)1.自本協(xié)議生效且雙方履行完畢本協(xié)議項(xiàng)下全部義務(wù)（包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付完畢，工作交接完成）后，雙方就原勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止等事宜再無任何爭議。2.乙方確認(rèn)，甲方已足額支付或承諾支付本協(xié)議約定的各項(xiàng)款項(xiàng)，乙方自愿放棄基于原勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系向甲方主張其他任何權(quán)利（包括但不限于加班費(fèi)、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳等，但法律法規(guī)另有強(qiáng)制性規(guī)定的除外）。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議內(nèi)容如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策相抵觸的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章及政策為準(zhǔn)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：[年份]年[月份]月[日期]日乙方（簽字）：日期：[年份]年[月份]月[日期]日---二、使用注意事項(xiàng)1.自愿原則：協(xié)議的簽訂必須基于雙方真實(shí)意愿，任何一方不得采取欺詐、脅迫等手段。2.內(nèi)容合法：協(xié)議條款不得違反國家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，特別是關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。3.明確具體：協(xié)議中涉及的金額、日期、交接物品等應(yīng)盡可能明確、具體，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)爭議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)和年限應(yīng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如涉及違法終止勞動(dòng)合同的賠償金，則需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算。5.工作交接：工作交接是重要環(huán)節(jié)，應(yīng)明確交接內(nèi)容、時(shí)限和責(zé)任人，并保留書面交接憑證。6.書面形式：勞動(dòng)合同終