消防輪休制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006）及公司《安全生產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)母公司管理要求制定，旨在規(guī)范公司消防管理工作，提升全員消防安全意識，防范化解消防安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，覆蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、倉儲物流、在建工程、臨時施工區(qū)域等所有業(yè)務(wù)場景下的消防安全管理活動。第三條本制度下列術(shù)語含義如下：（一）“消防專項(xiàng)管理”指公司為實(shí)現(xiàn)消防安全目標(biāo)，對消防組織體系、制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急處置、培訓(xùn)演練等全要素實(shí)施系統(tǒng)性管理的過程。（二）“消防安全風(fēng)險(xiǎn)”指在特定條件下可能引發(fā)火災(zāi)事故并造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞的潛在危險(xiǎn)因素。（三）“消防安全合規(guī)”指公司消防管理活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部制度要求的狀態(tài)。（四）“消防輪休制度”指為保障消防設(shè)施設(shè)備持續(xù)有效運(yùn)行、確保消防巡查與應(yīng)急處置力量不間斷，由專業(yè)消防管理人員實(shí)行定期輪換工作的管理制度。第四條消防專項(xiàng)管理應(yīng)遵循“全面覆蓋、責(zé)任到人、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的原則。（一）全面覆蓋：消防管理須覆蓋所有場所、所有業(yè)務(wù)、所有員工，不留死角。（二）責(zé)任到人：明確各級各類人員消防安全職責(zé)，確保權(quán)責(zé)統(tǒng)一。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：聚焦高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)施差異化管控措施。（四）持續(xù)改進(jìn)：通過動態(tài)評估與優(yōu)化，提升消防管理體系效能。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位消防安全第一責(zé)任人，對消防專項(xiàng)管理負(fù)總責(zé)；分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)消防管理制度。第六條設(shè)立公司消防專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，成員包括安全生產(chǎn)、人力資源、技術(shù)研發(fā)、綜合管理等部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策審批、監(jiān)督評價等職能，每年至少召開2次專題會議。第七條消防專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠安全生產(chǎn)部（或綜合管理部），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌專項(xiàng)管理日常工作，具體職責(zé)包括：（一）制定修訂消防管理制度；（二）組織開展消防風(fēng)險(xiǎn)排查與評估；（三）監(jiān)督消防設(shè)施設(shè)備維保及輪休執(zhí)行；（四）協(xié)調(diào)應(yīng)急處置資源調(diào)配。第八條安全生產(chǎn)部為消防專項(xiàng)管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)：（一）消防管理制度體系建設(shè)與更新；（二）消防設(shè)施設(shè)備臺賬管理及巡檢督導(dǎo)；（三）消防演練策劃與效果評估；（四）消防安全培訓(xùn)與宣傳。第九條技術(shù)研發(fā)部為專責(zé)部門，負(fù)責(zé)：（一）消防自動化系統(tǒng)技術(shù)支持與優(yōu)化；（二）消防器材的選型與檢測標(biāo)準(zhǔn)制定；（三）消防技術(shù)方案評審。第十條各業(yè)務(wù)部門及下屬單位為消防專項(xiàng)管理責(zé)任主體，須落實(shí)以下職責(zé)：（一）建立本領(lǐng)域消防安全操作規(guī)程；（二）開展日常消防巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處置隱患；（三）保障責(zé)任區(qū)域消防設(shè)施完好有效；（四）組織員工參與消防培訓(xùn)和演練。第十一條基層執(zhí)行崗位員工應(yīng)履行以下合規(guī)操作責(zé)任：（一）簽署崗位消防安全承諾書；（二）嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)范，不得違規(guī)動火、用電；（三）發(fā)現(xiàn)消防隱患或險(xiǎn)情時，立即停止作業(yè)并上報(bào)；（四）協(xié)助開展初期火災(zāi)撲救和人員疏散。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條消防設(shè)施設(shè)備管理與維護(hù)。消防水泵、噴淋系統(tǒng)、報(bào)警器、滅火器等須建立臺賬，落實(shí)“每日巡檢、每周維保、每月測試”制度，確保完好率100%。第十三條消防安全巡查與隱患整改。（一）辦公區(qū)域由綜合管理部每日巡查，生產(chǎn)場所由業(yè)務(wù)部門每班次巡查，巡查內(nèi)容涵蓋消防通道、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等；（二）發(fā)現(xiàn)隱患須立即整改，一般隱患3日內(nèi)整改，重大隱患上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。第十四條用火用電安全管理。（一）嚴(yán)禁違規(guī)使用大功率電器，臨時用電需經(jīng)技術(shù)部門審批；（二）動火作業(yè)須辦理動火許可證，配備監(jiān)護(hù)人與滅火器材；（三）廚房用火用電須符合消防規(guī)范，油煙管道每季度清洗一次。第十五條疏散通道與安全出口管理。（一）疏散通道、安全出口不得堆放雜物或鎖閉，定期組織暢通性演練；（二）高層建筑須每季度開展應(yīng)急疏散演練，新員工入職后須參與1次演練。第十六條消防應(yīng)急物資管理。（一）每100平方米配置2具4kg手提式滅火器，沿墻角擺放；（二）應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志須定期測試，損壞率不超過2%；（三）應(yīng)急物資需標(biāo)注有效期，過期器材及時更換。第十七條消防輪休制度具體要求。（一）消防控制室值班人員實(shí)行AB輪休，每班次連續(xù)工作不超過8小時，每周輪換一次；（二）消防水泵房巡檢人員每半月輪換一次，確保24小時有人值守；（三）輪休期間值班人員須重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容：1.滅火器壓力是否正常；2.消防控制室系統(tǒng)狀態(tài)是否顯示正常；3.消防水泵能否遠(yuǎn)程啟停。第十八條人員密集場所管理。（一）會議中心、食堂等場所須配備兼職消防安全員；（二）舉辦大型活動時須制定專項(xiàng)消防方案，配備臨時消防設(shè)施；（三）夜間值班人員須加強(qiáng)巡查頻次，每2小時檢查一次消防設(shè)施。第十九條特殊場所專項(xiàng)管理。（一）?；穾旆宽毆?dú)立設(shè)置，分區(qū)分類儲存，配備防爆電器；（二）精密儀器實(shí)驗(yàn)室須使用氣體滅火系統(tǒng)，定期檢測氣體濃度；（三）冷庫等密閉空間作業(yè)前須測試氧氣含量。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第二十條制度動態(tài)更新機(jī)制。每年12月前結(jié)合法規(guī)變化及事故案例修訂消防管理制度，修訂后向全體員工公示。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)識別預(yù)警機(jī)制。（一）每季度開展消防安全風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)關(guān)注電氣線路老化、違規(guī)裝修等隱患；（二）對高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)實(shí)施紅黃藍(lán)三級預(yù)警，紅色預(yù)警須立即停用相關(guān)區(qū)域；（三）預(yù)警信息通過公司內(nèi)部平臺推送至責(zé)任部門，限期整改。第二十二條合規(guī)審查機(jī)制。（一）新建項(xiàng)目須通過消防設(shè)計(jì)審查后方可施工；（二）采購的消防器材須取得消防產(chǎn)品合格證，技術(shù)部門現(xiàn)場驗(yàn)收；（三）未經(jīng)消防專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查的項(xiàng)目不得擅自啟動。第二十三條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制。（一）初期火災(zāi)處置流程：發(fā)現(xiàn)火情1分鐘內(nèi)報(bào)告，3分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，5分鐘內(nèi)形成撲救力量；（二）重大火災(zāi)時，啟動公司《火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案》，按“先控制、后消滅”原則處置；（三）事故后由領(lǐng)導(dǎo)小組成立調(diào)查組，查明原因并落實(shí)整改。第二十四條責(zé)任追究機(jī)制。（一）違反本制度導(dǎo)致火災(zāi)事故的，按損失金額的10%-50%對責(zé)任部門罰款；（二）消防輪休制度執(zhí)行不到位的，對牽頭部門負(fù)責(zé)人扣減季度績效；（三）連續(xù)2次檢查不合格的，追究相關(guān)員工紀(jì)律處分。第二十五條評估改進(jìn)機(jī)制。（一）每年11月對消防專項(xiàng)管理有效性開展評估，形成《年度評估報(bào)告》；（二）評估內(nèi)容包括制度覆蓋率、隱患整改率、演練達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)；（三）對評估發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計(jì)劃，次年3月前完成優(yōu)化。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十六條組織保障。公司主要負(fù)責(zé)人每年至少聽取1次消防工作匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)每月檢查1次現(xiàn)場管理情況。第二十七條考核激勵機(jī)制。（一）將消防專項(xiàng)合規(guī)情況納入部門年度考核，權(quán)重不低于10%；（二）每季度評選“消防安全示范崗”，給予獎金表彰；（三）連續(xù)3年消防管理達(dá)標(biāo)的車間可申請?jiān)O(shè)備升級。第二十八條培訓(xùn)宣傳機(jī)制。（一）新員工須接受4小時消防培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；（二）每月開展1次消防微課堂，通過企業(yè)公眾號推送安全知識；（三）制作消防操作動畫視頻，組織全員答題競賽。第二十九條信息化支撐。（一）開發(fā)消防管理APP，實(shí)現(xiàn)隱患隨手拍、整改全程留痕；（二）接入消防系統(tǒng)監(jiān)控平臺，自動監(jiān)測溫度、煙霧等參數(shù)；（三）建立知識庫，積累典型案例與處置方案。第三十條文化建設(shè)。（一）設(shè)立“消防安全月”活動，開展知識競賽、技能比武；（二）在廠區(qū)設(shè)置永久性消防宣傳欄，定期更新內(nèi)容；（三）全體員工簽署《消防安全承諾書》，明確個人責(zé)任。第三十一條報(bào)告制度。（一）風(fēng)險(xiǎn)事件須在2小時內(nèi)上報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，形成《險(xiǎn)情處置報(bào)