2026年國家公務(wù)員申論寫作題目材料分析與論據(jù)論述實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練第一題（歸納概括題·2題·每題15分）材料：某市近期因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)部分下崗職工再就業(yè)困難，政府通過舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班、與企業(yè)合作設(shè)立實(shí)習(xí)基地、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等措施緩解問題。但部分職工反映培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)偏低，且缺乏長期跟蹤服務(wù)。市政府為此召開座談會，收集各方意見。題目：1.根據(jù)材料，概括該市在促進(jìn)下崗職工再就業(yè)方面面臨的主要問題。（15分）2.用不超過150字的篇幅，提出解決上述問題的具體建議。（15分）第二題（綜合分析題·1題·20分）材料：近年來，某省依托數(shù)字技術(shù)推動(dòng)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化，開發(fā)“智慧村務(wù)”平臺，實(shí)現(xiàn)信息公開、在線辦事等功能。但部分村民反映平臺操作復(fù)雜、信息更新不及時(shí)，且過度依賴技術(shù)手段忽視了傳統(tǒng)調(diào)解方式。省里組織調(diào)研，要求各地結(jié)合實(shí)際優(yōu)化方案。題目：請結(jié)合材料，分析“數(shù)字鄉(xiāng)村治理”的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，并提出改進(jìn)建議。（20分）第三題（提出對策題·1題·25分）材料：某地山區(qū)因旅游業(yè)發(fā)展導(dǎo)致生態(tài)破壞、資源過度開發(fā)問題突出。當(dāng)?shù)貒L試推出“生態(tài)旅游+”模式，引入非遺傳承、科普教育等元素，但效果有限。專家建議加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，平衡經(jīng)濟(jì)與生態(tài)。市政府成立專項(xiàng)小組，研究長效機(jī)制。題目：請結(jié)合材料，提出推動(dòng)該地旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的具體對策。（25分）第四題（應(yīng)用文寫作題·1題·25分）材料：某市計(jì)劃在社區(qū)推行“鄰里互助”計(jì)劃，通過建立志愿服務(wù)隊(duì)伍、搭建信息平臺等方式，解決獨(dú)居老人、殘疾人等群體的日常需求。市民政局就方案草案征求基層干部和居民意見。題目：假如你是市民政局工作人員，請撰寫一份關(guān)于“鄰里互助”計(jì)劃實(shí)施方案的草案（包括目標(biāo)、內(nèi)容、保障措施等），供領(lǐng)導(dǎo)決策。（25分）第五題（文章論述題·1題·35分）材料：某地通過“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”提升行政效率，但出現(xiàn)部分窗口“機(jī)器換人”后服務(wù)體驗(yàn)下降現(xiàn)象。評論指出，技術(shù)應(yīng)輔助而非替代人情服務(wù)。題目：結(jié)合材料，圍繞“技術(shù)進(jìn)步與人文關(guān)懷的平衡”這一主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。（35分）答案與解析第一題（歸納概括題·2題·每題15分）1.該市在促進(jìn)下崗職工再就業(yè)方面面臨的主要問題：-培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)，缺乏針對性；-創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)偏低，難以滿足實(shí)際需求；-缺乏長期跟蹤服務(wù)，后續(xù)支持不足；-部分職工對政策信息獲取不暢，參與度低。解析：材料中職工反映培訓(xùn)“與企業(yè)需求脫節(jié)”、補(bǔ)貼“標(biāo)準(zhǔn)偏低”，體現(xiàn)政策設(shè)計(jì)問題；提及“缺乏長期跟蹤服務(wù)”，說明幫扶機(jī)制不完善；座談會反映“信息獲取不暢”，指向宣傳問題。歸納需緊扣材料，避免主觀推斷。2.解決問題的具體建議（150字）：-調(diào)研企業(yè)需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，增設(shè)實(shí)操環(huán)節(jié)；-提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，明確資金使用方向，簡化申請流程；-建立就業(yè)幫扶檔案，定期回訪，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；-通過社區(qū)宣傳欄、短視頻等渠道擴(kuò)大政策覆蓋面，增設(shè)咨詢點(diǎn)。解析：建議需針對問題提出，如培訓(xùn)問題需“調(diào)研企業(yè)需求”，補(bǔ)貼問題需“提高標(biāo)準(zhǔn)”，體現(xiàn)可行性。語言精練，避免冗余。第二題（綜合分析題·1題·20分）分析“數(shù)字鄉(xiāng)村治理”的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)，并提出改進(jìn)建議：優(yōu)勢：-提升效率：信息公開透明，辦事流程簡化，如“智慧村務(wù)”平臺實(shí)現(xiàn)在線申請；-數(shù)據(jù)賦能：精準(zhǔn)識別村民需求，優(yōu)化資源配置，如幫扶弱勢群體。挑戰(zhàn)：-技術(shù)鴻溝：部分村民操作困難，導(dǎo)致“數(shù)字排斥”；-傳統(tǒng)弱化：過度依賴技術(shù)忽視熟人社會調(diào)解，如村規(guī)民約等文化傳承受阻；-維護(hù)不足：平臺信息更新滯后，技術(shù)故障響應(yīng)慢。改進(jìn)建議：-分級培訓(xùn)：針對老年人等群體開展手把手教學(xué)，開發(fā)簡易版界面；-混合模式：保留傳統(tǒng)調(diào)解室，將技術(shù)作為輔助工具；-建立運(yùn)維機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)平臺維護(hù)和信息更新。解析：分析需分點(diǎn)闡述，優(yōu)勢與挑戰(zhàn)對應(yīng)材料；建議需具體，如“分級培訓(xùn)”針對“技術(shù)鴻溝”。邏輯清晰，避免泛泛而談。第三題（提出對策題·1題·25分）推動(dòng)旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的具體對策：1.規(guī)劃層面：嚴(yán)格劃定生態(tài)紅線，限制開發(fā)規(guī)模，引入第三方評估機(jī)制；2.模式層面：推動(dòng)“生態(tài)旅游+”融合，如開發(fā)徒步、科普線路，避免單一觀光；3.監(jiān)管層面：設(shè)立旅游警察，打擊非法經(jīng)營，對違規(guī)企業(yè)實(shí)行聯(lián)合懲戒；4.社區(qū)參與：培訓(xùn)村民成為生態(tài)講解員，建立利益共享機(jī)制，避免資源過度攫??；5.宣傳層面：打造生態(tài)品牌，如“零污染旅游”認(rèn)證，提升市場溢價(jià)。解析：對策需分條列項(xiàng)，涵蓋“規(guī)劃、監(jiān)管、社區(qū)”等多維度；避免口號式表述，如“聯(lián)合懲戒”比“加強(qiáng)執(zhí)法”更具體。第四題（應(yīng)用文寫作題·1題·25分）“鄰里互助”計(jì)劃實(shí)施方案草案：一、目標(biāo)解決獨(dú)居老人、殘疾人等群體日常需求，提升社區(qū)凝聚力。二、內(nèi)容-成立“紅馬甲”志愿者隊(duì)伍，分片負(fù)責(zé)；-建立“鄰里互助”信息平臺，發(fā)布需求與資源；-開展“敲門行動(dòng)”，定期排查困難家庭。三、保障措施-對志愿者提供技能培訓(xùn)，明確服務(wù)規(guī)范；-聯(lián)合社工機(jī)構(gòu)，對重點(diǎn)人群進(jìn)行個(gè)性化幫扶；-設(shè)立社區(qū)積分獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)參與積極性。解析：結(jié)構(gòu)需完整，包含目標(biāo)、內(nèi)容、措施；語言正式，如“分片負(fù)責(zé)”比“輪流服務(wù)”更規(guī)范。第五題（文章論述題·1題·35分）標(biāo)題：技術(shù)進(jìn)步與人情溫度的平衡之道正文：技術(shù)革新是治理現(xiàn)代化的必然趨勢，但若忽視人文關(guān)懷，將導(dǎo)致“有技術(shù)無溫度”的治理困境。某地政務(wù)服務(wù)“機(jī)器換人”引發(fā)的服務(wù)體驗(yàn)下降，正是這一問題的縮影。技術(shù)本身是工具，關(guān)鍵在于如何運(yùn)用。在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”時(shí)，應(yīng)避免技術(shù)至上，而是將其作為提升效率的輔助手段。例如，AI客服可處理標(biāo)準(zhǔn)化問題，但復(fù)雜矛盾仍需人工介入。此外，技術(shù)設(shè)計(jì)需考慮弱勢群體需求，如開發(fā)語音輸入、大字體界面，確保包容性。人文關(guān)懷則根植于傳統(tǒng)文化，是治理的靈魂。社區(qū)工作者通過“家訪”傳遞政策，調(diào)解員用“情理法”化解糾紛，這些“人情味”恰恰是機(jī)器無法替代的。因此，應(yīng)推動(dòng)“技術(shù)+人情”的混合模式，如引入“智能+社工”團(tuán)隊(duì)，既高效又溫暖。平衡之道在于“以人為本”。政府需在技術(shù)倫理、政策設(shè)計(jì)上