第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁經(jīng)驗格式范本詳解

經(jīng)驗格式范本詳解

范本一：勞動合同格式范本

甲方（用人單位）：[公司名稱]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注冊地址：[公司注冊地址]

聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

住址：[勞動者住址]

聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]勞動合同。

固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。

無固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。

以完成一定工作任務為期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[工作任務完成時]止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方在[部門名稱]部門擔任[崗位名稱]崗位，工作內(nèi)容為[具體工作職責描述]。

乙方的工作地點為[工作地點地址]，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]工作制度。

標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

綜合計算工時制：以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與標準工時制相同。

不定時工時制：乙方工作時間不受固定工作時間限制，甲方應采用彈性工作時間或其他相應的休息休假方式。

乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等。

第四條勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等]。

工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]，支付時間為每月[支付日期]。

第五條社會保險和福利待遇

甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。

甲方應采取措施預防職業(yè)病，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動合同變更、解除和終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

有下列情形之一的，本合同可以解除：

（一）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；

（二）甲方依照法律規(guī)定解除本合同；

（三）乙方依照法律規(guī)定解除本合同。

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。

第八條違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

第九條爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

[其他雙方約定的內(nèi)容]

甲方（蓋章）：[公司公章]

法定代表人（簽字）：

日期：[簽訂日期]

乙方（簽字）：

日期：[簽訂日期]

范本二：保密協(xié)議格式范本

甲方（公司名稱）：

法定代表人：[法定代表人姓名]

注冊地址：[公司注冊地址]

聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]

乙方（員工/合作方）：

姓名：[員工/合作方姓名]

身份證號碼：[身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼]

住址：[員工/合作方住址]

聯(lián)系電話：[員工/合作方聯(lián)系電話]

鑒于甲方擁有一定的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，簽訂本保密協(xié)議，以資共同遵守。

第一條保密信息的定義

本協(xié)議所稱保密信息是指甲方的所有不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：

（一）技術(shù)信息：技術(shù)開發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工程設計、產(chǎn)品配方、工藝流程等；

（二）經(jīng)營信息：客戶名單、貨源情報、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、管理信息等。

第二條保密義務

乙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，對甲方的保密信息承擔保密義務，包括但不限于：

（一）未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息；

（二）采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；

（三）在離職后或終止合作關系后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露或使用保密信息。

第三條保密期限

本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開之日止。

第四條例外情形

下列信息不屬于保密信息：

（一）乙方在簽訂本協(xié)議前已知的公開信息；

（二）乙方從有權(quán)獲得該信息的第三方合法獲得的；

（三）乙方獨立開發(fā)或創(chuàng)作的，未使用甲方保密信息的。

第五條違反保密義務的責任

乙方違反本協(xié)議約定，泄露、使用或允許他人使用保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：

（一）賠償甲方因此遭受的損失；

（二）承擔違約金；

（三）被依法追究刑事責任。

第六條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

[其他雙方約定的內(nèi)容]

甲方（蓋章）：[公司公章]

法定代表人（簽字）：

日期：[簽訂日期]

乙方（簽字）：

日期：[簽訂日期]

填寫示例：勞動合同格式范本

第一條合同期限

固定期限：自2023年1月1日起至2028年1月1日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方在技術(shù)部門擔任軟件工程師崗位，工作內(nèi)容為軟件開發(fā)、測試和維護。

乙方的工作地點為北京市海淀區(qū)，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

甲方實行標準工時制。

乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等。

第四條勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

乙方月工資為人民幣15000元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎金。

工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月10日。

第五條社會保險和福利待遇

甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金和企業(yè)年金。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。

甲方應采取措施預防職業(yè)病，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動合同變更、解除和終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

有下列情形之一的，本合同可以解除：

（一）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；

（二）甲方依照法律規(guī)定解除本合同；

（三）乙方依照法律規(guī)定解除本合同。

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。

第八條違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。

第九條爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

無。

甲方（蓋章）：ABC科技有限公司

法定代表人（簽字）：張三

日期：2023年1月1日

乙方（簽字）：李四

日期：2023年1月1日

經(jīng)驗格式范本詳解

核心要素一：合同期限

必備內(nèi)容：明確勞動合同的起始和終止時間，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種類型。固定期限合同需注明具體的起始和終止日期；無固定期限合同只需注明起始日期；以完成一定工作任務為期限合同需注明起始日期和工作任務完成時間。

常見問題：合同期限約定不明確，導致雙方對合同的有效期產(chǎn)生爭議。例如，僅注明起始日期而無終止日期，或工作任務描述模糊不清。

優(yōu)化方案：明確合同期限的具體時間，避免使用模糊表述。對于以完成一定工作任務為期限的合同，應詳細描述工作任務的內(nèi)容和完成標準，確保雙方對工作任務的性質(zhì)和范圍有清晰的認識。

核心要素二：工作內(nèi)容和工作地點

必備內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位、工作職責和工作地點。工作內(nèi)容應具體到每一項主要職責，工作地點應明確到具體的地址。同時，應約定在甲方工作需要時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更工作內(nèi)容和工作地點。

常見問題：工作內(nèi)容描述過于籠統(tǒng)，導致乙方在實際工作中無所適從。例如，僅寫“從事部門日常工作”，而沒有具體的工作職責描述。工作地點僅寫“公司總部”，而沒有具體的地址。

優(yōu)化方案：詳細描述工作內(nèi)容，列出乙方的主要工作職責和任務。工作地點應注明具體的地址，并在合同中約定變更工作地點的條件和程序，確保雙方在變更工作地點時有明確的依據(jù)。

核心要素三：勞動報酬

必備內(nèi)容：明確乙方的工資數(shù)額、工資構(gòu)成、工資支付方式和支付時間。工資構(gòu)成應詳細列出基本工資、績效工資、獎金等組成部分，工資支付方式應明確是銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金支付，支付時間應具體到每月的哪一天。

常見問題：工資構(gòu)成不明確，導致乙方對工資的組成產(chǎn)生疑問。例如，僅寫“月工資為人民幣15000元”，而沒有具體說明15000元是如何構(gòu)成的。工資支付時間不明確，導致乙方無法及時收到工資。

優(yōu)化方案：詳細列出工資的構(gòu)成，明確每一部分的比例或數(shù)額。工資支付時間應具體到每月的哪一天，并確保甲方按照約定的時間支付工資。同時，應約定工資支付的方式，確保乙方能夠及時收到工資。

核心要素四：社會保險和福利待遇

必備內(nèi)容：明確甲方應為乙方繳納的社會保險種類和繳納比例，以及乙方享有的福利待遇。社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。福利待遇包括住房公積金、企業(yè)年金等。

常見問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受相應的社會保障。例如，僅繳納部分社會保險，或未按照規(guī)定比例繳納社會保險。

優(yōu)化方案：甲方應嚴格按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方能夠享受相應的社會保障。同時，應明確乙方享有的福利待遇，并確保乙方能夠及時享受到這些福利待遇。

核心要素五：保密義務

必備內(nèi)容：明確乙方的保密義務，包括保密信息的定義、保密期限、例外情形和違反保密義務的責任。保密信息包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，保密期限為