年4月19日現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案試題文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。學(xué)習(xí)課程：現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案單選題1.對(duì)流程再造說(shuō)法不正確的是：回答：正確A流程再造過(guò)程的第一階段是實(shí)施改造B企業(yè)文化建設(shè)是流程再造的一個(gè)前提條件C流程再造要以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向D流程再造的最終目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益2.組織管理規(guī)范化屬于管理中的哪個(gè)平臺(tái)？回答：正確A運(yùn)作平臺(tái)B素質(zhì)平臺(tái)C文化平臺(tái)D物質(zhì)平臺(tái)3.對(duì)平衡計(jì)分法理解不正確的是：回答：正確A平衡計(jì)分法是一個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)B平衡計(jì)分法是一個(gè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)C平衡計(jì)分法更看重企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理狀況D平衡計(jì)分法更看重企業(yè)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)4.在對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解時(shí)，第一步要回答：正確A主管向下屬說(shuō)明團(tuán)隊(duì)和自身的工作目標(biāo)B下屬擬定自己的工作目標(biāo)，并與主管一起討論C確定工作目標(biāo)協(xié)議D明確目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)5.企業(yè)的發(fā)展能力狀況用下面哪個(gè)指標(biāo)衡量？回答：正確A財(cái)務(wù)指標(biāo)B非財(cái)務(wù)指標(biāo)C部門(mén)指標(biāo)D否決指標(biāo)6.對(duì)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度說(shuō)法不正確的是：回答：正確A在目標(biāo)管理與績(jī)效考核后確定B掌握合適的獎(jiǎng)懲幅度C高層管理人員一般在年終兌現(xiàn)D基層管理人員一般在每季度第一個(gè)月兌現(xiàn)上一季度的獎(jiǎng)金7.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案認(rèn)識(shí)不正確的是：回答：正確A此解決方案要強(qiáng)調(diào)完整性和系統(tǒng)性B規(guī)范化管理體系以人力資源管理為核心C整個(gè)系統(tǒng)分為八大塊D獎(jiǎng)懲和兌現(xiàn)是規(guī)范化管理體系的最后一個(gè)模塊8.平衡記分法與傳統(tǒng)考核指標(biāo)體系比較，錯(cuò)誤的是：回答：正確A平衡記分法注重學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，而傳統(tǒng)考核指標(biāo)體系對(duì)此不重視B平衡記分法從客戶(hù)的角度出發(fā)C平衡記分法的著重點(diǎn)在企業(yè)內(nèi)部D對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行衡量時(shí)，平衡記分法是從投資者的角度出發(fā)進(jìn)行衡量的9.晉升和考核屬于人力資源管理中的哪項(xiàng)職能回答：正確A組織結(jié)構(gòu)B人員管理C薪酬福利D人力資源開(kāi)發(fā)10.對(duì)戰(zhàn)略的理解錯(cuò)誤的是：回答：正確A戰(zhàn)略能夠使企業(yè)消除風(fēng)險(xiǎn)B制定戰(zhàn)略首先要確定企業(yè)使命C戰(zhàn)略以定性為主D戰(zhàn)略是前瞻性而不是先知性的11.對(duì)戰(zhàn)略和規(guī)劃的關(guān)系描述不正確的是：回答：錯(cuò)誤A從范圍來(lái)看，前者是全面的，后者是全面或部分的B從期限上來(lái)看，前者是長(zhǎng)期的，后者是長(zhǎng)期或中期的C從特點(diǎn)上看，前者是原則性的，后者是詳細(xì)性的D從方法上看，前者以定性為主，后者以定量和定性為主12.對(duì)管理層次和管理幅度理解不正確的是：回答：正確A管理幅度大，層次就會(huì)減少B管理幅度的大小與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的自身能力有關(guān)C一般7、8個(gè)和6到12個(gè)人之間的管理幅度比較好D現(xiàn)代化的企業(yè)組織更傾向于管理幅度窄層次13.對(duì)人力資源管理在企業(yè)中的職能和活動(dòng)說(shuō)法正確的是：回答：正確A人力資源管理在企業(yè)中屬于增值活動(dòng)B人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中所具有的職能是主要職能C人力資源管理在企業(yè)中屬于有價(jià)值的活動(dòng)D人力資源管理是企業(yè)價(jià)值鏈中的主要環(huán)節(jié)14.審批公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃屬于誰(shuí)的職責(zé)？回答：錯(cuò)誤A董事會(huì)B