影視演員表演水平與作品影響力績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分表演技巧臺詞功底35%準(zhǔn)確傳達(dá)角色情感，發(fā)音清晰流暢根據(jù)臺詞記憶準(zhǔn)確度、發(fā)音清晰度、情感表達(dá)自然度進(jìn)行評分，滿分10分，每項(xiàng)最高3分，不足部分按比例折算。形體表現(xiàn)力通過肢體語言和姿態(tài)有效塑造角色形象根據(jù)形體動作的協(xié)調(diào)性、角色塑造的貼切度、舞臺感染力進(jìn)行評分，滿分10分，每項(xiàng)最高3分，不足部分按比例折算。情感演繹準(zhǔn)確把握并傳遞角色情緒變化根據(jù)情緒表達(dá)的層次感、真實(shí)度、觀眾共鳴度進(jìn)行評分，滿分10分，每項(xiàng)最高3分，不足部分按比例折算。角色塑造塑造鮮明且符合劇本要求的角色根據(jù)角色獨(dú)特性、與劇本契合度、表演深度進(jìn)行評分，滿分10分，每項(xiàng)最高3分，不足部分按比例折算。即興表演應(yīng)對突發(fā)狀況時(shí)的表演能力根據(jù)即興內(nèi)容的合理性、情感表達(dá)的即時(shí)性、觀眾反應(yīng)進(jìn)行評分，滿分10分，每項(xiàng)最高3分，不足部分按比例折算。作品影響力作品收視率/票房30%所參演作品獲得較高市場反響根據(jù)作品在播出平臺或院線的具體數(shù)據(jù)排名，設(shè)定評分區(qū)間，滿分10分，第一檔最高3分，依次遞減。觀眾口碑獲得觀眾正面評價(jià)和討論根據(jù)社交媒體、專業(yè)評論的正面評價(jià)比例進(jìn)行評分，滿分10分，正面評價(jià)占比90%以上為滿分，不足部分按比例折算。角色受歡迎度所飾演角色獲得較高人氣根據(jù)角色相關(guān)話題討論量、粉絲反饋、衍生品銷售情況進(jìn)行評分，滿分10分，每項(xiàng)最高3分，不足部分按比例折算。行業(yè)認(rèn)可獲得影視獎項(xiàng)或行業(yè)肯定根據(jù)所獲榮譽(yù)的級別（如國際獎項(xiàng)、國內(nèi)獎項(xiàng)、提名等）進(jìn)行評分，滿分10分，國際獎項(xiàng)最高3分，國內(nèi)獎項(xiàng)2分，提名1分，不足部分按比例折算。媒體曝光度獲得與角色相關(guān)的正面媒體報(bào)道根據(jù)權(quán)威媒體正面報(bào)道數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，報(bào)道數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平最高3分，依次遞減。職業(yè)素養(yǎng)敬業(yè)精神20%嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成拍攝任務(wù)根據(jù)出勤率、現(xiàn)場配合度、工作態(tài)度進(jìn)行評分，滿分10分，出勤率100%、無遲到早退最高3分，配合良好最高3分，工作態(tài)度積極最高4分，不足部分按比例折算。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與導(dǎo)演、攝影、工作人員等良好溝通協(xié)作根據(jù)溝通效率、協(xié)作態(tài)度、問題解決能力進(jìn)行評分，滿分10分，溝通清晰最高3分，協(xié)作積極最高3分，問題解決能力突出最高4分，不足部分按比例折算。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃主動提升專業(yè)技能，拓展演藝資源根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃完成度、新技能掌握情況、人脈資源拓展進(jìn)行評分，滿分10分，每項(xiàng)最高3分，不足部分按比例折算。行業(yè)影響力對行業(yè)發(fā)展的積極貢獻(xiàn)根據(jù)參與行業(yè)活動、公益活動、對年輕演員的指導(dǎo)情況等進(jìn)行評分，滿分10分，每項(xiàng)最高3分，不足部分按比例折算。適應(yīng)變化能力快速適應(yīng)新角色、新環(huán)境要求根據(jù)角色跨度、環(huán)境變化下的適應(yīng)速度和表現(xiàn)進(jìn)行評分，滿分10分，角色跨度大最高3分，適應(yīng)速度快最高3分，表現(xiàn)穩(wěn)定最高4分，不足部分按比例折算。創(chuàng)新突破角色創(chuàng)新15%塑造具有突破性的角色形象根據(jù)角色設(shè)定的新穎性、表演方法的創(chuàng)新性、觀眾接受度進(jìn)行評分，滿分10分，設(shè)定新穎最高3分，表演創(chuàng)新最高3分，觀眾接受度最高4分，不足部分按比例折算。表演風(fēng)格拓展嘗試不同表演風(fēng)格并取得良好效果根據(jù)表演風(fēng)格的數(shù)量、嘗試難度、觀眾評價(jià)進(jìn)行評分，滿分10分，風(fēng)格數(shù)量多最高3分，嘗試難度高最高3分，觀眾評價(jià)高最高4分，不足部分按比例折算。藝術(shù)探索參與藝術(shù)性強(qiáng)的影視項(xiàng)目根據(jù)參與作品的藝術(shù)價(jià)值、表演挑戰(zhàn)性、個(gè)人藝術(shù)成長進(jìn)行評分，滿分10分，藝術(shù)價(jià)值高最高3分，表演挑戰(zhàn)性高最高3分，個(gè)人藝術(shù)成長高最高4分，不足部分按比例折算?？缃鐕L試在影視領(lǐng)域外拓展演藝能力根據(jù)參與話劇、音樂劇、網(wǎng)絡(luò)劇等跨界項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，項(xiàng)目數(shù)量多最高3分，項(xiàng)目質(zhì)量高最高3分，個(gè)人表現(xiàn)突出最高4分，不足部分按比例折算。影響力輻射通過表演帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展根據(jù)表演對作品市場、觀眾消費(fèi)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的積極影響進(jìn)行評分，滿分10分，市場帶動高最高3分，觀眾消費(fèi)高最高3分，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升高最高4分，不足部分按比例折算。本考核表旨在全面評估影視演員的表演水平與作品影響力，請根據(jù)演員在考核周期內(nèi)的實(shí)際表現(xiàn)，客觀填寫各項(xiàng)指標(biāo)評分。維度權(quán)重為參考值，具體評分需結(jié)合演員崗位職責(zé)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽