勞務(wù)派遣用工合同2025年派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：________________________乙方（用工單位）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議有效期本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。如協(xié)議期滿前，雙方無書面異議，本協(xié)議自動續(xù)期____年，續(xù)期次數(shù)不限。第二條派遣崗位與人員2.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣勞動者共計____名，具體崗位及人數(shù)如下：（1）崗位名稱：________________________，人數(shù)：____名；（2）崗位名稱：________________________，人數(shù)：____名；（3）崗位名稱：________________________，人數(shù)：____名；（具體崗位列表可延續(xù)）2.2派遣崗位的職責(zé)要求：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.3乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化，提出調(diào)整派遣崗位或人員數(shù)量的需求，需提前____日書面通知甲方。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以配合。第三條派遣勞動者的管理3.1勞動關(guān)系：被派遣勞動者與甲方存在勞動關(guān)系，甲方是勞動者的用人單位，依法與勞動者簽訂勞動合同，建立勞動檔案，承擔(dān)勞動者的社會保險、住房公積金繳納等法定義務(wù)。3.2招聘與錄用：甲方負(fù)責(zé)按照乙方提出的崗位要求，通過合法途徑招聘、甄選被派遣勞動者，并負(fù)責(zé)辦理錄用相關(guān)手續(xù)。3.3勞動過程管理：乙方有權(quán)對被派遣勞動者進(jìn)行工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出獎懲建議。甲方有權(quán)根據(jù)乙方建議及自身管理規(guī)定對勞動者進(jìn)行管理。乙方應(yīng)提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。3.4崗位培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。乙方可根據(jù)工作需要，對被派遣勞動者進(jìn)行崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。3.5考核與退出：乙方根據(jù)崗位要求對被派遣勞動者進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為甲方管理、使用和可能解除與勞動者勞動關(guān)系的參考依據(jù)。甲方依據(jù)勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，處理與勞動者的勞動關(guān)系。第四條派遣費4.1派遣費標(biāo)準(zhǔn)：甲方為完成派遣服務(wù)，向乙方收取派遣費。派遣費標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人/月（或其他約定標(biāo)準(zhǔn)）。具體計算方式：__________________________________________________________________________________________________________4.2支付方式：乙方應(yīng)于每月____日前，向甲方支付上一個月的派遣費。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________4.3乙方支付派遣費并非甲方支付勞動者工資的對價，勞動者的工資由甲方依法支付。第五條勞動報酬與福利5.1工資支付：甲方依據(jù)國家和地方關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及與勞動者協(xié)商一致（或依法制定）的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付被派遣勞動者的工資。工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費（按國家規(guī)定計算）及其他合法補貼。工資發(fā)放日期為每月____日。5.2社會保險與住房公積金：甲方依法為所有被派遣勞動者在乙方工作期間，按其工資基數(shù)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并為其辦理住房公積金賬戶設(shè)立和繳存手續(xù)。相關(guān)費用由甲方承擔(dān)（或根據(jù)雙方約定承擔(dān)部分）。5.3福利待遇：被派遣勞動者依法享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如帶薪年休假、法定節(jié)假日福利等。乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供與正式員工同等的工作環(huán)境福利（非法定福利）。第六條工作條件與勞動保護(hù)6.1乙方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動作業(yè)環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，并對其進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)對被派遣勞動者進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其了解并遵守安全規(guī)章制度。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1變更：本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2解除：雙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，單方解除本協(xié)議。7.2.1甲方解除本協(xié)議需符合《勞動合同法》第四十條、第四十一條等規(guī)定，并依法向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。7.2.2乙方解除本協(xié)議需符合《勞動合同法》第四十條、第四十一條等規(guī)定，或因甲方原因（如未能按約定派遣、勞動者嚴(yán)重違紀(jì)等）導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，并依法配合甲方處理與勞動者的關(guān)系。7.3終止：本協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。如因法定情形（如乙方破產(chǎn)、解散等）導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議也終止。7.4終止/解除后的處理：協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及與勞動者簽訂的勞動合同約定，辦理被派遣勞動者的離職手續(xù)，支付經(jīng)濟補償（如適用），并按約定結(jié)算費用。乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接和相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方責(zé)任：（1）甲方未按本協(xié)議約定按時足額派遣勞動者，或派遣的勞動者不符合崗位要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）甲方未依法為被派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償因此給乙方和勞動者造成的損失。（3）甲方違反其他協(xié)議約定的，應(yīng)向乙方支付違約金____元（或約定計算方式）。8.2乙方責(zé)任：（1）乙方未按本協(xié)議約定支付派遣費的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）乙方違反其他協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元（或約定計算方式）。8.3任何一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動爭議處理9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條通知與送達(dá)10.1雙方在本協(xié)議中載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出____日后視為送達(dá)）或發(fā)送電子郵件（以發(fā)出時視為送達(dá)）。10.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前____日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。第十一條其他11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2本協(xié)議各項條款是雙方真實意思表示，內(nèi)容合法，有效。11.3本協(xié)議