2026年法律法規(guī)知識快速記憶模擬題_第1頁
2026年法律法規(guī)知識快速記憶模擬題_第2頁
2026年法律法規(guī)知識快速記憶模擬題_第3頁
2026年法律法規(guī)知識快速記憶模擬題_第4頁
2026年法律法規(guī)知識快速記憶模擬題_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2026年法律法規(guī)知識快速記憶模擬題一、單選題(共10題,每題2分)1.根據(jù)《上海市個(gè)人信息保護(hù)條例》,以下哪種行為屬于非法收集個(gè)人信息?A.通過公開渠道收集已脫敏的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)B.在用戶同意的情況下收集其位置信息用于導(dǎo)航服務(wù)C.擅自將用戶注冊信息用于精準(zhǔn)廣告投放D.向用戶明示收集目的并獲取單獨(dú)同意2.某科技公司未經(jīng)用戶同意,將其使用習(xí)慣數(shù)據(jù)出售給第三方,依據(jù)《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》,該行為可能面臨什么處罰?A.罰款50萬元以下B.沒收違法所得并罰款100萬元以下C.暫停相關(guān)業(yè)務(wù)直至整改D.僅需公開道歉無需經(jīng)濟(jì)處罰3.《北京市勞動合同規(guī)定》規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可要求勞動合同解除并要求賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+50%賠償金B(yǎng).經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×2倍賠償金C.50萬元以下罰款D.由勞動者自行協(xié)商解決4.某外賣騎手在送貨途中發(fā)生交通事故,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?A.無需承擔(dān)責(zé)任,由騎手自行負(fù)責(zé)B.承擔(dān)部分賠償責(zé)任,以保險(xiǎn)賠付為限C.承擔(dān)全部賠償責(zé)任,除非能證明事故由第三方責(zé)任導(dǎo)致D.僅需支付醫(yī)療費(fèi)用,不承擔(dān)誤工損失5.《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個(gè)人信息保護(hù)條例》規(guī)定,敏感個(gè)人信息的處理需取得什么條件?A.用戶明確同意B.法律規(guī)定或國家利益需要C.基于公共利益且符合比例原則D.以上均需滿足6.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致員工受傷,依據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》,企業(yè)負(fù)責(zé)人可能面臨什么處罰?A.警告或罰款1萬元以下B.暫停職務(wù)并要求整改C.刑事責(zé)任,如構(gòu)成重大責(zé)任事故罪D.僅需繳納工傷賠償費(fèi)用7.《浙江省電子商務(wù)條例》規(guī)定,電商平臺對入駐商戶的資質(zhì)審核義務(wù)是什么?A.僅核實(shí)營業(yè)執(zhí)照,無需其他資質(zhì)B.必須對商品質(zhì)量進(jìn)行前置審核C.確保商戶符合法律法規(guī)要求,如食品經(jīng)營需有食品經(jīng)營許可證D.審核過程可由第三方機(jī)構(gòu)代為完成8.某上市公司未按規(guī)定披露財(cái)務(wù)信息,依據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》,可能面臨什么后果?A.責(zé)令公開說明,但無其他處罰B.暫停上市,直至整改完畢C.股東需承擔(dān)連帶責(zé)任D.僅需繳納罰款,不影響上市資格9.《廣州市人工智能倫理規(guī)范》規(guī)定,AI系統(tǒng)的決策透明度要求是什么?A.必須完全公開算法邏輯B.僅需對監(jiān)管機(jī)構(gòu)透明,無需對用戶透明C.提供決策依據(jù)的摘要說明,復(fù)雜系統(tǒng)可部分豁免D.透明度要求以企業(yè)自主判斷為準(zhǔn)10.某消費(fèi)者購買某產(chǎn)品后出現(xiàn)質(zhì)量問題,依據(jù)《江蘇省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》,消費(fèi)者可要求退貨或換貨的條件是什么?A.產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題B.7日內(nèi)可無理由退貨C.15日內(nèi)可無理由退貨D.需經(jīng)商家同意才能退貨二、多選題(共5題,每題3分)1.《深圳市網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》對關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營者的要求包括哪些?A.建立網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警和信息通報(bào)制度B.定期開展網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評估C.對個(gè)人信息進(jìn)行加密存儲D.必須采用國際領(lǐng)先的安全技術(shù)2.《北京市數(shù)據(jù)交易規(guī)則》規(guī)定,數(shù)據(jù)交易需滿足哪些條件?A.交易數(shù)據(jù)不涉及國家秘密或商業(yè)秘密B.交易雙方需具有完全民事行為能力C.數(shù)據(jù)提供方需確保數(shù)據(jù)來源合法D.交易需通過政府認(rèn)可的交易平臺3.《浙江省醫(yī)師執(zhí)業(yè)條例》對醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的規(guī)定包括哪些?A.禁止違規(guī)出具醫(yī)學(xué)證明文件B.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益C.對患者病情需保密,但涉及公共安全可披露D.必須定期參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育4.《上海市老年人權(quán)益保障條例》規(guī)定,老年人可享哪些特殊權(quán)益?A.優(yōu)先就醫(yī)權(quán)利B.免除所有物業(yè)費(fèi)C.獲得法律援助的權(quán)利D.享受文化體育活動優(yōu)惠5.《廣東省勞動合同管理規(guī)定》中,哪些情形下用人單位可解除勞動合同?A.勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.勞動者因犯罪被判處刑罰C.勞動者無法勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不合格D.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化三、判斷題(共5題,每題2分)1.《上海市個(gè)人信息保護(hù)條例》規(guī)定,應(yīng)用程序收集個(gè)人信息時(shí),可僅以“一鍵同意”的方式獲取用戶授權(quán)。(×)2.《深圳市電子商務(wù)條例》規(guī)定,跨境電商企業(yè)可豁免繳納稅收。(×)3.《浙江省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,企業(yè)必須為員工配備安全防護(hù)用品,否則將面臨刑事處罰。(×)4.《廣州市人工智能倫理規(guī)范》規(guī)定,AI系統(tǒng)作出的決策必須完全符合人類價(jià)值觀,不得有偏差。(×)5.《江蘇省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》規(guī)定,所有商品都必須提供“七天無理由退貨”服務(wù)。(×)答案與解析一、單選題1.C(非法收集需獲取單獨(dú)同意,B選項(xiàng)符合同意條件,A選項(xiàng)為脫敏數(shù)據(jù),D選項(xiàng)明確同意合法)2.B(數(shù)據(jù)出售屬嚴(yán)重違法行為,罰款上限100萬元,A選項(xiàng)處罰較輕,C選項(xiàng)僅罰款,D選項(xiàng)不符合法律后果)3.A(未繳社保解除合同屬違法解除,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+50%賠償金,B選項(xiàng)賠償倍數(shù)過高,C選項(xiàng)為罰款,D選項(xiàng)無法律依據(jù))4.C(外賣騎手屬“用工關(guān)系”,用人單位需承擔(dān)全部責(zé)任,除非第三方全責(zé),B選項(xiàng)僅部分責(zé)任,A選項(xiàng)無責(zé)任,D選項(xiàng)僅限醫(yī)療)5.D(敏感信息處理需同時(shí)滿足A、B、C條件,單獨(dú)滿足任一條件不足)6.C(重大事故屬刑事犯罪,負(fù)責(zé)人可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪,A選項(xiàng)處罰較輕,B選項(xiàng)非法律后果,D選項(xiàng)僅賠償)7.C(電商平臺需審核商戶資質(zhì),如食品經(jīng)營需許可證,A選項(xiàng)審核不足,B選項(xiàng)非審核義務(wù),D選項(xiàng)可委托但平臺仍需監(jiān)督)8.B(未披露財(cái)務(wù)信息屬重大違法,可能暫停上市,A選項(xiàng)處罰過輕,C選項(xiàng)股東不承擔(dān)直接責(zé)任,D選項(xiàng)罰款不影響上市)9.C(透明度需提供決策依據(jù)說明,復(fù)雜系統(tǒng)可部分豁免,A選項(xiàng)完全公開不現(xiàn)實(shí),B選項(xiàng)僅對監(jiān)管不合規(guī),D選項(xiàng)企業(yè)無權(quán)決定)10.A(退貨需產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題,B、C選項(xiàng)為無理由退貨期限,D選項(xiàng)需商家同意不合法)二、多選題1.ABC(監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評估、數(shù)據(jù)加密均屬要求,D選項(xiàng)非強(qiáng)制性)2.ABC(數(shù)據(jù)合法性、交易雙方資格、合規(guī)平臺均需滿足,D選項(xiàng)非必要條件)3.ABC(禁止出具證明、禁止利益沖突、保密義務(wù)均合法,D選項(xiàng)繼續(xù)教育非強(qiáng)制性規(guī)定)4.AC(優(yōu)先就醫(yī)、法律援助合法,B選項(xiàng)免物業(yè)費(fèi)無法律依據(jù),D選項(xiàng)優(yōu)惠非強(qiáng)制性)5.ABC(嚴(yán)重違紀(jì)、犯罪、不勝任均屬合法解除情形,D選項(xiàng)客觀變化需協(xié)商或重新協(xié)商合同)三、判斷題1.×(“一鍵同意”不合法,需明確同意)2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論