2026年宿遷澤達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫含詳細(xì)答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。工廠未按法律規(guī)定支付傷殘補(bǔ)助金，張某向法院提起訴訟。本案中，法院應(yīng)當(dāng)適用哪種程序?qū)徖恚?)A、普通程序B、簡(jiǎn)易程序C、特別程序D、督促程序答案：A解析：根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理第一審民事案件，除簡(jiǎn)單案件外，適用普通程序。本案中，張某因工傷事故與工廠發(fā)生爭(zhēng)議，涉及傷殘補(bǔ)助金的支付問題，屬于較為復(fù)雜的民事糾紛，不屬于簡(jiǎn)單案件，應(yīng)當(dāng)適用普通程序?qū)徖怼項(xiàng)簡(jiǎn)易程序適用于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單案件。C項(xiàng)特別程序適用于選民資格案件、宣告失蹤或死亡案件、認(rèn)定公民無民事行為能力或限制民事行為能力案件、認(rèn)定財(cái)產(chǎn)無主案件等非訴案件。D項(xiàng)督促程序適用于債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人支付金錢、有價(jià)證券的案件，債務(wù)人不得提出異議。故選A。2．李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市員工操作失誤導(dǎo)致其購(gòu)物車中的商品摔落地上。李某要求超市賠償損失，超市以“顧客應(yīng)自行保管好個(gè)人物品”為由拒絕賠償。超市的辯解是否成立？()A、成立，顧客確實(shí)應(yīng)保管好個(gè)人物品B、不成立，超市未盡到安全保障義務(wù)C、部分成立，超市和顧客各承擔(dān)一半責(zé)任D、不成立，只要商品摔落即超市必須賠償答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，超市員工操作失誤導(dǎo)致商品摔落，超市作為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的管理者，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)對(duì)李某的損失承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。超市辯解中“顧客應(yīng)自行保管好個(gè)人物品”的理由不能免除其未盡到安全保障義務(wù)的責(zé)任。故選B。3．某市文化館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)文化展覽，展出了珍貴文物若干。參觀者王某在參觀過程中不慎將隨身攜帶的包掉落，包內(nèi)手機(jī)摔壞。王某要求文化館賠償手機(jī)損失，文化館拒絕，理由是展覽物品損壞由參觀者自行負(fù)責(zé)。文化館的拒絕是否合法？()A、合法，展覽物品損壞由參觀者自行負(fù)責(zé)B、不合法，文化館未盡到管理義務(wù)C、合法，文化館已盡到告知義務(wù)D、不合法，但需根據(jù)具體損失大小判斷答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，文化館作為展覽活動(dòng)的組織者，對(duì)展出的物品和參觀環(huán)境負(fù)有安全保障義務(wù)。王某在參觀過程中因文化館的管理不善導(dǎo)致手機(jī)損壞，文化館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。文化館以“展覽物品損壞由參觀者自行負(fù)責(zé)”為由拒絕賠償?shù)睦碛刹荒艹闪ⅰ９蔬xB。4．張某乘坐出租車前往機(jī)場(chǎng)，途中與司機(jī)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。張某要求出租車公司賠償其精神損失，出租車公司以“司機(jī)與張某的爭(zhēng)執(zhí)與公司無關(guān)”為由拒絕賠償。出租車公司的辯解是否成立？()A、成立，司機(jī)與張某的爭(zhēng)執(zhí)與公司無關(guān)B、不成立，公司對(duì)司機(jī)負(fù)有管理責(zé)任C、部分成立，公司承擔(dān)部分責(zé)任D、不成立，只要存在爭(zhēng)執(zhí)即公司必須賠償答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。在本案中，出租車司機(jī)是出租車公司的員工，在執(zhí)行工作任務(wù)期間與乘客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并造成乘客損害，出租車公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。出租車公司辯解中“司機(jī)與張某的爭(zhēng)執(zhí)與公司無關(guān)”的理由不能成立，因?yàn)楣緦?duì)員工在執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為負(fù)有管理責(zé)任。故選B。5．李某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，因商場(chǎng)促銷活動(dòng)規(guī)則表述不清導(dǎo)致其與商場(chǎng)產(chǎn)生爭(zhēng)議。李某要求商場(chǎng)退還購(gòu)物款，商場(chǎng)以“促銷規(guī)則已在顯著位置公示”為由拒絕。商場(chǎng)的主張是否成立？()A、成立，促銷規(guī)則已公示B、不成立，規(guī)則表述應(yīng)清晰明確C、部分成立，規(guī)則部分有效D、不成立，只要未明確說明即無效答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠(chéng)信的原則。在本案中，商場(chǎng)舉辦的促銷活動(dòng)屬于民事法律行為，其制定的促銷規(guī)則應(yīng)當(dāng)對(duì)消費(fèi)者具有明確的指引作用。如果規(guī)則表述不清，導(dǎo)致消費(fèi)者無法理解，則商場(chǎng)不能以規(guī)則已公示為由免除其責(zé)任。商場(chǎng)的主張必須能夠被消費(fèi)者合理理解，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。故選B。6．王某在公園散步時(shí)，被一株枯死的樹枝砸傷。王某要求公園管理方賠償，公園管理方以“樹枝枯死已多次提醒游客注意”為由拒絕。公園管理方的辯解是否成立？()A、成立，已盡到提醒義務(wù)B、不成立，未盡到安全保障義務(wù)C、部分成立，已部分盡到義務(wù)D、不成立，只要樹枝枯死即必須賠償答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，公園作為公共場(chǎng)所的管理者，對(duì)園內(nèi)的設(shè)施和環(huán)境負(fù)有安全保障義務(wù)。即使公園已多次提醒游客注意，但如果未能采取有效措施消除枯枝等安全隱患，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。公園管理方辯解中“樹枝枯死已多次提醒游客注意”的理由不能免除其未盡到安全保障義務(wù)的責(zé)任。故選B。7．某公司法定代表人張某在簽署一份合同后，以“未獲得股東同意”為由主張合同無效。但合同簽訂時(shí)張某持有公司公章并代表公司行事。該主張是否成立？()A、成立，未獲股東同意B、不成立，張某有權(quán)代表公司C、部分成立，需根據(jù)合同性質(zhì)判斷D、不成立，只要使用公章即有效答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。在本案中，張某作為公司的法定代表人，在持有公司公章的情況下代表公司簽署合同，其行為代表的是公司的意志，其法律后果由公司承受。即使未獲得股東同意，只要張某的簽署行為符合公司內(nèi)部規(guī)定且不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，該合同應(yīng)當(dāng)有效。張某的主張不能成立。故選B。8．李某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問題，要求超市退貨退款。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕。超市的主張是否成立？()A、成立，商品已過保質(zhì)期B、不成立，質(zhì)量問題不受保質(zhì)期限制C、部分成立，需根據(jù)商品性質(zhì)判斷D、不成立，只要存在質(zhì)量問題即必須退貨答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，李某購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問題，無論是否過保質(zhì)期，消費(fèi)者都有權(quán)要求退貨或換貨。超市以“已過保質(zhì)期”為由拒絕退貨的主張不成立。故選B。9．某小區(qū)業(yè)主張某因樓上住戶漏水導(dǎo)致房屋受損，要求樓上住戶李某賠償。李某以“漏水系因水管老化而非自己使用不當(dāng)”為由拒絕。李某的主張是否成立？()A、成立，非自己使用不當(dāng)B、不成立，不能免除侵權(quán)責(zé)任C、部分成立，需根據(jù)水管狀況判斷D、不成立，只要造成損失即必須賠償答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，因相鄰關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則。在本案中，樓上住戶李某對(duì)樓下的張某負(fù)有安全保障義務(wù)，即使漏水非因自己使用不當(dāng)，但如果未能采取合理措施防止漏水造成損害，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。李某的主張不能成立。故選B。10．王某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，將錢包遺落在試衣間內(nèi)。試衣間管理員發(fā)現(xiàn)后，以“未看到失主留下聯(lián)系方式”為由拒絕歸還錢包。管理員的辯解是否成立？()A、成立，未看到聯(lián)系方式B、不成立，應(yīng)積極尋找失主C、部分成立，需根據(jù)商場(chǎng)規(guī)定判斷D、不成立，只要拾得即必須歸還答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中，試衣間管理員作為拾得遺失物的人，應(yīng)當(dāng)積極采取措施尋找失主并歸還錢包，而不是以“未看到聯(lián)系方式”為由拒絕履行義務(wù)。管理員的辯解不成立，應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸還錢包。故選B。11．張某居住的社區(qū)計(jì)劃修建一座小型圖書館，社區(qū)居民對(duì)此表示熱烈歡迎。但在項(xiàng)目審批過程中，部分居民擔(dān)心施工噪音會(huì)影響休息，提出反對(duì)意見。社區(qū)居委會(huì)在協(xié)調(diào)過程中，發(fā)現(xiàn)部分居民對(duì)圖書館的功能和未來服務(wù)缺乏了解。為緩解矛盾，居委會(huì)決定組織居民代表參觀其他社區(qū)圖書館，并邀請(qǐng)專家介紹圖書館的建設(shè)意義和運(yùn)營(yíng)模式。這一做法體現(xiàn)了()。A、行政強(qiáng)制手段B、信息公開原則C、協(xié)商民主方法D、行政指令方法答案：C解析：該社區(qū)居委會(huì)在面臨居民反對(duì)意見時(shí)，沒有采取強(qiáng)制或指令性措施，而是通過組織參觀、邀請(qǐng)專家講解等方式，增進(jìn)居民對(duì)圖書館項(xiàng)目的了解，同時(shí)聽取居民意見并尋求解決方案。這種方式屬于協(xié)商民主的范疇，通過溝通和協(xié)商來達(dá)成共識(shí)。A項(xiàng)行政強(qiáng)制手段是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，采用強(qiáng)制手段迫使其履行義務(wù)或者達(dá)到行政管理目的的行政行為。B項(xiàng)信息公開原則是指行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法公開政府信息，保障公眾的知情權(quán)。D項(xiàng)行政指令方法是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)管理相對(duì)人發(fā)布的具有行政約束力的命令、指示等。故選C。12．李某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，為提高經(jīng)營(yíng)效率，決定引入自助點(diǎn)餐系統(tǒng)。該系統(tǒng)需要顧客通過手機(jī)掃碼點(diǎn)餐，并由后廚工作人員按單制作。初期，部分顧客因不熟悉操作而投訴，認(rèn)為系統(tǒng)不如人工點(diǎn)餐方便。李某為解決這一問題，安排工作人員在餐廳內(nèi)提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并在菜單上增加操作說明。同時(shí)，李某還收集顧客反饋，對(duì)系統(tǒng)界面進(jìn)行優(yōu)化。李某的做法體現(xiàn)了()。A、市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)B、技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)C、企業(yè)管理創(chuàng)新D、宏觀調(diào)控手段答案：C解析：李某作為餐館經(jīng)營(yíng)者，在引入自助點(diǎn)餐系統(tǒng)后，面對(duì)顧客的投訴和適應(yīng)性問題，采取了提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、優(yōu)化系統(tǒng)界面等管理措施，以提升顧客體驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)效率。這些做法屬于企業(yè)管理層面的創(chuàng)新，旨在通過技術(shù)手段改進(jìn)服務(wù)流程和管理方式。A項(xiàng)市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)是指市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中根據(jù)供求關(guān)系自發(fā)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。B項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是指通過技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。D項(xiàng)宏觀調(diào)控手段是指政府運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控。故選C。13．王某是一家科技公司的程序員，其工作內(nèi)容涉及編寫和調(diào)試代碼。為提高工作效率，王某學(xué)習(xí)并掌握了多種編程語言和開發(fā)工具。同時(shí)，他還關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，并積極參與技術(shù)社區(qū)的交流。王某的行為體現(xiàn)了()。A、職業(yè)被動(dòng)適應(yīng)B、職業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)C、職業(yè)自我管理D、職業(yè)技能提升答案：B解析：王某通過主動(dòng)學(xué)習(xí)編程語言、開發(fā)工具，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與技術(shù)社區(qū)交流等方式，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。這些行為表明王某具有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，以適應(yīng)科技行業(yè)快速發(fā)展的需求。A項(xiàng)職業(yè)被動(dòng)適應(yīng)是指?jìng)€(gè)體在職業(yè)環(huán)境變化時(shí)，被動(dòng)地接受并適應(yīng)。C項(xiàng)職業(yè)自我管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和管理。D項(xiàng)職業(yè)技能提升是指通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高職業(yè)技能水平。雖然B、C、D都是職業(yè)發(fā)展的相關(guān)概念，但B項(xiàng)更準(zhǔn)確地描述了王某的行為特征，即通過持續(xù)學(xué)習(xí)來適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需求。故選B。14．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定加大對(duì)科技創(chuàng)新企業(yè)的支持力度。市政府出臺(tái)了一系列政策，包括提供研發(fā)資金補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)激勵(lì)等。這些政策的目的是()。A、增加財(cái)政收入B、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、吸引投資移民D、提高行政效率答案：B解析：市政府通過提供研發(fā)資金補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)激勵(lì)等政策，旨在鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，推動(dòng)科技創(chuàng)新，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整。這些政策的核心目標(biāo)是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。A項(xiàng)增加財(cái)政收入是指通過政策調(diào)整增加政府收入。C項(xiàng)吸引投資移民是指通過政策優(yōu)惠吸引外國(guó)人來本地投資或定居。D項(xiàng)提高行政效率是指通過改革提高政府工作效率。故選B。15．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的一袋大米存在蟲蛀現(xiàn)象。張某要求超市退貨退款，超市以“大米屬于不易保存的商品，蟲蛀可能是運(yùn)輸途中造成的”為由拒絕。超市的主張是否成立？()A、成立，大米不易保存B、不成立，超市未盡到保質(zhì)期管理義務(wù)C、部分成立，需根據(jù)蟲蛀程度判斷D、不成立，只要存在質(zhì)量問題即必須退貨答案：B解析：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某購(gòu)買的大米存在蟲蛀現(xiàn)象，屬于質(zhì)量問題。超市作為經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的商品質(zhì)量負(fù)責(zé)。即使蟲蛀可能是運(yùn)輸途中造成的，超市在銷售商品時(shí)也應(yīng)當(dāng)確保其符合質(zhì)量要求。超市以“大米不易保存”為由拒絕退貨的主張不成立，因?yàn)槌形幢M到保質(zhì)期管理義務(wù)，導(dǎo)致商品出現(xiàn)質(zhì)量問題。故選B。16．李某在公園散步時(shí)，被一株枯死的樹枝砸傷。李某要求公園管理方賠償，公園管理方以“樹枝枯死已多次提醒游客注意”為由拒絕。公園管理方的辯解是否成立？()A、成立，已盡到提醒義務(wù)B、不成立，未盡到安全保障義務(wù)C、部分成立，需根據(jù)水管狀況判斷D、不成立，只要樹枝枯死即必須賠償答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，公園作為公共場(chǎng)所的管理者，對(duì)園內(nèi)的設(shè)施和環(huán)境負(fù)有安全保障義務(wù)。即使公園已多次提醒游客注意，但如果未能采取有效措施消除枯枝等安全隱患，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。公園管理方辯解中“樹枝枯死已多次提醒游客注意”的理由不能免除其未盡到安全保障義務(wù)的責(zé)任。故選B。17．王某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，將錢包遺落在試衣間內(nèi)。試衣間管理員發(fā)現(xiàn)后，以“未看到失主留下聯(lián)系方式”為由拒絕歸還錢包。管理員的辯解是否成立？()A、成立，未看到聯(lián)系方式B、不成立，應(yīng)積極尋找失主C、部分成立，需根據(jù)商場(chǎng)規(guī)定判斷D、不成立，只要拾得即必須歸還答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中，試衣間管理員作為拾得遺失物的人，應(yīng)當(dāng)積極采取措施尋找失主并歸還錢包，而不是以“未看到聯(lián)系方式”為由拒絕履行義務(wù)。管理員的辯解不成立，應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸還錢包。故選B。18．張某乘坐出租車前往機(jī)場(chǎng)，途中與司機(jī)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。張某要求出租車公司賠償其精神損失，出租車公司以“司機(jī)與張某的爭(zhēng)執(zhí)與公司無關(guān)”為由拒絕賠償。出租車公司的辯解是否成立？()A、成立，司機(jī)與張某的爭(zhēng)執(zhí)與公司無關(guān)B、不成立，公司對(duì)司機(jī)負(fù)有管理責(zé)任C、部分成立，公司承擔(dān)部分責(zé)任D、不成立，只要存在爭(zhēng)執(zhí)即公司必須賠償答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。在本案中，出租車司機(jī)是出租車公司的員工，在執(zhí)行工作任務(wù)期間與乘客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并造成乘客損害，出租車公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。出租車公司辯解中“司機(jī)與張某的爭(zhēng)執(zhí)與公司無關(guān)”的理由不能成立，因?yàn)楣緦?duì)員工在執(zhí)行工作任務(wù)期間的行為負(fù)有管理責(zé)任。故選B。19．李某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市促銷活動(dòng)規(guī)則表述不清導(dǎo)致其與超市產(chǎn)生爭(zhēng)議。李某要求超市退貨退款，超市以“促銷規(guī)則已在顯著位置公示”為由拒絕。超市的主張是否成立？()A、成立，促銷規(guī)則已公示B、不成立，規(guī)則表述應(yīng)清晰明確C、部分成立，規(guī)則部分有效D、不成立，只要未明確說明即無效答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、誠(chéng)信的原則。在本案中，商場(chǎng)舉辦的促銷活動(dòng)屬于民事法律行為，其制定的促銷規(guī)則應(yīng)當(dāng)對(duì)消費(fèi)者具有明確的指引作用。如果規(guī)則表述不清，導(dǎo)致消費(fèi)者無法理解，則商場(chǎng)不能以規(guī)則已公示為由免除其責(zé)任。超市的主張必須能夠被消費(fèi)者合理理解，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。故選B。20．某公司法定代表人張某在簽署一份合同后，以“未獲得股東同意”為由主張合同無效。但合同簽訂時(shí)張某持有公司公章并代表公司行事。該主張是否成立？()A、成立，未獲股東同意B、不成立，張某有權(quán)代表公司C、部分成立，需根據(jù)合同性質(zhì)判斷D、不成立，只要使用公章即有效答案：B解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。在本案中，張某作為公司的法定代表人，在持有公司公章的情況下代表公司簽署合同，其行為代表的是公司的意志，其法律后果由公司承受。即使未獲得股東同意，只要張某的簽署行為符合公司內(nèi)部規(guī)定且不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，該合同應(yīng)當(dāng)有效。張某的主張不能成立。故選B。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的一袋蘋果存在腐爛現(xiàn)象。張某要求超市退貨退款，超市以“蘋果屬于易腐商品，腐爛可能是運(yùn)輸途中造成的，且已進(jìn)行合理保鮮”為由拒絕。超市的辯解可能包含哪些理由？()A、商品質(zhì)量問題并非超市責(zé)任B、超市已盡到合理的保鮮義務(wù)C、消費(fèi)者應(yīng)妥善保管商品D、腐爛可能是消費(fèi)者購(gòu)買后處理不當(dāng)造成的答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某購(gòu)買的水果存在腐爛現(xiàn)象，屬于質(zhì)量問題，超市作為經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的商品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不能以“易腐商品”為由推卸責(zé)任。B項(xiàng)正確，超市辯解中“已進(jìn)行合理保鮮”表明其主張已盡到合理的保管義務(wù)，試圖證明商品腐爛與超市無關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者在超市購(gòu)買商品時(shí)，商品處于超市的控制之下，其質(zhì)量由超市保證。消費(fèi)者購(gòu)買后妥善保管商品是后續(xù)責(zé)任，不能以此作為超市免除前期責(zé)任的理由。D項(xiàng)正確，超市辯解中“腐爛可能是運(yùn)輸途中造成的，且已進(jìn)行合理保鮮”隱含的意思是腐爛可能是消費(fèi)者購(gòu)買后處理不當(dāng)造成的，試圖將責(zé)任轉(zhuǎn)移給消費(fèi)者。故選BD。2．李某因工作需要，向銀行申請(qǐng)了一筆貸款。銀行在審批過程中，發(fā)現(xiàn)李某的信用記錄不佳，存在多筆逾期還款記錄。銀行最終決定拒絕李某的貸款申請(qǐng)。銀行拒絕貸款的主要依據(jù)可能涉及哪些方面？()A、李某的還款能力不足B、李某的信用記錄較差C、李某的貸款用途不明確D、李某不符合銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，銀行在審批貸款時(shí)，會(huì)評(píng)估借款人的還款能力，包括收入水平、負(fù)債情況等。信用記錄不佳通常意味著借款人的還款能力存在風(fēng)險(xiǎn)。B項(xiàng)正確，信用記錄是評(píng)估借款人信用狀況的重要依據(jù)。多筆逾期還款記錄表明李某的信用記錄較差，增加了銀行的風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，銀行在審批貸款時(shí)，通常會(huì)要求借款人說明貸款用途，但貸款用途是否明確并不是拒絕貸款的主要依據(jù)。D項(xiàng)正確，銀行擁有一套風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估貸款申請(qǐng)的風(fēng)險(xiǎn)。信用記錄不佳、還款能力不足等都可能使借款人不符合銀行的風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致貸款申請(qǐng)被拒絕。故選ABD。3．王某在一家公司擔(dān)任部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。在績(jī)效評(píng)估中，公司要求王某不僅關(guān)注團(tuán)隊(duì)的工作成果，還要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。這種要求體現(xiàn)了()。A、管理目標(biāo)的雙重性B、管理過程的動(dòng)態(tài)性C、管理對(duì)象的復(fù)雜性D、管理者的責(zé)任與義務(wù)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，管理目標(biāo)不僅包括工作成果的達(dá)成，還包括團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展。這種雙重性要求管理者在追求效率的同時(shí)，也要關(guān)注人的發(fā)展。D項(xiàng)正確，管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作成果和成員的成長(zhǎng)發(fā)展負(fù)有責(zé)任和義務(wù)，這種要求體現(xiàn)了管理者的責(zé)任與義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，管理過程的動(dòng)態(tài)性是指管理過程隨著內(nèi)外環(huán)境的變化而不斷調(diào)整，與題目所述內(nèi)容不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，管理對(duì)象的復(fù)雜性是指管理對(duì)象具有多種屬性和層次，與題目所述內(nèi)容不符。故選AD。4．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定加大對(duì)科技創(chuàng)新企業(yè)的支持力度。市政府出臺(tái)了一系列政策，包括提供研發(fā)資金補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)激勵(lì)等。這些政策的目的是()。A、增加財(cái)政收入B、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、吸引投資移民D、提高行政效率答案：BC解析：B項(xiàng)正確，市政府通過提供研發(fā)資金補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)激勵(lì)等政策，旨在鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，推動(dòng)科技創(chuàng)新，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整。這些政策的核心目標(biāo)是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。C項(xiàng)正確，人才引進(jìn)激勵(lì)政策可能吸引人才流入，進(jìn)而促進(jìn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，間接起到吸引投資移民的作用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然政策可能間接增加財(cái)政收入，但這并非主要目的。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高行政效率不屬于這些政策的主要目的。故選BC。5．張某在一家公司工作，勞動(dòng)合同期限為三年。在合同履行期間，公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員。公司在裁員過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A、優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者B、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者C、優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者D、按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，長(zhǎng)短工齡同等對(duì)待答案：ABC解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者。這些規(guī)定旨在保護(hù)弱勢(shì)群體的就業(yè)權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用長(zhǎng)工齡的勞動(dòng)者，而不是長(zhǎng)短工齡同等對(duì)待。故選ABC。6．李某在公園散步時(shí)，被一株枯死的樹枝砸傷。李某要求公園管理方賠償，公園管理方以“樹枝枯死已多次提醒游客注意”為由拒絕。公園管理方可能需要承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、未盡到安全保障義務(wù)B、未能及時(shí)消除安全隱患C、未采取有效措施防止損害發(fā)生D、樹枝枯死與公園管理無關(guān)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，公園作為公共場(chǎng)所的管理者，對(duì)園內(nèi)的設(shè)施和環(huán)境負(fù)有安全保障義務(wù)。即使公園已多次提醒游客注意，但如果未能采取有效措施消除枯枝等安全隱患，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，公園管理方未及時(shí)修剪或處理枯枝，屬于未能及時(shí)消除安全隱患的行為。C項(xiàng)正確，公園管理方未采取有效措施（如設(shè)置警示牌、及時(shí)修剪枯枝等）防止損害發(fā)生，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，樹枝枯死屬于公園管理范圍內(nèi)的安全隱患，與公園管理無關(guān)的說法不能成立。故選ABC。7．王某在一家公司工作，其勞動(dòng)合同中約定了試用期。試用期內(nèi)，公司以“員工工作表現(xiàn)不符合崗位要求”為由解除與王某的勞動(dòng)合同。公司解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？()A、提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者B、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、按照合同約定執(zhí)行答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由，并按照合同約定執(zhí)行，但不需要提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照合同約定執(zhí)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位一般不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選BD。8．某公司法定代表人張某在簽署一份合同后，以“未獲得股東同意”為由主張合同無效。但合同簽訂時(shí)張某持有公司公章并代表公司行事。張某的主張可能面臨哪些法律問題？()A、合同效力是否受股東同意的影響B(tài)、張某是否超越職權(quán)C、合同是否構(gòu)成表見代理D、公司是否需要承擔(dān)合同責(zé)任答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，合同效力是否受股東同意的影響取決于合同性質(zhì)和公司內(nèi)部規(guī)定。但一般情況下，法定代表人代表公司簽署合同，其行為代表的是公司的意志，合同效力不由股東同意決定。B項(xiàng)正確，張某作為法定代表人，其行為是否超越職權(quán)需要根據(jù)公司章程和相關(guān)法律法規(guī)判斷。如果張某在授權(quán)范圍內(nèi)行事，則不構(gòu)成超越職權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，表見代理是指行為人雖無代理權(quán)，但善意相對(duì)人有理由相信其有代理權(quán)而與其進(jìn)行法律行為，合同是否構(gòu)成表見代理需要根據(jù)具體案情判斷，與股東同意和張某職權(quán)關(guān)系不大。D項(xiàng)正確，即使張某的主張成立，合同簽訂時(shí)張某持有公司公章并代表公司行事，公司仍然需要承擔(dān)合同責(zé)任。故選ABD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映一家餐飲店使用過期食材制作食品。執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該店確實(shí)存在使用過期食材的行為，但未發(fā)現(xiàn)食品已經(jīng)售出的證據(jù)。市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定對(duì)餐飲店進(jìn)行立案調(diào)查。在此案中，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可能采取哪些措施？()A、查封該餐飲店的倉庫B、責(zé)令該餐飲店立即停止使用過期食材C、對(duì)餐飲店負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談D、對(duì)食用過期食品的消費(fèi)者進(jìn)行健康檢查答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政處罰法》和《食品安全法》規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局在調(diào)查涉嫌違反食品安全法律行為的案件時(shí)，可以依法查封相關(guān)場(chǎng)所和物品，包括涉案食材、設(shè)備等。B項(xiàng)正確，責(zé)令立即停止違法行為是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在調(diào)查過程中常見的措施，目的是防止違法行為繼續(xù)造成危害。C項(xiàng)正確，約談當(dāng)事人是了解情況、教育當(dāng)事人遵守法律法規(guī)的一種方式，也是行政執(zhí)法過程中常用的手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，健康檢查屬于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍，市場(chǎng)監(jiān)督管理局在調(diào)查食品安全案件時(shí)，一般不直接對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行健康檢查，除非有明確證據(jù)表明消費(fèi)者可能存在健康風(fēng)險(xiǎn)，并需協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。故選ABC。10．李某在一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任程序員，其工作內(nèi)容涉及編寫和調(diào)試代碼。公司要求李某在下班后繼續(xù)加班完成緊急項(xiàng)目。李某認(rèn)為加班費(fèi)未按照勞動(dòng)法規(guī)定支付，遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門在處理此案時(shí)，可能關(guān)注哪些問題？()A、公司是否與李某簽訂了加班協(xié)議B、李某加班是否經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)C、公司是否按照規(guī)定支付了加班費(fèi)D、李某是否同意加班答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，加班協(xié)議是公司與勞動(dòng)者之間關(guān)于加班安排的約定，但勞動(dòng)法對(duì)加班時(shí)間和加班費(fèi)有強(qiáng)制性規(guī)定，即使沒有簽訂協(xié)議，只要存在加班行為，公司也需依法支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。因此，公司安排加班需要履行相應(yīng)的程序，如與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。C項(xiàng)正確，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)，這是用人單位的法定義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，即使勞動(dòng)者同意加班，如果加班時(shí)間違反了勞動(dòng)法規(guī)定，或者加班費(fèi)未按規(guī)定支付，勞動(dòng)者仍然可以依法維權(quán)。勞動(dòng)者的同意不能作為公司違法行為的合法理由。故選BC。11．某社區(qū)計(jì)劃開展一項(xiàng)垃圾分類宣傳活動(dòng)，以提高居民的垃圾分類意識(shí)和參與度。在策劃活動(dòng)方案時(shí)，社區(qū)工作人員可以考慮哪些內(nèi)容？()A、活動(dòng)形式和內(nèi)容的設(shè)計(jì)B、宣傳資料的準(zhǔn)備和發(fā)放C、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)的安排D、活動(dòng)效果的評(píng)估和反饋機(jī)制答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，活動(dòng)形式和內(nèi)容的設(shè)計(jì)是活動(dòng)成功的關(guān)鍵，需要考慮居民的興趣和需求，采用生動(dòng)有趣的形式，如講座、展覽、互動(dòng)游戲等。B項(xiàng)正確，宣傳資料是向居民傳遞信息的重要載體，需要準(zhǔn)備圖文并茂、通俗易懂的材料，包括宣傳冊(cè)、海報(bào)、短視頻等，并通過多種渠道發(fā)放。C項(xiàng)正確，活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)的安排需要考慮居民的生活習(xí)慣和社區(qū)實(shí)際情況，選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn)，確保居民能夠方便參與。D項(xiàng)正確，活動(dòng)效果的評(píng)估和反饋機(jī)制是活動(dòng)改進(jìn)的重要依據(jù)，需要通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集居民反饋，評(píng)估活動(dòng)效果，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)。故選ABCD。12．張某在一家公司工作，勞動(dòng)合同期限為三年。在合同履行期間，公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員。公司在裁員過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A、優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者B、優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者C、優(yōu)先留用家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者D、按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，長(zhǎng)短工齡同等對(duì)待答案：ABC解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的勞動(dòng)者。這些規(guī)定旨在保護(hù)弱勢(shì)群體的就業(yè)權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用長(zhǎng)工齡的勞動(dòng)者，而不是長(zhǎng)短工齡同等對(duì)待。故選ABC。13．李某在公園散步時(shí)，被一株枯死的樹枝砸傷。李某要求公園管理方賠償，公園管理方以“樹枝枯死已多次提醒游客注意”為由拒絕。公園管理方可能需要承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、未盡到安全保障義務(wù)B、未能及時(shí)消除安全隱患C、未采取有效措施防止損害發(fā)生D、樹枝枯死與公園管理無關(guān)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，公園作為公共場(chǎng)所的管理者，對(duì)園內(nèi)的設(shè)施和環(huán)境負(fù)有安全保障義務(wù)。即使公園已多次提醒游客注意，但如果未能采取有效措施消除枯枝等安全隱患，仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，公園管理方未及時(shí)修剪或處理枯枝，屬于未能及時(shí)消除安全隱患的行為。C項(xiàng)正確，公園管理方未采取有效措施（如設(shè)置警示牌、及時(shí)修剪枯枝等）防止損害發(fā)生，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，樹枝枯死屬于公園管理范圍內(nèi)的安全隱患，與公園管理無關(guān)的說法不能成立。故選ABC。14．王某在一家公司工作，其勞動(dòng)合同中約定了試用期。試用期內(nèi)，公司以“員工工作表現(xiàn)不符合崗位要求”為由解除與王某的勞動(dòng)合同。公司解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？()A、提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者B、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、按照合同約定執(zhí)行答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由，并按照合同約定執(zhí)行，但不需要提前三日通知?jiǎng)趧?dòng)者。B項(xiàng)正確，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照合同約定執(zhí)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位一般不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選BD。15．某公司法定代表人張某在簽署一份合同后，以“未獲得股東同意”為由主張合同無效。但合同簽訂時(shí)張某持有公司公章并代表公司行事。張某的主張可能面臨哪些法律問題？()A、合同效力是否受股東同意的影響B(tài)、張某是否超越職權(quán)C、合同是否構(gòu)成表見代理D、公司是否需要承擔(dān)合同責(zé)任答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，合同效力是否受股東同意的影響取決于合同性質(zhì)和公司內(nèi)部規(guī)定。但一般情況下，法定代表人代表公司簽署合同，其行為代表的是公司的意志，合同效力不由股東同意決定。B項(xiàng)正確，張某作為法定代表人，其行為是否超越職權(quán)需要根據(jù)公司章程和相關(guān)法律法規(guī)判斷。如果張某在授權(quán)范圍內(nèi)行事，則不構(gòu)成超越職權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，表見代理是指行為人雖無代理權(quán)，但善意相對(duì)人有理由相信其有代理權(quán)而與其進(jìn)行法律行為，合同是否構(gòu)成表見代理需要根據(jù)具體案情判斷，與股東同意和張某職權(quán)關(guān)系不大。D項(xiàng)正確，即使張某的主張成立，合同簽訂時(shí)張某持有公司公章并代表公司行事，公司仍然需要承擔(dān)合同責(zé)任。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在任何情況下都必須誠(chéng)實(shí)守信。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德確實(shí)強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信，但在特定情況下，如為了維護(hù)國(guó)家利益或避免重大損失，勞動(dòng)者可能需要采取一些必要的措施，但這不屬于違反職業(yè)道德。因此，說“在任何情況下都必須誠(chéng)實(shí)守信”過于絕對(duì)，故表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全問題主要是指網(wǎng)絡(luò)病毒和黑客攻擊。（）答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全問題是一個(gè)廣義的概念，包括網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)詐騙、個(gè)人信息泄露、網(wǎng)絡(luò)犯罪等多種形式，并非僅限于病毒和黑客攻擊。因此，題干表述過于片面，故表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，過失犯罪通常比故意犯罪處罰較輕。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《刑法》規(guī)定，犯罪分子實(shí)施犯罪行為后，是否承擔(dān)刑事責(zé)任以及承擔(dān)何種責(zé)任，主要取決于其犯罪情節(jié)和危害后果，而不是根據(jù)犯罪是故意還是過失來決定處罰輕重。因此，題干表述錯(cuò)誤。4．在緊急情況下，為了保護(hù)自身安全，可以暫時(shí)隱匿受害人的人身安全信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得隱匿、毀棄、偽造被害人的人身安全信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，題干表述錯(cuò)誤。5．中國(guó)近代史上，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是一次自上而下的自救運(yùn)