農(nóng)村合作社安全生產(chǎn)責(zé)任清單一、理事長安全生產(chǎn)首要職責(zé)1.每月5日前主持召開一次“安全專題理事會”，對上月隱患整改率、費(fèi)用投入、培訓(xùn)出勤、事故指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)質(zhì)詢，形成《質(zhì)詢紀(jì)要》并當(dāng)場簽字確認(rèn)。2.建立“安全一票否決”制度：凡土地流轉(zhuǎn)、大額采購、基建維修、農(nóng)機(jī)更新、倉儲擴(kuò)建等項(xiàng)目，未經(jīng)安全風(fēng)險(xiǎn)評估并出具書面同意意見，理事會不得表決通過。3.每年1月10日前與成員代表簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》，將死亡率、重傷率、火災(zāi)次數(shù)、農(nóng)機(jī)事故率、農(nóng)產(chǎn)品藥殘超標(biāo)率五項(xiàng)指標(biāo)量化到個(gè)人，并納入年終分紅考核，權(quán)重不低于15%。4.設(shè)立“理事長安全獎(jiǎng)勵(lì)基金”，每年從合作社可分配盈余中提取3%，專款用于獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時(shí)整改的個(gè)人，獎(jiǎng)金當(dāng)場現(xiàn)金發(fā)放，照片張貼在社務(wù)公開欄。5.建立“理事長夜查”制度，每月隨機(jī)抽兩晚對烘干房、冷庫、倉庫、油料間進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗或設(shè)備帶病運(yùn)行，立即啟動“停崗學(xué)習(xí)”程序，并在次日晨會通報(bào)。二、監(jiān)事長安全監(jiān)督職責(zé)1.牽頭成立“安全監(jiān)督小組”，成員由社員代表、駐村電工、退休教師、老黨員組成，每月至少開展一次“交叉互查”，檢查結(jié)果當(dāng)場打分，低于80分的區(qū)域掛黃牌，限期7天整改。2.建立“安全費(fèi)用獨(dú)立賬戶”，所有安全投入須由監(jiān)事長、會計(jì)、出納三人聯(lián)簽，單筆超過5000元須附發(fā)票、合同、驗(yàn)收單，季度末在社員微信群公示流水，接受語音質(zhì)詢。3.對理事長、總經(jīng)理履行安全職責(zé)情況進(jìn)行年度述職評議，評議前一周發(fā)放匿名問卷，滿意度低于75%的，啟動“安全問責(zé)談話”，連續(xù)兩次低于75%的，向成員大會提議罷免。4.建立“隱患曝光臺”，在合作社大門外設(shè)置電子屏，滾動播放檢查照片、整改倒計(jì)時(shí)、責(zé)任人電話，曝光內(nèi)容同步上傳到抖音企業(yè)號，倒逼責(zé)任人加快整改。5.每季度邀請鎮(zhèn)司法所、派出所、市場監(jiān)管所開展一次“安全法治日”，現(xiàn)場講解《安全生產(chǎn)法》《消防法》《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》，并組織社員進(jìn)行“安全知識競答”，答對者獎(jiǎng)勵(lì)5公斤復(fù)合肥。三、總經(jīng)理（場長）日常管理職責(zé)1.每日7:30召集班組長開“安全晨會”，用10分鐘回顧昨日隱患、布置當(dāng)日風(fēng)險(xiǎn)、抽查三人背誦崗位風(fēng)險(xiǎn)口訣，缺席者扣當(dāng)日工時(shí)2小時(shí)。2.建立“風(fēng)險(xiǎn)分布四色圖”，將全場劃分為紅橙黃藍(lán)四個(gè)區(qū)域，紅色區(qū)域（烘干、冷庫、氨機(jī)房）每2小時(shí)巡查一次，橙色區(qū)域（農(nóng)機(jī)庫、油料間）每4小時(shí)巡查一次，巡查記錄實(shí)時(shí)上傳至“安全云”小程序，漏檢一次自動短信提醒總經(jīng)理。3.建立“設(shè)備健康檔案”，對每臺拖拉機(jī)、收割機(jī)、烘干機(jī)建立二維碼，掃碼即可查看保養(yǎng)周期、維修記錄、下次檢驗(yàn)日期，逾期設(shè)備自動鎖機(jī)，無法啟動。4.每月組織一次“農(nóng)機(jī)比武”，內(nèi)容包括滅火毯覆蓋油槽火、急救包前臂骨折固定、滅火器30秒滅油盆火、插秧機(jī)快速更換秧針，成績前三名的機(jī)組獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)油一桶，后三名參加周末強(qiáng)化訓(xùn)練。5.建立“安全紅絲帶”制度，任何人有權(quán)在發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)系紅絲帶停機(jī)，停機(jī)后現(xiàn)場作業(yè)必須停止，班組長30分鐘內(nèi)到場確認(rèn)，確屬隱患的給予系帶人100元獎(jiǎng)勵(lì)，屬誤報(bào)的給予口頭警告并現(xiàn)場培訓(xùn)。四、生產(chǎn)部長（種植、養(yǎng)殖、加工）專業(yè)職責(zé)1.建立“農(nóng)藥安全周”制度，每年6月第二周禁止高毒農(nóng)藥使用，統(tǒng)一組織生物防治隊(duì)集中釋放赤眼蜂、捕食螨，減少化學(xué)農(nóng)藥用量10%以上。2.建立“配藥三核對”：技術(shù)員核對作物、病蟲、劑量；配藥員核對藥品名稱、濃度、水量；噴藥手核對風(fēng)速、溫度、隔離區(qū)，三核對表隨車攜帶，缺失一項(xiàng)禁止開機(jī)。3.建立“飼料添加劑雙人雙鎖”制度，添加劑倉庫安裝指紋鎖，由生產(chǎn)部長和獸醫(yī)各管一指，取用必須兩人同時(shí)在場，用量當(dāng)場稱重記錄，剩余回庫再次稱重，差值超過50克立即報(bào)告。4.建立“屠宰線急停廣播”系統(tǒng)，每條生產(chǎn)線安裝3個(gè)拉線開關(guān)，一旦觸發(fā)全線停機(jī)并播放“緊急停機(jī)，人員撤離”語音，確保6秒內(nèi)完成停機(jī)，每月演練一次，演練視頻保存兩年。5.建立“農(nóng)殘速測日”制度，每天上午10點(diǎn)前對即將上市的葉菜、瓜果進(jìn)行有機(jī)磷、氨基甲酸酯快速檢測，超標(biāo)樣品就地銷毀并拍照上傳，下午2點(diǎn)前在“放心菜公示欄”公布合格證明。五、班組長（機(jī)耕、植保、烘干、養(yǎng)殖、加工）現(xiàn)場職責(zé)1.班組長每日班前進(jìn)行“三查三確認(rèn)”：查員工精神狀態(tài)、查勞保佩戴、查設(shè)備點(diǎn)檢；確認(rèn)作業(yè)區(qū)域隔離、確認(rèn)應(yīng)急通道暢通、確認(rèn)滅火器材在位，全部完成后在“安全黑板”打鉤，缺一鉤不得開機(jī)。2.建立“班中安全巡查打卡”制度，每2小時(shí)用手機(jī)NFC功能在6個(gè)固定點(diǎn)位打卡，打卡時(shí)自動上傳現(xiàn)場照片，系統(tǒng)比對若未戴安全帽或未穿反光背心，立即彈出警告并抄送總經(jīng)理。3.建立“交接班安全記錄本”，記錄當(dāng)班隱患、整改情況、遺留風(fēng)險(xiǎn)，接班人須現(xiàn)場簽字確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)記錄不實(shí)可拒絕接班，并向監(jiān)事長電話舉報(bào)，查實(shí)后獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人200元。4.建立“農(nóng)機(jī)作業(yè)十不準(zhǔn)”口訣：不準(zhǔn)帶病作業(yè)、不準(zhǔn)酒后上車、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)接打電話、不準(zhǔn)超載爬坡、不準(zhǔn)夜間無照明、不準(zhǔn)未成年人靠近、不準(zhǔn)在坡道停車、不準(zhǔn)煙火靠近油箱、不準(zhǔn)未熄火檢修，班組長每日抽查背誦，背不出停崗學(xué)習(xí)。5.建立“隱患隨手拍”微信群，班組長和成員均可上傳隱患照片，30分鐘內(nèi)責(zé)任人認(rèn)領(lǐng)并回復(fù)整改照片，逾期由總經(jīng)理親自督辦，每逾期1小時(shí)扣責(zé)任人50元，扣款當(dāng)場紅包發(fā)群。六、安全員（專職或兼職）技術(shù)職責(zé)1.建立“隱患數(shù)據(jù)庫”，按“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五類編碼，每條隱患附照片、定位、整改前、整改后對比圖，實(shí)現(xiàn)“一患一檔”，年底自動生成《年度隱患白皮書》。2.建立“安全培訓(xùn)學(xué)分制”，新員工需修滿12學(xué)分方可上崗，老員工每年需再修6學(xué)分，學(xué)分由線上微課、現(xiàn)場演練、VR體驗(yàn)、應(yīng)急比武四部分構(gòu)成，未修滿者暫停分紅。3.建立“應(yīng)急物資可視化”倉庫，所有物資貼反光標(biāo)簽，地面畫黃色定位線，數(shù)量、有效期、責(zé)任人一目了然，每月1日全面點(diǎn)驗(yàn)，過期物資當(dāng)場更換，空桶統(tǒng)一剪破防回流。4.建立“動火作業(yè)三級審批”制度：一級（切割、焊接）由安全員、班組長、總經(jīng)理三方現(xiàn)場簽字，二級（烘烤、切割）由安全員、班組長簽字，三級（生活用火）由班組長簽字，未審批動火按500元/次處罰。5.建立“事故模擬沙盤”推演室，用1:100比例還原合作社地形、道路、溝渠、建筑，每季度開展一次“氨泄漏”“粉塵爆炸”“山火蔓延”沙盤推演，推演過程全程錄像，形成改進(jìn)清單。七、農(nóng)機(jī)手（拖拉機(jī)、收割機(jī)、插秧機(jī)、烘干機(jī)、無人機(jī)）操作職責(zé)1.建立“農(nóng)機(jī)手健康檔案”，每年體檢一次，重點(diǎn)檢查色盲、高血壓、心臟病，體檢不合格者調(diào)離駕駛崗位，安排維修、搬運(yùn)等輔助工種。2.建立“農(nóng)機(jī)日檢表”，出車前檢查燈光、制動、轉(zhuǎn)向、油水、皮帶、鏈條、滅火器、反光標(biāo)識，缺一項(xiàng)不得出車，檢查表拍照上傳，后臺自動比對歷史數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)漏檢立即語音提醒。3.建立“無人機(jī)飛防雙保險(xiǎn)”制度：作業(yè)前用測繪儀測出障礙點(diǎn)，生成三維航線，上傳至云平臺；同時(shí)設(shè)置“電子圍欄”，超出范圍自動返航，遇到低電量、低風(fēng)速、信號丟失均觸發(fā)返航。4.建立“收割機(jī)滅火彈”配置標(biāo)準(zhǔn)，每臺收割機(jī)配置2枚1.5公斤滅火彈，固定在駕駛室右側(cè)，火災(zāi)時(shí)拉環(huán)投擲，3秒釋放氣溶膠，覆蓋10立方米空間，每季度實(shí)操演練一次。5.建立“農(nóng)機(jī)手黑名單”制度，一年內(nèi)發(fā)生兩次一般事故或一次較大事故者列入黑名單，三年內(nèi)不得駕駛合作社農(nóng)機(jī)，黑名單在社務(wù)公開欄、微信群、抖音號同步發(fā)布。八、倉儲管理員（糧食、化肥、農(nóng)藥、油料、冷庫）保管職責(zé)1.建立“倉間安全五距”標(biāo)準(zhǔn)：堆距0.8米、墻距0.5米、柱距0.3米、頂距0.5米、燈距0.7米，每日9點(diǎn)用激光測距儀抽查，超距堆放當(dāng)場拍照并重新碼垛。2.建立“磷化鋁熏蒸雙人雙鎖”制度，熏蒸倉庫安裝防爆攝像頭，全程錄像，投藥、開倉、散毒必須兩人同時(shí)在場，錄像保存30天，投藥量精確到克，剩余藥品退回專用保險(xiǎn)柜。3.建立“冷庫氨泄漏報(bào)警聯(lián)動”系統(tǒng)，氨濃度超過25ppm啟動聲光報(bào)警，超過50ppm自動啟動噴淋、關(guān)閉壓縮機(jī)、打開排風(fēng)扇，同時(shí)向總經(jīng)理、安全員、119發(fā)送短信。4.建立“化肥堆碼限高”制度，單袋不超過30層，垛高不超過3.5米，垛頂用尼龍網(wǎng)覆蓋防墜落，每周檢查一次網(wǎng)繩張力，張力低于50N立即更換。5.建立“油料間靜電釋放”制度，進(jìn)門設(shè)置靜電球，必須觸摸3秒以上，門才電磁解鎖，油料加注前用銅制接地夾連接設(shè)備與油罐，靜置10秒后方可開閥。九、電工（高壓、低壓、光伏、冷鏈）作業(yè)職責(zé)1.建立“電工操作票”制度，無論檢修或安裝，必須填寫操作票，寫明停電、驗(yàn)電、掛接地線、設(shè)圍欄、掛標(biāo)示牌五步，缺一步禁止作業(yè)，操作票保存兩年。2.建立“光伏板清洗安全繩”制度，清洗人員佩戴全身式安全帶，安全繩固定在檁條專用錨點(diǎn)，繩長不超過作業(yè)半徑1.5米，同時(shí)設(shè)地面監(jiān)護(hù)人，攜帶對講機(jī)，每5分鐘通話一次。3.建立“高壓線下作業(yè)限高”警示，線下5米范圍內(nèi)禁止堆放糧食、搭建曬棚，用紅色限高桿加太陽能爆閃燈，每日巡查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)堆放立即清理并拍照通報(bào)。4.建立“電工工具絕緣月檢”制度，絕緣手套、絕緣靴、絕緣桿每月做一次耐壓試驗(yàn)，試驗(yàn)數(shù)據(jù)貼在工具室白板，不合格工具當(dāng)場剪角報(bào)廢，嚴(yán)禁繼續(xù)使用。5.建立“雨季電氣特巡”制度，暴雨前后對配電室、光伏逆變器、冷庫控制柜進(jìn)行紅外測溫，溫度超過70℃立即停機(jī)并開啟備用設(shè)備，同時(shí)安排夜間復(fù)測，確保無隱性發(fā)熱。十、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢員（種植、養(yǎng)殖、加工、流通）品控職責(zé)1.建立“速測+法檢”雙軌制度，速測不合格立即就地封存，2小時(shí)內(nèi)送縣檢測中心法檢，法檢仍不合格整批銷毀，銷毀過程錄像并上傳至省級追溯平臺。2.建立“藥殘超標(biāo)倒查”制度，追溯用藥記錄、配藥濃度、噴藥天氣、安全間隔期，倒查發(fā)現(xiàn)違規(guī)用藥，對責(zé)任人按每公斤超標(biāo)產(chǎn)品100元處罰，并停崗培訓(xùn)一周。3.建立“養(yǎng)殖瘦肉精批批檢”制度，生豬出欄前用膠體金速測卡檢測鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺、沙丁胺醇，陰性方可開證，陽性立即隔離并報(bào)告鎮(zhèn)畜牧站。4.建立“加工環(huán)節(jié)金屬探測”制度，所有成品通過金屬探測器，靈敏度鐵1.5mm、非鐵2.0mm、不銹鋼2.5mm，每小時(shí)用標(biāo)準(zhǔn)試塊驗(yàn)證一次，失效立即停線檢修。5.建立“留樣冰柜雙人雙鎖”制度，種植留樣500克、養(yǎng)殖留樣250克、加工留樣全批次，保存時(shí)間不少于保質(zhì)期加48小時(shí)，留樣冰柜溫度-18℃以下，溫度異常立即短信報(bào)警。十一、新員工（季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生）入職職責(zé)1.建立“三級安全教育卡”：合作社級講政策、部門級講風(fēng)險(xiǎn)、班組級講操作，每級2小時(shí)，考試80分合格，不合格次日補(bǔ)考，再不合格解除勞動關(guān)系。2.建立“師帶徒風(fēng)險(xiǎn)抵押”制度，師傅交500元風(fēng)險(xiǎn)金，徒弟發(fā)生輕微事故扣師傅200元，一般事故扣500元，無事故滿三個(gè)月后退還并獎(jiǎng)勵(lì)200元。3.建立“反光背心編號管理”，新員工入職領(lǐng)取帶編號反光背心，離崗時(shí)交回，丟失照價(jià)賠償50元，確保現(xiàn)場人員可追溯。4.建立“臨時(shí)工作業(yè)區(qū)域限制”，未經(jīng)考核不得進(jìn)入烘干房、冷庫、氨機(jī)房、屠宰線，確需進(jìn)入須由班組長全程陪同，并登記進(jìn)出時(shí)間。5.建立“每日安全一句話”制度，新員工班后用手機(jī)錄制15秒安全心得，上傳至微信群，連續(xù)30天無中斷獎(jiǎng)勵(lì)50元話費(fèi)，中斷重新計(jì)算。十二、社員（家庭農(nóng)場、承包戶、入股農(nóng)戶）自我職責(zé)1.建立“戶主安全承諾墻”，每戶在文化禮堂墻面張貼承諾，內(nèi)容包括不違規(guī)用火、不私拉電線、不違規(guī)用藥、不酒駕農(nóng)機(jī)，違反承諾在社員大會作檢討。2.建立“安全積分與分紅掛鉤”制度，基礎(chǔ)分100分，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣10分，舉報(bào)他人違規(guī)加5分，年終積分低于90分減少分紅5%，高于110分增加分紅3%。3.建立“家庭安全互查”制度，每月5號相鄰兩戶交叉檢查用電、用氣、農(nóng)藥存放、農(nóng)機(jī)停放，檢查結(jié)果簽字后交合作社存檔，連續(xù)三次優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)合肥25公斤。4.建立“山火聯(lián)防”制度，沿山地塊設(shè)置防火隔離帶，寬度不少于10米，秋收后統(tǒng)一清理秸稈，擅自焚燒者承擔(dān)消防費(fèi)用并扣除當(dāng)年全部安全積分。5.建立“安全故事會”制度，每季度組織一次社員講述身邊安全故事，用方言錄制視頻，上傳至合作社抖音號，點(diǎn)贊數(shù)前三名獎(jiǎng)勵(lì)智能插排、滅火器、急救包。十三、應(yīng)急職責(zé)（火災(zāi)、觸電、氨泄漏、山火、藥害、中暑、食物中毒）1.建立“十分鐘消防圈”，每50畝設(shè)置一個(gè)消防栓，配置2盤水帶、2把水槍、2把消防扳手，每年11月9日統(tǒng)一試水，壓力低于0.25MPa立即維修。2.建立“微型消防站”，配備6套防火服、6具正壓式呼吸器、2把破拆斧、1臺機(jī)動泵，每月最后一個(gè)周六開展“穿防火服出水操”比武，目標(biāo)3分鐘出水。3.建立“氨泄漏逃生路線圖”，在冷庫外墻繪制綠色逃生箭頭，每20米設(shè)一個(gè)應(yīng)急照明燈，每季度組織一次夜間逃生演練，要求90秒內(nèi)撤離到上風(fēng)向100米外。4.建立“觸電急救黃金四步”培訓(xùn)：斷電、呼救、心肺復(fù)蘇、除顫，合作社配置1臺AED，每月用模擬人演練一次，確保員工能在2分鐘內(nèi)完成除顫。5.建立“藥害應(yīng)急沖洗站”，在配藥區(qū)設(shè)置洗眼器、噴淋器、肥皂、清水，發(fā)生藥害立即沖洗15分鐘，同時(shí)撥打120并上報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)服中心，沖洗記錄拍照存檔。十四、獎(jiǎng)懲細(xì)則1.發(fā)現(xiàn)重大隱患（火災(zāi)、爆炸、氨泄漏、倒塔）并及時(shí)整改，獎(jiǎng)勵(lì)500～2000元，并在年終大會頒發(fā)“安全衛(wèi)士”獎(jiǎng)牌。2.舉報(bào)違規(guī)行為（違規(guī)動火、酒駕農(nóng)機(jī)、私拉電線、違規(guī)用藥）經(jīng)查實(shí)，