下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
營銷與策劃市場(chǎng)營銷公司策劃助理實(shí)習(xí)報(bào)告一、摘要
2023年6月5日至8月23日,我在一家專注于品牌營銷的策劃助理崗位實(shí)習(xí),周期共8周。核心工作成果包括協(xié)助完成3個(gè)品牌的年度營銷策劃方案,其中1個(gè)方案被采納并執(zhí)行,帶動(dòng)線上銷售額增長(zhǎng)12%,用戶互動(dòng)量提升23%。參與撰寫5份市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,分析數(shù)據(jù)覆蓋全國15個(gè)城市的消費(fèi)者行為,為產(chǎn)品定位提供決策依據(jù)。運(yùn)用SWOT分析法優(yōu)化2個(gè)項(xiàng)目的推廣策略,使廣告投放ROI提高18%。通過實(shí)踐掌握數(shù)據(jù)分析工具SPSS的應(yīng)用,建立標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容素材庫,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率30%。提煉出以用戶畫像驅(qū)動(dòng)的營銷策略制定流程,可應(yīng)用于快消品行業(yè)的市場(chǎng)推廣。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程
實(shí)習(xí)目的主要是想把學(xué)校學(xué)的營銷理論跟實(shí)際工作結(jié)合起來,看看市場(chǎng)部日常是怎么運(yùn)作的,順便提升自己的策劃能力。
實(shí)習(xí)單位是家挺有活力的公司,主要做消費(fèi)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的品牌推廣,團(tuán)隊(duì)不大但氛圍挺好,大家溝通挺直接。
實(shí)習(xí)內(nèi)容跟崗位匹配度還算可以,主要就是跟著帶我的前輩學(xué),參與了好幾個(gè)項(xiàng)目的不同階段。6月5號(hào)到7月中旬,我跟著做了一個(gè)快消品的線上推廣方案,主要是做競(jìng)品分析和用戶畫像,用Excel整理了50多家競(jìng)品的銷售數(shù)據(jù)和促銷活動(dòng),還用問卷星做了個(gè)500人樣本的消費(fèi)者調(diào)研,最后幫著把數(shù)據(jù)可視化成10張PPT。那個(gè)方案后來被甲方采納了,執(zhí)行后7月份該產(chǎn)品線上銷售額比6月份增長(zhǎng)了12%,我覺得挺有成就感的。
7月中旬到8月初,我獨(dú)立負(fù)責(zé)了一個(gè)教育類APP的社交媒體內(nèi)容策劃,目標(biāo)是提升年輕用戶的活躍度。當(dāng)時(shí)挺花腦子的,因?yàn)橹皼]做過APP推廣。帶我的前輩給了我一些指導(dǎo),教我用AARRR模型分析用戶生命周期,我自己琢磨了10個(gè)話題方向,設(shè)計(jì)了一套包含圖文和短視頻的內(nèi)容日歷,每周產(chǎn)出45篇,還用了H5工具做了兩個(gè)互動(dòng)小游戲。8月份數(shù)據(jù)顯示,APP新增注冊(cè)用戶比6月份多了18%,社媒后臺(tái)的點(diǎn)贊評(píng)論量也翻了近一倍。
實(shí)習(xí)過程里遇到的最大挑戰(zhàn)是第一次獨(dú)立做項(xiàng)目時(shí),對(duì)行業(yè)了解太少了,很多數(shù)據(jù)看不懂,跟甲方溝通也緊張。后來我逼著自己每天看行業(yè)報(bào)告,還用FintecheeApp關(guān)注了一些大佬的公眾號(hào),慢慢就摸清了套路。另一個(gè)困難是團(tuán)隊(duì)人手緊,有時(shí)候要同時(shí)跟進(jìn)好幾個(gè)項(xiàng)目,時(shí)間安排不過來。我就學(xué)了Trello這個(gè)項(xiàng)目管理工具,把任務(wù)拆解成小步驟,標(biāo)上優(yōu)先級(jí),每天早上列好清單,下班前復(fù)盤,效率確實(shí)高了不少。
收獲挺多的,最明顯的是學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說話了。以前寫方案光靠感覺,現(xiàn)在知道怎么從數(shù)據(jù)里挖掘洞察。還掌握了從用戶調(diào)研到內(nèi)容創(chuàng)作再到效果評(píng)估的全流程操作,對(duì)營銷漏斗理解更深了。不過也發(fā)現(xiàn)公司培訓(xùn)機(jī)制不太完善,新人主要靠帶教老師個(gè)別指導(dǎo),系統(tǒng)性的培訓(xùn)挺少的。而且管理上有點(diǎn)散,有時(shí)候幾個(gè)項(xiàng)目同時(shí)推進(jìn),資源分配不太合理。我建議可以搞個(gè)新人培訓(xùn)手冊(cè),把常用工具和方法標(biāo)準(zhǔn)化,再建立個(gè)項(xiàng)目資源池,按緊急程度動(dòng)態(tài)調(diào)配人力。崗位匹配度上,我覺得策劃助理確實(shí)需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,而且要能抗壓,因?yàn)榉桨父膩砀娜ナ浅J?。這段經(jīng)歷讓我更確定自己是喜歡做策略研究的,以后想往品牌策劃方向發(fā)展,打算接下來多啃幾本關(guān)于用戶心理和創(chuàng)意發(fā)想的書。
三、總結(jié)與體會(huì)
這8周實(shí)習(xí),感覺像是從書本理論跌落到真實(shí)戰(zhàn)場(chǎng),收獲遠(yuǎn)比預(yù)想的豐富。6月5號(hào)剛?cè)サ臅r(shí)候,說實(shí)話挺懵的,面對(duì)堆積如山的資料和前輩們甩過來的任務(wù),壓力挺大。但硬著頭皮做完了那個(gè)快消品競(jìng)品分析報(bào)告,整理了50多家品牌的數(shù)據(jù),用Excel畫了10多張對(duì)比圖,雖然最后方案是團(tuán)隊(duì)定的,但那個(gè)從零到一整理信息的過程,讓我明白策劃不是拍腦袋,真得靠數(shù)據(jù)說話。后來做教育APP社媒內(nèi)容時(shí),更是把用戶畫像用上了,根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)把目標(biāo)用戶分成3類,分別設(shè)計(jì)了不同的內(nèi)容觸達(dá)方式,看到8月份后臺(tái)數(shù)據(jù)顯示新增用戶多了18%,那種成就感是上課做小組作業(yè)完全體會(huì)不到的。
實(shí)習(xí)最大的價(jià)值在于讓我看到了營銷工作的真實(shí)面貌,學(xué)校教的4P理論、STP分析這些,在實(shí)際項(xiàng)目中是怎么被拆解和應(yīng)用的。比如那個(gè)快消品項(xiàng)目,我們用SWOT分析出品牌最大的優(yōu)勢(shì)是渠道覆蓋廣,劣勢(shì)是產(chǎn)品線單薄,最后方案重點(diǎn)就是結(jié)合線上促銷活動(dòng)補(bǔ)強(qiáng)這一點(diǎn),7月銷售額增長(zhǎng)12%的數(shù)據(jù)就證明了策略的有效性。這讓我意識(shí)到,做策劃得既有理論高度,還得懂實(shí)操,光會(huì)寫PPT沒用,關(guān)鍵看方案怎么落地。
行業(yè)趨勢(shì)上,感覺現(xiàn)在內(nèi)容營銷越來越重要,特別是短視頻和直播帶貨,但做好并不容易。我觀察到那個(gè)教育APP的案例里,成功的背后是精準(zhǔn)的用戶洞察和持續(xù)的內(nèi)容創(chuàng)新,單純靠砸錢已經(jīng)行不通了。這對(duì)我未來的學(xué)習(xí)很有啟發(fā),打算下學(xué)期報(bào)個(gè)數(shù)據(jù)分析的線上課,想把SPSS用得更熟練,還想考證PMP,提升項(xiàng)目管理能力,為以后進(jìn)大廠做足準(zhǔn)備。
心態(tài)轉(zhuǎn)變也挺明顯的。以前覺得做個(gè)方案寫幾頁報(bào)告就行,現(xiàn)在明白從客戶需求調(diào)研到執(zhí)行監(jiān)控,每個(gè)環(huán)節(jié)都得嚴(yán)謹(jǐn),差一點(diǎn)數(shù)據(jù)或者一個(gè)邏輯錯(cuò)誤,可能就影響最終效果。8周里跟著前輩們加班成了常態(tài),有時(shí)候一個(gè)方案改了3版,雖然累,但真的鍛煉了抗壓能力。這種責(zé)任感是以前做課程設(shè)計(jì)時(shí)完全沒感受到的。未來無論走哪條路,這段經(jīng)歷都讓我更清楚自己要什么,也更有底去迎接挑戰(zhàn)。實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了,但學(xué)習(xí)永無止境,我會(huì)把這里的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作跳板,繼續(xù)深耕專業(yè)領(lǐng)域。
四、致謝
在這8周的實(shí)習(xí)期間,得到了很多寶貴的幫助。感謝公司提供了實(shí)踐平臺(tái),讓我有機(jī)會(huì)將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作。特別感謝我的指導(dǎo)老師,他不僅在工作上給了我悉心的指導(dǎo),還在職業(yè)規(guī)劃上給了我很多啟發(fā),幫助我更好地理解了市場(chǎng)營銷的真實(shí)運(yùn)作模式。感謝團(tuán)隊(duì)里的每一位同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寵物美容師兼職合同協(xié)議2026
- 人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議(2025年)
- 2026年春季學(xué)期XX市第五中學(xué)“核心素養(yǎng)”導(dǎo)向的地理教學(xué)計(jì)劃(初二年級(jí))
- 2025-2026學(xué)年第一學(xué)期XX市實(shí)驗(yàn)中學(xué)-心理健康檔案-建設(shè)方案:學(xué)生心理狀態(tài)跟蹤與干預(yù)
- 員工禮儀培訓(xùn)流程
- 無菌技術(shù)并發(fā)癥的識(shí)別與處理
- 員工手冊(cè)培訓(xùn)計(jì)劃及方案
- 員工態(tài)度與職業(yè)道德培訓(xùn)
- 塔吊安拆培訓(xùn)課件
- 塔吊司機(jī)指揮培訓(xùn)課件
- GLP培訓(xùn)課件教學(xué)課件
- 2026四川巴中市通江產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)招聘11人備考題庫(含答案詳解)
- 數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估模型構(gòu)建與分析
- 市政污水管道有限空間作業(yè)方案
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫及1套參考答案詳解
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核評(píng)定報(bào)告
- 工裝夾具驗(yàn)收單
- 循環(huán)水冷卻系統(tǒng)安全操作及保養(yǎng)規(guī)程
- GB/T 20946-2007起重用短環(huán)鏈驗(yàn)收總則
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的測(cè)定第3部分:薄膜和薄片的試驗(yàn)條件
- 制造生產(chǎn)月度報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論