員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷模板問卷說明您好！為了更好地了解您在當(dāng)前崗位及未來發(fā)展中的培訓(xùn)需求，以便我們設(shè)計(jì)更具針對性和實(shí)效性的培訓(xùn)計(jì)劃，特組織本次培訓(xùn)需求調(diào)查。您的意見對我們至關(guān)重要，請您根據(jù)自身實(shí)際情況和真實(shí)想法填寫。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有信息僅用于公司培訓(xùn)規(guī)劃與改進(jìn)，我們將嚴(yán)格保密。請您抽出寶貴時(shí)間認(rèn)真填寫，感謝您的支持與配合！---第一部分：基本信息*1.您所在的部門：_______________*2.您目前的崗位：_______________*3.您在本公司的工作年限：*□不足1年*□1-3年*□3-5年*□5-8年*□8年以上*4.您的學(xué)歷背景：*□高中及以下*□?？?□本科*□碩士及以上*5.您是否具有管理職責(zé)（如團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、主管、經(jīng)理等）：*□否*□是，管理______人團(tuán)隊(duì)第二部分：工作現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)*6.您認(rèn)為您當(dāng)前工作的主要職責(zé)和核心任務(wù)是什么？（可多選或簡述）*□專業(yè)技術(shù)/業(yè)務(wù)操作*□項(xiàng)目管理*□團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)*□客戶溝通與維護(hù)*□市場開拓與推廣*□戰(zhàn)略規(guī)劃與決策*□其他：_________________*7.在您目前的工作中，您遇到的主要困難或挑戰(zhàn)有哪些？（請列舉1-3項(xiàng)）1._________________________2._________________________3._________________________*8.為了更有效地完成本職工作并達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)，您認(rèn)為自己最需要提升的方面是什么？_________________________第三部分：能力自評與發(fā)展需求*9.請對您目前在以下各項(xiàng)能力上的掌握程度進(jìn)行自評（1分：很薄弱，2分：有待提高，3分：基本掌握，4分：比較熟練，5分：非常精通）：能力類別具體能力項(xiàng)自評分?jǐn)?shù)(1-5)希望提升程度(高/中/低/不提升):---------------:-------------------:-------------:-----------------------------**專業(yè)技能**[請?zhí)顚懢唧w專業(yè)技能1][請?zhí)顚懢唧w專業(yè)技能2][請?zhí)顚懢唧w專業(yè)技能3]**通用核心能力**溝通協(xié)調(diào)能力問題解決與分析能力學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力時(shí)間管理與執(zhí)行力創(chuàng)新思維能力**領(lǐng)導(dǎo)力（如適用）**團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)能力目標(biāo)管理與績效輔導(dǎo)決策能力**其他**[請補(bǔ)充]*10.基于您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如晉升、轉(zhuǎn)崗、技能深化等），您認(rèn)為未來6-12個(gè)月內(nèi)最需要接受哪些方面的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)？_________________________第四部分：培訓(xùn)內(nèi)容偏好*11.您對以下哪些類型的培訓(xùn)內(nèi)容感興趣？（可多選，并請?jiān)诟信d趣的項(xiàng)目后標(biāo)注優(yōu)先級：1-最高，2-較高，3-一般）*□專業(yè)技術(shù)類（如：_________________）優(yōu)先級：___*□業(yè)務(wù)知識類（如：_________________）優(yōu)先級：___*□管理技能類（如：團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、沖突管理）優(yōu)先級：___*□職業(yè)素養(yǎng)類（如：溝通技巧、商務(wù)禮儀、演講表達(dá)）優(yōu)先級：___*□行業(yè)動態(tài)與趨勢類優(yōu)先級：___*□公司戰(zhàn)略與文化類優(yōu)先級：___*□其他（請注明）：_________________優(yōu)先級：___*12.針對您當(dāng)前崗位或未來發(fā)展目標(biāo)，您希望參加哪些具體的培訓(xùn)課程或主題？（請列舉3-5項(xiàng)）1._________________________2._________________________3._________________________4._________________________5._________________________第五部分：培訓(xùn)形式與安排建議*13.您偏好的培訓(xùn)形式有哪些？（可多選）*□傳統(tǒng)面授（講師現(xiàn)場授課）*□線上課程（錄播）*□直播課程*□案例分析與研討*□工作坊（互動實(shí)踐）*□導(dǎo)師輔導(dǎo)/一對一教練*□輪崗實(shí)習(xí)*□外部研討會/行業(yè)會議*□在線學(xué)習(xí)平臺（如MOOC、企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)系統(tǒng)）*□其他（請注明）：_________________*14.您認(rèn)為比較合適的單次培訓(xùn)時(shí)長是？*□1小時(shí)以內(nèi)*□1-2小時(shí)*□半天（3-4小時(shí)）*□1天*□1天以上*15.您認(rèn)為比較適宜的培訓(xùn)安排時(shí)間是？（可多選）*□工作日上班時(shí)間（不影響本職工作前提下）*□工作日下班后*□周末*□公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)日*16.您是否有參加過外部培訓(xùn)或自學(xué)的經(jīng)歷？如果有，哪些內(nèi)容或形式您認(rèn)為效果較好？_________________________第六部分：其他建議*17.您對公司目前的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式或培訓(xùn)資源有何具體的意見或建議？_________________________*18.您是否有其他任何關(guān)于個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展的需求或想法希望向公司提出？_________________________---問卷到此結(jié)束，再次感謝您的寶貴時(shí)間和真誠反饋！---使用說明與注意事項(xiàng)1.時(shí)機(jī)選擇：建議在年度培訓(xùn)規(guī)劃啟動前、新員工入職一段時(shí)間后或組織架構(gòu)/業(yè)務(wù)發(fā)生重大調(diào)整后進(jìn)行。2.清晰的溝通：向員工清晰解釋本次調(diào)查的目的、重要性以及結(jié)果的用途，以提高參與度和反饋質(zhì)量。3.匿名性與保密性：強(qiáng)調(diào)問卷的匿名性（除非員工自愿提供姓名用于后續(xù)溝通）和保密性，鼓勵(lì)員工暢所欲言。4.問卷長度：控制問卷長度，避免過于冗長導(dǎo)致員工倦怠，核心問題應(yīng)突出。本模板可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行刪減或增補(bǔ)。5.預(yù)調(diào)研：在大規(guī)模發(fā)放前，可先選取小范圍員工進(jìn)行預(yù)調(diào)研，檢驗(yàn)問卷的合理性和清晰度，并進(jìn)行調(diào)整。6.多種渠道結(jié)合：除問卷調(diào)查外，還可結(jié)合訪談、焦點(diǎn)小組討論、績效數(shù)據(jù)分析等多種方式，全面了解培訓(xùn)需求。7.數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用：問卷回收后，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與深度分析，識別共性需求與個(gè)性化需求，并將結(jié)果應(yīng)用于培訓(xùn)計(jì)劃的制定與優(yōu)化。8