貿(mào)易公司消防安全制度第一章總則第一條為貫徹落實國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合貿(mào)易公司業(yè)務(wù)特性與內(nèi)部管理需求，防控消防安全專項風險，規(guī)范消防安全管理行為，保障公司資產(chǎn)安全及員工生命安全，特制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》及集團母公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的規(guī)定，旨在通過系統(tǒng)性管理措施，實現(xiàn)消防安全風險的源頭管控與全過程監(jiān)督，提升公司整體消防安全水平。第二條本制度適用于貿(mào)易公司總部各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋公司所有辦公場所、倉庫、物流中心、臨時施工區(qū)域等業(yè)務(wù)覆蓋場景。任何與消防安全相關(guān)的管理活動，均須遵循本制度執(zhí)行。第三條本制度下列術(shù)語含義如下：（一）消防安全專項管理：指公司圍繞消防法規(guī)要求，通過風險識別、制度制定、資源配置、培訓宣貫、應(yīng)急處置等手段，實現(xiàn)消防安全全流程管控的管理活動。（二）消防安全風險：指因火災(zāi)隱患、設(shè)施設(shè)備缺陷、人員操作不當?shù)纫蛩兀赡軐е禄馂?zāi)事故并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的不確定性。（三）消防安全合規(guī)：指公司消防安全管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的程度，包括但不限于消防設(shè)施維護、員工培訓、應(yīng)急預案演練等環(huán)節(jié)的合規(guī)性。第四條消防安全專項管理遵循以下原則：（一）全面覆蓋：消防安全管理范圍覆蓋公司所有場所、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)及人員，不留管理盲區(qū)。（二）責任到人：明確各級管理主體及崗位人員的消防安全職責，建立責任追溯機制。（三）風險導向：以風險識別與評估為核心，優(yōu)先管控高風險環(huán)節(jié)，實施差異化管理措施。（四）持續(xù)改進：通過定期評估與動態(tài)調(diào)整，優(yōu)化消防安全管理體系，提升管理效能。第二章管理組織機構(gòu)與職責第五條公司主要負責人對公司消防安全工作負全面領(lǐng)導責任，負責審定消防安全戰(zhàn)略規(guī)劃，確保資源投入與管理支持到位。分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導為公司消防安全工作的直接責任人，負責組織實施、監(jiān)督考核及應(yīng)急指揮。第六條設(shè)立公司消防安全領(lǐng)導小組，由公司主要負責人、分管領(lǐng)導及相關(guān)職能部門負責人組成，負責統(tǒng)籌消防安全工作的頂層設(shè)計、重大風險決策及跨部門協(xié)同。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，掛靠于安全管理部，負責日常協(xié)調(diào)與執(zhí)行。第七條各級管理主體職責劃分如下：（一）牽頭部門（安全管理部）：統(tǒng)籌消防安全制度的制定與修訂，組織開展消防安全風險排查與評估，監(jiān)督各部門落實消防安全要求，組織消防安全培訓與應(yīng)急演練，負責消防安全績效考核。（二）專責部門：1.采購部：負責消防設(shè)施器材的供應(yīng)商盡職調(diào)查，確保采購產(chǎn)品符合國家消防標準。2.工程部：負責辦公場所、倉庫等設(shè)施的消防設(shè)計審查與改造工程監(jiān)督，確保消防設(shè)施合規(guī)性。3.人力資源部：負責新員工消防安全培訓考核，組織全員消防安全意識宣貫。4.財務(wù)部：負責消防安全專項預算的審核與撥付，監(jiān)督資金使用合規(guī)性。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：1.落實本部門、本單位消防安全管理責任，開展日常隱患自查自改。2.確保辦公設(shè)備、倉庫貨架、物流車輛等符合消防安全要求。3.配合公司開展消防安全檢查與應(yīng)急演練，及時上報火災(zāi)隱患。第八條基層執(zhí)行崗位人員須履行以下職責：（一）遵守消防安全操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)使用電器設(shè)備、堵塞消防通道等行為。（二）參與崗位消防安全培訓，通過考核后方可上崗。（三）發(fā)現(xiàn)消防隱患或火情時，立即停止作業(yè)、上報并參與初期處置。（四）簽訂崗位消防安全承諾書，明確個人責任。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條消防設(shè)施器材管理公司所有場所的消防設(shè)施器材（如滅火器、應(yīng)急照明、消火栓等）須由安全管理部統(tǒng)一登記造冊，建立維護保養(yǎng)制度，確保每月檢查、每季測試、每年維保，失效器材及時更換。第十條用火用電安全管理（一）嚴禁在禁火區(qū)域吸煙或使用明火，動火作業(yè)須提前申請，落實監(jiān)護措施。（二）電氣線路須由專業(yè)人員進行敷設(shè)，嚴禁私拉亂接，定期檢測線路負荷。（三）大功率電器使用前需評估安全風險，下班時必須切斷電源。第十一條易燃易爆物品管理（一）易燃品（如酒精、油漆）須專庫存放，與普通貨物隔離存放，控制存放量。（二）倉庫內(nèi)設(shè)置醒目標識，禁止煙火，配置防爆器材。（三）物流運輸中須采用合規(guī)包裝與運輸方式，嚴禁混裝其他危險品。第十二條倉庫與物流安全管理（一）貨架高度符合消防規(guī)范，留足安全通道，嚴禁堆放雜物。（二）貨物堆放須遵循“上輕下重”原則，防潮防霉，定期檢查貨架穩(wěn)固性。（三）物流車輛每日出車前檢查消防器材，嚴禁超載或疲勞駕駛。第十三條辦公場所消防安全（一）辦公設(shè)備須定期清潔保養(yǎng)，避免電路短路，下班時關(guān)閉電源。（二）文件柜不得使用易燃材料，嚴禁堵塞消防通道或安全出口。（三）設(shè)置應(yīng)急疏散圖，定期組織員工熟悉疏散路線。第十四條應(yīng)急演練與預案管理（一）每半年組織至少一次消防演練，模擬初期火災(zāi)撲救與疏散逃生。（二）制定專項應(yīng)急預案，明確報警流程、處置分工及外部救援協(xié)調(diào)機制。（三）演練后開展評估總結(jié)，修訂完善預案。第十五條租賃場所消防安全（一）租賃辦公或倉儲場所時，必須審查對方的消防資質(zhì)，確保消防設(shè)施合格。（二）簽訂協(xié)議時明確雙方消防安全責任，定期聯(lián)合檢查。（三）發(fā)現(xiàn)對方存在重大隱患時，及時中止合作并上報公司。第十六條外來人員安全管理（一）施工、送貨等外來人員進入場所前須接受消防安全告知，遵守現(xiàn)場規(guī)定。（二）臨時用電需經(jīng)審批，作業(yè)結(jié)束后恢復原狀。（三）發(fā)生火情時，優(yōu)先疏散外來人員，同時控制自身風險。第十七條違規(guī)行為管控（一）嚴禁損壞消防設(shè)施、遮擋安全標識等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。（二）嚴禁謊報火警或阻礙應(yīng)急疏散，構(gòu)成違法的交由司法機關(guān)處理。（三）對多次發(fā)生同類隱患的部門，暫停相關(guān)業(yè)務(wù)直至整改到位。第四章專項管理運行機制第十八條制度動態(tài)更新機制（一）安全管理部每年匯總法規(guī)變化及事故案例，評估制度適用性。（二）遇重大政策調(diào)整時，30日內(nèi)完成制度修訂并發(fā)布實施。（三）修訂后的制度須向全體員工宣貫，確保理解到位。第十九條風險識別預警機制（一）每月開展消防安全風險排查，重點關(guān)注電氣線路、易燃品儲存等環(huán)節(jié)。（二）對發(fā)現(xiàn)的隱患按“紅、黃、藍”三級分類，紅色隱患須立即整改，黃色隱患制定整改計劃。（三）預警信息通過公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)單位須48小時內(nèi)響應(yīng)。第二十條合規(guī)審查機制（一）新項目開工前須提交消防合規(guī)方案，未經(jīng)審核不得施工。（二）簽訂重大合同（如租賃協(xié)議）時，法務(wù)部聯(lián)合安全管理部審核消防條款。（三）所有整改措施須留痕存檔，作為年度考核依據(jù)。第二十一條風險應(yīng)對機制（一）一般隱患由部門負責人負責整改，重大隱患提交領(lǐng)導小組決策。（二）發(fā)生火情時，現(xiàn)場人員立即切斷電源、使用滅火器，同時撥打119報警。（三）應(yīng)急指揮部啟動后，按預案分工處置，同步上報集團母公司。第二十二條責任追究機制（一）因責任不落實導致火災(zāi)事故的，按損失金額的5%-10%對責任部門罰款。（二）員工違規(guī)操作造成后果的，扣減績效工資，情節(jié)嚴重的解除勞動合同。（三）追責標準參考國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，聯(lián)動人力資源部執(zhí)行。第二十三條評估改進機制（一）每年12月開展年度消防安全管理評估，匯總隱患整改率、演練達標率等指標。（二）評估結(jié)果納入部門績效考核，排名靠后者須制定改進計劃。（三）針對管理漏洞，調(diào)整制度條款或增加培訓頻次。第五章專項管理保障措施第二十四條組織保障（一）公司主要負責人每季度聽取消防安全工作匯報，解決資源瓶頸。（二）分管領(lǐng)導每月召開安全會議，協(xié)調(diào)跨部門問題。（三）安全管理部配備專職安全員，負責日常巡查與記錄。第二十五條考核激勵機制（一）消防安全指標納入部門年度考核，權(quán)重不低于5%。（二）連續(xù)兩年零重大隱患的部門，優(yōu)先參與評優(yōu)評先。（三）對舉報火災(zāi)隱患的員工，獎勵1000-5000元，獎勵信息匿名處理。第二十六條培訓宣傳機制（一）新員工入職須完成4小時消防安全培訓，考核合格后方可上崗。（二）每月發(fā)布消防安全提示，通過公司公眾號、宣傳欄等渠道傳播。（三）設(shè)立“消防安全日”，邀請消防專業(yè)人員授課，組織知識競賽。第二十七條信息化支撐（一）開發(fā)消防安全管理平臺，實現(xiàn)隱患上報、整改跟蹤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能。（二）對接視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實時監(jiān)測消防通道占用、消防設(shè)施狀態(tài)等異常情況。（三）平臺數(shù)據(jù)作為風險預警的依據(jù)，自動生成報告供領(lǐng)導決策。第二十八條文化建設(shè)（一）編制《消防安全行為規(guī)范手冊》，人手一冊，定期更新。（二）組織全員簽訂《消防安全承諾書》，明確“我的安全我負責”。（三）設(shè)立“消防安全標兵”，樹立正向激勵榜樣。第二十九條報告制度（一）火災(zāi)隱患須在2小時內(nèi)上報至安全管理部，24小時內(nèi)完成初步評估。（二）年度消防安全報告須于次年1月15日前提交至集團母公司，內(nèi)容涵蓋：1.上年度事故統(tǒng)計分析2.制度執(zhí)行情況3.改進計劃與預算