PAGE運(yùn)營(yíng)商手機(jī)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司手機(jī)管理，規(guī)范手機(jī)使用行為，確保公司通信安全、信息安全和工作秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及因工作需要使用公司手機(jī)的外部人員。（三）基本原則1.合規(guī)合法原則：手機(jī)使用必須符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.安全保密原則：確保公司通信信息安全，防止信息泄露。3.高效工作原則：合理使用手機(jī)資源，保障工作高效開展。4.責(zé)任追究原則：對(duì)違反手機(jī)管理制度的行為進(jìn)行責(zé)任追究。二、手機(jī)配備與使用（一）手機(jī)配備1.根據(jù)工作需要，公司為員工配備工作手機(jī)。手機(jī)型號(hào)、配置等由公司統(tǒng)一確定。2.員工入職時(shí)，由公司人力資源部門統(tǒng)一發(fā)放工作手機(jī)，并辦理相關(guān)領(lǐng)用手續(xù)。3.工作手機(jī)所有權(quán)歸公司所有，員工離職時(shí)應(yīng)將工作手機(jī)完好歸還公司。（二）使用要求1.工作手機(jī)僅限用于工作用途，不得用于個(gè)人私事。2.員工應(yīng)妥善保管工作手機(jī)，不得擅自轉(zhuǎn)借、出租、出售或贈(zèng)與他人。3.手機(jī)使用人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，確保在工作時(shí)間內(nèi)能夠及時(shí)接收和處理工作信息。4.禁止在工作時(shí)間內(nèi)使用工作手機(jī)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如玩游戲、看視頻、聊天等。5.如需使用手機(jī)處理緊急工作事務(wù)，應(yīng)盡量避免影響他人工作，并在事后及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三、通信費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.公司根據(jù)工作需要制定手機(jī)通信費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，包括套餐費(fèi)用、通話費(fèi)用、短信費(fèi)用、流量費(fèi)用等。2.通信費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、透明，并根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。（二）費(fèi)用報(bào)銷1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的通信費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)使用工作手機(jī)，超出標(biāo)準(zhǔn)部分由員工自行承擔(dān)。2.每月通信費(fèi)用結(jié)算周期結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)提交通信費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，并提供相關(guān)發(fā)票及費(fèi)用明細(xì)。3.公司財(cái)務(wù)部門對(duì)員工提交的通信費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。（三）費(fèi)用監(jiān)控1.公司定期對(duì)員工工作手機(jī)通信費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控，分析費(fèi)用使用情況，確保費(fèi)用合理支出。2.如發(fā)現(xiàn)員工通信費(fèi)用異常，公司將及時(shí)與員工溝通了解情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。四、信息安全管理（一）賬號(hào)管理1.工作手機(jī)應(yīng)使用公司統(tǒng)一分配的賬號(hào)和密碼，不得擅自更改。2.員工離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)注銷工作手機(jī)上的公司賬號(hào)，并確保賬號(hào)信息已妥善處理。（二）數(shù)據(jù)備份1.員工應(yīng)定期對(duì)工作手機(jī)中的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份方式可采用云存儲(chǔ)、外部存儲(chǔ)設(shè)備等。2.數(shù)據(jù)備份應(yīng)確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性，備份數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。（三）信息保密1.員工在使用工作手機(jī)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司信息保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息。2.禁止在工作手機(jī)上存儲(chǔ)、傳輸涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.如因工作需要必須在手機(jī)上處理敏感信息，應(yīng)采取加密等安全措施，并確保信息處理過程符合公司規(guī)定。（四）安全防護(hù)1.工作手機(jī)應(yīng)安裝必要的安全防護(hù)軟件，如殺毒軟件、防火墻等，以防止手機(jī)受到病毒、惡意軟件等攻擊。2.員工應(yīng)定期對(duì)工作手機(jī)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)更新系統(tǒng)軟件和安全防護(hù)軟件，確保手機(jī)安全運(yùn)行。五、手機(jī)維修與更換（一）維修申請(qǐng)1.工作手機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門提交手機(jī)維修申請(qǐng)。2.維修申請(qǐng)應(yīng)注明手機(jī)故障情況、出現(xiàn)故障時(shí)間等信息。（二）維修流程1.公司相關(guān)部門收到手機(jī)維修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排專業(yè)維修人員對(duì)手機(jī)進(jìn)行檢測(cè)和維修。2.維修人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成手機(jī)維修，并將維修情況反饋給公司相關(guān)部門。3.如手機(jī)維修后仍存在問題，維修人員應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行維修，直至手機(jī)正常使用。（三）更換規(guī)定1.如工作手機(jī)經(jīng)多次維修仍無法正常使用，或因其他原因需要更換手機(jī)，員工應(yīng)向公司提出手機(jī)更換申請(qǐng)。2.公司相關(guān)部門根據(jù)手機(jī)使用情況和實(shí)際工作需要，審核手機(jī)更換申請(qǐng)。審核通過后，為員工更換新的工作手機(jī)。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司建立手機(jī)使用監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)員工工作手機(jī)使用情況進(jìn)行檢查。2.監(jiān)督檢查方式包括但不限于查閱通信記錄、查看手機(jī)使用情況報(bào)告、實(shí)地檢查等。（二）違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)員工違反手機(jī)管理制度，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。處理方式包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。2.對(duì)于因違反手機(jī)管理制度給公司造成損失的員工，公司將依法追究其賠償責(zé)任。（三）申訴渠道1.員工如對(duì)公司手機(jī)管理制度及違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司人力資源部門提出申訴。2.公司將對(duì)員工申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)的處理決定。