個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定總則為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：1.各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)中縣處級(jí)副職以上的干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）。2.參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、事業(yè)單位中縣處級(jí)副職以上的干部，未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人民團(tuán)體、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員（相當(dāng)于縣處級(jí)副職以上）。3.中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員，省（自治區(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。報(bào)告內(nèi)容本人婚姻和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項(xiàng)1.本人的婚姻情況。領(lǐng)導(dǎo)干部需如實(shí)報(bào)告本人當(dāng)前的婚姻狀態(tài)，包括初婚、再婚、離異、喪偶等情況。對(duì)于再婚情況，還需說明再婚的時(shí)間和再婚配偶的基本情況。2.本人持有普通護(hù)照以及因私出國的情況。要詳細(xì)報(bào)告護(hù)照的取得時(shí)間、護(hù)照號(hào)碼，每次因私出國的時(shí)間、前往國家或地區(qū)、出國事由等信息。3.本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺(tái)灣通行證以及因私往來港澳、臺(tái)灣的情況。報(bào)告內(nèi)容涵蓋證件的辦理時(shí)間、證件號(hào)碼，每次往來的時(shí)間、事由等。4.配偶、子女移居國（境）外的情況，包括移居的國家或地區(qū)、移居時(shí)間、移居方式（如投資移民、技術(shù)移民等）。5.配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）內(nèi)外的工作單位、擔(dān)任職務(wù)、從事的職業(yè)等。6.配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。需報(bào)告案件的基本情況，包括案發(fā)時(shí)間、罪名、處理結(jié)果等。收入、房產(chǎn)、投資等事項(xiàng)1.本人的工資及各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。要按照工資條、獎(jiǎng)金發(fā)放記錄等準(zhǔn)確報(bào)告各項(xiàng)收入的金額和來源。2.本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得。需提供勞務(wù)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、收入金額等詳細(xì)信息。3.本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況，包括房產(chǎn)的具體地址、建筑面積、購買時(shí)間、購買價(jià)格、產(chǎn)權(quán)人等信息。對(duì)于多套房產(chǎn)，要逐一詳細(xì)報(bào)告。4.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險(xiǎn)等的情況。報(bào)告股票的名稱、代碼、持有數(shù)量，基金的名稱、份額，投資型保險(xiǎn)的險(xiǎn)種、保額等信息。5.配偶、共同生活的子女注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。包括企業(yè)的名稱、注冊(cè)地址、經(jīng)營范圍、注冊(cè)資本等信息。報(bào)告程序報(bào)告表的領(lǐng)取與填寫領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報(bào)告一次上一年度本規(guī)定所列事項(xiàng)，報(bào)告表由領(lǐng)導(dǎo)干部本人親筆填寫。填寫時(shí)要認(rèn)真閱讀填報(bào)說明，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于不清楚的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向組織人事部門咨詢。報(bào)告表的提交領(lǐng)導(dǎo)干部將填寫好的報(bào)告表交所在單位組織人事部門。組織人事部門要對(duì)報(bào)告表進(jìn)行初步審核，檢查報(bào)告內(nèi)容是否完整、規(guī)范，對(duì)于存在問題的報(bào)告表，應(yīng)及時(shí)退回領(lǐng)導(dǎo)干部重新填寫。報(bào)告材料的匯總與上報(bào)組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)告材料進(jìn)行匯總，并按照干部管理權(quán)限上報(bào)上級(jí)組織人事部門。匯總過程中要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，不得遺漏或虛報(bào)信息。查核及結(jié)果處理查核方式組織人事部門可以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況進(jìn)行隨機(jī)抽查和重點(diǎn)查核。隨機(jī)抽查每年集中開展一次，按照一定比例進(jìn)行。重點(diǎn)查核對(duì)象包括擬提拔任用的、擬列入后備干部人選的、巡視工作中需要核實(shí)的以及群眾舉報(bào)反映的領(lǐng)導(dǎo)干部等。查核結(jié)果的處理1.領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)存在漏報(bào)情形，情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、限期改正等處理；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉、取消考察對(duì)象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理。2.領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)存在隱瞞不報(bào)情形，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對(duì)象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理；存在干擾、妨礙組織審查行為的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予組織處理或者紀(jì)律處分。3.領(lǐng)導(dǎo)干部因違反報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定受到組織處理或者紀(jì)律處分的，其影響期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，取消其當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。紀(jì)律要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、漏報(bào)少報(bào)、隱瞞不報(bào)或者查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。組織人事部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，不得擅自泄露領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)容。對(duì)違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律或者在查核工作中敷衍塞責(zé)、徇私舞弊的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。組織實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)黨委（黨組）要把貫徹執(zhí)行本規(guī)定作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作機(jī)構(gòu)和人員，確保領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作順利開展。宣傳教育組織人事部門要通過多種形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的宣傳教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的重要意義，準(zhǔn)確掌握?qǐng)?bào)告的內(nèi)容和要求。監(jiān)督檢查各級(jí)黨委（黨組）要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)報(bào)告工作的開展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。解釋與施行本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。2010年5月26日印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》同時(shí)廢止。常見問題解答1.如何界定“共同生活的子女”？共同生活的子女是指領(lǐng)導(dǎo)干部的未成年子女和由其撫養(yǎng)的不能獨(dú)立生活的成年子女。2.報(bào)告房產(chǎn)信息時(shí)，小產(chǎn)權(quán)房是否需要報(bào)告？需要報(bào)告。小產(chǎn)權(quán)房雖然沒有合法的產(chǎn)權(quán)證書，但也屬于領(lǐng)導(dǎo)干部家庭的房產(chǎn)情況，應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告。3.如果領(lǐng)導(dǎo)干部在報(bào)告期內(nèi)發(fā)生婚姻狀況變化，應(yīng)如何處理？領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在婚姻狀況發(fā)生變化后的30日內(nèi)，按照規(guī)定向組織人事部門補(bǔ)充報(bào)告相關(guān)情況。4.對(duì)于股票、基金等投資情況，如何準(zhǔn)確報(bào)告持有數(shù)量？領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以報(bào)告日的實(shí)際持有數(shù)量為準(zhǔn)，根據(jù)證券賬戶、基金賬戶的記錄進(jìn)行準(zhǔn)確報(bào)告。如果存在委托他人代為管理投資的情況，也應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告。5.報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，是否需要提供相關(guān)證明材料？一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部只需如實(shí)填寫報(bào)告表。但在組織人事部門進(jìn)行查核時(shí)，可能會(huì)要求領(lǐng)導(dǎo)干部提供相關(guān)證明材料，如房產(chǎn)的購房合同、股票基金的交易記錄等，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)積極配合。工作預(yù)案應(yīng)對(duì)報(bào)告信息不準(zhǔn)確問題1.建立預(yù)審機(jī)制。組織人事部門在領(lǐng)導(dǎo)干部提交報(bào)告表后，安排專人進(jìn)行預(yù)審，對(duì)于明顯存在錯(cuò)誤或不規(guī)范的報(bào)告內(nèi)容，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部溝通，要求其進(jìn)行修改。2.開展培訓(xùn)指導(dǎo)。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的培訓(xùn)，詳細(xì)講解報(bào)告內(nèi)容和要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告信息的準(zhǔn)確性。應(yīng)對(duì)查核工作中的突發(fā)情況1.制定應(yīng)急預(yù)案。針對(duì)查核過程中可能出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不配合、數(shù)據(jù)異常等情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，明確處理流程和責(zé)任分工。2.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。在查核工作中，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保查核工作順利進(jìn)行。對(duì)于涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序處理。應(yīng)對(duì)社會(huì)輿論關(guān)注問題1.做好信息公開工作。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的相