退休人員聘用合同條款示范隨著社會(huì)發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)變化，退休人員憑借其豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，成為許多用人單位青睞的對象。為明確返聘退休人員與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，一份規(guī)范的聘用合同至關(guān)重要。本示范條款旨在提供一個(gè)專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)且具有實(shí)用價(jià)值的參考框架，供雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同時(shí)使用。重要提示本合同條款示范僅為通用參考，不構(gòu)成法律意見。由于各地政策及具體用工情況存在差異，雙方在實(shí)際簽約時(shí)，應(yīng)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，并結(jié)合具體用工需求進(jìn)行調(diào)整和完善。建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同的合法性和適用性。---退休人員聘用合同合同編號(hào)：[自行填寫]甲方（聘用單位）：名稱：[單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[單位代碼]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系地址：[單位注冊地址或?qū)嶋H經(jīng)營地址]聯(lián)系電話：[單位電話]乙方（受聘人員）：姓名：[退休人員姓名]性別：[男/女]居民身份證號(hào)碼：[退休人員身份證號(hào)]退休證編號(hào)：[退休證上的編號(hào)]聯(lián)系地址：[退休人員常住地址]聯(lián)系電話：[退休人員電話]緊急聯(lián)系人及電話：[姓名及電話]甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。2.其中，雙方可約定試用期為[不超過一個(gè)月，或不設(shè)試用期]，試用期自[起始日期]至[結(jié)束日期]。試用期工資為約定工資的[百分比，如80%]。（注：試用期非法定必須，根據(jù)實(shí)際情況確定是否設(shè)置）3.合同期滿，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，且乙方同意，雙方應(yīng)在本合同期滿前[例如：三十日]內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同事宜。二、工作內(nèi)容與工作要求1.工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任[填寫具體崗位名稱，例如：顧問、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目支持等]崗位（或從事[填寫具體工作內(nèi)容]工作）。2.工作職責(zé)：乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)列出1-3項(xiàng)核心工作職責(zé)]。具體工作職責(zé)和要求詳見本合同附件《崗位職責(zé)說明書》（如有）或雙方另行書面約定。3.工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，勤勉盡責(zé)，遵守甲方的合理規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。三、工作報(bào)酬1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月[或雙方約定的其他支付周期]向乙方支付工作報(bào)酬人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。該報(bào)酬為稅前/稅后（請明確選擇）金額。2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工作報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶：戶名：[乙方姓名]開戶行：[銀行名稱及支行]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]3.支付時(shí)間：每月[例如：15日]前支付上月報(bào)酬。4.其他補(bǔ)貼：甲方根據(jù)實(shí)際情況，可向乙方提供[例如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，如無則填寫“無”]，具體標(biāo)準(zhǔn)為[金額或標(biāo)準(zhǔn)]。5.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方工作報(bào)酬的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳，或由乙方自行申報(bào)繳納（請明確選擇并約定）。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：鑒于乙方已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方約定乙方的工作時(shí)間為：□彈性工作時(shí)間，每周工作不超過[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作安排由雙方根據(jù)工作需要協(xié)商確定?！鯓?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（不建議，因退休人員不適用勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的強(qiáng)制規(guī)定，但可雙方約定），每日工作[小時(shí)數(shù)]，每周工作[天數(shù)]?！跗渌s定：[詳細(xì)說明]2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方在節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)給予乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付額外報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方約定為：[例如：額外支付當(dāng)日報(bào)酬的X倍或安排補(bǔ)休]。3.請假制度：乙方因病或其他原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方履行書面請假手續(xù)，具體請假辦法參照甲方相關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商。請假期間的報(bào)酬，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和考核。2.應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付工作報(bào)酬。3.應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品（如工作需要），保障乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。4.不得違法指揮或強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。5.應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按時(shí)足額獲得工作報(bào)酬。2.有權(quán)拒絕甲方的違法指令和不合理要求。3.應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)合法有效的規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排和管理。4.應(yīng)保守在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。5.應(yīng)保證其向甲方提供的個(gè)人信息（包括但不限于健康狀況、退休證明等）真實(shí)有效。6.乙方確認(rèn)，其已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（或已達(dá)到法定退休年齡），不具備勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者主體資格，雙方之間為勞務(wù)關(guān)系。雙方約定，甲方無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。六、保密義務(wù)1.乙方在職期間及本合同終止或解除后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。2.“商業(yè)秘密”是指甲方尚未公開的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、傳播、復(fù)制或用于與本合同無關(guān)的目的。4.本保密義務(wù)不因本合同的終止而終止。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如適用）1.乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行甲方工作任務(wù)或主要利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、作品、軟件等智力成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并將相關(guān)成果資料交付甲方。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前[例如：七日或十五日]書面通知乙方：a)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方指導(dǎo)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；d)乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)，影響合同履行的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任或有其他違法行為，影響其履行本合同義務(wù)的；f)因甲方經(jīng)營調(diào)整或客觀情況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。（3）有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前[例如：七日或十五日]書面通知甲方：a)甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或提供必要工作條件的；b)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；c)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明。3.合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以外的其他法定退休待遇的（如已享受則不適用此條）；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除/終止后的處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[例如：三日內(nèi)]辦理完畢工作交接，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦妥交接手續(xù)后[例如：三日內(nèi)]結(jié)清應(yīng)付未付的工作報(bào)酬。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工作報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[例如：萬分之五]向乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未提前通知擅自離職，或未辦理完畢工作交接給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、意外風(fēng)險(xiǎn)與醫(yī)療保障1.鑒于乙方已退休并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，甲方不為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方購買[例如：意外傷害保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等]，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)/乙方承擔(dān)/雙方共同承擔(dān)（請明確選擇）。具體保險(xiǎn)險(xiǎn)種、保額及期限由雙方協(xié)商確定。2.乙方在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到意外傷害的，若甲方已為乙方購買相關(guān)保險(xiǎn)，則按保險(xiǎn)合同約定處理；若未購買，雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任劃分及實(shí)際情況協(xié)商處理。醫(yī)療費(fèi)用原則上由乙方醫(yī)療保險(xiǎn)（如職工醫(yī)保、居民醫(yī)保等）按規(guī)定報(bào)銷，不足部分或不屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍的合理費(fèi)用，雙方可約定由[甲方承擔(dān)部分/乙方自行承擔(dān)/根據(jù)過錯(cuò)責(zé)任分擔(dān)]。十一、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向甲方所在地/合同履行地（請選擇其一）人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。十二、其他1.規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范等），甲方應(yīng)向乙方提供或告知相關(guān)制度。甲方的規(guī)章制度與本合同約定不一致的，以本合同約定為準(zhǔn)。2.通知與送達(dá)：雙方在本合同中載明的聯(lián)系地址、電話、電子郵箱等為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)提前[例如：三日]書面通知對方。通過郵寄方式送達(dá)的，以郵件寄出后[例如：五日]視為送達(dá)；通過電子郵箱送達(dá)的，以進(jìn)入對方系統(tǒng)時(shí)視為送達(dá)。3.合同生效：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章/簽字）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：[XXXX年XX月XX日]乙方（簽字）：日期：[XXXX年XX月XX日]---使用說明：*本示范條款中，方括號(hào)`[]`內(nèi)的內(nèi)容為提