PAGE安全職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則。2.獎(jiǎng)懲分明、公平公正、注重實(shí)效的原則。3.教育與懲罰相結(jié)合的原則。二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.通報(bào)表?yè)P(yáng)2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)4.榮譽(yù)稱號(hào)（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全職業(yè)衛(wèi)生工作中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)[X]個(gè)月無(wú)任何安全事故和職業(yè)衛(wèi)生違規(guī)行為的員工，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。2.積極發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患或職業(yè)衛(wèi)生問題，避免重大事故發(fā)生的員工，視情節(jié)給予[X]元以上[X]元以下的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.提出創(chuàng)新性的安全職業(yè)衛(wèi)生管理建議或技術(shù)改進(jìn)措施，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，為公司節(jié)約成本或顯著提高安全職業(yè)衛(wèi)生水平的員工，給予[X]元以上[X]元以下的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并可根據(jù)情況給予晉升獎(jiǎng)勵(lì)。4.在安全職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的員工，授予“安全衛(wèi)士”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給予[X]元以上[X]元以下的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由所在部門或車間提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，填寫《安全職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)事由。2.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后予以公布獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，并實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰（一）懲罰種類1.警告2.罰款3.降職4.辭退（二）懲罰條件1.違反安全操作規(guī)程，未造成事故的，給予警告處分，并視情節(jié)處以[X]元以上[X]元以下的罰款。2.因違規(guī)操作導(dǎo)致輕微安全事故或職業(yè)衛(wèi)生問題的，給予降職處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。3.因嚴(yán)重違規(guī)行為導(dǎo)致重大安全事故或職業(yè)衛(wèi)生事故的，予以辭退，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4.對(duì)安全職業(yè)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，拒不整改或整改不力的，給予警告處分，并視情節(jié)處以[X]元以上[X]元以下的罰款。5.故意隱瞞安全隱患或職業(yè)衛(wèi)生問題的，給予降職處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。（三）懲罰程序1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或接到事故報(bào)告后，進(jìn)行初步調(diào)查，確定違規(guī)事實(shí)和責(zé)任人員。2.填寫《安全職業(yè)衛(wèi)生懲罰通知單》，告知責(zé)任人員違規(guī)事實(shí)、擬處罰種類及依據(jù)。3.責(zé)任人員如有異議，可在接到通知單后[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，公司組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)查和審議。4.經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，下達(dá)正式懲罰決定，并予以公布執(zhí)行。四、安全職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定安全職業(yè)衛(wèi)生管理方針和目標(biāo)。2.確保安全職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資源投入，包括人員、資金、設(shè)備等。3.定期召開安全職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決重大問題。（二）安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.制定和完善安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件。2.組織開展安全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作。3.定期進(jìn)行安全職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理。4.負(fù)責(zé)安全職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)分析。5.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門安全職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實(shí)施，落實(shí)各項(xiàng)安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.對(duì)本部門員工進(jìn)行安全職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。3.定期開展本部門的安全職業(yè)衛(wèi)生自查自糾工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.積極參加安全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身安全職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)衛(wèi)生問題及時(shí)報(bào)告。4.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。五、安全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)教育計(jì)劃1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年制定年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)涵蓋國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司安全職業(yè)衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、事故案例分析等方面。（二）培訓(xùn)教育實(shí)施1.新員工入職時(shí)，必須接受三級(jí)安全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進(jìn)行安全職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]學(xué)時(shí)。3.根據(jù)不同崗位需求，開展針對(duì)性的專項(xiàng)培訓(xùn)教育，如危險(xiǎn)化學(xué)品操作培訓(xùn)、高處作業(yè)培訓(xùn)等。（三）培訓(xùn)教育效果評(píng)估1.每次培訓(xùn)教育結(jié)束后，通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)評(píng)估不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格。六、安全職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門、車間、班組進(jìn)行的每日安全職業(yè)衛(wèi)生檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全職業(yè)衛(wèi)生檢查。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)特定設(shè)備、場(chǎng)所、作業(yè)活動(dòng)等開展的專項(xiàng)安全職業(yè)衛(wèi)生檢查。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施落實(shí)情況。4.員工操作行為規(guī)范情況。5.安全隱患排查治理情況。（三）隱患排查治理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和職業(yè)衛(wèi)生問題，要立即下達(dá)《隱患整改通知單》，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.整改責(zé)任人要按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時(shí)反饋給安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門。3.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。七、安全職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制定公司安全職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、爆炸、中毒、泄漏等各類事故的應(yīng)急處置措施。（二）應(yīng)急演練1.每年至少組織一次安全職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生安全職業(yè)衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.安全職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開展事故救援和調(diào)查處理工作。3.事故調(diào)查處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。八、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)危害因素識(shí)別與檢測(cè)1.定期對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素識(shí)別與檢測(cè)，確定存在的職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度。2.委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果應(yīng)向員工公布。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施1.為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，采取有效的通風(fēng)、排毒、降噪、防塵等防護(hù)措施。3.定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。（三）職業(yè)健