2026年中文寫作技巧提升考試題目一、應(yīng)用文寫作（共5題，每題15分，總分75分）（針對長三角地區(qū)企業(yè)跨部門溝通場景）1.商務(wù)郵件草擬（15分）題目：假設(shè)你是某上海電子科技有限公司的市場部專員，需就“智能辦公設(shè)備推廣計劃”向技術(shù)部經(jīng)理王工發(fā)送一封郵件。內(nèi)容需包含：（1）說明推廣計劃背景（市場調(diào)研顯示企業(yè)客戶需求增長）；（2）請求技術(shù)部提供產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)支持；（3）明確回復(fù)截止日期（下周五前）。要求：格式規(guī)范，語言簡潔，不超過300字。答案與解析：答案：王工，您好！我是市場部的小李。近期市場調(diào)研顯示，企業(yè)客戶對智能辦公設(shè)備的興趣顯著提升，公司計劃在下季度重點推廣“云協(xié)作系統(tǒng)”。為配合市場宣傳，需技術(shù)部協(xié)助提供產(chǎn)品性能數(shù)據(jù)、兼容性說明及售后服務(wù)方案。相關(guān)資料請于下周五前反饋至我郵箱，以便制定詳細(xì)推廣文案。感謝支持！此致敬禮小李2026年X月X日解析：格式完整（稱謂、正文、結(jié)尾、落款）；內(nèi)容緊扣主題（背景、請求、時限）；語言符合商務(wù)場景（簡潔、專業(yè)），避免口語化表述。2.項目計劃書片段撰寫（15分）題目：某蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)需申報“綠色制造示范項目”，請你為項目計劃書撰寫“項目實施保障措施”部分（200字左右）。答案與解析：答案：本項目實施將設(shè)立專項小組，由生產(chǎn)部、質(zhì)檢部聯(lián)合負(fù)責(zé)，確保技術(shù)改造與環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)同步推進(jìn)。制定分階段驗收清單，每季度評估減排成效。同時，與本地環(huán)保機(jī)構(gòu)合作開展員工培訓(xùn)，強(qiáng)化綠色生產(chǎn)意識。資金方面，優(yōu)先使用政府補(bǔ)貼，嚴(yán)控成本風(fēng)險。如遇技術(shù)難題，將申請專家顧問團(tuán)支持。解析：措施具體（組織架構(gòu)、驗收機(jī)制、培訓(xùn)方案）；邏輯清晰（技術(shù)、管理、資金、應(yīng)急）；符合制造業(yè)申報要求，突出“綠色”導(dǎo)向。3.報告摘要提煉（15分）題目：某杭州跨境電商企業(yè)發(fā)布《2025年Q3海外市場拓展報告》，請你為其撰寫100字摘要。答案與解析：答案：本季度通過“一帶一路”數(shù)字絲綢之路計劃，東南亞市場訂單量增長35%，其中印尼成為新增長極。優(yōu)化物流鏈后，運費成本下降20%。但歐洲區(qū)因政策調(diào)整遭遇滯銷，需調(diào)整渠道策略。建議下季度聚焦新興市場，同時加強(qiáng)合規(guī)性培訓(xùn)。解析：包含核心數(shù)據(jù)（增長比例、成本降幅）、關(guān)鍵問題（歐洲區(qū)政策風(fēng)險）、改進(jìn)建議，符合商業(yè)報告摘要的精煉要求。4.通知稿草擬（15分）題目：寧波某制造業(yè)企業(yè)需發(fā)布“高溫作業(yè)安全培訓(xùn)通知”，請你撰寫（300字左右）。答案與解析：答案：全體高溫作業(yè)員工：因近期氣溫持續(xù)超35℃，現(xiàn)組織安全培訓(xùn)。時間：8月15日（周二）上午9點，地點：廠區(qū)食堂。內(nèi)容含：中暑急救流程、設(shè)備高溫防護(hù)規(guī)范。未參會者需向車間主任請假。培訓(xùn)后考核合格者將獲防暑降溫物資獎勵。特此通知！解析：要素齊全（對象、時間、地點、內(nèi)容、獎懲）；語言簡潔有力；符合企業(yè)內(nèi)部通知的正式風(fēng)格。5.匯報函撰寫（15分）題目：無錫某文旅公司完成“古鎮(zhèn)智慧化改造試點”，需向市文旅局提交簡要匯報函（250字）。答案與解析：答案：尊敬的文旅局領(lǐng)導(dǎo)：我司古鎮(zhèn)智慧化項目已通過試點，引入AI導(dǎo)覽、無感支付系統(tǒng)，游客滿意度提升40%。技術(shù)部克服了信號覆蓋難題，數(shù)據(jù)平臺運行穩(wěn)定。下一步將擴(kuò)大覆蓋范圍，并開發(fā)AR互動體驗。懇請局里協(xié)調(diào)資源支持。特此匯報。解析：突出成果（數(shù)據(jù)量化、技術(shù)突破）；表達(dá)訴求（后續(xù)需求）；行文正式，符合政務(wù)對接場景。二、議論類寫作（共3題，每題20分，總分60分）（針對珠三角制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景）1.材料作文（20分）題目：閱讀以下材料，寫一篇不少于600字的議論文：“某東莞玩具廠引入工業(yè)機(jī)器人后，生產(chǎn)線效率翻倍，但30名老員工因操作不熟練失業(yè)。廠長表示，政府應(yīng)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼?！币螅河^點明確，論據(jù)翔實，結(jié)構(gòu)完整。答案與解析：答案：科技進(jìn)步與人文關(guān)懷的平衡工業(yè)機(jī)器人是制造業(yè)升級的必然趨勢，但其在提升效率的同時，也帶來了結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。東莞玩具廠的案例揭示了技術(shù)轉(zhuǎn)型中的矛盾：效率至上與員工生計如何兼顧？首先，機(jī)器人取代人工是技術(shù)規(guī)律。富士康的“百萬機(jī)器人”計劃證明，自動化可降低成本、穩(wěn)定品質(zhì)。但若忽視人的價值，社會將陷入“機(jī)器統(tǒng)治”的冰冷狀態(tài)。德國“工業(yè)4.0”的成功經(jīng)驗是：政府立法保障失業(yè)者培訓(xùn)權(quán)，企業(yè)承擔(dān)轉(zhuǎn)型成本。其次，中國制造業(yè)需補(bǔ)齊“軟技能”短板。東莞老員工失業(yè)并非技術(shù)本身錯，而是終身學(xué)習(xí)意識缺失。政府可借鑒新加坡“技能創(chuàng)前程”模式，對40歲以下職工提供數(shù)字化培訓(xùn)券。企業(yè)也應(yīng)建立內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)制，如富士康為離職員工推薦物流等新崗位。結(jié)論：技術(shù)轉(zhuǎn)型是“陣痛”與“紅利”的辯證法。唯有政策、企業(yè)、個人三方共擔(dān)，才能讓機(jī)器紅利惠及更多勞動者。解析：立意深刻（科技與人文的平衡）；結(jié)構(gòu)清晰（現(xiàn)狀-原因-對策）；論據(jù)結(jié)合國內(nèi)外案例；語言流暢，避免空泛說教。2.關(guān)鍵詞作文（20分）題目：圍繞“靈活性”“韌性”“協(xié)同”三個關(guān)鍵詞，論述制造業(yè)應(yīng)對市場波動的路徑（600字左右）。答案與解析：制造業(yè)的“三韌”哲學(xué)在VUCA時代，珠三角制造業(yè)需以“靈活性”“韌性”“協(xié)同”構(gòu)建新競爭力。靈活性是生存本能。浙江某服裝廠通過柔性生產(chǎn)線，在訂單斷崖時迅速轉(zhuǎn)產(chǎn)防疫物資，實現(xiàn)逆勢增長。這啟示企業(yè)需儲備模塊化設(shè)備，如3D打印技術(shù)可快速調(diào)整產(chǎn)品形態(tài)。韌性是抗壓能力。日本豐田的“精益生產(chǎn)”強(qiáng)調(diào)庫存最小化，但近年突發(fā)疫情時，其供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)因長期協(xié)同而具備快速響應(yīng)能力。韌性不是固守，而是動態(tài)調(diào)整供應(yīng)鏈布局。協(xié)同是放大效應(yīng)。深圳某電子產(chǎn)業(yè)鏈通過區(qū)塊鏈技術(shù)打通上下游，供應(yīng)商可實時共享銷售數(shù)據(jù)，避免盲目生產(chǎn)。這種生態(tài)協(xié)同能降低整個行業(yè)風(fēng)險。結(jié)論：制造業(yè)的破局之道，在于將技術(shù)、組織、文化向“三韌”維度升級。解析：緊扣關(guān)鍵詞展開；案例典型（浙江服裝廠、豐田供應(yīng)鏈）；邏輯遞進(jìn)（個體-系統(tǒng)-生態(tài)）；語言凝練，避免堆砌術(shù)語。3.觀點評論（20分）題目：“傳統(tǒng)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵在于‘人’而非‘機(jī)’。”請就此觀點展開評論（500字）。答案與解析：“人機(jī)協(xié)同”才是數(shù)字化真諦有人認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型是購買機(jī)器替換人工，此觀點片面。真正的變革是“人機(jī)協(xié)同”的質(zhì)變，而核心是提升人的數(shù)字化素養(yǎng)。首先，機(jī)器是工具，人決定價值。某上海汽車廠引入AI質(zhì)檢后，反而需增設(shè)數(shù)據(jù)分析師崗位，因為機(jī)器只能“看”而不會“判”。員工需學(xué)會解讀異常數(shù)據(jù)，成為新質(zhì)生產(chǎn)力。其次，數(shù)字化培訓(xùn)需“精準(zhǔn)滴灌”。上海某鞋廠對老員工進(jìn)行VR操作培訓(xùn)，效果遠(yuǎn)超簡單灌輸軟件手冊。這證明，個性化教學(xué)比“一刀切”更重要。最后，文化比技術(shù)更難改造。德國“手工業(yè)精神”與數(shù)字化結(jié)合，讓傳統(tǒng)作坊煥發(fā)新生。中國制造業(yè)需破除“技術(shù)崇拜”，建立鼓勵創(chuàng)新的容錯機(jī)制。結(jié)論：數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是人的進(jìn)化。企業(yè)需將技術(shù)投入與人才培育并重，才能實現(xiàn)從“制造”到“智造”的躍遷。解析：觀點鮮明；辯證分析（機(jī)器與人的關(guān)系）；案例支撐（汽車廠、鞋廠）；邏輯嚴(yán)密，避免絕對化表述。三、文學(xué)類寫作（共1題，40分）（針對京津冀文化體驗活動策劃場景）1.小小說創(chuàng)作（40分）題目：以“古琴與二維碼”為素材，創(chuàng)作一篇800字左右的小小說，要求有細(xì)節(jié)描寫和主題升華。答案與解析：《掃碼入夢》李師傅的琴鋪在胡同深處，琴弦蒙著厚灰。他總說：“古琴不能掃碼。”可某天，一個戴眼鏡的年輕人掏出手機(jī)：“掃碼聽曲，我全包了。”年輕人是程序員，為推廣非遺文化開發(fā)APP。李師傅起初拒絕，直到發(fā)現(xiàn)兒子偷學(xué)古琴。他顫抖著調(diào)音，指尖劃過《流水》，突然按住年輕人：“你聽，這聲波里有溫度?！盇PP上線后，琴鋪門口多了掃碼牌。李師傅總在凌晨擦拭琴身，年輕人卻常來后臺調(diào)試算法。某次暴雨，李師傅冒雨去送琴，看見年輕人蹲在琴鋪門口舉手機(jī)——原來他在錄雨打琴弦的聲紋。“這算不算新