2026年內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷，商場方面承認(rèn)地面濕滑系其疏忽所致。張某要求商場賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，商場承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是()。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：侵權(quán)責(zé)任是指行為人因過錯侵害他人權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。題干中，商場因地面濕滑導(dǎo)致張某受傷，屬于侵權(quán)行為，需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。A項錯誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)受的法律制裁，本案中商場的行為不屬于犯罪行為。B項錯誤，行政責(zé)任是指違反行政管理規(guī)定的行為應(yīng)受的處罰，本案中商場的行為不屬于行政違法行為。D項錯誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于法律責(zé)任的分類，法律責(zé)任包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。故選C。2．“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這句詩出自哪位古代詩人？()A、李白B、杜甫C、文天祥D、蘇軾答案：C解析：該詩句出自南宋末年文學(xué)家文天祥的《過零丁洋》，表達(dá)了詩人視死如歸、忠誠報國的決心。A項錯誤，李白是唐代偉大的浪漫主義詩人，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等。B項錯誤，杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實主義詩人，代表作有《三吏》《春望》等。D項錯誤，蘇軾是北宋著名的文學(xué)家、書法家，代表作有《念奴嬌·赤壁懷古》《水調(diào)歌頭·明月幾時有》等。故選C。3．1911年爆發(fā)的武昌起義在哪些方面推動了中國歷史的進(jìn)程？()A、結(jié)束了清朝的封建統(tǒng)治B、建立了中華民國C、促進(jìn)了民族資本主義的發(fā)展D、標(biāo)志著中國進(jìn)入社會主義革命時期答案：B解析：武昌起義是辛亥革命的起點，它推翻了清朝的統(tǒng)治，并最終導(dǎo)致了中華民國的建立。A項錯誤，清朝的統(tǒng)治在辛亥革命后被逐步推翻，但并非僅靠武昌起義一舉結(jié)束。C項錯誤，民族資本主義的發(fā)展是在辛亥革命后逐步推進(jìn)的，但并非武昌起義的直接成果。D項錯誤，中國進(jìn)入社會主義革命時期是在新中國成立后，與武昌起義的時代背景不符。故選B。4．《荷馬史詩》是哪一古代文明的文學(xué)作品？()A、古埃及文明B、古巴比倫文明C、古印度文明D、古希臘文明答案：D解析：《荷馬史詩》是古希臘著名的英雄史詩，包括《伊利亞特》和《奧德賽》兩部分，是古希臘文學(xué)的代表作。A項錯誤，古埃及文明的代表性文學(xué)作品包括《亡靈書》等。B項錯誤，古巴比倫文明的代表性文學(xué)作品包括《吉爾伽美什史詩》等。C項錯誤，古印度文明的代表性文學(xué)作品包括《羅摩衍那》《摩訶婆羅多》等。故選D。5．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯的主要地形區(qū)是()。A、東北平原B、華北平原C、青藏高原D、四川盆地答案：C解析：我國地勢西高東低，分為三級階梯。第一級階梯主要包括青藏高原和塔里木盆地，海拔在4000米以上。C項正確。A項錯誤，東北平原位于第二級階梯，海拔在200米以下。B項錯誤，華北平原位于第二級階梯，海拔在50米以下。D項錯誤，四川盆地位于第二級階梯，海拔在500米左右。故選C。6．“光合作用”是植物生長的重要生理過程，其基本原料是()。A、氧氣和二氧化碳B、二氧化碳和水C、氮氣和氧氣D、氫氣和二氧化碳答案：B解析：光合作用是植物利用光能將二氧化碳和水轉(zhuǎn)化為有機(jī)物并釋放氧氣的過程，其基本原料是二氧化碳和水。A項錯誤，氧氣是光合作用的產(chǎn)物之一。C項錯誤，氮氣不是光合作用的原料。D項錯誤，氫氣不是光合作用的原料。故選B。7．根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，以下哪種情況不屬于無效合同？()A、訂立合同時行為人不滿8周歲B、合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C、以欺詐手段訂立的合同，損害國家利益D、雙方惡意串通，損害集體利益答案：A解析：無效合同是指違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者損害國家利益、集體利益的合同。B項錯誤，合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定屬于無效合同。C項錯誤，以欺詐手段訂立的合同，損害國家利益屬于無效合同。D項錯誤，雙方惡意串通，損害集體利益屬于無效合同。A項正確，訂立合同時行為人不滿8周歲屬于限制民事行為能力人訂立的合同，并非無效合同，但需經(jīng)法定代理人追認(rèn)才有效。故選A。8．近年來，我國在航天領(lǐng)域取得了重大突破，下列哪項屬于我國自主研發(fā)的載人航天器？()A、“神舟”系列飛船B、“天宮”空間站C、“嫦娥”探月工程D、“北斗”導(dǎo)航系統(tǒng)答案：A解析：“神舟”系列飛船是我國自主研發(fā)的載人航天器，已成功執(zhí)行多次載人飛行任務(wù)。B項錯誤，“天宮”空間站是我國自主建造的空間站，但并非載人航天器。C項錯誤，“嫦娥”探月工程是我國探月工程，主要任務(wù)是探測月球。D項錯誤，“北斗”導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研制的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，不屬于載人航天器。故選A。9．內(nèi)蒙古自治區(qū)位于我國的()。A、東部沿海地區(qū)B、東北地區(qū)C、西北地區(qū)D、西南地區(qū)答案：C解析：內(nèi)蒙古自治區(qū)位于我國的西北地區(qū)，是我國五個自治區(qū)之一，地域遼闊，資源豐富。A項錯誤，東部沿海地區(qū)主要包括山東、江蘇、浙江等省份。B項錯誤，東北地區(qū)主要包括遼寧、吉林、黑龍江三省。D項錯誤，西南地區(qū)主要包括四川、云南、貴州等省份。故選C。10．張某與李某簽訂了一份租賃合同，約定李某將一間房屋出租給張某使用。后因房屋質(zhì)量問題導(dǎo)致張某無法居住，張某要求解除合同并要求李某賠償損失。根據(jù)民事行為規(guī)范中的誠信原則，李某應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、僅賠償醫(yī)療費B、僅退還租金C、解除合同并賠償損失D、雙方各自承擔(dān)一半責(zé)任答案：C解析：根據(jù)誠信原則，合同雙方應(yīng)誠實守信，履行合同義務(wù)。若房屋存在質(zhì)量問題導(dǎo)致張某無法居住，李某應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，解除合同并賠償張某的損失。A項錯誤，賠償醫(yī)療費只是損失的一部分，還需承擔(dān)合同解除的責(zé)任。B項錯誤，退還租金不能完全彌補(bǔ)張某的損失。D項錯誤，雙方各自承擔(dān)一半責(zé)任不符合公平原則。故選C。11．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒受傷，商場方面承認(rèn)地面濕滑系其疏忽所致。張某要求商場賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，商場承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是()。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：侵權(quán)責(zé)任是指行為人因過錯侵害他人權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。題干中，商場因地面濕滑導(dǎo)致張某受傷，屬于侵權(quán)行為，需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。A項錯誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)受的法律制裁，本案中商場的行為不屬于犯罪行為。B項錯誤，行政責(zé)任是指違反行政管理規(guī)定的行為應(yīng)受的處罰，本案中商場的行為不屬于行政違法行為。D項錯誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于法律責(zé)任的分類，法律責(zé)任包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。故選C。12．“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”這句詩出自哪位古代詩人？()A、李白B、杜甫C、文天祥D、蘇軾答案：C解析：該詩句出自南宋末年文學(xué)家文天祥的《過零丁洋》，表達(dá)了詩人視死如歸、忠誠報國的決心。A項錯誤，李白是唐代偉大的浪漫主義詩人，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等。B項錯誤，杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實主義詩人，代表作有《三吏》《春望》等。D項錯誤，蘇軾是北宋著名的文學(xué)家、書法家，代表作有《念奴嬌·赤壁懷古》《水調(diào)歌頭·明月幾時有》等。故選C。13．1911年爆發(fā)的武昌起義在哪些方面推動了中國歷史的進(jìn)程？()A、結(jié)束了清朝的封建統(tǒng)治B、建立了中華民國C、促進(jìn)了民族資本主義的發(fā)展D、標(biāo)志著中國進(jìn)入社會主義革命時期答案：B解析：武昌起義是辛亥革命的起點，它推翻了清朝的統(tǒng)治，并最終導(dǎo)致了中華民國的建立。A項錯誤，清朝的統(tǒng)治在辛亥革命后被逐步推翻，但并非僅靠武昌起義一舉結(jié)束。C項錯誤，民族資本主義的發(fā)展是在辛亥革命后逐步推進(jìn)的，但并非武昌起義的直接成果。D項錯誤，中國進(jìn)入社會主義革命時期是在新中國成立后，與武昌起義的時代背景不符。故選B。14．《荷馬史詩》是哪一古代文明的文學(xué)作品？()A、古埃及文明B、古巴比倫文明C、古印度文明D、古希臘文明答案：D解析：《荷馬史詩》是古希臘著名的英雄史詩，包括《伊利亞特》和《奧德賽》兩部分，是古希臘文學(xué)的代表作。A項錯誤，古埃及文明的代表性文學(xué)作品包括《亡靈書》等。B項錯誤，古巴比倫文明的代表性文學(xué)作品包括《吉爾伽美什史詩》等。C項錯誤，古印度文明的代表性文學(xué)作品包括《羅摩衍那》《摩訶婆羅多》等。故選D。15．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，第一級階梯的主要地形區(qū)是()。A、東北平原B、華北平原C、青藏高原D、四川盆地答案：C解析：我國地勢西高東低，分為三級階梯。第一級階梯主要包括青藏高原和塔里木盆地，海拔在4000米以上。C項正確。A項錯誤，東北平原位于第二級階梯，海拔在200米以下。B項錯誤，華北平原位于第二級階梯，海拔在50米以下。D項錯誤，四川盆地位于第二級階梯，海拔在500米左右。故選C。16．“光合作用”是植物生長的重要生理過程，其基本原料是()。A、氧氣和二氧化碳B、二氧化碳和水C、氮氣和氧氣D、氫氣和二氧化碳答案：B解析：光合作用是植物利用光能將二氧化碳和水轉(zhuǎn)化為有機(jī)物并釋放氧氣的過程，其基本原料是二氧化碳和水。A項錯誤，氧氣是光合作用的產(chǎn)物之一。C項錯誤，氮氣不是光合作用的原料。D項錯誤，氫氣不是光合作用的原料。故選B。17．根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，以下哪種情況不屬于無效合同？()A、訂立合同時行為人不滿8周歲B、合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C、以欺詐手段訂立的合同，損害國家利益D、雙方惡意串通，損害集體利益答案：A解析：無效合同是指違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者損害國家利益、集體利益的合同。B項錯誤，合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定屬于無效合同。C項錯誤，以欺詐手段訂立的合同，損害國家利益屬于無效合同。D項錯誤，雙方惡意串通，損害集體利益屬于無效合同。A項正確，訂立合同時行為人不滿8周歲屬于限制民事行為能力人訂立的合同，并非無效合同，但需經(jīng)法定代理人追認(rèn)才有效。故選A。18．近年來，我國在航天領(lǐng)域取得了重大突破，下列哪項屬于我國自主研發(fā)的載人航天器？()A、“神舟”系列飛船B、“天宮”空間站C、“嫦娥”探月工程D、“北斗”導(dǎo)航系統(tǒng)答案：A解析：“神舟”系列飛船是我國自主研發(fā)的載人航天器，已成功執(zhí)行多次載人飛行任務(wù)。B項錯誤，“天宮”空間站是我國自主建造的空間站，但并非載人航天器。C項錯誤，“嫦娥”探月工程是我國探月工程，主要任務(wù)是探測月球。D項錯誤，“北斗”導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研制的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，不屬于載人航天器。故選A。19．內(nèi)蒙古自治區(qū)位于我國的()。A、東部沿海地區(qū)B、東北地區(qū)C、西北地區(qū)D、西南地區(qū)答案：C解析：內(nèi)蒙古自治區(qū)位于我國的西北地區(qū)，是我國五個自治區(qū)之一，地域遼闊，資源豐富。A項錯誤，東部沿海地區(qū)主要包括山東、江蘇、浙江等省份。B項錯誤，東北地區(qū)主要包括遼寧、吉林、黑龍江三省。D項錯誤，西南地區(qū)主要包括四川、云南、貴州等省份。故選C。20．張某與李某簽訂了一份租賃合同，約定李某將一間房屋出租給張某使用。后因房屋質(zhì)量問題導(dǎo)致張某無法居住，張某要求解除合同并要求李某賠償損失。根據(jù)民事行為規(guī)范中的誠信原則，李某應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、僅賠償醫(yī)療費B、僅退還租金C、解除合同并賠償損失D、雙方各自承擔(dān)一半責(zé)任答案：C解析：根據(jù)誠信原則，合同雙方應(yīng)誠實守信，履行合同義務(wù)。若房屋存在質(zhì)量問題導(dǎo)致張某無法居住，李某應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，解除合同并賠償張某的損失。A項錯誤，賠償醫(yī)療費只是損失的一部分，還需承擔(dān)合同解除的責(zé)任。B項錯誤，退還租金不能完全彌補(bǔ)張某的損失。D項錯誤，雙方各自承擔(dān)一半責(zé)任不符合公平原則。故選C。二、多選題1．張某系某公司職員，公司以張某工作表現(xiàn)不佳為由，未經(jīng)任何法定程序，單方面解除了與張某的勞動合同，并拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為公司行為違法，要求恢復(fù)勞動關(guān)系并支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位違法解除勞動合同？()A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬C、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同D、用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)全體職工代表大會或者全體職工討論，決定裁減人員時，未按照法定程序解除勞動合同答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，屬于違法解除勞動合同的情形之一。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，未按照勞動合同約定支付勞動報酬，屬于違法解除勞動合同的情形之一。C項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，屬于無效勞動合同，而非違法解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)全體職工代表大會或者全體職工討論，決定裁減人員時，未按照法定程序解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同的情形之一。故選ABD。2．李某系某公司項目經(jīng)理，因工作需要，公司安排李某在法定節(jié)假日加班，并承諾支付加班費。但實際支付時，公司僅按照正常工作時間工資的150%支付了加班費，未按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付法定節(jié)假日加班工資。李某認(rèn)為公司行為違法，要求公司補(bǔ)足加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位支付加班費違法？()A、用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬B、用人單位依法安排勞動者在休息日工作，并安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬C、用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬D、用人單位安排勞動者在休息日工作，未安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬，該表述正確，但與題干要求不符。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在休息日工作，并安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬，該表述正確，但與題干要求不符。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬，該表述正確，符合題干要求。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者在休息日工作，未安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬，該表述正確，符合題干要求。故選BCD。3．王某系某公司職員，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定調(diào)整王某的工作崗位，并降低其工資待遇。王某認(rèn)為公司行為違法，拒絕接受崗位調(diào)整和工資降低，公司則以解除勞動合同相威脅。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位違法變更勞動合同？()A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬C、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致D、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致，屬于違法變更勞動合同的情形之一。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)，屬于違法變更勞動合同的情形之一。故選CD。4．李某系某公司職員，工作期間因公司設(shè)備故障導(dǎo)致受傷，經(jīng)鑒定為工傷。后公司以李某違反操作規(guī)程為由，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇的情形？()A、勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的C、勞動者患職業(yè)病的D、勞動者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。B項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(二)職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。C項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(三)職工患職業(yè)病的。D項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(四)職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。故選ABCD。5．王某系某公司職員，工作期間因公司安排其加班，導(dǎo)致其身體不適，遂向公司提出解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?)A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬C、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致D、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)的，不屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。故選ABC。6．李某系某公司職員，工作期間因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定調(diào)整李某的工作崗位，并降低其工資待遇。李某認(rèn)為公司行為違法，拒絕接受崗位調(diào)整和工資降低，公司則以解除勞動合同相威脅。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位違法解除勞動合同？()A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬C、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致D、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)答案：CD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。B項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致，屬于違法解除勞動合同的情形之一。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)，屬于違法解除勞動合同的情形之一。故選CD。7．張某系某公司職員，工作期間因公司安排其加班，導(dǎo)致其身體不適，遂向公司提出解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?)A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬C、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致D、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)的，不屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。故選ABC。8．李某系某公司職員，工作期間因公司設(shè)備故障導(dǎo)致受傷，經(jīng)鑒定為工傷。后公司以李某違反操作規(guī)程為由，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇的情形？()A、勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的C、勞動者患職業(yè)病的D、勞動者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。B項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(二)職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。C項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(三)職工患職業(yè)病的。D項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(四)職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對舉報企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)確實存在使用地溝油的行為。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局可以采取哪些行政處罰措施？()A、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B、沒收違法所得C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上十萬元以下的罰款答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條第一款規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。B項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。C項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。D項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。故選ABCD。10．張某系某公司職員，工作期間因公司安排其加班，導(dǎo)致其身體不適，遂向公司提出解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?)A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬C、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致D、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)的，不屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。故選ABC。11．李某系某公司職員，工作期間因公司設(shè)備故障導(dǎo)致受傷，經(jīng)鑒定為工傷。后公司以李某違反操作規(guī)程為由，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇的情形？()A、勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的C、勞動者患職業(yè)病的D、勞動者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。B項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(二)職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。C項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(三)職工患職業(yè)病的。D項正確，《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(四)職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。故選ABCD。12．王某系某公司職員，工作期間因公司安排其加班，導(dǎo)致其身體不適，遂向公司提出解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?)A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬C、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致D、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)的，不屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。故選ABC。13．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對舉報企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)確實存在使用地溝油的行為。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局可以采取哪些行政處罰措施？()A、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B、沒收違法所得C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上十萬元以下的罰款答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條第一款規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。B項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。C項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。D項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。故選ABCD。14．張某系某公司職員，工作期間因公司安排其加班，導(dǎo)致其身體不適，遂向公司提出解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?)A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬C、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致D、用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未與勞動者協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同。D項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供必要的勞動條件，且未對變更后的崗位進(jìn)行必要的培訓(xùn)的，不屬于勞動者可以解除勞動合同的情形。故選ABC。15．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對舉報企業(yè)進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)確實存在使用地溝油的行為。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，市場監(jiān)督管理局可以采取哪些行政處罰措施？()A、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B、沒收違法所得C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上十萬元以下的罰款答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條第一款規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。B項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。C項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。D項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。故選ABCD。三、判斷題1．刑法中，已滿14周歲不滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人