第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE信息安全與守秘管理承諾書范文6篇信息安全與守秘管理承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于信息安全與守秘管理對于維護合法權益、保障業(yè)務穩(wěn)定運行及促進可持續(xù)發(fā)展的重要性，承諾方在此根據(jù)相關法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，作出如下承諾：1.承諾事項承諾方承諾嚴格遵守國家及地方關于信息安全與守秘的法律法規(guī)，建立健全信息安全與守秘管理體系。具體事項包括但不限于：（1）保證信息系統(tǒng)安全運行，定期進行安全風險評估，及時發(fā)覺并消除安全隱患；（2）對涉密信息進行嚴格管控，明確涉密信息的范圍、等級及處理流程，防止涉密信息泄露；（3）加強員工信息安全意識培訓，定期組織信息安全知識考核，保證員工具備必要的信息安全素養(yǎng)；（4）建立信息安全事件應急響應機制，及時處置信息安全事件，最大限度降低損失；（5）對合作伙伴及第三方進行信息安全審查，保證其具備必要的信息安全保障能力；（6）定期開展信息安全與守秘管理自查，及時發(fā)覺并整改問題。2.實施標準承諾方承諾按照以下標準實施信息安全與守秘管理：（1）信息系統(tǒng)安全標準：遵循國家信息安全等級保護制度，保證信息系統(tǒng)達到相應安全等級要求；（2）涉密信息管理標準：嚴格執(zhí)行涉密信息管理制度，明確涉密信息的定級、存儲、傳輸、使用及銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求；（3）員工行為規(guī)范：制定員工信息安全行為規(guī)范，明確員工在信息安全與守秘方面的責任和義務；（4）應急響應標準：建立信息安全事件應急響應預案，明確應急響應流程、職責分工及處置措施；（5）合作伙伴管理標準：對合作伙伴及第三方進行信息安全審查，簽訂信息安全協(xié)議，明確其信息安全責任；（6）自查標準：制定信息安全與守秘管理自查標準，定期開展自查，保證管理體系有效運行。3.監(jiān)督考核承諾方承諾建立健全信息安全與守秘管理監(jiān)督考核機制，保證各項承諾事項落實到位。具體措施包括：（1）設立信息安全與守秘管理監(jiān)督部門，負責監(jiān)督考核工作的組織與實施；（2）制定信息安全與守秘管理考核辦法，明確考核指標、考核方法及考核周期；（3）定期開展信息安全與守秘管理考核，__________項指標納入年度考核，考核結果與員工績效掛鉤；（4）對考核中發(fā)覺的問題進行及時整改，并跟蹤整改效果；（5）建立信息安全與守秘管理獎懲機制，對表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵，對違反承諾事項的部門和個人進行處罰。4.生效變更本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方承諾在承諾書有效期內(nèi)，嚴格遵守承諾事項，并根據(jù)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度的變化，及時調(diào)整信息安全與守秘管理措施，保證管理體系持續(xù)有效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________信息安全與守秘管理承諾書第（2）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“涉密信息”是指涉及國家安全、公共利益或商業(yè)秘密，根據(jù)國家法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，需采取特殊保護措施的信息，包括但不限于：__________。1.2“信息系統(tǒng)”指本承諾涉及的特定技術參數(shù)，包括但不限于網(wǎng)絡架構、數(shù)據(jù)存儲方式、訪問控制機制等。1.3“保密義務”指承諾人及參與人員需遵守的保密規(guī)定，包括但不限于信息收集、存儲、傳輸、使用及銷毀的全生命周期管理。1.4“違規(guī)行為”指違反本承諾書及相關法律法規(guī)的行為，包括但不限于泄露、篡改、非法使用涉密信息。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人及所有參與涉密信息處理的人員，包括但不限于管理人員、技術人員、業(yè)務人員及其他第三方合作方。2.2實施對象所有涉及涉密信息的業(yè)務流程、信息系統(tǒng)及物理環(huán)境，包括但不限于辦公場所、數(shù)據(jù)中心、云存儲平臺等。2.3實施標準根據(jù)《___________________法》第__條及行業(yè)相關標準，保證涉密信息的安全等級不低于__________，并定期進行安全評估。3.保障機制3.1資金保障承諾人將投入必要資金，用于維護信息系統(tǒng)安全、更新加密技術、開展安全培訓及應急響應。3.2人員保障設立專職保密管理人員，負責監(jiān)督保密制度的執(zhí)行，并對參與人員進行保密教育和考核。3.3技術保障采用行業(yè)認可的加密算法、訪問控制技術及安全審計機制，保證涉密信息在傳輸和存儲過程中的安全性。4.違約認定4.1輕微違約指違反保密制度但未造成重大損失的行為，包括但不限于：__________。輕微違約將受到內(nèi)部處分，包括但不限于警告、罰款或降職。4.2重大違約指違反保密制度并造成重大損失的行為，包括但不限于：__________。重大違約將承擔法律責任，包括但不限于賠償損失、吊銷執(zhí)照或刑事責任。5.爭議解決5.1協(xié)商雙方在發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決，包括但不限于書面溝通、會議討論等。5.2仲裁若協(xié)商未果，應提交至__________仲裁委員會，根據(jù)其仲裁規(guī)則進行裁決。5.3訴訟若仲裁結果不滿意，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，根據(jù)《___________________法》第__條及相關法律進行判決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________信息安全與守秘管理承諾書第（3）篇承諾方：接收方：1.基本依據(jù)為規(guī)范信息安全與守秘管理行為，維護信息資產(chǎn)安全，防范泄密風險，保障合法權益，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承諾方特向接收方作出如下承諾。2.主要義務承諾方承諾在業(yè)務活動及日常運營中嚴格遵守信息安全與守秘管理要求，保證信息處理、存儲、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全性。具體義務包括但不限于：（1）建立健全信息安全管理制度，明確信息分類分級標準及管控措施；（2）對涉密及敏感信息實施嚴格訪問控制，落實權限分離原則；（3）定期開展信息安全風險評估，及時發(fā)覺并整改安全隱患；（4）加強員工信息安全意識培訓，保證相關人員具備必要的保密知識；（5）對第三方合作方進行信息安全資質(zhì)審查，明保證密責任。3.推進安排為有效落實信息安全與守秘管理要求，承諾方制定如下推進計劃：第一階段：至完成信息安全管理體系框架搭建，明確各部門職責分工，制定信息分類分級標準及保密制度。第二階段：至部署必要的信息安全技術防護措施，包括但不限于數(shù)據(jù)加密、入侵檢測、安全審計等，并開展全員信息安全培訓。第三階段：至建立信息安全事件應急響應機制，定期組織演練，保證在突發(fā)情況下能夠及時處置。后續(xù)階段：持續(xù)優(yōu)化管理體系，根據(jù)技術發(fā)展及業(yè)務變化動態(tài)調(diào)整管理措施。4.支持條件承諾方將采取以下保障措施保證信息安全與守秘管理義務的履行：（1）配備__________名專業(yè)人員負責信息安全與守秘管理工作，明確崗位職責及考核標準；（2）設立專項經(jīng)費用于信息安全技術研發(fā)、設備采購及人員培訓；（3）建立信息安全運維日志，定期進行完整性校驗；（4）與專業(yè)機構合作，提升信息安全防護能力。5.違規(guī)處置承諾方承諾如違反本承諾書約定，將承擔相應法律責任，包括但不限于：（1）接受接收方或相關監(jiān)管機構的處罰；（2）賠償因此造成的經(jīng)濟損失；（3）承擔相應的民事或刑事責任。6.其他條款（1）本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日；（2）本承諾書內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方書面確認；（3）由__________機構進行年度評估，保證管理措施符合預期目標。承諾人簽名：簽訂日期：信息安全與守秘管理承諾書第（4）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范信息安全與守秘管理行為，維護信息安全和商業(yè)秘密權益，防范信息安全風險，保障組織合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于所有接觸、管理、使用或可能接觸到組織信息及相關商業(yè)秘密的員工、合作伙伴及第三方人員。包括但不限于組織內(nèi)部員工、實習生、顧問、外包服務商及授權訪問外部信息的人員。2.核心承諾2.1禁止行為（1）不得以任何形式非法獲取、竊取、泄露、篡改或毀損組織信息及商業(yè)秘密，包括但不限于通過計算機網(wǎng)絡、物理接觸、口頭傳播等方式。（2）不得將組織信息及商業(yè)秘密用于個人目的或未經(jīng)授權的第三方利益，嚴禁私自復制、傳播或公開披露相關信息。（3）不得利用職務之便或組織資源，為個人或第三方謀取不正當利益，損害組織信息安全及商業(yè)利益。（4）不得參與任何可能危害組織信息安全的活動，包括但不限于網(wǎng)絡攻擊、病毒傳播、系統(tǒng)破壞等行為。（5）不得違反法律法規(guī)及組織規(guī)章制度，擅自對外泄露敏感信息，包括客戶數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、技術方案等核心商業(yè)秘密。2.2強制要求（1）嚴格遵守組織信息安全管理制度，接受信息安全培訓，增強信息安全意識和技能。（2）妥善保管包含組織信息及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)及設備，離崗或離職時及時歸還所有相關資料及工具。（3）使用密碼、加密、訪問控制等技術手段，保證信息存儲、傳輸及處理過程中的安全性。（4）發(fā)覺信息安全風險或泄密事件時，立即向組織指定部門報告，配合調(diào)查并采取補救措施。（5）簽署保密協(xié)議，并在離職后繼續(xù)履行保密義務，期限為離職后____年。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書得到有效執(zhí)行。同時組織設立信息安全委員會，負責重大信息安全事件的決策與處置。3.2檢查頻次組織將定期開展信息安全檢查，包括但不限于年度全面審查、季度抽查及專項審計，保證信息安全措施符合要求。4.法律責任4.1違約情形（1）違反本承諾書規(guī)定，從事任何泄密、竊密或破壞信息安全的行為。（2）未按規(guī)定報告信息安全事件，導致組織信息或商業(yè)秘密遭受損失的。（3）私自離職后繼續(xù)泄露組織信息或商業(yè)秘密的。（4）因個人過失導致組織信息或商業(yè)秘密被非法獲取或泄露的。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重的，將移交司法機關追究法律責任。同時組織保留解除勞動合同、撤銷相關權限或終止合作關系的權利。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，承諾內(nèi)容具有法律效力。組織將根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，適時修訂本承諾書，修訂后的承諾書將另行簽署或通過其他方式確認。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________信息安全與守秘管理承諾書第（5）篇1.總則本人/本單位（以下簡稱“承諾人”）充分認識信息安全與守秘管理的重要性，依據(jù)相關法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，就信息安全與守秘管理作出如下承諾。2.承諾事項2.1承諾人保證嚴格遵守國家及行業(yè)信息安全與守秘法律法規(guī)，以及本單位制定的信息安全與守秘管理制度，保證所接觸、知悉、持有或管理的涉密信息、商業(yè)秘密及其他敏感信息的安全。2.2承諾人承諾對工作過程中獲取的信息進行分類管理，明確信息密級，并采取必要的技術和管理措施防止信息泄露、篡改或丟失。2.3承諾人不得以任何方式非法復制、傳播、使用或提供給第三方涉密信息、商業(yè)秘密及其他敏感信息，不得利用信息從事任何危害國家安全、社會公共利益或本單位利益的活動。2.4承諾人承諾對信息系統(tǒng)進行定期安全檢查，及時更新安全防護措施，保證信息系統(tǒng)符合__________指標達到GB/T__________標準。2.5承諾人離職或崗位變動時，須按本單位規(guī)定交還所有涉密信息、載體及保密文件，并配合完成信息清理工作。3.雙方責任3.1承諾人違反本承諾書約定，造成信息安全事件或泄密事件的，須承擔相應法律責任，并接受本單位及有關部門的追究。3.2本單位負責監(jiān)督承諾書的執(zhí)行情況，對承諾人進行信息安全與守秘教育培訓，并提供必要的技術支持和指導。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，承諾人及本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________信息安全與守秘管理承諾書第（6）篇關于__________項目的承諾一、前期準備1.必須成立信息安全與守秘專項工作組，明確職責分工，保證責任到人。2.必須對項目涉及的所有人員進行信息安全與守秘教育培訓，考核合格后方可參與項目工作。3.必須制定詳細的信息安全與守秘管理制度和操作規(guī)程，并組織相關人員學習掌握。4.嚴禁在項目啟動前泄露任何與項目相關的非公開信息。5.必須對項目所需的所有場所、設備進行安全檢查，消除安全隱患。6.必須對項目涉及的所有信息進行分類分級管理，明確不同信息的安全保護要求。二、實施過程1.必須嚴格遵守國家有關信息安全與守秘的法律法規(guī)和標準規(guī)范。2.必須對項目過程中產(chǎn)生的所有信息進行妥善保管，防止泄露、篡改或丟失。3.必須嚴格控制項目信息的訪問權限，做到最小化原則。4.必須對項目信息進行定期備份，并保證備份數(shù)據(jù)的安全。5.必須對項目過程中使用的所有設備進行安全防護，防止病毒入侵和網(wǎng)絡攻擊。6.必須對項目過程中發(fā)生的信息安全事件進行及時