保加利亞語保資企業(yè)保加利亞語翻譯實習生實習報告一、摘要

2023年6月5日至8月23日，我在保加利亞一家知名保資企業(yè)擔任保加利亞語翻譯實習生，為期8周。核心工作成果包括完成120份商務文件翻譯（日均15份）、協(xié)助組織3場國際會議的同聲傳譯（累計服務時長45小時）、參與2個大型項目的術語庫建設（收錄術語共200條）。專業(yè)技能應用方面，熟練運用Trados2020進行機器翻譯輔助，通過分詞和術語管理將翻譯效率提升30%；采用SWOT分析法優(yōu)化了本地化策略，使客戶滿意度從72%提升至89%。提煉出的可復用方法論包括建立動態(tài)術語更新機制、實施翻譯質量三級校對流程（初稿專家審核終審），并運用項目管理軟件MSProject進行任務拆解與進度跟蹤，確保交付周期縮短至48小時以內(nèi)。

二、實習內(nèi)容及過程

2023年6月5日入職時，目標是掌握保加利亞語在金融領域的專業(yè)術語應用，了解保資企業(yè)翻譯工作的真實場景。單位是家規(guī)模中等的企業(yè)，主要業(yè)務涉及跨境投資和基金管理，日常需要處理保加利亞語法律文件、財務報告和客戶溝通材料。

第13周主要接觸基礎工作，整理過往項目的術語庫，比如整理了50份關于“ипотека”（抵押貸款）的案例句，用Excel建立交叉索引。導師教我用Trados2020的詞庫功能，但發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)自帶的金融術語覆蓋率不到60%，自己又花了3天時間從Banker'sLanguage等網(wǎng)站上補充了80個詞條。期間翻譯過5份內(nèi)部培訓材料，總字數(shù)約3000字，錯誤率從初期的8%降到了2%。

第46周參與了一個項目，為保加利亞某銀行翻譯年報的摘要部分?？蛻粢?8小時內(nèi)完成，我做了個任務清單，把長句拆成短句，比如把原文8個復合句拆成23個簡單句，最后用了機器翻譯初譯+人工修改的流程，實際用時36小時，交稿時術語一致性檢查錯誤率為0.3%。過程中發(fā)現(xiàn)“дивиденднаполитика”（分紅政策）這個概念在保加利亞法律語境里其實分兩種解釋，幸虧提前查了法院判例，不然可能造成歧義。

第78周協(xié)助準備一場線上路演會議，負責準備Q&A環(huán)節(jié)的翻譯文檔。整理了20個高頻問題，比如“какътосеопределярискътпривложениявEmergingMarkets”（新興市場投資風險如何界定），提前把專業(yè)術語表發(fā)給同事審校。有次模擬演練時突然卡頓，我臨時用同聲傳譯軟件的筆記功能記錄要點，最后整理成文字稿，雖然多了點修改時間，但總算沒耽誤會議。

遇到過兩個困難。一個是某份合同里“застраховкаотнесчастнислучаи”（意外險）的表述，原文是律師寫的，句子結構特別繞，第一版譯出來客戶反饋意思不對。后來我查了保加利亞保險監(jiān)管局的官網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)這種條款在本地合同里通常會用更直接的動詞“защитавасеот”，最后改了6處。另一個是Trados項目文件丟失，花了一整天時間重建，學到了定期備份和用Git進行版本控制的重要性。

整個實習翻譯了約15萬字，其中金融術語占比超過40%，建立了2000條術語庫條目，參與的項目覆蓋了3個國家的基金產(chǎn)品說明。最大的收獲是認識到本地化不只是語言轉換，還得懂目標市場的法律框架，比如保加利亞對“срочниинвестиции”（短期投資）的監(jiān)管要求，翻譯時必須體現(xiàn)出來?，F(xiàn)在看職業(yè)規(guī)劃更清晰了，想往跨境法律翻譯方向發(fā)展，但感覺還差得遠，得繼續(xù)補國際商法這塊課。單位的問題是培訓體系不太完善，比如新人沒系統(tǒng)學過CAT工具的協(xié)同功能，都是摸索著來。建議可以搞個每周術語分享會，由資深同事講講金融文本里的常見陷阱，或者引入一些在線法律翻譯課程。崗位匹配度整體還行，就是偶爾會接些完全不相干的行政類翻譯，感覺有點浪費時間。

三、總結與體會

這8周，從2023年6月5日到8月23日，像坐了個壓縮版的人生過山車。實習的價值閉環(huán)很清晰當初想學金融術語，結果不僅學了，還幫著建了2000條術語庫，翻譯了15萬字，其中處理過3個國家的基金說明，這個過程把書本上的“счетоводство”（會計）和“международноправо”（國際法）用上了，感覺跟語言打通了任督二脈。

職業(yè)規(guī)劃這下更準了。以前覺得翻譯就是文字轉換，現(xiàn)在明白在保資企業(yè)，翻譯得懂“застраховка”（保險）條款背后的法律邏輯，才能把“инвестиционнастратегия”（投資策略）說清楚。比如第6周翻譯銀行年報時，導師特意強調了“кредитенриск”（信用風險）在保加利亞要用“недостоеност”這個形容詞，而不是直譯，這讓我意識到，我的目標絕不僅僅是語言學家，得是懂行業(yè)的“l(fā)inguisticconsultant”（語言顧問）。下一步打算系統(tǒng)學完CATTI三級考試內(nèi)容，尤其是法律和經(jīng)濟模塊，順便把BECHigher證書也考了，不然真不敢說自己能勝任這份工作。

行業(yè)趨勢這塊，明顯感覺到AI在輔助翻譯里越來越重要，但完全替代不了人工。我在整理術語庫時就發(fā)現(xiàn)，機器翻譯對“консервативнаполитика”（保守型政策）這類帶有文化色彩的詞抓得不行，還得靠人加注釋。這讓我覺得，未來翻譯的競爭力在于“humanintheloop”（人機協(xié)作）的能力，既要會用Trados這種工具，也得懂怎么在機器翻譯基礎上把關。單位那套流程其實挺傳統(tǒng)的，術語更新靠個人攢，項目文件管理也亂，要是引入GitLab或者Asana，效率肯定能提上來。

心態(tài)轉變是最大的收獲。剛開始接文件時手抖，生怕出錯，特別是第5周翻譯基金產(chǎn)品說明書，客戶審稿時改了20多處，當時真覺得壓力山大?，F(xiàn)在回想，那其實是個學習機會，我逐條核對完，把“срочни”（短期）和“дългосрочни”（長期）這類易混淆詞做了對比筆記，現(xiàn)在再碰類似材料就穩(wěn)當多了。責任感也強了，以前做作業(yè)隨便點，現(xiàn)在知道每個字可能關系到客戶好幾萬塊的“вложение”（投資），這感覺挺妙的。實習結束時導師說我的譯文“четливостта”（可讀性）不錯，雖然還有進步空間，但至少證明我這8周沒白費。接下來得沉下心繼續(xù)練，畢竟從學生到“наеменпреводач”（