版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
有償補(bǔ)課專項治理的實施細(xì)則和方案一、引言:背景與意義近年來,有償補(bǔ)課現(xiàn)象在部分地區(qū)屢禁不止,不僅加重了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),擾亂了正常的教育教學(xué)秩序,也對教師隊伍的整體形象和教育生態(tài)造成了負(fù)面影響。為深入貫徹落實國家關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為、減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的系列政策要求,切實維護(hù)教育公平與正義,營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境,特制定本有償補(bǔ)課專項治理實施細(xì)則和方案。本方案旨在明確治理目標(biāo)、責(zé)任主體、工作措施及保障機(jī)制,力求形成常態(tài)化、長效化的治理格局。二、指導(dǎo)思想與基本原則(一)指導(dǎo)思想以立德樹人為根本任務(wù),堅持以生為本,以維護(hù)教育公平為核心,以規(guī)范教師從教行為為重點,綜合運(yùn)用宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅查處、制度建設(shè)等多種手段,標(biāo)本兼治,綜合治理,堅決遏制有償補(bǔ)課現(xiàn)象,切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)和家庭經(jīng)濟(jì)壓力,促進(jìn)學(xué)生全面健康成長和教師隊伍職業(yè)道德水平提升。(二)基本原則1.堅持問題導(dǎo)向,突出重點。聚焦當(dāng)前有償補(bǔ)課存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),特別是群眾反映強(qiáng)烈的學(xué)科類有償補(bǔ)課、隱形變異補(bǔ)課等,精準(zhǔn)施策,靶向治理。2.堅持依法依規(guī),嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格依據(jù)教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,對有償補(bǔ)課行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息遷就,確保治理工作有法可依、有章可循。3.堅持疏堵結(jié)合,標(biāo)本兼治。在嚴(yán)厲打擊違規(guī)有償補(bǔ)課的同時,著力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,滿足學(xué)生多樣化學(xué)習(xí)需求,加強(qiáng)教師思想政治和職業(yè)道德教育,從源頭上鏟除有償補(bǔ)課滋生的土壤。4.堅持多方聯(lián)動,協(xié)同共治。建立健全教育行政部門牽頭,學(xué)校具體落實,家長、社會廣泛參與的治理機(jī)制,形成齊抓共管的工作合力。5.堅持常態(tài)治理,務(wù)求實效。將有償補(bǔ)課治理作為一項長期任務(wù),常抓不懈,避免一陣風(fēng)、走過場,確保治理工作取得實實在在的成效。三、治理對象與違規(guī)行為界定(一)治理對象本方案所指的有償補(bǔ)課治理對象,主要包括各級各類中小學(xué)校(含幼兒園)及其在職教師。同時,對組織、參與或誘導(dǎo)學(xué)生參加有償補(bǔ)課的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、其他社會組織及個人,也將依法依規(guī)進(jìn)行處理。(二)違規(guī)行為界定凡在職中小學(xué)教師及相關(guān)主體,有下列行為之一的,均屬于違規(guī)有償補(bǔ)課行為,應(yīng)予以嚴(yán)肅查處:1.組織學(xué)生在學(xué)校、本人住所或其他場所進(jìn)行有償補(bǔ)課的;2.參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長等組織的有償補(bǔ)課的;3.為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或他人有償補(bǔ)課提供學(xué)生信息、推薦生源或參與組織管理的;4.利用職務(wù)之便,暗示、誘導(dǎo)或強(qiáng)制學(xué)生參加其本人或他人組織的有償補(bǔ)課的;5.以“一對一”、“家庭教師”、“研學(xué)”、“托管”等名義變相開展有償補(bǔ)課的;6.在課外輔導(dǎo)中收取或變相收取費(fèi)用的,包括但不限于現(xiàn)金、禮品、購物卡、有價證券等;7.其他違反規(guī)定的有償補(bǔ)課行為。四、監(jiān)督與發(fā)現(xiàn)機(jī)制(一)強(qiáng)化日常監(jiān)管各級教育行政部門應(yīng)將有償補(bǔ)課治理納入日常監(jiān)督管理體系,定期對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校及教師進(jìn)行巡查和抽查。學(xué)校應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,通過教師自查、同事互查、學(xué)生及家長反饋等方式,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。(二)暢通舉報渠道設(shè)立并公布專門的有償補(bǔ)課舉報電話、郵箱和信箱,明確專人負(fù)責(zé)受理和登記。對實名舉報的,應(yīng)及時核查處理并向舉報人反饋結(jié)果。同時,保護(hù)舉報人信息,對打擊報復(fù)舉報人的行為依法嚴(yán)肅處理。(三)鼓勵社會監(jiān)督積極引導(dǎo)新聞媒體、家長委員會、社區(qū)等社會力量參與監(jiān)督,形成全社會共同抵制有償補(bǔ)課的良好氛圍。對媒體曝光的有償補(bǔ)課問題,要迅速介入,認(rèn)真調(diào)查核實,并及時公布處理結(jié)果。(四)開展專項排查結(jié)合學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末等關(guān)鍵時間節(jié)點,以及節(jié)假日等敏感時期,組織開展有償補(bǔ)課專項排查行動,重點排查隱蔽性強(qiáng)、變異形態(tài)的有償補(bǔ)課行為。五、處理與問責(zé)機(jī)制(一)對違規(guī)教師的處理根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重、影響大小,對違規(guī)教師進(jìn)行以下處理:1.情節(jié)較輕,經(jīng)批評教育后改正的:給予通報批評,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格,扣除相應(yīng)績效工資。2.情節(jié)較重,或再次違規(guī)的:給予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級等處分,調(diào)離教學(xué)崗位,取消其教師資格認(rèn)定或注冊資格1-3年。3.情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣的:給予開除處分,撤銷其教師資格,清理出教師隊伍;涉嫌違法犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。(二)對相關(guān)學(xué)校及責(zé)任人的處理學(xué)校對有償補(bǔ)課行為監(jiān)管不力、查處不嚴(yán),或發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)事件的,將對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、通報批評,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理。對包庇、縱容教師有償補(bǔ)課的,從嚴(yán)從重問責(zé)。(三)對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他主體的處理對組織、參與或為有償補(bǔ)課提供便利的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),依法依規(guī)予以停業(yè)整頓、吊銷辦學(xué)許可證等處罰。對其他社會組織或個人,移交相關(guān)部門處理。六、源頭治理與綜合施策(一)提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量1.強(qiáng)化學(xué)校主陣地作用:嚴(yán)格按照國家課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué),開齊開足規(guī)定課程,提高課堂教學(xué)效率,確保學(xué)生在校內(nèi)學(xué)足學(xué)好。2.加強(qiáng)課后服務(wù)供給:豐富課后服務(wù)內(nèi)容,滿足學(xué)生多樣化需求,切實解決家長后顧之憂,從源頭上減少學(xué)生參與校外有償補(bǔ)課的需求。3.優(yōu)化作業(yè)設(shè)計與管理:科學(xué)合理布置作業(yè),提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量,嚴(yán)控作業(yè)總量和時長,避免機(jī)械重復(fù)訓(xùn)練。(二)規(guī)范校外培訓(xùn)行為持續(xù)深化校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理,嚴(yán)格審批和監(jiān)管,規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容、時長、收費(fèi)等行為,引導(dǎo)校外培訓(xùn)回歸育人本質(zhì),為學(xué)生提供合規(guī)、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。(三)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)與職業(yè)道德教育1.強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè):將禁止有償補(bǔ)課作為教師職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容,納入教師聘用、考核、評優(yōu)評先、職稱晉升等各個環(huán)節(jié),實行“一票否決”。2.提升教師專業(yè)素養(yǎng):加大教師培訓(xùn)力度,提高教師教育教學(xué)能力和水平,增強(qiáng)教師的職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。3.關(guān)心教師成長發(fā)展:保障教師合法權(quán)益,改善教師待遇,努力營造尊師重教的良好社會風(fēng)尚,激發(fā)教師教書育人的積極性和主動性。七、保障措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各級教育行政部門要成立有償補(bǔ)課專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,統(tǒng)籌推進(jìn)治理工作。主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé),確保各項措施落到實處。(二)健全制度保障完善禁止有償補(bǔ)課的相關(guān)規(guī)章制度,細(xì)化政策界限和處理標(biāo)準(zhǔn),為治理工作提供堅實的制度依據(jù)。(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)通過多種形式廣泛宣傳有償補(bǔ)課的危害性和治理政策,引導(dǎo)廣大教師自覺抵制有償補(bǔ)課,引導(dǎo)家長樹立正確的教育觀念,理性看待課外輔導(dǎo)。(四)嚴(yán)格督導(dǎo)檢查將有償補(bǔ)課治理工作納入教育督導(dǎo)評估體系,定期開展專項督導(dǎo)檢查。對治理工作不力、問題頻發(fā)的地區(qū)和學(xué)校,進(jìn)行通報批評和約談,并限期整改。(五)建立長效機(jī)制在集中治理的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,固化成果,將行之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療技術(shù)考試題庫
- 2026年江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考績溪縣招聘16人參考考試題庫及答案解析
- 2026年廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局圓通幼兒園招聘3人考試參考試題及答案解析
- 2026年渤海理工職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年江西傳媒職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年蘭考三農(nóng)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 研學(xué)旅行概論課程培訓(xùn)課件
- 專業(yè)律師服務(wù)合同書樣本
- 反詐宣傳講座課件
- GB/T 6003.2-2024試驗篩技術(shù)要求和檢驗第2部分:金屬穿孔板試驗篩
- DB32T 4398-2022《建筑物掏土糾偏技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- (精確版)消防工程施工進(jìn)度表
- 保險公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表格式
- 電磁流量說明書
- XX少兒棋院加盟協(xié)議
- 五年級數(shù)學(xué)應(yīng)用題專題訓(xùn)練50題
- 2021年四川省資陽市中考數(shù)學(xué)試卷
評論
0/150
提交評論