農(nóng)業(yè)科技園區(qū)項(xiàng)目農(nóng)藝師成果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目產(chǎn)出質(zhì)量項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成率35%100%按實(shí)際完成項(xiàng)目目標(biāo)的比例計(jì)分，每達(dá)成10%加1分，最高不超過滿分。技術(shù)方案創(chuàng)新性獲得省級(jí)以上認(rèn)可根據(jù)技術(shù)方案的創(chuàng)新程度及獲得的認(rèn)可級(jí)別評(píng)分，未獲認(rèn)可不得分，獲得省級(jí)認(rèn)可得3分，獲得國(guó)家級(jí)認(rèn)可得5分。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性誤差率低于5%按實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的誤差率評(píng)分，誤差率每降低1%加0.5分，最高不超過滿分。成果轉(zhuǎn)化率30%按項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5%加1分，最高不超過滿分。同行評(píng)審結(jié)果優(yōu)秀根據(jù)同行評(píng)審結(jié)果評(píng)分，優(yōu)秀得5分，良好得3分，一般得1分，不合格不得分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力跨部門溝通效率20%無重大溝通障礙根據(jù)跨部門溝通的及時(shí)性及有效性評(píng)分，無重大溝通障礙得滿分，出現(xiàn)一般性溝通障礙扣2分，出現(xiàn)重大溝通障礙扣5分。團(tuán)隊(duì)問題解決能力主導(dǎo)解決3次以上團(tuán)隊(duì)問題按主導(dǎo)解決團(tuán)隊(duì)問題的次數(shù)及效果評(píng)分，每解決1次有效問題加2分，最高不超過滿分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度參與率超過80%按團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的參與率評(píng)分，每高于目標(biāo)值10%加1分，最高不超過滿分。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)貢獻(xiàn)度貢獻(xiàn)度超過70%按團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)際貢獻(xiàn)度評(píng)分，每高于目標(biāo)值5%加1分，最高不超過滿分。團(tuán)隊(duì)滿意度平均滿意度評(píng)分85分以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員滿意度評(píng)分的均值評(píng)分，每高于目標(biāo)值2分加0.5分，最高不超過滿分。技術(shù)指導(dǎo)效果指導(dǎo)農(nóng)戶滿意度25%90%以上按指導(dǎo)農(nóng)戶的滿意度評(píng)分，滿意度每高于目標(biāo)值5%加1分，最高不超過滿分。技術(shù)培訓(xùn)覆蓋率覆蓋園區(qū)內(nèi)80%以上農(nóng)戶按技術(shù)培訓(xùn)的覆蓋范圍評(píng)分，每高于目標(biāo)值5%加1分，最高不超過滿分。技術(shù)應(yīng)用推廣率50%以上按技術(shù)應(yīng)用的推廣率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5%加1分，最高不超過滿分。指導(dǎo)農(nóng)戶增收效果平均增收率超過15%按指導(dǎo)農(nóng)戶的平均增收率評(píng)分，每高于目標(biāo)值2%加1分，最高不超過滿分。指導(dǎo)問題解決率90%以上按指導(dǎo)問題的解決率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5%加1分，最高不超過滿分?？蒲袆?chuàng)新能力發(fā)表論文數(shù)量20%3篇以上按發(fā)表論文的數(shù)量及級(jí)別評(píng)分，核心期刊每篇加3分，普通期刊每篇加1分，最高不超過滿分。專利申請(qǐng)數(shù)量1項(xiàng)以上按專利申請(qǐng)的數(shù)量及授權(quán)情況評(píng)分，每申請(qǐng)1項(xiàng)加2分，每授權(quán)1項(xiàng)加3分，最高不超過滿分?？蒲许?xiàng)目參與度主導(dǎo)或核心參與1項(xiàng)以上按科研項(xiàng)目的主導(dǎo)或核心參與情況評(píng)分，主導(dǎo)參與得5分，核心參與得3分，一般參與得1分，未參與不得分，最高不超過滿分?？蒲谐晒@獎(jiǎng)情況獲得市級(jí)以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)科研成果獲獎(jiǎng)的級(jí)別評(píng)分，未獲獎(jiǎng)不得分，獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得3分，獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得5分，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得8分，最高不超過滿分。新技術(shù)研發(fā)成功率成功率超過60%按新技術(shù)研發(fā)的成功率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5%加1分，最高不超過滿分。本考核表用于農(nóng)業(yè)科技園區(qū)項(xiàng)目農(nóng)藝師的績(jī)效評(píng)定，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配為：項(xiàng)目產(chǎn)出質(zhì)量35%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力20%，技術(shù)指導(dǎo)效果25%，科研創(chuàng)新能力20%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)結(jié)合指標(biāo)的具體要求，確保評(píng)分的客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：