安全管理規(guī)章制度范本一、總則1.1目的與依據(jù)為保障公司財產(chǎn)、員工人身安全，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于公司全體員工（包括正式工、合同工、臨時工、實習(xí)生）以及進入公司區(qū)域的外來訪客、施工單位等。公司所有生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施及各項作業(yè)活動均須遵守本制度規(guī)定。1.3安全管理方針公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實行全員參與、分級負責(zé)、層層落實的安全管理責(zé)任制。1.4基本原則安全管理工作遵循以下原則：*以人為本：將員工生命安全放在首位，保障員工合法權(quán)益。*預(yù)防為主：通過風(fēng)險辨識、隱患排查治理，消除事故根源。*權(quán)責(zé)明確：各級管理人員及員工對其職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)。*持續(xù)改進：定期評估安全管理體系有效性，不斷提升安全管理水平。二、組織機構(gòu)與職責(zé)2.1安全管理組織公司成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責(zé)人任組長，各部門負責(zé)人為成員。安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全管理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)審定安全方針、政策，部署安全工作。日常安全管理工作由[指定部門，如：行政部/安全環(huán)保部]負責(zé)，該部門應(yīng)配備專職或兼職安全管理人員，具體組織實施各項安全管理工作。2.2主要負責(zé)人職責(zé)公司主要負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全工作全面負責(zé)，履行下列職責(zé)：*建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；*組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；*保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；*督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；*組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；*及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.3各部門及崗位職責(zé)各部門負責(zé)人是本部門安全工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織落實公司安全管理制度，開展安全教育培訓(xùn)，排查治理安全隱患。各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度及相關(guān)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)立即報告并采取可能的應(yīng)急措施。2.4安全管理人員職責(zé)安全管理人員負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)，組織安全檢查，督促隱患整改，參與安全事故調(diào)查，開展安全宣傳教育等工作。三、風(fēng)險管理與隱患排查3.1風(fēng)險辨識與評估公司定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的危險源進行辨識、評估，確定風(fēng)險等級，制定并落實風(fēng)險控制措施。重點關(guān)注高風(fēng)險作業(yè)活動及關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施。3.2隱患排查治理建立健全隱患排查治理長效機制，明確排查頻次、內(nèi)容、責(zé)任部門和人員。對排查出的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改期限，并跟蹤落實。重大隱患應(yīng)立即停產(chǎn)整改，并上報公司主要負責(zé)人及相關(guān)監(jiān)管部門。3.3記錄與報告隱患排查治理情況應(yīng)有詳細記錄，重大隱患的排查、評估、整改情況需專項報告。四、作業(yè)安全管理4.1作業(yè)許可管理對動火、進入受限空間、高處作業(yè)、臨時用電等危險性較大的作業(yè)活動，實行作業(yè)許可制度。作業(yè)前必須辦理作業(yè)許可證，進行安全交底，落實安全措施。4.2操作規(guī)程各工種、各崗位均應(yīng)制定完善的安全操作規(guī)程，并確保員工熟悉掌握。嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。4.3勞動防護用品管理根據(jù)作業(yè)崗位需要，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。4.4特種作業(yè)人員管理特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁無證上崗或違章操作。五、設(shè)備設(shè)施安全管理5.1設(shè)備采購與安裝設(shè)備設(shè)施的采購、安裝應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，驗收合格后方可投入使用。5.2維護與保養(yǎng)建立設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)制度，定期進行檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，確保設(shè)備設(shè)施處于良好運行狀態(tài)。特種設(shè)備應(yīng)按規(guī)定進行定期檢驗。5.3報廢與處置對達到使用年限或不符合安全要求的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)及時予以報廢，并按規(guī)定進行處置，嚴(yán)禁不合格設(shè)備設(shè)施繼續(xù)使用。六、危險物品管理（如公司涉及危險化學(xué)品、易燃易爆品等，需在此章節(jié)詳細規(guī)定其儲存、運輸、使用、廢棄處置等環(huán)節(jié)的安全管理要求。）6.1儲存與保管危險物品應(yīng)儲存在專用倉庫，設(shè)專人管理，建立出入庫登記制度，確保賬物相符。儲存條件應(yīng)符合安全要求，防止泄漏、混存、變質(zhì)。6.2使用與廢棄處置使用危險物品應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，剩余物品及廢棄物的處置應(yīng)符合環(huán)保和安全規(guī)定，不得隨意丟棄。七、消防安全管理7.1消防設(shè)施與器材按規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，并定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，確保完好有效。消防通道、安全出口應(yīng)保持暢通，嚴(yán)禁堵塞或占用。7.2用火用電管理嚴(yán)格遵守用火用電安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)使用明火和電器設(shè)備。辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所禁止私拉亂接電線。7.3消防演練定期組織消防知識培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練，提高員工防火意識和自救互救能力。八、職業(yè)健康管理8.1職業(yè)危害因素監(jiān)測對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，應(yīng)定期進行檢測，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.2健康檢查為從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。8.3職業(yè)病防治采取有效的職業(yè)病防護措施，減少和消除職業(yè)危害因素。對疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人，應(yīng)按規(guī)定及時診斷、治療和報告。九、應(yīng)急管理9.1應(yīng)急預(yù)案編制完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)、響應(yīng)程序、處置措施等。預(yù)案應(yīng)定期評審和修訂。9.2應(yīng)急隊伍與物資根據(jù)應(yīng)急預(yù)案要求，組建應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援物資、設(shè)備和器材，并定期進行維護和演練。9.3事故報告與調(diào)查發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織搶救傷員，控制事態(tài)發(fā)展，并按照規(guī)定及時、如實上報事故情況。事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責(zé)任人未受到處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），查明事故原因，明確事故責(zé)任，提出防范措施。十、安全教育與培訓(xùn)10.1培訓(xùn)要求建立健全安全教育培訓(xùn)制度，對全體員工進行上崗前的三級安全教育（公司級、部門級、崗位級）和經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全知識、操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能等。10.2培訓(xùn)記錄安全教育培訓(xùn)應(yīng)有完整記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參加人員、考核結(jié)果等。十一、監(jiān)督檢查與考核獎懲11.1監(jiān)督檢查公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組及安全管理部門應(yīng)定期或不定期對各部門安全管理工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。11.2考核與獎懲將安全管理工作納入各部門及員工的績效考核體系。對在安全工作中做出突出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵；對違反本制度，造成安全事故或重大安全隱患的，將視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至追究法律責(zé)任。十二、附則12.1制度解釋本制度由公司[指定部門，如：行政部/安全環(huán)保部]負責(zé)解釋。12.2制度修訂本制度根據(jù)國家法律法規(guī)變化及公司實際情況適時修訂，修訂程序同制定程序。12.3生效日期本制度自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。[公司名稱][發(fā)布日期：YYYY年MM月DD日]---使用說明：1.本范本為通用框架，公司應(yīng)根據(jù)自身行業(yè)特點、規(guī)模、生產(chǎn)工藝、危險源特